企業(yè)瑜伽課程協(xié)管員聘任合同

企業(yè)瑜伽課程協(xié)管員聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方企業(yè)瑜伽課程的協(xié)管員，主要負責協(xié)助甲方開展企業(yè)瑜伽課程的組織、協(xié)調、管理等工作。1.2乙方應確保瑜伽課程的順利進行，包括但不限于課程安排、場地布置、學員簽到、教學輔助等。1.3乙方應積極了解并收集學員對瑜伽課程的意見和建議，及時反饋給甲方，以便甲方改進和優(yōu)化課程。1.4乙方需協(xié)助甲方進行瑜伽課程的宣傳推廣，提高課程的知名度和參與度。1.5乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。三、薪資待遇3.1乙方擔任協(xié)管員的薪資為每月人民幣____元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或者違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.企業(yè)瑜伽課程協(xié)管員聘任合同2.乙方個人簡歷3.甲方企業(yè)瑜伽課程相關規(guī)章制度4.乙方保密協(xié)議5.瑜伽課程安排表6.乙方工作績效考核標準7.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行協(xié)管員職責，如無故遲到、早退、請假等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方薪資及加班費。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。3.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。4.違約責任：指任何一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過建立完善的績效考核體系，激勵乙方工作積極性。2.乙方泄露保密信息：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進行追責。3.工作條件不佳：甲方應確保提供乙方合適的工作環(huán)境及條件，保障乙方合法權益。4.薪資支付問題：甲方按時足額支付乙方薪資及加班費，可通過銀行轉賬等方式進行支付。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)瑜伽課程提供方，乙方為甲方招聘的協(xié)管員。2.乙方協(xié)助甲方組織、協(xié)調