環(huán)保工人聘用合同細則

環(huán)保工人聘用合同細則合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事環(huán)保工作，包括但不限于環(huán)境監(jiān)測、污染治理、環(huán)保宣傳教育等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作地點準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，每月__日支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和合同結束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方提前解除本合同，且甲方同意；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；（4）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失，甲方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方背景調查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協議8.甲方安全生產培訓資料9.乙方勞動合同臺賬二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時支付工資，視為違約。6.甲方未提供勞動保護用品，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保工人：指從事環(huán)保工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按照違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露，如情節(jié)嚴重，按照違約處理。4.乙方違反法律法規(guī)：及時報告上級，按照公司規(guī)章制度處理。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。6.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，并向乙方道歉。7.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保工人簽訂勞動合同。2.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保工人變更、解除勞動合同。3.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保