制造業(yè)員工待崗協(xié)議

制造業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________制造業(yè)員工待崗協(xié)議甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家專業(yè)從事制造業(yè)的企業(yè)，乙方是甲方的員工；鑒于乙方因個人原因需要暫時離開崗位，甲方同意乙方向待崗部門申請待崗；雙方為了維護各自的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的待崗申請2.1乙方應(yīng)向甲方提出書面待崗申請，并提供相關(guān)證明材料；2.2甲方應(yīng)在收到乙方待崗申請后的____個工作日內(nèi)進行審核，并將審核結(jié)果通知乙方；2.3甲方同意乙方向待崗部門申請待崗的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條乙方的待崗期間待遇3.1乙方待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；3.2乙方待崗期間，甲方不再支付乙方其他福利及獎金；3.3乙方待崗期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條乙方的待崗期間義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；4.2乙方應(yīng)積極參加待崗培訓(xùn)，提高自身能力；4.3乙方在待崗期間不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第五條協(xié)議的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；5.2本協(xié)議有效期屆滿，本協(xié)議自行終止；5.3乙方在待崗期間違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；5.4甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失；6.2本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品等物品。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方書面待崗申請2.乙方相關(guān)證明材料3.甲方審核同意乙方待崗的書面通知4.乙方待崗期間的基本工資支付證明5.乙方待崗期間的福利及獎金支付證明6.乙方待崗期間的社保繳納證明7.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未向甲方提出書面待崗申請或提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未在規(guī)定時間內(nèi)審核乙方待崗申請或未按照約定支付乙方待崗期間的工資及福利的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在待崗期間違反本協(xié)議規(guī)定，與其他單位建立勞動關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指制造業(yè)企業(yè)，與乙方簽訂本協(xié)議的一方。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。3.待崗：指乙方因個人原因暫時離開崗位，但仍與甲方保持勞動關(guān)系的狀態(tài)。4.基本工資：指乙方在待崗期間，甲方應(yīng)支付給乙方的最低工資。5.社保繳納：指甲方依法為乙方在待崗期間繳納的社會保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方待崗申請未獲甲方批準：解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，提供完整的相關(guān)證明材料，重新提交待崗申請。2.甲方未按時支付乙方待崗期間的工資及福利：解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.乙方在待崗期間違反規(guī)定：解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要暫