2024年度成都上灶師父招聘及職業(yè)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都上灶師父招聘及職業(yè)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱及地址1.2招聘方法定代表人及聯(lián)系方式1.3師父姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名3.2初試3.3復(fù)試3.4錄取通知4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.合同期限6.1合同起止日期6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.2休息日及休假9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1招聘方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2師父知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及授權(quán)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2師父違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.2招聘方地址：成都市武侯區(qū)路號(hào)1.3招聘方法定代表人：1.5師父姓名：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：廚師2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作；（2）根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)需求，制定合理的菜譜及烹飪方法；（3）指導(dǎo)廚房員工進(jìn)行烹飪操作；（4）保證廚房衛(wèi)生、安全，確保菜品質(zhì)量；2.3崗位要求：（1）具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或同等專業(yè)技能；（3）熟練掌握各種烹飪技術(shù)，具備創(chuàng)新能力；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名：（1）報(bào)名時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月15日；（2）報(bào)名方式：通過招聘方提供的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。3.2初試：（1）初試時(shí)間為2024年3月16日至2024年3月20日；（2）初試內(nèi)容：烹飪實(shí)操、理論考核。3.3復(fù)試：（1）復(fù)試時(shí)間為2024年3月21日至2024年3月25日；（2）復(fù)試內(nèi)容：面試、背景調(diào)查。3.4錄取通知：（1）錄取結(jié)果將在復(fù)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知；（2）錄取者需在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2獎(jiǎng)金及提成：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；（2）銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)，最高可達(dá)基本工資的10%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）招聘方按照國(guó)家規(guī)定為師父繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金的比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇：（1）提供免費(fèi)住宿；（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限，最高可達(dá)15天；（3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品。5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)時(shí)間：入職后一個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化；（2）烹飪技術(shù)、食品安全知識(shí)；（3）團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧。5.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、師傅帶徒。5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考。6.合同期限6.1合同起止日期：2024年4月1日至2025年3月31日；6.2合同續(xù)簽條件：（1）雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同；（2）師父在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。6.3合同解除條件：（1）師父因個(gè)人原因提出解除合同；（2）招聘方因師父嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后仍不改正。7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)上灶餐廳；7.2工作環(huán)境：（1）餐廳環(huán)境整潔，設(shè)施齊全；（2）廚房溫度適宜，通風(fēng)良好；（3）提供必要的防護(hù)設(shè)備，確保師父的人身安全。8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天；（2）加班時(shí)間：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2休息日及休假：（1）國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日假期；（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)的帶薪年休假；（3）病假：因患病需休息的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1招聘方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：（1）招聘方對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)模式、菜品配方、客戶信息等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）師父在培訓(xùn)期間及工作期間不得泄露招聘方的商業(yè)秘密。9.2師父知識(shí)產(chǎn)權(quán)：（1）師父對(duì)其個(gè)人創(chuàng)作的菜品、烹飪技術(shù)等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）師父同意將個(gè)人創(chuàng)作的菜品、烹飪技術(shù)等無償提供給招聘方使用。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用及授權(quán)：（1）師父同意招聘方在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中使用其個(gè)人創(chuàng)作的菜品、烹飪技術(shù)等；（2）雙方在必要時(shí)可協(xié)商授權(quán)事宜。10.保密條款10.1保密范圍：（1）招聘方的商業(yè)秘密；（2）師父在工作中接觸到的客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。10.2保密期限：（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；（2）雙方另有約定的，從其約定。10.3違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任：（1）招聘方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金；（2）招聘方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2師父違約責(zé)任：（1）師父未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）師父因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)；（2）雙方另有約定的，從其約定。12.3爭(zhēng)議解決程序：（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：（1）雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面修改協(xié)議；（3）修改后的合同與原合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)法律；14.4本合同如有變更、解除或終止，應(yīng)書面通知對(duì)方；14.5本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同事務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等。1.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其義務(wù)，并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行其義務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)向第三方追償。3.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行其義務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)向第三方追償。3.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：（1）如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%或人民幣100萬元，以較高者為準(zhǔn)；（2）如第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其責(zé)任限額參照上述規(guī)定執(zhí)行。4.2責(zé)任限額的適用：（1）本合同中第三方的責(zé)任限額條款適用于所有第三方介入的情況；（2）如甲乙雙方另有約定的，從其約定。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的程序：（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方第三方介入的情況；（2）甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)；（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方介入的變更：（1）如第三方介入后，合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力。5.3第三方介入的終止：（1）如第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商解除合同；（2）第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。5.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；（2）如服務(wù)協(xié)議未約定的，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.5第三方介入的爭(zhēng)議解決：（1）如第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供招聘方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公章。說明：本附件用于證明招聘方的合法經(jīng)營(yíng)身份。2.招聘方法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供招聘方法定代表人身份證明，包括身份證復(fù)印件和法定代表人證明書。說明：本附件用于證明招聘方法定代表人的身份和授權(quán)。3.師父身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供師父身份證復(fù)印件，需加蓋本人簽字或蓋章。說明：本附件用于證明師父的身份信息。4.招聘崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、要求、待遇等。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體信息。5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求：提供雙方簽字（或蓋章）的合同原件。說明：本附件用于證明合同的真實(shí)性和有效性。7.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄每次薪酬發(fā)放的時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。說明：本附件用于證明薪酬發(fā)放的實(shí)際情況。8.工作時(shí)間及休假記錄詳細(xì)要求：記錄每日工作時(shí)間、休息日、休假時(shí)間等。說明：本附件用于證明工作時(shí)間和休假安排的執(zhí)行情況。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件詳細(xì)要求：提供相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證明文件，如專利證書、著作權(quán)登記證書等。說明：本附件用于證明甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，包括保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等；b.未履行培訓(xùn)義務(wù)；c.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；d.未經(jīng)乙方同意擅自解除合同。（2）乙方違約行為：a.未按約定提供保密信息；b.未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容；c.未經(jīng)甲方同意擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付違約金；b.未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按約定提供保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.未經(jīng)甲方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：a.甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為每月10日，甲方需支付乙方違約金。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方技能提升緩慢，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約示例：a.乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同，乙方需支付甲方違約金。全文完。2024年度成都上灶師父招聘及職業(yè)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)3.5錄用通知4.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3休息及休假6.4福利待遇7.招聘及培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.1個(gè)人信息保密7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3工作環(huán)境安全7.4爭(zhēng)議解決8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3解除合同的通知及程序8.4解除合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約責(zé)任免除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)乙方地址：根據(jù)實(shí)際情況填寫1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：根據(jù)實(shí)際情況填寫1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人或授權(quán)代表：根據(jù)實(shí)際情況填寫2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱廚師、服務(wù)員、服務(wù)員長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)廚師：負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常管理工作，包括食材采購(gòu)、菜品制作、廚房衛(wèi)生等。服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。服務(wù)員長(zhǎng)：負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)員團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等。2.3任職要求2.4招聘人數(shù)廚師：3人服務(wù)員：5人服務(wù)員長(zhǎng)：1人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布通過甲方官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名時(shí)間及方式報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日?qǐng)?bào)名方式：通過甲方官方網(wǎng)站在線報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3.3資格審查甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，篩選符合招聘條件的人員。3.4面試時(shí)間及地點(diǎn)面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月10日面試地點(diǎn)：甲方公司會(huì)議室3.5錄用通知甲方將通過電話或短信通知錄用人員。4.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容包括餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)技能、菜品制作技巧等。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年4月30日4.3培訓(xùn)地點(diǎn)甲方公司內(nèi)部培訓(xùn)室4.4培訓(xùn)師資甲方聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的餐飲行業(yè)專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣5000元。5.2費(fèi)用支付方式學(xué)員需在報(bào)名時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。5.3費(fèi)用支付時(shí)間報(bào)名時(shí)一次性支付。5.4退費(fèi)規(guī)定若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，甲方將全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇培訓(xùn)期間，學(xué)員將獲得人民幣2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金培訓(xùn)期間，甲方將為學(xué)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3休息及休假培訓(xùn)期間，學(xué)員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及休假。6.4福利待遇培訓(xùn)期間，學(xué)員享有公司提供的福利待遇。8.招聘及培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1個(gè)人信息保密甲方承諾對(duì)學(xué)員的個(gè)人敏感信息進(jìn)行保密，未經(jīng)學(xué)員同意不得向任何第三方披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)學(xué)員在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的原創(chuàng)作品，甲方享有使用權(quán)，并承諾在作品上署名。8.3工作環(huán)境安全甲方負(fù)責(zé)為學(xué)員提供安全的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。8.4爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同期限及解除9.1合同期限本合同期限為培訓(xùn)期間，自雙方簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。9.2合同解除條件9.2.1學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方勸告無效的；9.2.2學(xué)員因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整招聘計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)崗位取消的。9.3解除合同的通知及程序任何一方解除合同，需提前30日以書面形式通知對(duì)方。9.4解除合同的補(bǔ)償9.4.1學(xué)員解除合同，甲方需退還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；9.4.2甲方解除合同，甲方需支付學(xué)員相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2合同附件本合同附件包括但不限于報(bào)名表、培訓(xùn)課程表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)合作單位、技術(shù)服務(wù)提供商等，其在合同中扮演的角色為輔助或支持本合同的履行。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在履行本合同過程中，若造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)配合甲方完成招聘和培訓(xùn)工作。15.4.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方培訓(xùn)提供方，應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益。15.4.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系：若存在多個(gè)第三方，各方應(yīng)相互配合，共同保證本合同的履行。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，如資質(zhì)、信譽(yù)等。16.2.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.3.2甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方介入的費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的變更第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.4第三方責(zé)任限額的履行若第三方違約，且其違約責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入的合同終止條件若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，或甲方、乙方認(rèn)為第三方介入已不再必要時(shí)，可終止第三方介入。18.2第三方介入的合同終止程序18.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)書面通知對(duì)方，終止第三方介入。18.2.2第三方介入的合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.3第三方介入的合同終止后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包含招聘崗位名稱、職責(zé)、要求、報(bào)名方式等詳細(xì)信息。說明：此文件用于公開招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘詳情。2.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于收集應(yīng)聘者的信息，以便進(jìn)行資格審查。3.資格審查結(jié)果通知詳細(xì)要求：包含資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息。說明：此通知用于告知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果，并安排面試。4.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：此通知用于告知應(yīng)聘者面試安排，確保面試順利進(jìn)行。5.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、薪資待遇、合同期限等信息。說明：此通知書用于正式通知應(yīng)聘者被錄用，并確認(rèn)雙方達(dá)成錄用意向。6.職業(yè)培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：此表格用于安排培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)計(jì)劃有序進(jìn)行。7.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等信息。說明：此明細(xì)用于明確培訓(xùn)費(fèi)用，確保雙方權(quán)益。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含繳納比例、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等信息。說明：此明細(xì)用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)、培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)員承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：學(xué)員在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因連續(xù)缺席三天，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致學(xué)員生活困難，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露學(xué)員信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在培訓(xùn)期間泄露學(xué)員個(gè)人信息，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度成都上灶師父招聘及職業(yè)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系地址及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3招聘人數(shù)及崗位分布3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查3.2面試及考核3.3錄用通知及報(bào)到4.薪酬待遇及福利4.1基本工資及構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3休假制度及福利待遇5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資及教材6.培訓(xùn)考核及評(píng)估6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估內(nèi)容及方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.合同期限及解除條件7.1合同期限7.2解除合同的條件7.3解除合同的程序及補(bǔ)償8.違約責(zé)任及處理8.1違約行為的定義及分類8.2違約責(zé)任及賠償8.3違約處理程序9.保密條款9.1保密信息的定義及范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方同意的其他事項(xiàng)12.2通知及送達(dá)12.3合同份數(shù)及使用13.合同簽訂及簽署13.1合同簽訂程序13.2合同簽署及生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司招聘方法定代表人：受聘方名稱：受聘方法定代表人：1.2聯(lián)系地址及聯(lián)系方式招聘方聯(lián)系地址：成都市青羊區(qū)某路某號(hào)招聘方聯(lián)系方式：0285678受聘方聯(lián)系地址：成都市錦江區(qū)某路某號(hào)受聘方聯(lián)系方式：028876543212.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：上灶師傅職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的烹飪工作，確保菜品質(zhì)量，遵守餐廳規(guī)章制度。2.2崗位要求及條件具備相關(guān)烹飪專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.3招聘人數(shù)及崗位分布招聘人數(shù)：10人崗位分布：成都上灶餐飲管理有限公司旗下各分店3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日資格審查時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月5日3.2面試及考核面試時(shí)間：2024年2月6日至2024年2月10日考核內(nèi)容：烹飪技能、綜合素質(zhì)3.3錄用通知及報(bào)到錄用通知時(shí)間：2024年2月11日至2024年2月15日?qǐng)?bào)到時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月20日4.薪酬待遇及福利4.1基本工資及構(gòu)成基本工資：5000元/月基本工資構(gòu)成：基本工資+崗位補(bǔ)貼4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)月工資的3倍；補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等4.3休假制度及福利待遇休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行；福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)課程設(shè)置基礎(chǔ)烹飪技能培訓(xùn)食品安全及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日培訓(xùn)地點(diǎn)：成都上灶餐飲管理有限公司總部培訓(xùn)中心5.3培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資：具有豐富烹飪經(jīng)驗(yàn)的資深廚師及專業(yè)講師培訓(xùn)教材：行業(yè)規(guī)范、烹飪技巧、食品安全等6.培訓(xùn)考核及評(píng)估6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式：理論考核、實(shí)操考核考核標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到崗位要求，具備烹飪技能和職業(yè)素養(yǎng)6.2評(píng)估內(nèi)容及方法評(píng)估內(nèi)容：烹飪技能、食品安全知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)評(píng)估方法：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、理論筆試6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核合格者，正式入職；考核不合格者，提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，復(fù)訓(xùn)合格后方可入職。8.合同期限及解除條件8.1合同期限本合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，為期一年。8.2解除合同的條件雙方協(xié)商一致；受聘方因個(gè)人原因提出解除合同；招聘方因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職提出解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同的程序及補(bǔ)償解除合同需提前30日書面通知對(duì)方；雙方應(yīng)按合同約定支付或承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任及處理9.1違約行為的定義及分類違約行為包括但不限于：未按合同約定履行職責(zé)、泄露公司機(jī)密、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。違約行為分為一般違約和重大違約。9.2違約責(zé)任及賠償一般違約：賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；重大違約：賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及違約金。9.3違約處理程序雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.保密條款10.1保密信息的定義及范圍保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；嚴(yán)重違反保密義務(wù)的，雙方有權(quán)立即解除合同。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同的修改需雙方書面同意，并簽字蓋章。12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括但不限于：招聘簡(jiǎn)章、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方同意的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策；13.2通知及送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方提供的聯(lián)系地址。13.3合同份數(shù)及使用本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件招聘簡(jiǎn)章培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、合同履行過程中的專業(yè)評(píng)估等。15.3第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等；第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)開展工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體約定確定。16.2第三方責(zé)任限額的明確第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，包括但不限于：16.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或疏忽導(dǎo)致的損失；16.2.2第三方因違反服務(wù)協(xié)議約定導(dǎo)致