2024全新足浴店員工權(quán)益保障服務(wù)合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新足浴店員工權(quán)益保障服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂的目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎(jiǎng)金3.1.3加班費(fèi)3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間3.2.2休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2公積金3.4健康與安全3.4.1工作場所安全3.4.2員工健康保障3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1在職培訓(xùn)3.5.2業(yè)績提升3.6勞動(dòng)關(guān)系與爭議解決3.6.1勞動(dòng)合同簽訂3.6.2勞動(dòng)爭議解決4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：員工信息表10.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)11.合同解除與終止后的處理11.1甲方責(zé)任11.2乙方責(zé)任12.合同的其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.3其他13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方法定名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______2.合同簽訂的目的與依據(jù)2.1合同目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在足浴店員工權(quán)益保障方面的權(quán)利義務(wù)，確保員工合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容3.1工資待遇3.1.1基本工資乙方基本工資按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月_______元。3.1.2績效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式為每月基本工資的_______%。3.1.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于正常工資的_______倍。3.2工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假，具體休假安排根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2公積金甲方為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.4健康與安全3.4.1工作場所安全甲方確保工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。3.4.2員工健康保障甲方為員工提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施，確保員工身體健康。3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1在職培訓(xùn)甲方定期為員工提供在職培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.5.2業(yè)績提升甲方設(shè)立業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提高業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。3.6勞動(dòng)關(guān)系與爭議解決3.6.1勞動(dòng)合同簽訂甲方與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.6.2勞動(dòng)爭議解決發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則，通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決途徑1.向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；2.向合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；3.直接向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同生效與修改9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的任何修改，均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：員工信息表附件一包含員工的基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等，由乙方提供并作為本合同的附件。10.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件二詳細(xì)列出了甲方為員工提供的各類培訓(xùn)課程及時(shí)間安排，由甲方制定并作為本合同的附件。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)附件三記錄了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體金額和繳費(fèi)時(shí)間，由甲方提供并作為本合同的附件。11.合同解除與終止后的處理11.1甲方責(zé)任合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2乙方責(zé)任合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的物品和資料，并結(jié)清所有欠款。12.合同的其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行的權(quán)利義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。13.合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。甲方代表簽字：_______，乙方代表簽字：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要和自身情況，選擇合適的第三方介入本合同。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1第三方的職責(zé)1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的；2.對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.在必要時(shí)，提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)意見；4.協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。16.2第三方的權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相應(yīng)的費(fèi)用和報(bào)酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。第三方在收到申請后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確認(rèn)若第三方同意介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方要求承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第三方不承擔(dān)乙方與甲方之間的合同義務(wù)。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自在相關(guān)協(xié)議中約定。第三方之間不承擔(dān)彼此的合同義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件若合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確終止條件、程序和后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位、薪資待遇、培訓(xùn)記錄等。說明：用于記錄員工的基本信息和合同履行過程中的相關(guān)情況。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式等。說明：用于記錄甲方為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：記錄甲乙雙方為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說明：用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同履行的行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、途徑、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、處理方式等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中產(chǎn)生的其他補(bǔ)充性協(xié)議內(nèi)容。說明：用于補(bǔ)充和細(xì)化合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；c.未提供約定的工作場所和安全保障；d.違反合同約定的保密條款；e.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為a.未按照合同約定提供勞動(dòng)；b.未按照合同約定履行保密義務(wù)；c.未按照合同約定提供員工信息；d.違反合同約定的休息休假規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a.未按時(shí)支付乙方工資：賠償乙方相應(yīng)金額的賠償金；b.未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未提供約定的工作場所和安全保障：承擔(dān)由此造成乙方人身和財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任；d.違反合同約定的保密條款：賠償乙方因保密信息泄露造成的損失；e.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任a.未按照合同約定提供勞動(dòng)：賠償甲方因乙方未履行勞動(dòng)義務(wù)造成的損失；b.未按照合同約定履行保密義務(wù)：賠償甲方因保密信息泄露造成的損失；c.未按照合同約定提供員工信息：賠償甲方因此遭受的損失；d.違反合同約定的休息休假規(guī)定：賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)賠償金。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024全新足浴店員工權(quán)益保障服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)期限3.員工權(quán)益保障3.1基本工資保障3.2工作時(shí)間與休息3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)費(fèi)用與安排4.3員工晉升與職業(yè)規(guī)劃5.員工行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.2儀容儀表與行為舉止5.3員工違紀(jì)處理6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)7.工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全與衛(wèi)生7.2工作設(shè)備與工具7.3工作環(huán)境改善措施8.員工檔案管理8.1檔案收集與保管8.2檔案查詢與使用8.3檔案銷毀與保密9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算與支付12.2工作交接與設(shè)備歸還12.3其他事項(xiàng)處理13.合同生效期限與續(xù)簽13.1合同生效期限13.2合同續(xù)簽條件與程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律適用與爭議解決14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（足浴店名稱）與乙方（員工姓名）雙方共同訂立。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在甲方足浴店所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方在甲方足浴店擔(dān)任員工，從事足浴服務(wù)相關(guān)工作。2.2服務(wù)范圍界定乙方服務(wù)范圍包括但不限于足浴、按摩、客戶接待等工作內(nèi)容。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條員工權(quán)益保障3.1基本工資保障乙方的基本工資為每月人民幣X元，按月支付。3.2工作時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日休息。3.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體依照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括足浴技術(shù)、服務(wù)禮儀、客戶溝通等。4.2培訓(xùn)費(fèi)用與安排培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)由甲方安排。4.3員工晉升與職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方表現(xiàn)與能力進(jìn)行晉升。第五條員工行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。5.2儀容儀表與行為舉止5.3員工違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制甲方可根據(jù)市場行情、公司發(fā)展等因素調(diào)整乙方薪酬。6.3福利項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。第七條工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全與衛(wèi)生甲方確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保持環(huán)境衛(wèi)生。7.2工作設(shè)備與工具甲方提供乙方所需的工作設(shè)備與工具，保證其正常使用。7.3工作環(huán)境改善措施甲方根據(jù)實(shí)際情況，采取有效措施改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。第一部分：合同如下：第八條員工檔案管理8.1檔案收集與保管甲方負(fù)責(zé)收集、整理乙方的個(gè)人檔案，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等，并妥善保管。8.2檔案查詢與使用乙方有權(quán)查詢自己的檔案，并對(duì)其準(zhǔn)確性提出異議。甲方應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方的查詢請求。8.3檔案銷毀與保密檔案在合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序銷毀或歸檔，確保乙方隱私不被泄露。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除條件下列情況下，任何一方可解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的具體內(nèi)容。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法賠償標(biāo)準(zhǔn)與方法由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算與支付合同解除后，甲方應(yīng)在解除之日起5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方的工資，并支付至乙方指定賬戶。12.2工作交接與設(shè)備歸還乙方應(yīng)在合同解除后，按照甲方要求完成工作交接，并歸還甲方提供的設(shè)備與工具。12.3其他事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他未盡事宜。第十三條合同生效期限與續(xù)簽13.1合同生效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。13.2合同續(xù)簽條件與程序合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽程序與本合同訂立程序相同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。爭議解決方式參照第十一條。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、監(jiān)理監(jiān)督、技術(shù)評(píng)估、糾紛調(diào)解等。第十六條甲乙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定及本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。16.2權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，第三方在履行職責(zé)時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后選擇。17.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其職責(zé)。17.3第三方職責(zé)（1）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（2）進(jìn)行監(jiān)理監(jiān)督，確保合同履行過程中的質(zhì)量與進(jìn)度；（3）進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)合同履行過程中的技術(shù)問題提出建議；（4）進(jìn)行糾紛調(diào)解，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違反合同約定，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第十九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)向第三方支付，具體結(jié)算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第二十條第三方介入合同的簽訂20.1合同簽訂第三方介入合同的簽訂，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方共同簽訂。20.2合同內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體職責(zé)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）費(fèi)用承擔(dān)方式；（5）合同生效、變更與解除條件；（6）爭議解決方式。第二十一條第三方介入合同的變更與解除21.1變更與解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（3）合同約定的其他情形。21.2變更與解除程序第三方介入合同的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十二條第三方介入合同的終止22.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他情形。22.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同確認(rèn)，并簽訂終止協(xié)議。第二十三條第三方介入合同的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式參照本合同第十一條的規(guī)定。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第十一條的規(guī)定。第二十四條第三方介入合同的法律適用24.1法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國法律。24.2司法管轄司法管轄參照本合同第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：足浴店員工權(quán)益保障服務(wù)合同詳細(xì)要求：本附件為合同的正式文本，包含合同的全部條款，由甲乙雙方簽字蓋章。說明：此附件為合同的主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.附件二：員工個(gè)人檔案詳細(xì)要求：包含員工的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等，由甲方收集并妥善保管。說明：此附件用于記錄員工的基本