一小校本研訓(xùn)考核細則模版（2篇）

一小校本研訓(xùn)考核細則模版第一章總則第一條本研訓(xùn)考核細則的制定，旨在適應(yīng)學(xué)校實際需求，以促進教師專業(yè)發(fā)展和提升教學(xué)質(zhì)量。其適用于學(xué)校內(nèi)所有參與研訓(xùn)的教師，涵蓋校本培訓(xùn)、師徒培訓(xùn)及外部研訓(xùn)等各類活動。第二條所有教師必須遵循學(xué)校制定的研訓(xùn)計劃，參與相應(yīng)活動，并依據(jù)本細則接受考核。第三條教師需在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定的考核內(nèi)容，否則將影響其績效評估。第四條研訓(xùn)考核結(jié)果將作為教師績效評定、職稱評審、崗位晉升及獎勵的重要參考。第五條學(xué)校將依據(jù)教師的考核結(jié)果進行績效評估，并據(jù)此采取相應(yīng)措施。第二章考核內(nèi)容第六條考核內(nèi)容包括：研訓(xùn)活動參與度、研訓(xùn)成果、研訓(xùn)效果及教學(xué)觀摩評估。第七條教師需按時完成研訓(xùn)活動考核，并提交相關(guān)材料。第八條學(xué)校將提供考核材料模板，對教師材料進行評估和歸檔。第三章考核評估第九條考核評估標(biāo)準(zhǔn)如下：研訓(xùn)活動出勤及參與度、研訓(xùn)成果的新知識與技能應(yīng)用、研訓(xùn)效果的改進與應(yīng)用、教學(xué)觀摩的參與及改進情況。第十條學(xué)校將依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)，以百分制對教師進行評分，具體結(jié)果由學(xué)校決定。第四章考核結(jié)果第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四類，作為教師績效評定的依據(jù)。第十二條優(yōu)秀、良好的教師將獲得獎勵，合格教師達到績效標(biāo)準(zhǔn)，不合格教師需接受進一步培訓(xùn)。第十三條考核結(jié)果將影響教師的職稱評審、崗位晉升和獎勵資格。第五章復(fù)核與申訴第十四條如教師對考核結(jié)果有異議，可申請復(fù)核與申訴。第十五條學(xué)校設(shè)立專門機構(gòu)，負責(zé)復(fù)核與申訴的審查和處理。第十六條教師在規(guī)定時間內(nèi)提出的復(fù)核與申訴，學(xué)校將及時處理并通知結(jié)果。第十七條學(xué)校將對復(fù)核與申訴結(jié)果進行公示，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整。第六章附則第十八條本研訓(xùn)考核細則自發(fā)布之日起生效。第十九條本細則的解釋權(quán)歸學(xué)校所有，具體細節(jié)和評定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)學(xué)校實際進行調(diào)整。以上為學(xué)校研訓(xùn)考核細則草案，具體內(nèi)容將根據(jù)學(xué)校需求進行修訂。一小校本研訓(xùn)考核細則模版（二）第一章總則為提升教師的教育教學(xué)能力，強化學(xué)校研訓(xùn)管理工作，特此制訂本考核規(guī)定。第二章考核目標(biāo)本規(guī)定旨在通過評估教師參與校本研訓(xùn)活動的情況，及時識別并解決存在的問題，以激發(fā)教師的積極參與，實現(xiàn)教育教學(xué)能力的持續(xù)提升。第三章考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋教師參與研訓(xùn)活動的頻率、質(zhì)量、成果，以及教師對研訓(xùn)活動的滿意度等多個方面。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)1.參與頻率：教師每學(xué)期參與校本研訓(xùn)活動不得少于2次，每次活動時間應(yīng)不少于6小時。2.參與質(zhì)量：教師需積極參與研訓(xùn)活動的討論，表現(xiàn)出良好的研討會參與度和作業(yè)完成情況，以促進教學(xué)能力的提升。3.成果體現(xiàn)：教師應(yīng)根據(jù)研訓(xùn)安排撰寫心得，參與學(xué)術(shù)交流，并對教學(xué)實踐進行總結(jié)和反思。4.教師滿意度：學(xué)校將定期調(diào)查教師對研訓(xùn)活動的滿意度，并據(jù)此進行綜合評估。第五章考核流程1.教師參與校本研訓(xùn)活動。2.學(xué)校記錄并統(tǒng)計教師的參與情況。3.學(xué)校組織對教師參與研訓(xùn)活動的質(zhì)量進行評估。4.教師根據(jù)評估結(jié)果撰寫研訓(xùn)心得。5.學(xué)校對教師的研訓(xùn)心得進行評估。6.學(xué)校定期調(diào)查教師滿意度。7.根據(jù)參與情況、研訓(xùn)質(zhì)量及滿意度結(jié)果進行綜合考核評價。第六章考核激勵對于考核表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將提供相應(yīng)的獎勵，如榮譽稱號、獎金等。第七章考核反饋學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果及時向教師反饋，并對需要改進的教師提出具體意見和指導(dǎo)建議。第八章考核監(jiān)管學(xué)校將嚴(yán)格按照本規(guī)定進行考核，由教學(xué)發(fā)展部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第九章考核評估學(xué)校將定期評估考核規(guī)定，根據(jù)實施效果進行必要