企業(yè)臨時(shí)工合同協(xié)議

企業(yè)臨時(shí)工合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意延長合同期限，雙方可另行簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺維護(hù)自身和他人的安全。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自行終止。3.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等總額的____%。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方制定的工作時(shí)間表工作，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間不足或多于合同約定。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.問題：乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)接受安全培訓(xùn)，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因短期項(xiàng)目需要招聘臨時(shí)