公司地址變更員工勞動合同（2篇）

公司地址變更員工勞動合同甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方公司地址變更，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下補充協(xié)議：

一、甲方公司新地址為：____________________。

二、乙方的工作地點變更為：____________________。

三、乙方通勤時間發(fā)生變化，甲方將提供以下通勤補貼：____________________。

四、乙方住宿、餐飲等福利將根據(jù)新地址進行調(diào)整，具體如下：____________________。

五、本補充協(xié)議作為原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力。

六、本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________公司地址變更員工勞動合同（二）1.合同修訂：

-公司應與員工協(xié)商，就地址變更對勞動合同的具體條款進行修訂。修訂后的合同應明確新的公司地址，并可能涉及以下內(nèi)容：

-工作地點：更新為新的公司地址。

-通勤時間：如果新地址導致員工通勤時間顯著變化，可能需要重新協(xié)商通勤補貼或工作時間。

-住宿問題：如果員工因地址變更需要重新安排住宿，公司可能需要提供相應的住宿補貼或幫助。

2.工資和福利：

-如果地址變更導致員工的生活成本發(fā)生變化，公司可能需要重新評估員工的工資和福利，確保它們與新的工作地點相匹配。

3.工作時間和休息時間：

-如果新地址的工作時間和休息時間與原合同有所不同，合同應相應地進行調(diào)整。

4.合同變更程序：

-書面協(xié)議：任何勞動合同的變更都應通過書面形式進行，并由雙方簽字確認。

-通知期限：公司應提前通知員工關于地址變更和合同修訂的具體事宜，確保員工有足夠的時間進行準備。

5.法律合規(guī)性：

-公司應確保修訂后的勞動合同符合當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，避免因合同變更導致法律糾紛。

以下是一份簡化的勞動合同修訂條款示例：

鑒于公司地址的變更，以下勞動合同條款進行相應調(diào)整：

1.工作地點：原合同中的工作地點“XXX路XX號”變更為“YYY路ZZ號”。

2.通勤補貼：根據(jù)新工作地點的距離，通勤補貼從原合同中的“XX元/月”調(diào)整為“YY元/月”。

3.工作時間和休息時間：新工作地點的工作時間和休息時間與原合同保持一致，如有變動，雙方將另行協(xié)商。

4.合同變更生效日期：本合同修訂自雙方簽字之日起生效。

5.本修訂條款作為原勞動合同的補充，與原合同具有同等法律效力。

公司（蓋章）：________________

日期