2024年農民工勞務服務及權益保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農民工勞務服務及權益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1國家相關法律法規(guī)1.2地方相關政策規(guī)定1.3雙方共同意愿2.服務內容與范圍2.1勞務服務內容2.2服務范圍界定3.勞務人員條件與要求3.1勞務人員資質3.2年齡與健康狀況3.3技能水平與經驗4.勞務人員派遣與安排4.1派遣程序4.2安排方式與時間5.勞務人員工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.勞務人員權益保障6.1休息休假6.2安全生產6.3醫(yī)療保險與意外傷害保險7.勞務人員管理與培訓7.1管理制度7.2培訓計劃與內容8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2備案手續(xù)11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.2附件二：工資發(fā)放明細表11.3附件三：勞務人員培訓計劃12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止手續(xù)13.合同變更與補充13.1變更程序13.2補充條款14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數與效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1國家相關法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》1.1.3《中華人民共和國安全生產法》1.2地方相關政策規(guī)定1.2.1省農民工勞務服務及權益保障條例1.2.2市農民工就業(yè)管理實施細則1.3雙方共同意愿第二條服務內容與范圍2.1勞務服務內容2.1.1乙方負責為甲方提供符合甲方需求的勞務人員。2.1.2勞務人員應具備乙方規(guī)定的專業(yè)技能和勞動能力。2.2服務范圍界定2.2.1服務范圍包括甲方指定的工作地點和項目。2.2.2乙方負責勞務人員的工作安排、管理和監(jiān)督。第三條勞務人員條件與要求3.1勞務人員資質3.1.1勞務人員需持有相關資格證書或證明文件。3.1.2勞務人員需通過乙方組織的資格審查。3.2年齡與健康狀況3.2.1勞務人員年齡應在18至60周歲之間。3.3技能水平與經驗3.3.1勞務人員應具備與工作相關的專業(yè)技能。3.3.2勞務人員需具備一定的實際工作經驗。第四條勞務人員派遣與安排4.1派遣程序4.1.1甲方提出勞務人員需求，乙方根據需求進行人員選拔。4.1.2乙方將選拔合格的勞務人員名單及信息提交甲方。4.1.3甲方對乙方提交的勞務人員名單進行審核，確認無誤后，雙方簽訂派遣協(xié)議。4.2安排方式與時間4.2.1乙方根據甲方需求，合理安排勞務人員到崗時間。4.2.2勞務人員應在規(guī)定的時間內到崗，并接受甲方的工作安排。第五條勞務人員工資與福利5.1工資構成5.1.1勞務人員工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.1.2基本工資按月支付，崗位工資按崗位性質支付，績效工資根據工作表現支付。5.2工資支付方式5.2.1工資每月支付一次，支付時間為每月的某一日。5.2.2乙方應按時足額支付勞務人員工資。5.3福利待遇5.3.1乙方為勞務人員提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及加班工資。5.3.2乙方為勞務人員購買意外傷害保險。第六條勞務人員權益保障6.1休息休假6.1.1勞務人員享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日。6.1.2乙方應保障勞務人員的工作時間不超過法定工作時間。6.2安全生產6.2.1乙方負責勞務人員的工作場所及設備的安全管理。6.2.2乙方應定期對勞務人員進行安全生產教育。6.3醫(yī)療保險與意外傷害保險6.3.1乙方為勞務人員購買醫(yī)療保險，并承擔相應費用。6.3.2乙方為勞務人員購買意外傷害保險，并承擔相應費用。第七條勞務人員管理與培訓7.1管理制度7.1.1乙方建立健全勞務人員管理制度，包括考勤、培訓、獎懲等。7.1.2乙方對勞務人員進行日常管理和監(jiān)督。7.2培訓計劃與內容7.2.1乙方制定勞務人員培訓計劃，包括技能培訓、安全教育等。7.2.2乙方定期組織勞務人員進行培訓，提高其綜合素質。第一部分：合同如下：第八條合同期限與終止條件8.1合同期限8.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽訂之日起計算。8.1.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2終止條件8.2.1甲方因項目終止或勞務需求減少，提前三十日通知乙方，合同提前終止。8.2.2乙方違反合同約定，甲方有權終止合同。8.2.3發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致，合同可終止。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應按照約定履行各自的義務。10.2備案手續(xù)10.2.1本合同簽訂后，雙方應按照當地政府的規(guī)定辦理備案手續(xù)。10.2.2未備案不影響合同的效力。第十一條合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.1.1附件一應詳細列明勞務人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、崗位、工資等基本信息。11.2附件二：工資發(fā)放明細表11.2.1附件二應詳細記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。11.3附件三：勞務人員培訓計劃11.3.1附件三應包括培訓時間、內容、目標、考核方式等詳細信息。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.1.2出現合同約定的解除條件，任何一方可解除合同。12.2終止手續(xù)12.2.1合同解除或終止后，雙方應辦理相應的手續(xù)，包括但不限于結算工資、歸還物品等。12.2.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理勞務人員的后續(xù)事宜。第十三條合同變更與補充13.1變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。13.1.2變更內容應以書面形式確認。13.2補充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1任何一方通知對方，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。14.3合同份數與效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行的其他組織或個人，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定原因，由第三方參與其中，協(xié)助或承擔部分合同義務。16.第三方介入的條件16.1中介方介入16.1.1甲方或乙方在需要尋找勞務人員或提供勞務服務時，可委托中介方進行。16.1.2中介方應具備相應的資質和信譽，并與甲方或乙方簽訂中介服務合同。16.2其他第三方介入16.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，經甲乙雙方同意，可引入其他第三方協(xié)助。17.第三方責權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定的范圍和方式，履行相應的責任。17.1.2第三方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用。17.2.2第三方有權獲得甲方或乙方提供的必要信息。17.3利益17.3.1第三方有權獲得合同約定范圍內的合理報酬。17.3.2第三方有權享受合同約定的其他利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分18.1.1第三方責任僅限于其介入合同履行的部分，與其他各方的責任劃分明確。18.1.2第三方不承擔甲方或乙方在合同中未明確約定的責任。18.2權利劃分18.2.1第三方的權利僅限于合同約定的范圍內，與其他各方的權利劃分明確。18.2.2第三方不享有甲方或乙方在合同中未明確約定的權利。19.第三方責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔。19.1.2責任限額應合理確定，以保障各方權益。19.2限額方式19.2.1責任限額可以采用固定金額、比例賠償或根據實際損失確定等方式。19.2.2責任限額應在合同中明確列出。20.第三方介入的程序20.1介入申請20.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。20.1.2申請應包括介入原因、第三方基本信息、預期效果等內容。20.2介入同意20.2.1對方應在收到申請后一定期限內給予答復，同意介入的，雙方應簽訂補充協(xié)議。20.2.2不同意的，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入完成后，或出現合同約定的終止條件，第三方介入應終止。21.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務。21.2終止程序21.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方進行結算，明確各方責任。21.2.2結算完成后，第三方應退出合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單要求：詳細列出勞務人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、崗位、工資等級、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄所有派遣至甲方工作的勞務人員的基本信息。2.附件二：工資發(fā)放明細表要求：按月列出每位勞務人員的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，并注明發(fā)放日期。說明：本附件用于記錄和證明工資發(fā)放情況，確保勞務人員的合法權益。3.附件三：勞務人員培訓計劃要求：包括培訓時間、地點、內容、目標、培訓師、考核方式等詳細信息。說明：本附件用于記錄和執(zhí)行勞務人員的培訓計劃，提升勞務人員的工作技能和綜合素質。4.附件四：安全生產培訓記錄要求：記錄勞務人員接受安全生產培訓的時間、內容、考核結果等。說明：本附件用于證明勞務人員已接受必要的安全生產培訓，提高安全生產意識。5.附件五：勞務人員考勤記錄要求：記錄勞務人員的工作時間、請假情況、遲到早退等考勤信息。說明：本附件用于監(jiān)督勞務人員的工作狀態(tài)，確保工作紀律。6.附件六：勞務人員獎懲記錄要求：記錄勞務人員的獎懲情況，包括獎勵理由、金額和懲罰原因、措施等。說明：本附件用于激勵勞務人員積極工作，糾正不良行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞務人員工資。責任認定標準：甲方應承擔未支付工資部分的違約責任，并支付違約金。示例：甲方未在約定日期支付勞務人員工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的勞務人員。責任認定標準：乙方應承擔提供不合格勞務人員的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方派遣的勞務人員不具備合同約定的技能，甲方有權要求乙方更換勞務人員，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔未履行職責的違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：中介方未按照約定找到合適的勞務人員，甲方有權要求中介方賠償損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務。責任認定標準：未履行通知義務的一方應承擔相應的違約責任。示例：乙方未及時通知甲方勞務人員請假或離職，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：違反保密條款的一方應承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔違約責任。全文完。2024年農民工勞務服務及權益保障合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息2.3用工單位信息3.工程概況3.1工程名稱3.2工程地點3.3工程內容3.4工程規(guī)模4.勞務人員信息4.1勞務人員名單4.2勞務人員工種4.3勞務人員技能5.勞務人員派遣5.1派遣時間5.2派遣人數5.3派遣方式6.勞務費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.工作內容與要求7.1工作內容描述7.2工作質量標準7.3工作進度要求8.工作條件與環(huán)境8.1工作場所條件8.2住宿條件8.3衛(wèi)生條件9.勞務人員權益保障9.1勞動合同簽訂9.2工資支付保障9.3社會保險和公積金9.4安全生產保障10.違約責任10.1發(fā)包方違約責任10.2承包方違約責任10.3用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：勞務人員名單及信息13.2附件二：勞務費用明細表13.3附件三：安全生產協(xié)議14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指雙方在平等、自愿的基礎上，就農民工勞務服務及權益保障事宜所達成的協(xié)議。1.2術語解釋1.2.1發(fā)包方：指委托承包方提供農民工勞務服務的單位或個人。1.2.2承包方：指接受發(fā)包方委托，提供農民工勞務服務的單位或個人。1.2.3用工單位：指實際使用農民工勞務的施工單位或企業(yè)。1.2.4勞務人員：指由承包方派遣至用工單位從事工作的農民工。1.2.5勞務費用：指承包方為提供勞務服務而向用工單位收取的費用。1.2.6勞務人員權益：指勞務人員在工作中享有的工資、福利、社會保險和勞動保護等方面的合法權益。第二條合同雙方信息2.1發(fā)包方信息發(fā)包方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________2.2承包方信息承包方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________2.3用工單位信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________第三條工程概況3.1工程名稱：____________________3.2工程地點：____________________3.3工程內容：____________________3.4工程規(guī)模：____________________第四條勞務人員信息4.1勞務人員名單：____________________4.2勞務人員工種：____________________4.3勞務人員技能：____________________第五條勞務人員派遣5.1派遣時間：____________________5.2派遣人數：____________________5.3派遣方式：____________________第六條勞務費用6.1費用構成：____________________6.2費用支付方式：____________________6.3費用支付時間：____________________第七條工作內容與要求7.1工作內容描述：____________________7.2工作質量標準：____________________7.3工作進度要求：____________________第八條工作條件與環(huán)境8.1工作場所條件8.1.1工作場所應當符合國家相關安全生產標準，確保勞務人員的人身安全。8.1.2工作場所應提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、眼鏡等。8.1.3工作場所應保持清潔，避免影響勞務人員的工作效率。8.2住宿條件8.2.1用工單位應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的宿舍，宿舍內應具備基本的生活設施。8.2.2宿舍應定期進行消毒，確保衛(wèi)生條件。8.3衛(wèi)生條件8.3.1用工單位應確保工作場所和宿舍的衛(wèi)生條件，定期清理垃圾，保持環(huán)境整潔。8.3.2應為勞務人員提供必要的衛(wèi)生設施，如洗手間、淋浴間等。第九條勞務人員權益保障9.1勞動合同簽訂9.1.1發(fā)包方與承包方應依法與勞務人員簽訂書面勞動合同。9.1.2勞動合同應明確勞務人員的工種、工資、工作時間、休息休假、社會保險等內容。9.2工資支付保障9.2.1用工單位應按照合同約定，按時足額支付勞務人員工資。9.2.2工資支付應采用銀行轉賬或現金支付，并保留支付憑證。9.3社會保險和公積金9.3.1用工單位應依法為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。9.3.2社會保險和公積金的繳納標準應符合國家規(guī)定。9.4安全生產保障9.4.1用工單位應制定安全生產規(guī)章制度，并定期組織安全生產教育培訓。9.4.2應為勞務人員提供安全防護措施，確保其安全作業(yè)。第十條違約責任10.1發(fā)包方違約責任10.1.1發(fā)包方未按約定支付勞務費用的，應承擔違約責任。10.1.2發(fā)包方違反合同約定，導致勞務人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。10.2承包方違約責任10.2.1承包方未按約定派遣勞務人員的，應承擔違約責任。10.2.2承包方未提供合格勞務人員的，應承擔違約責任。10.3用工單位違約責任10.3.1用工單位未按約定支付工資的，應承擔違約責任。10.3.2用工單位未按約定提供工作條件或勞動保護措施的，應承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，并提供相關證據。11.2.2訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2發(fā)包方、承包方、用工單位均應按合同約定履行各自義務。12.2合同終止條件12.2.1工程完工或合同約定的其他終止條件成就。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除條件12.3.1一方違約，另一方有權解除合同。12.3.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。第十三條合同附件13.1附件一：勞務人員名單及信息13.2附件二：勞務費用明細表13.3附件三：安全生產協(xié)議第十四條其他約定14.1通知方式14.1.1任何通知應以書面形式進行，并送至對方指定地址。14.1.2通知送達即視為收到。14.2合同份數本合同一式四份，發(fā)包方、承包方、用工單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同修訂與補充本合同的修訂與補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入條件1.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構、咨詢機構、保險公司等，其在合同中承擔特定職責，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。1.2介入條件1.2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。1.2.2第三方介入應有利于合同履行，提高合同效率，保障各方合法權益。第二條甲乙方責任劃分2.1甲乙方在第三方介入時，仍承擔各自在合同中的基本責任和義務。2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方就具體職責進行協(xié)商，明確各自的權利義務。第三條第三方職責與權利3.1第三方職責3.1.1中介方：負責協(xié)調甲乙雙方關系，提供信息溝通平臺，協(xié)助合同簽訂和履行。3.1.2監(jiān)理方：負責對工程質量、進度、安全等進行監(jiān)督檢查，確保合同目標實現。3.1.3評估機構：負責對勞務人員工作成果進行評估，提出改進建議。3.1.4咨詢機構：負責對合同履行過程中的問題提供專業(yè)咨詢和解決方案。3.1.5保險公司：負責在合同約定的范圍內，對甲乙雙方承擔的賠償責任進行保險。3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息。3.2.2第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和檢查。3.2.3第三方有權根據合同約定，提出意見和建議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額應根據合同約定和第三方能力進行確定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方職責、權利、責任等進行協(xié)商，并在合同中明確約定。5.2甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。5.3第三方介入后，甲乙雙方應定期與第三方溝通，及時解決問題。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方介入終止后的處理6.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應進行結算，明確各方權利義務。6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應遵守合同約定，對甲乙雙方的信息進行保密。8.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第九條第三方介入的法律法規(guī)9.1第三方介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的具體事宜，甲乙雙方可根據實際情況進行協(xié)商，并在合同中予以明確。10.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單及信息詳細要求：包含勞務人員姓名、身份證號碼、工種、技能等級、入職時間、離職時間等信息。說明：本附件用于記錄和核對勞務人員的個人信息，確保合同履行的準確性。2.附件二：勞務費用明細表詳細要求：詳細列出勞務費用的構成項目、金額、支付方式、支付時間等信息。說明：本附件用于記錄和核對勞務費用的支付情況，確保雙方權益。3.附件三：安全生產協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方在安全生產方面的責任和義務，包括安全培訓、安全防護措施等。說明：本附件用于確保勞務人員在工作中的人身安全，提高安全生產水平。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的職責、權利、義務，以及與甲乙雙方的合作方式。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入后的合作關系，確保各方權益。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、時限等信息。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，保障各方權益。6.附件六：合同修訂記錄詳細要求：記錄合同修訂的時間、內容、雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄合同修訂過程，確保合同內容的準確性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1發(fā)包方違約行為：未按約定支付勞務費用；提供的工作條件不符合合同要求；違反合同約定，導致勞務人員權益受損。1.2承包方違約行為：未按約定派遣合格勞務人員；未按約定提供工作成果；違反合同約定，導致工程進度延誤。1.3用工單位違約行為：未按約定支付工資；提供的工作條件不符合合同要求；違反合同約定，導致勞務人員權益受損。1.4第三方違約行為：未按約定履行職責；提供的信息不準確；違反合同約定，導致合同履行受阻。2.責任認定標準：2.1發(fā)包方違約責任認定：發(fā)包方未按約定支付勞務費用的，應按每日萬分之五支付違約金；發(fā)包方違反合同約定，導致勞務人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。2.2承包方違約責任認定：承包方未按約定派遣合格勞務人員的，應承擔重新派遣或賠償損失的責任；承包方未按約定提供工作成果的，應承擔修復或賠償損失的責任。2.3用工單位違約責任認定：用工單位未按約定支付工資的，應按每日萬分之五支付違約金；用工單位違反合同約定，導致勞務人員權益受損的，應承擔相應的賠償責任。2.4第三方違約責任認定：第三方未按約定履行職責的，應承擔相應的違約責任；第三方提供的信息不準確或造成合同履行受阻的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.發(fā)包方未按約定支付勞務費用，承包方有權要求發(fā)包方支付違約金，每日按萬分之五計算。2.承包方未按約定派遣合格勞務人員，導致工程進度延誤，承包方有權要求延長工期或賠償損失。3.用工單位未按約定支付工資，勞務人員有權要求用工單位支付違約金，每日按萬分之五計算。4.第三方未按約定提供準確信息，導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年農民工勞務服務及權益保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.勞務服務內容2.1工作內容與范圍2.2工作地點與期限2.3工作班次與工作時間3.勞務服務費用及支付3.1費用計算方式3.2費用支付方式3.3支付時間與金額4.工資待遇4.1基本工資4.2工作津貼與補貼4.3工資發(fā)放時間5.休息與休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休假制度6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇變更7.勞動保護與安全7.1安全生產責任7.2勞動保護措施7.3緊急情況處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后事項12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：勞務服務協(xié)議12.3附件三：工資支付明細表13.合同簽訂日期14.合同簽署方代表簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]1.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至[具體日期]止為合同有效期限。2.勞務服務內容2.1工作內容與范圍乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作地點]進行[具體工作內容]，包括但不限于[詳細列舉工作內容]。2.2工作地點與期限乙方應在[具體工作地點]進行勞務服務，合同期限自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。2.3工作班次與工作時間乙方的工作班次為[具體班次]，每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作日為[具體工作日]。3.勞務服務費用及支付3.1費用計算方式勞務服務費用按照實際完成的工作量計算，具體計算方法為[詳細計算方式]。3.2費用支付方式甲方應按月支付乙方勞務服務費用，支付方式為[具體支付方式]。3.3支付時間與金額甲方應在每月[具體日期]前支付上一個月的勞務服務費用，每月支付金額為[具體金額]。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2工作津貼與補貼根據工作性質和實際情況，乙方可享受[具體津貼與補貼項目]。4.3工資發(fā)放時間甲方應在每月[具體日期]前將工資支付給乙方。5.休息與休假5.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作日]，加班時間按國家規(guī)定計算。5.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日與節(jié)假日，具體安排由甲方根據工作需要合理調整。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等休假待遇。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。6.3保險待遇變更如國家相關政策調整，甲方應按照新的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并及時告知乙方。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方勞務服務費用；（2）甲方未按約定提供必要的勞動保護措施；（3）乙方未按約定完成工作任務或存在重大失誤；（4）任何一方違反本合同其他約定，導致合同無法履行。8.2違約責任承擔（1）對于甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的[具體比例]%；（2）對于乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應完成工作量價值的[具體比例]%；（3）違約方應承擔因此給對方造成的直接經濟損失；（4）如違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔對方因此遭受的全部損失。8.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方在合同中約定。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交[具體仲裁機構]進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，雙方應積極配合，提供必要的證據。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（3）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余的勞務服務費用。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應完成已發(fā)生的工作；（2）合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的勞務服務費用；（3）合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。11.3合同終止后事項（1）合同終止后，雙方應按照約定支付剩余勞務服務費用；（3）合同終止后，雙方應按照約定處理相關爭議。12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：勞務服務協(xié)議12.3附件三：工資支付明細表13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署方代表簽字蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]簽字：____________________日期：____________________乙方代表：[乙方代表姓名]簽字：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、保險公司等。15.2第三方介入方式（1）中介方：甲方或乙方可聘請中介方協(xié)助合同的簽訂、履行或爭議解決。（2）監(jiān)理方：甲方或乙方可聘請監(jiān)理方對勞務服務過程進行監(jiān)督和檢查。（3）咨詢方：甲方或乙方可聘請咨詢方提供專業(yè)意見和建議。（4）保險公司：甲方或乙方可購買保險以保障合同履行的風險。15.3第三方責權利（1）責任：第三方應按照其提供的服務的性質和內容，承擔相應的責任，包括但不限于合同履行中的監(jiān)督責任、咨詢責任、保險理賠責任等。（2）權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。（3）義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）責任劃分：第三方在履行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔；因第三方原因導致甲乙雙方損失的，第三方應向甲乙雙方承擔相應的賠償責任。（2）費用承擔：第三方服務的費用由甲方或乙方承擔，具體由雙方在合同中約定。（3）信息共享：第三方在履行職責過程中獲取的甲乙雙方信息，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責任最高限額。16.2責任限額約定（1