2024年度勞動合同范本：高級管理人員雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同范本：高級管理人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地2.合同訂立依據(jù)2.1國家法律法規(guī)2.2相關(guān)政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職位職責(zé)4.3職位權(quán)限5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)變更5.3工作地點(diǎn)調(diào)整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3特殊工作時間的安排7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.績效考核8.1績效考核制度8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍10.2競業(yè)限制的期限10.3競業(yè)限制的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計算11.3違約金的支付方式12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定13.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[員工法定代表姓名（如有）]1.3合同雙方住所地1.3.1甲方住所地：[公司住所地地址]1.3.2乙方住所地：[員工住所地地址]2.合同訂立依據(jù)2.1國家法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.2相關(guān)政策文件2.2.1[相關(guān)行業(yè)政策文件]2.2.2[地方政府相關(guān)政策文件]2.3企業(yè)規(guī)章制度2.3.1[公司規(guī)章制度]2.3.2[公司內(nèi)部管理制度]3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年1月1日3.2合同終止日期3.2.12024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.1.1高級管理人員4.2職位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施4.2.2參與公司重大決策的制定4.2.3管理公司各部門，確保公司運(yùn)營效率4.3職位權(quán)限4.3.1享有公司內(nèi)部管理決策權(quán)4.3.2參與公司薪酬、福利和人事管理決策5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)5.1.1[公司總部所在地]5.2工作地點(diǎn)變更5.2.1如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可作相應(yīng)調(diào)整。5.3工作地點(diǎn)調(diào)整5.3.1工作地點(diǎn)調(diào)整需提前一個月通知乙方。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假6.2.1享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3特殊工作時間的安排6.3.1特殊工作時間的安排需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資7.1.2績效獎金7.1.3補(bǔ)貼及津貼7.2工資支付方式7.2.1每月10日前支付上月工資。7.3福利待遇7.3.1社會保險7.3.2住房公積金7.3.3健康體檢7.3.4員工活動及培訓(xùn)機(jī)會8.績效考核8.1績效考核制度8.1.1甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。8.1.2績效考核分為季度考核和年度考核。8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作和創(chuàng)新能力等方面。8.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定。8.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用8.3.1績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升和培訓(xùn)發(fā)展的依據(jù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.1.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于管理技能、業(yè)務(wù)知識和行業(yè)動態(tài)。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以促進(jìn)其職業(yè)成長。9.2.2發(fā)展規(guī)劃將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按約定參加培訓(xùn)。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍10.1.1乙方在合同解除或終止后的[限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司任職或開展業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制的期限10.2.1競業(yè)限制期限為[限制期限]，自合同解除或終止之日起計算。10.3競業(yè)限制的補(bǔ)償10.3.1甲方將支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為每月[補(bǔ)償金額]。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計算11.2.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過[違約金上限]。11.3違約金的支付方式11.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。12.2合同終止的情形12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。12.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。12.3合同解除或終止的程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)13.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：職位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同的順利實(shí)施。16.第三方介入的適用范圍16.1.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。16.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的請求。17.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂與第三方相關(guān)的協(xié)議。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和雙方的要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。18.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。18.3.2因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行而產(chǎn)生的損失。18.3.3甲方或乙方為維護(hù)自身權(quán)益而發(fā)生的合理費(fèi)用。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.1.2第三方違約時，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。19.1.3第三方在承擔(dān)責(zé)任后，可向甲乙雙方追償。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方與甲乙雙方以外的其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和第三方之間的協(xié)議。19.2.2第三方與甲乙雙方以外的其他第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的訂立原則和程序。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)及時與第三方解除相關(guān)協(xié)議。21.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密義務(wù)的范圍、期限和違約責(zé)任應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確約定。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入的法律適用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。23.2如本合同與第三方協(xié)議中存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所在職位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。說明：職位說明書是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。3.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方個人發(fā)展的重要途徑，應(yīng)由甲方提供。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，應(yīng)由雙方簽訂。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)由雙方簽訂。6.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議是合同的重要組成部分，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等條款。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)由雙方與第三方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作地點(diǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因擅自變更工作地點(diǎn)而導(dǎo)致的損失。示例：因擅自變更工作地點(diǎn)導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)予以賠償。1.2違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密而給甲方造成的損失。示例：因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償損失。1.3未能按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未能按時完成工作任務(wù)而給甲方造成的損失。示例：因未能按時完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按時支付工資而給乙方造成的損失。示例：因未按時支付工資導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金。2.2未提供約定培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供約定培訓(xùn)機(jī)會而給乙方造成的損失。示例：因未提供約定培訓(xùn)機(jī)會導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償。2.3未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未履行保密義務(wù)而給乙方造成的損失。示例：因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度勞動合同范本：高級管理人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.員工基本信息2.雇傭關(guān)系及職位2.1.雇傭關(guān)系確立2.2.職位名稱及職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時間4.基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)4.1.基本工資4.2.薪酬結(jié)構(gòu)4.3.薪酬調(diào)整5.獎金及福利待遇5.1.獎金制度5.2.福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.發(fā)展機(jī)會7.職業(yè)保密7.1.保密義務(wù)7.2.保密期限8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限9.福利保障9.1.社會保險9.2.住房公積金10.假期及休假10.1.帶薪年假10.2.病假10.3.事假11.離職規(guī)定11.1.離職通知11.2.離職手續(xù)11.3.離職補(bǔ)償12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.違約責(zé)任13.1.違約責(zé)任承擔(dān)13.2.違約金計算14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：_______1.1.2.雇主住所：_______1.1.3.雇主法定代表人：_______1.2.員工基本信息1.2.1.員工姓名：_______1.2.2.員工身份證號碼：_______1.2.3.員工聯(lián)系方式：_______2.雇傭關(guān)系及職位2.1.雇傭關(guān)系確立2.1.1.雇主與員工之間建立雇傭關(guān)系，自_______年_______月_______日起生效。2.1.2.雇傭期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2.職位名稱及職責(zé)2.2.1.員工在雇主處擔(dān)任的職位為：_______。2.2.2.員工的主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司_______部門的全面管理工作；參與公司戰(zhàn)略決策，提出合理化建議；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理與培訓(xùn)；完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)及工作時間3.1.工作地點(diǎn)3.1.1.員工的工作地點(diǎn)為：_______。3.2.工作時間3.2.1.員工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2.2.員工的上班時間為_______至_______，午休時間為_______至_______。4.基本工資及薪酬結(jié)構(gòu)4.1.基本工資4.1.1.員工的基本工資為人民幣_______元/月。4.1.2.基本工資按月支付，支付時間為每月_______日。4.2.薪酬結(jié)構(gòu)4.2.1.員工的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、其他補(bǔ)貼等。4.2.2.績效獎金根據(jù)員工年度績效評定結(jié)果，按比例發(fā)放。5.獎金及福利待遇5.1.獎金制度5.1.1.員工享有年終獎、項(xiàng)目獎金等。5.1.2.年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工上年度基本工資的_______倍。5.2.福利待遇5.2.1.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.2.2.員工享有社會保險、住房公積金等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.1.1.雇主為員工提供必要的在職培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能。6.1.2.員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請，經(jīng)雇主同意后，由雇主安排培訓(xùn)。6.2.發(fā)展機(jī)會6.2.1.雇主為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。6.2.2.雇主鼓勵員工參加各類職業(yè)資格證書考試，并給予相應(yīng)的獎勵。7.職業(yè)保密7.1.保密義務(wù)7.1.1.員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.1.2.保密期限自合同簽訂之日起_______年。7.2.保密期限7.2.1.員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自離職之日起_______年。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.員工在離職后的_______個月內(nèi)，不得在任何與雇主業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或自行經(jīng)營與雇主業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.1.2.競業(yè)限制地域范圍為全國范圍。8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限自員工離職之日起_______個月。8.2.2.競業(yè)限制期限屆滿后，員工不再受競業(yè)限制條款的約束。9.福利保障9.1.社會保險9.1.1.雇主按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2.社會保險繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.2.住房公積金9.2.1.雇主按照國家法律規(guī)定為員工繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.2.2.住房公積金用于員工購買、建造、翻建、大修自有住房。10.假期及休假10.1.帶薪年假10.1.1.員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年_______天。10.1.2.員工可根據(jù)工作情況，提前安排休年假。10.2.病假10.2.1.員工因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院出具的病假證明。10.2.2.員工在病假期間，按照國家法律規(guī)定享受病假工資。10.3.事假10.3.1.員工因私事需要請假，應(yīng)當(dāng)提前_______天向雇主提出書面申請。10.3.2.事假期間，員工按照公司規(guī)定享受事假工資。11.離職規(guī)定11.1.離職通知11.1.1.員工提出離職，應(yīng)當(dāng)提前_______天向雇主提出書面辭職申請。11.1.2.雇主收到員工辭職申請后，應(yīng)當(dāng)及時給予答復(fù)。11.2.離職手續(xù)11.2.1.員工離職前，應(yīng)當(dāng)完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。11.2.2.員工離職后，雇主應(yīng)協(xié)助辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。11.3.離職補(bǔ)償11.3.1.員工按照規(guī)定離職的，雇主應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2.離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊曳梢?guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2.有下列情形之一的，雇主可以單方面解除本合同：員工嚴(yán)重違反勞動合同約定；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害；員工被依法追究刑事責(zé)任；12.2.合同終止條件12.2.1.本合同約定的期限屆滿；12.2.2.雇主和員工解除或終止本合同的其他情形。13.違約責(zé)任13.1.違約責(zé)任承擔(dān)13.1.1.雇主和員工違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照國家法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.2.違約金計算13.2.1.違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.2.2.違約金的支付方式為一次性支付。14.爭議解決14.1.爭議解決方式14.1.1.雇主和員工之間發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.2.2.爭議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱和地址為：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2.第三方介入合同事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。2.第三方介入的目的和條件2.1.第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，或者解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。雙方同意第三方介入；第三方具備履行其職責(zé)的能力；第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方介入的程序3.1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第三方進(jìn)行必要的調(diào)查和評估；第三方提出建議或解決方案；雙方根據(jù)第三方的建議或解決方案進(jìn)行協(xié)商；雙方就協(xié)商結(jié)果達(dá)成一致意見。4.第三方的責(zé)任4.1.第三方在介入合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，公正、客觀地履行職責(zé)。4.2.第三方因故意或重大過失給一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.第三方的責(zé)任限額：4.3.1.第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_______%。4.3.2.如果第三方的責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由雙方按照各自過錯承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。5.2.第三方不直接與甲方、乙方以外的第三方發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3.第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。6.第三方介入的費(fèi)用6.1.第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)包括但不限于：調(diào)查費(fèi)用；評估費(fèi)用；建議或解決方案費(fèi)用；其他合理費(fèi)用。7.第三方介入的終止7.1.如果第三方介入的合同事項(xiàng)已經(jīng)解決，或者雙方不再需要第三方介入，可以終止第三方的介入。7.2.第三方介入的終止，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方、乙方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的