2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績效管理2.5員工關(guān)系3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付期限5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付地點(diǎn)5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)交付方式6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.通知11.1通知方式11.2通知送達(dá)11.3通知內(nèi)容12.合同附件12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.其他13.1法律適用13.2合同語言13.3合同份數(shù)13.4合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)”指甲方，即有限公司。1.1.2“乙方”指人力資源管理咨詢有限公司。1.1.3“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為企業(yè)提供的人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)。1.1.4“服務(wù)內(nèi)容”包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等方面。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至2024年12月31日止。1.1.6“費(fèi)用”指乙方提供上述服務(wù)所需支付的費(fèi)用。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括但不限于崗位分析、人員編制、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。2.1.2乙方應(yīng)提供人力資源規(guī)劃方案，包括實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。2.2招聘與配置2.2.1乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2.2乙方應(yīng)提供招聘效果評估報(bào)告，包括招聘渠道效果、招聘周期等。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方應(yīng)為企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評估等。2.3.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)資料等。2.4績效管理2.4.1乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)計(jì)、績效評估、績效反饋等。2.4.2乙方應(yīng)提供績效管理工具和軟件。2.5員工關(guān)系2.5.1乙方應(yīng)協(xié)助企業(yè)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等。2.5.2乙方應(yīng)提供員工關(guān)系管理方案。3.服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)在本合同生效之日起一個(gè)月內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），剩余費(fèi)用在服務(wù)期間分批次支付。4.3費(fèi)用支付期限：每次支付費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前一個(gè)月內(nèi)完成。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付地點(diǎn)：甲方公司所在地。5.2服務(wù)交付時(shí)間：乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間表，按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)。5.3服務(wù)交付方式：乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交服務(wù)報(bào)告和成果。6.保密條款6.1保密信息：本合同雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限至保密信息公開或保密信息權(quán)利喪失為止。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方在支付全部費(fèi)用后，有權(quán)在約定的服務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所提供的服務(wù)成果。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任8.2.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額應(yīng)在不低于實(shí)際損失的前提下，由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。10.2合同解除10.2.1合同在履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行，雙方可以解除合同。10.2.2合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同終止10.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.通知11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.2通知送達(dá)11.2.1通知應(yīng)通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3通知內(nèi)容11.3.1通知內(nèi)容應(yīng)包括通知的發(fā)送方、接收方、通知事項(xiàng)、日期等。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單12.2附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同語言13.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同生效13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。14.3簽署人14.3.1甲方代表：________14.3.2乙方代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，系因甲乙雙方根據(jù)合同需要，共同或單獨(dú)邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方人選，并共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方在履行其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、使用甲乙雙方提供的信息等。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由其與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議確定。15.6.2第三方不得直接與甲乙任何一方發(fā)生合同關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并不得超過本合同約定的總費(fèi)用的一定比例。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)，對因其過失或疏忽導(dǎo)致的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面確認(rèn)退出。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或承擔(dān)責(zé)任。18.第三方信息保密18.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限自信息提供之日起至信息公開或權(quán)利喪失為止。19.第三方補(bǔ)充協(xié)議19.1甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、變更或解除，均應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列明乙方提供的人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容的具體要求。2.附件二：費(fèi)用支付計(jì)劃表要求：明確列示合同總費(fèi)用、分期支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此表格作為合同附件，用于明確雙方費(fèi)用支付的細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于加強(qiáng)雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)。4.附件四：服務(wù)報(bào)告要求：乙方在服務(wù)完成后，應(yīng)向甲方提交服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)執(zhí)行情況、服務(wù)效果、存在問題及改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于評估乙方服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：績效管理方案要求：詳細(xì)列明乙方協(xié)助甲方建立的績效管理體系的各項(xiàng)內(nèi)容，包括績效指標(biāo)、評估方法、獎懲措施等。說明：此方案作為合同附件，用于明確績效管理體系的具體實(shí)施。6.附件六：員工關(guān)系管理方案要求：詳細(xì)列明乙方協(xié)助甲方處理的員工關(guān)系問題，包括溝通協(xié)調(diào)、勞動爭議處理等。說明：此方案作為合同附件，用于明確員工關(guān)系管理的具體措施。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方為甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評估等。說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于明確培訓(xùn)工作的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算。示例：若合同約定總費(fèi)用為100萬元，甲方未按時(shí)支付10萬元，則甲方應(yīng)支付違約金1萬元。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成服務(wù)示例：若合同約定總費(fèi)用為100萬元，乙方未按時(shí)完成價(jià)值5萬元的服務(wù)，則乙方應(yīng)支付違約金500元。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則第三方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：若因地震導(dǎo)致乙方無法履行合同，則雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議1管理制度1.1員工招聘與配置1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3員工績效評估1.4員工激勵(lì)與福利1.5員工關(guān)系與溝通1.6員工離職與交接1.7勞動合同管理1.8勞動紀(jì)律與考勤1.9崗位職責(zé)與權(quán)限1.10員工健康與安全1.11員工薪酬與福利管理1.12員工晉升與調(diào)崗1.13員工檔案管理1.14員工紀(jì)律與獎懲績效改進(jìn)2.1績效改進(jìn)目標(biāo)設(shè)定2.2績效改進(jìn)計(jì)劃制定2.3績效改進(jìn)措施實(shí)施2.4績效改進(jìn)效果評估2.5績效改進(jìn)成果應(yīng)用2.6績效改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.7績效改進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)2.8績效改進(jìn)資料收集與分析2.9績效改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制2.10績效改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源咨詢服務(wù)3.2績效改進(jìn)咨詢服務(wù)3.3培訓(xùn)與培訓(xùn)評估3.4咨詢與調(diào)研3.5政策解讀與法規(guī)咨詢3.6人力資源信息系統(tǒng)支持3.7數(shù)據(jù)分析與報(bào)告3.8專項(xiàng)咨詢服務(wù)3.9現(xiàn)場支持與指導(dǎo)3.10咨詢服務(wù)效果評估服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用總額4.3費(fèi)用支付方式4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.5付款時(shí)間與流程4.6逾期付款處理4.7退款政策4.8服務(wù)期限延長保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理5.5保密資料的使用范圍5.6保密期限違約責(zé)任6.1違約行為界定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算與支付6.4違約糾紛解決方式6.5違約責(zé)任免除6.6違約責(zé)任追究爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決期限7.5爭議解決費(fèi)用承擔(dān)7.6爭議解決保密合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止日期8.5合同終止后的處理8.6合同續(xù)簽其他9.1合同附件9.2合同附件效力9.3合同解釋9.4合同補(bǔ)充9.5合同修改9.6合同簽署9.7合同履行9.8合同解除9.9合同終止本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條管理制度1.1員工招聘與配置1.1.1本合同約定，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在合同有效期內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于職位描述、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。1.1.2乙方應(yīng)保證招聘流程的公正、公平，確保招聘到的人員符合甲方要求。1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1乙方應(yīng)提供針對甲方員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。1.2.2乙方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并向甲方提供培訓(xùn)報(bào)告。1.3員工績效評估1.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立績效評估體系，包括績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評估周期等。1.3.2乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行績效評估，并向甲方提供評估結(jié)果。1.4員工激勵(lì)與福利1.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，提出員工激勵(lì)與福利方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項(xiàng)目等。1.4.2乙方應(yīng)定期與甲方溝通激勵(lì)與福利方案的執(zhí)行情況。1.5員工關(guān)系與溝通1.5.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)員工關(guān)系狀況。1.6員工離職與交接1.6.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工離職手續(xù)，包括但不限于離職面談、離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。1.6.2乙方應(yīng)確保離職員工的交接工作順利進(jìn)行。1.7勞動合同管理1.7.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定、修訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。1.7.2乙方應(yīng)定期對甲方勞動合同進(jìn)行審查。1.8勞動紀(jì)律與考勤1.8.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立勞動紀(jì)律，并監(jiān)督員工遵守勞動紀(jì)律。1.8.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理員工考勤，包括考勤記錄、考勤異常處理等。1.9崗位職責(zé)與權(quán)限1.9.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方明確崗位職責(zé)，并確保員工了解自身職責(zé)。1.9.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方界定員工權(quán)限，確保員工在權(quán)限范圍內(nèi)開展工作。1.10員工健康與安全1.10.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方關(guān)注員工健康，提供必要的健康咨詢與服務(wù)。1.10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方確保員工工作環(huán)境安全。1.11員工薪酬與福利管理1.11.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機(jī)制等。1.11.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理員工福利，包括福利發(fā)放、福利變更等。1.12員工晉升與調(diào)崗1.12.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工晉升與調(diào)崗制度，包括晉升條件、晉升流程、調(diào)崗流程等。1.12.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方執(zhí)行員工晉升與調(diào)崗制度。1.13員工檔案管理1.13.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立員工檔案，包括但不限于個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。1.13.2乙方應(yīng)確保員工檔案的完整、準(zhǔn)確。1.14員工紀(jì)律與獎懲1.14.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工紀(jì)律，并監(jiān)督員工遵守紀(jì)律。1.14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方執(zhí)行員工獎懲制度。第二條績效改進(jìn)2.1績效改進(jìn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度績效改進(jìn)目標(biāo)。2.1.2乙方應(yīng)與甲方共同確定績效改進(jìn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。2.2績效改進(jìn)計(jì)劃制定2.2.1乙方應(yīng)制定詳細(xì)的績效改進(jìn)計(jì)劃，包括改進(jìn)措施、責(zé)任分配、時(shí)間表等。2.2.2乙方應(yīng)確保計(jì)劃的可操作性和實(shí)施性。2.3績效改進(jìn)措施實(shí)施2.3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃中的各項(xiàng)措施。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)措施實(shí)施進(jìn)度。2.4績效改進(jìn)效果評估2.4.1乙方應(yīng)定期評估績效改進(jìn)措施的效果，包括但不限于KPI達(dá)成情況、業(yè)務(wù)指標(biāo)改善等。2.4.2乙方應(yīng)向甲方提供評估報(bào)告。2.5績效改進(jìn)成果應(yīng)用2.5.1乙方應(yīng)將績效改進(jìn)的成果應(yīng)用到甲方的日常運(yùn)營和管理中。2.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。2.6績效改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.6.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方組建績效改進(jìn)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)部和外部專家。2.6.2乙方應(yīng)提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要支持。2.7績效改進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)2.7.1乙方應(yīng)定期與甲方溝通績效改進(jìn)進(jìn)展，確保信息暢通。2.7.2乙方應(yīng)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保績效改進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.8績效改進(jìn)資料收集與分析2.8.1乙方應(yīng)收集與績效改進(jìn)相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料。2.8.2乙方應(yīng)進(jìn)行分析，為績效改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。2.9績效改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制2.9.1乙方應(yīng)識別績效改進(jìn)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。2.9.2乙方應(yīng)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。2.10績效改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)2.10.1乙方應(yīng)推動甲方建立持續(xù)改進(jìn)的文化。2.10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施持續(xù)改進(jìn)措施。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源咨詢服務(wù)3.1.1乙方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源咨詢服務(wù)報(bào)告。3.2績效改進(jìn)咨詢服務(wù)3.2.1乙方提供績效管理體系設(shè)計(jì)、績效評估工具開發(fā)等服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施績效改進(jìn)項(xiàng)目。3.3培訓(xùn)與培訓(xùn)評估3.3.1乙方提供定制化培訓(xùn)課程，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.3.2乙方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并向甲方匯報(bào)。3.4咨詢與調(diào)研3.4.1乙方提供市場調(diào)研、競爭對手分析等服務(wù)。3.4.2乙方應(yīng)向甲方提供調(diào)研報(bào)告。3.5政策解讀與法規(guī)咨詢3.5.1乙方提供勞動法規(guī)、社保政策等方面的解讀。3.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.6人力資源信息系統(tǒng)支持3.6.1乙方提供人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的咨詢、實(shí)施、維護(hù)等服務(wù)。3.6.2乙方應(yīng)確保HRIS的正常運(yùn)行。3.7數(shù)據(jù)分析與報(bào)告3.7.1乙方提供人力資源數(shù)據(jù)分析服務(wù)。3.7.2乙方應(yīng)定期向甲方提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告。3.8專項(xiàng)咨詢服務(wù)3.8.1乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面的專項(xiàng)咨詢服務(wù)。3.8.2乙方應(yīng)針對甲方需求提供定制化解決方案。3.9現(xiàn)場支持與指導(dǎo)3.9.1乙方應(yīng)提供現(xiàn)場支持，協(xié)助甲方實(shí)施各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目。3.9.2乙方應(yīng)向甲方提供指導(dǎo)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.10咨詢服務(wù)效果評估3.10.1乙方應(yīng)定期評估咨詢服務(wù)效果。3.10.2乙方應(yīng)向甲方提供效果評估報(bào)告。第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2費(fèi)用總額4.2.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整。4.3費(fèi)用支付方式4.3.1甲方應(yīng)按季度支付服務(wù)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.4.1本合同費(fèi)用總額固定，如遇國家政策調(diào)整，雙方協(xié)商后可進(jìn)行調(diào)整。4.5付款時(shí)間與流程4.5.1甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季費(fèi)用。4.6逾期付款處理4.6.1如甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期利息。4.7退款政策4.7.1如甲方提前終止合同，乙方根據(jù)實(shí)際提供服務(wù)天數(shù)按比例退還剩余費(fèi)用。4.8服務(wù)期限延長4.8.1如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1本合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)本合同產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。5.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理5.4.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.5保密資料的使用范圍5.5.1保密資料僅限于合同履行范圍內(nèi)使用。5.6保密期限5.6.1本合同保密期限為自合同簽訂之日起五年。第六條違約責(zé)任6.1違約行為界定6.1.1如一方違反本合同約定，視為違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算與支付6.3.1違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約行為和損失程度確定。6.4違約糾紛解決方式6.4.1如發(fā)生違約糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.5違約責(zé)任免除6.5.1如一方違約是由于不可抗力導(dǎo)致的，經(jīng)證明后可免除違約責(zé)任。6.6違約責(zé)任追究6.6.1如一方違約，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決程序按照所選爭議解決方式的規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決期限7.4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個(gè)月。7.5爭議解決費(fèi)用承擔(dān)7.5.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.6爭議解決保密7.6.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守保密原則。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入概述8.1第三方概念8.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)支持方、法律顧問等。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。8.3第三方介入條件8.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第八條第三方責(zé)任限額8.4第三方責(zé)任界定8.4.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。8.5第三方責(zé)任限額8.5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于人民幣壹拾萬元整。8.6第三方責(zé)任免除8.6.1如第三方在履行本合同過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，甲方和乙方均有權(quán)免除其責(zé)任。第九條第三方與甲乙方的責(zé)任劃分9.1第三方與甲方責(zé)任9.1.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求，向甲方提供服務(wù)。9.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方與乙方責(zé)任9.2.1第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的要求，向乙方提供服務(wù)。9.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任9.3.1第三方應(yīng)遵守本合同和合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方均負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。9.3.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十條第三方介入的具體條款10.1第三方介入程序10.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂合作協(xié)議。10.1.2甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.2第三方介入的期限10.2.1第三方介入的期限應(yīng)與本合同服務(wù)期限一致。10.2.2如需延長第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3第三方介入的費(fèi)用10.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。10.3.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。第十一條第三方介入的變更與解除11.1第三方介入的變更11.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2第三方介入的解除11.2.1如甲乙雙方一致同意解除第三方介入，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。11.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方選擇的爭議解決方式確定。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個(gè)月。12.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)12.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條第三方介入的保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密義務(wù)13.1.1第三方對本合同和合作協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1本合同和合作協(xié)議產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有，或按約定歸甲方或乙方所有。13.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.3.1第三方應(yīng)采取必要措施保護(hù)本合同和合作協(xié)議產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。13.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理13.4.1如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助甲乙雙方解決糾紛。第十四條第三方介入的補(bǔ)充條款14.1本合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效14.3.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同變更14.4.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.5合同解除14.5.1本合同的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.6合同終止14.6.1本合同的終止需滿足本合同約定的終止條件。14.7合同解除或終止后的處理14.7.1合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。14.8違約責(zé)任14.8.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.9爭議解決14.9.1如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理制度要求：詳細(xì)列出公司的人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效、激勵(lì)、離職等各方面的具體規(guī)定。說明：該附件用于規(guī)范公司的人力資源管理工作，確保員工權(quán)益。2.附件二：績效改進(jìn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出績效改進(jìn)的目標(biāo)、措施、時(shí)間表、責(zé)任分配等。說明：該附件用于指導(dǎo)績效改進(jìn)工作的實(shí)施，確保改進(jìn)效果。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：該附件用于安排和實(shí)施培訓(xùn)工作，提高員工能力。4.附件四：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等。說明：該附件用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱、頁碼、簽署日期等。說明：該附件用于確認(rèn)合同附件的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容不符合約定。未按約定支付費(fèi)用。未按約定履行保密義務(wù)。未按約定履行合同解除或終止后的處理義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。對合同履行的影響程度。違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例二：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。甲方應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決。雙方可按合同附件六中約定的爭議解決方式解決。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與績效改進(jìn)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.2協(xié)議簽訂日期及有效期1.1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.22.1人力資源規(guī)劃1.2.1.1人員招聘1.2.1.2人員培訓(xùn)1.2.1.3人員績效評估1.33.1績效改進(jìn)措施1.3.1.1績效指標(biāo)設(shè)定1.3.1.2績效考核實(shí)施1.3.1.3績效結(jié)果反饋1.44.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.4.1.1費(fèi)用總額1.4.1.2分期支付安排1.4.1.3違約責(zé)任1.55.1服務(wù)期限及進(jìn)度安排1.5.1.1服務(wù)期限1.5.1.2服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃1.66.1保密條款1.6.1.1保密信息范圍1.6.1.2保密義務(wù)1.6.1.3違約責(zé)任1.77.1爭議解決方式1.7.1.1爭議解決程序1.7.1.2爭議解決地點(diǎn)1.7.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)1.88.1不可抗力條款1.8.1.1不可抗力事件定義1.8.1.2不可抗力事件通知1.8.1.3不可抗力事件處理1.99.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充1.1010.1協(xié)議的生效及終止1.10.1.1協(xié)議生效日期1.10.1.2協(xié)議終止條件1.10.1.3協(xié)議終止程序1.1111.1通知方式及送達(dá)地址1.11.1.1通知方式1.11.1.2送達(dá)地址1.1212.1附件1.12.1.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.12.1.2附件二：績效指標(biāo)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)1.12.1.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.1313.1協(xié)議份數(shù)及效力1.13.1.1協(xié)議份數(shù)1.13.1.2協(xié)議效力1.1414.1其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（姓名）：1.1.2甲方法定代表人職務(wù)：總經(jīng)理1.1.3甲方單位名稱：科技有限公司1.1.4甲方住所：省市區(qū)路號1.1.6乙方法定代表人（姓名）：1.1.7乙方法定代表人職務(wù)：執(zhí)行董事1.1.8乙方單位名稱：人力資源管理有限公司1.1.9乙方住所：省市區(qū)路號1.2協(xié)議簽訂日期及有效期1.2.1本協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日1.2.2本協(xié)議有效期自簽訂之日起至2024年12月31日止1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.3.1.1人員招聘需求分析及招聘方案制定；1.3.1.2人員招聘渠道拓展及招聘實(shí)施；1.3.1.3新員工入職培訓(xùn)及指導(dǎo)；1.3.1.4員工績效管理體系設(shè)計(jì)；1.3.1.5績效考核與評估；1.3.1.6績效面談與績效改進(jìn)措施制定；1.3.1.7員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定；1.3.1.8人力資源政策法規(guī)咨詢。1.4人力資源規(guī)劃1.4.1人員招聘1.4.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等；1.4.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等工作；1.4.1.3乙方將協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)。1.4.2人員培訓(xùn)1.4.2.1乙方將為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等；1.4.2.2乙方將根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并安排培訓(xùn)講師。1.4.3人員績效評估1.4.3.1乙方將協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)的設(shè)定、績效考核的實(shí)施等；1.4.3.2乙方將負(fù)責(zé)績效評估數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。1.5績效改進(jìn)措施1.5.1績效指標(biāo)設(shè)定1.5.1.1乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助甲方設(shè)定績效指標(biāo)；1.5.1.2績效指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、可達(dá)成性和相關(guān)性。1.5.2績效考核實(shí)施1.5.2.1乙方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，包括績效評估、績效反饋等；1.5.2.2乙方將協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)計(jì)劃。1.5.3績效結(jié)果反饋1.5.3.1乙方將及時(shí)向甲方反饋績效評估結(jié)果；1.5.3.2乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行績效結(jié)果的分析和應(yīng)用。1.6服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.6.1費(fèi)用總額1.6.1.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。1.6.2分期支付安排1.6.2.1首期支付：人民幣萬元，于協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；1.6.2.2第二期支付：人民幣萬元，于服務(wù)實(shí)施滿6個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)支付；1.6.2.3第三期支付：人民幣萬元，于服務(wù)實(shí)施滿12個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。1.6.3違約責(zé)任1.6.3.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的%。1.7服務(wù)期限及進(jìn)度安排1.7.1服務(wù)期限1.7.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。1.7.2服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃1.7.2.1乙方將在協(xié)議簽訂后1個(gè)月內(nèi)完成人員招聘需求分析及招聘方案制定；1.7.2.2乙方將在協(xié)議簽訂后2個(gè)月內(nèi)完成新員工入職培訓(xùn)及指導(dǎo)；1.7.2.3乙方將在協(xié)議簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成員工績效管理體系設(shè)計(jì)及績效考核實(shí)施；1.7.2.4乙方將在協(xié)議簽訂后6個(gè)月內(nèi)完成績效改進(jìn)措施的制定及實(shí)施。8.1保密條款8.1.1保密信息范圍8.1.1.1本協(xié)議中雙方所掌握的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，均屬保密信息。8.1.2保密義務(wù)8.1.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.3違約責(zé)任8.1.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決程序9.1.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至省市區(qū)人民法院訴訟解決。9.1.2爭議解決地點(diǎn)9.1.2.1爭議解決地點(diǎn)為省市區(qū)。9.1.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.1.3.1雙方同意選擇省市仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力事件定義10.1.1.1不可抗力事件是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.1.2不可抗力事件通知10.1.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對方。10.1.3不可抗力事件處理10.1.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。但應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。11.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1.1協(xié)議的修改和補(bǔ)充11.1.1.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1協(xié)議的生效及終止12.1.1協(xié)議生效日期12.1.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2協(xié)議終止條件12.1.2.1協(xié)議期滿自動終止；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.2.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，協(xié)議終止。12.1.3協(xié)議終止程序12.1.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1通知方式及送達(dá)地址13.1.1通知方式13.1.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。13.1.2送達(dá)地址13.1.2.1甲方送達(dá)地址：省市區(qū)路號；13.1.2.2乙方送達(dá)地址：省市區(qū)路號。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.1.3第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因第三方自身原因?qū)е碌膿p害，均應(yīng)設(shè)定責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量及市場行情等因素確定。16.1.3