2024年度事業(yè)單位人員借調(diào)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員借調(diào)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)人員的定義1.2借調(diào)單位的定義1.3借調(diào)期限的定義1.4借調(diào)崗位的定義2.借調(diào)人員的資格與條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4專業(yè)技術(shù)資格要求3.借調(diào)程序與審批3.1借調(diào)申請(qǐng)3.2借調(diào)審批流程3.3借調(diào)合同簽訂3.4借調(diào)手續(xù)辦理4.借調(diào)崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作任務(wù)分配4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)期間待遇與福利5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房補(bǔ)貼6.借調(diào)期間工作與學(xué)習(xí)6.1工作要求6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.3學(xué)習(xí)計(jì)劃7.借調(diào)期間考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.借調(diào)期間管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違規(guī)處理9.借調(diào)期限的延長(zhǎng)與終止9.1延長(zhǎng)期限的申請(qǐng)與審批9.2借調(diào)期限的終止條件9.3終止流程10.借調(diào)合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的流程10.3合同解除后的處理11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)人員：指本合同簽訂后，由借調(diào)單位派出至借調(diào)崗位工作的事業(yè)單位人員。1.2借調(diào)單位：指派出借調(diào)人員的原工作單位。1.3借調(diào)期限：指借調(diào)人員從合同簽訂之日起至合同終止之日止的時(shí)間。1.4借調(diào)崗位：指借調(diào)人員將被派往的崗位，具體崗位名稱、職責(zé)范圍及工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。2.借調(diào)人員的資格與條件2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：借調(diào)人員須具備與借調(diào)崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具體年限由借調(diào)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。2.4專業(yè)技術(shù)資格要求：借調(diào)人員須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，具體要求由借調(diào)單位根據(jù)崗位需求確定。3.借調(diào)程序與審批3.1借調(diào)申請(qǐng)：借調(diào)單位根據(jù)工作需要，向借調(diào)人員提出借調(diào)申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。3.2借調(diào)審批流程：借調(diào)申請(qǐng)經(jīng)借調(diào)單位內(nèi)部審批后，報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)。3.3借調(diào)合同簽訂：借調(diào)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，借調(diào)單位與借調(diào)人員簽訂本合同。3.4借調(diào)手續(xù)辦理：借調(diào)人員按照借調(diào)單位的安排，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.借調(diào)崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述：借調(diào)人員需按照借調(diào)崗位的職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作任務(wù)分配：借調(diào)單位根據(jù)借調(diào)人員的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)。4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)單位制定，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.借調(diào)期間待遇與福利5.1工資待遇：借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照借調(diào)單位的工資制度執(zhí)行，具體數(shù)額由借調(diào)單位根據(jù)借調(diào)人員的職務(wù)、級(jí)別等因素確定。5.2福利待遇：借調(diào)人員享有借調(diào)單位的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)繳納。5.4住房補(bǔ)貼：借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有借調(diào)單位的住房補(bǔ)貼政策。6.借調(diào)期間工作與學(xué)習(xí)6.1工作要求：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)：借調(diào)單位應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高借調(diào)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.3學(xué)習(xí)計(jì)劃：借調(diào)人員應(yīng)根據(jù)借調(diào)單位的要求，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高自身素質(zhì)。7.借調(diào)期間考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：借調(diào)人員的考核采取年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。7.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)水平等方面。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用：借調(diào)人員的評(píng)價(jià)結(jié)果將作為其工作調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。8.借調(diào)期間管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)：借調(diào)單位負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常管理工作，包括工作安排、考勤管理、績(jī)效考核等。8.2監(jiān)督機(jī)制：借調(diào)單位設(shè)立監(jiān)督管理小組，負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查。8.3違規(guī)處理：借調(diào)人員如有違反借調(diào)單位規(guī)章制度的行為，借調(diào)單位將根據(jù)情況予以警告、通報(bào)批評(píng)或解除合同。9.借調(diào)期限的延長(zhǎng)與終止9.1延長(zhǎng)期限的申請(qǐng)與審批：借調(diào)期限屆滿前，借調(diào)單位如需繼續(xù)借調(diào)，應(yīng)提前一個(gè)月向借調(diào)人員提出延長(zhǎng)申請(qǐng)。9.2借調(diào)期限的終止條件：借調(diào)人員因個(gè)人原因提出終止借調(diào)、借調(diào)單位工作需要或其他不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)借調(diào)等情況。9.3終止流程：借調(diào)期限終止時(shí)，借調(diào)單位應(yīng)與借調(diào)人員協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.借調(diào)合同解除與終止10.1解除合同的條件：借調(diào)人員違反合同約定、嚴(yán)重失職、觸犯法律法規(guī)等情況。10.2終止合同的流程：借調(diào)合同解除或終止時(shí)，借調(diào)單位應(yīng)提前一個(gè)月通知借調(diào)人員，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同解除后的處理：合同解除后，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)期間，借調(diào)人員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有。11.3違約責(zé)任：借調(diào)人員泄露保密信息或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任：借調(diào)單位或借調(diào)人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。13.3合同終止條件：合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起至借調(diào)期限屆滿之日止，期間如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的條件：在甲乙雙方認(rèn)為有必要且經(jīng)雙方同意的情況下，可引入第三方介入本合同。15.3第三方介入的類型：第三方介入可能包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)合同。16.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)第三方的介入，并通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的獨(dú)立權(quán)利：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過(guò)程中因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)合同時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行期間，如因市場(chǎng)變化或其他原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，甲方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，乙方對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量負(fù)責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方合同的獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的必要性：第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。21.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)按照原合同變更程序進(jìn)行，包括書(shū)面通知、協(xié)議簽訂等。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入的終止條件包括合同期限屆滿、服務(wù)完成、合同解除或其他雙方約定的情況。22.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入后的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。23.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格等信息。說(shuō)明：本表作為借調(diào)人員的基本資料，用于合同簽訂和后續(xù)管理。2.借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于明確借調(diào)崗位的要求，確保借調(diào)人員了解其工作職責(zé)。3.借調(diào)協(xié)議要求：詳細(xì)約定借調(diào)期限、工作內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議是甲乙雙方就借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成的正式書(shū)面協(xié)議。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本合同是甲乙雙方與第三方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成的正式書(shū)面協(xié)議。5.考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本報(bào)告用于對(duì)借調(diào)人員的工作進(jìn)行評(píng)估，為后續(xù)決策提供依據(jù)。6.終止協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于處理合同解除或終止事宜，明確雙方責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、違反借調(diào)單位規(guī)章制度、泄露工作秘密等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.借調(diào)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、未提供相應(yīng)的待遇和福利、泄露借調(diào)人員個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、改正錯(cuò)誤等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)違約責(zé)任等。4.違約責(zé)任的示例說(shuō)明示例一：借調(diào)人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。示例二：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資，應(yīng)支付違約金，并改正錯(cuò)誤。全文完。2024年度事業(yè)單位人員借調(diào)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2借調(diào)服務(wù)的目的2.借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位基本信息2.2被借調(diào)人員基本信息2.3借調(diào)期限3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作量及標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.借調(diào)期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)發(fā)展權(quán)益5.2工作時(shí)間及休假權(quán)益5.3健康保障權(quán)益6.借調(diào)雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1借調(diào)單位的義務(wù)與責(zé)任6.2被借調(diào)人員的義務(wù)與責(zé)任7.借調(diào)期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3解除合同后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2違法違規(guī)行為的處理13.3合同未盡事宜的處理14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確借調(diào)雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保借調(diào)人員在其借調(diào)期間的工作順利開(kāi)展。第二條借調(diào)雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱：_______________________2.2借調(diào)單位地址：_______________________2.3被借調(diào)人員姓名：_______________________2.4被借調(diào)人員身份證號(hào)碼：_______________________2.5借調(diào)期限：自____年____月____日至____年____月____日。第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位名稱：_______________________3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；3.2.2遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3保持與借調(diào)單位工作的緊密聯(lián)系，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。第四條借調(diào)期間的待遇4.1工資待遇：4.1.1借調(diào)人員工資按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行；4.1.2借調(diào)人員工資不低于原單位工資水平；4.1.3工資發(fā)放日期及方式按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：4.2.1借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由借調(diào)單位按規(guī)定繳納；4.2.2借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇與原單位保持一致；4.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇變更按相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇：4.3.1借調(diào)人員享有借調(diào)期間的法定節(jié)假日及年休假；4.3.2借調(diào)人員享有借調(diào)期間的加班補(bǔ)貼；4.3.3其他福利待遇按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行。第五條借調(diào)期間的權(quán)益保障5.1職業(yè)發(fā)展權(quán)益：5.1.1借調(diào)人員享有在借調(diào)期間接受培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利；5.1.2借調(diào)人員享有在借調(diào)期間參加借調(diào)單位組織的各類活動(dòng)；5.1.3借調(diào)人員享有在借調(diào)期間提升職務(wù)、職稱的權(quán)利。5.2工作時(shí)間及休假權(quán)益：5.2.1借調(diào)人員工作時(shí)間按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行；5.2.2借調(diào)人員享有法定的休息日、節(jié)假日及年休假；5.2.3借調(diào)人員享有加班補(bǔ)貼及調(diào)休。5.3健康保障權(quán)益：5.3.1借調(diào)人員享有借調(diào)期間的健康檢查及醫(yī)療保障；5.3.2借調(diào)人員享有在借調(diào)期間發(fā)生的工傷事故的賠償；5.3.3借調(diào)人員享有在借調(diào)期間發(fā)生的疾病治療及康復(fù)。第六條借調(diào)雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1借調(diào)單位的義務(wù)與責(zé)任：6.1.1提供符合借調(diào)崗位要求的條件；6.1.2保障借調(diào)人員的合法權(quán)益；6.1.3定期對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。6.2被借調(diào)人員的義務(wù)與責(zé)任：6.2.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度；6.2.2完成借調(diào)崗位工作任務(wù)；6.2.3保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密。第八條借調(diào)合同變更與解除8.1合同變更的條件：8.1.1因國(guó)家政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因，需變更借調(diào)崗位、期限或待遇；8.1.2雙方協(xié)商一致，且不影響借調(diào)人員的合法權(quán)益。8.2合同解除的條件：8.2.1借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同；8.2.2借調(diào)單位因工作需要提前解除合同；8.2.3借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；8.2.4雙方協(xié)商一致，且不影響借調(diào)人員的合法權(quán)益。8.3解除合同后的處理：8.3.1雙方應(yīng)按合同約定辦理解除手續(xù)；8.3.2借調(diào)單位應(yīng)按原單位規(guī)定為借調(diào)人員辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3借調(diào)人員應(yīng)將借調(diào)期間的工作成果移交給借調(diào)單位。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定：9.1.1借調(diào)單位未按約定提供工作條件；9.1.2被借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)；9.1.3雙方未按約定履行合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；9.2.2違約方應(yīng)支付違約金；9.2.3雙方可協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同經(jīng)借調(diào)單位審核同意后生效。11.2合同終止條件：11.2.1借調(diào)期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條合同附件12.1附件一：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2違法違規(guī)行為的處理：13.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2.2違法違規(guī)行為按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。13.3合同未盡事宜的處理：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.3.2本合同未盡事宜的處理，不影響本合同其他條款的效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他形式協(xié)助而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.1提供人才招聘、信息匹配服務(wù)；15.2.2提供合同簽訂、履行過(guò)程中的法律咨詢；15.2.3提供項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等輔助服務(wù)。第十六條第三方介入的審批程序16.1借調(diào)單位或被借調(diào)人員在考慮引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面報(bào)告，并經(jīng)對(duì)方同意。16.2引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議及本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以保障其履行服務(wù)義務(wù)。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方介入本合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方之間，不形成勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等由其自行承擔(dān)。20.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。20.4第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書(shū)面同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。第二十二條本合同與第三方補(bǔ)充協(xié)議的效力22.1本合同與第三方補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。22.2如第三方補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。第二十三條第三方介入的終止23.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。23.2驗(yàn)收合格后，第三方可根據(jù)約定或協(xié)議終止服務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為借調(diào)人員了解和明確其崗位職責(zé)和工作目標(biāo)的重要依據(jù)。2.附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等詳細(xì)信息。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：解除合同通知書(shū)詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、解除合同的日期、雙方簽字等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為明確解除合同程序和通知方式的重要文件，確保合同解除的合法性和有效性。6.附件六：違約金計(jì)算方法說(shuō)明詳細(xì)要求：包括違約金計(jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件為明確違約金計(jì)算方法的重要文件，確保違約責(zé)任得到有效執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)單位未按約定提供工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等不符合要求。被借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，如工作質(zhì)量、進(jìn)度不符合要求。雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未按約定提供福利等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為的可預(yù)見(jiàn)性。3.違約責(zé)任示例：借調(diào)單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致被借調(diào)人員無(wú)法正常工作，借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償被借調(diào)人員因此遭受的損失。被借調(diào)人員未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，被借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位人員借調(diào)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員學(xué)歷2.5借調(diào)人員職稱2.6借調(diào)人員原單位及職務(wù)3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.借調(diào)期限與工作安排4.1借調(diào)期限4.2工作時(shí)間安排4.3工作地點(diǎn)5.借調(diào)人員的待遇與權(quán)益5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及福利待遇5.3休假待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.借調(diào)人員的工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.借調(diào)人員的離職與交接7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3交接程序8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2通知與送達(dá)10.3合同份數(shù)及效力11.合同附件11.1借調(diào)人員基本情況表11.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名及職務(wù)13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)人員與接收單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名[借調(diào)人員姓名]2.2借調(diào)人員性別[借調(diào)人員性別]2.3借調(diào)人員年齡[借調(diào)人員年齡]2.4借調(diào)人員學(xué)歷[借調(diào)人員學(xué)歷]2.5借調(diào)人員職稱[借調(diào)人員職稱]2.6借調(diào)人員原單位及職務(wù)[借調(diào)人員原單位及職務(wù)]3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位[借調(diào)崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]3.3崗位要求[崗位所需技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等要求]4.借調(diào)期限與工作安排4.1借調(diào)期限[借調(diào)開(kāi)始日期]至[借調(diào)結(jié)束日期]4.2工作時(shí)間安排[工作日及工作時(shí)間安排]4.3工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.借調(diào)人員的待遇與權(quán)益5.1工資待遇[工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]5.2獎(jiǎng)金及福利待遇[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇]5.3休假待遇[休假種類、時(shí)長(zhǎng)及安排]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇]6.借調(diào)人員的工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式[考核周期、考核內(nèi)容、考核方式等]6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容]6.3考核結(jié)果運(yùn)用[考核結(jié)果的應(yīng)用及處理方式]7.借調(diào)人員的離職與交接7.1離職條件[離職原因、程序及注意事項(xiàng)]7.2離職手續(xù)[離職手續(xù)辦理流程]7.3交接程序[工作交接的具體流程和要求]8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1借調(diào)人員如違反合同約定，造成接收單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2接收單位如違反合同約定，未能為借調(diào)人員提供相應(yīng)的工作條件和待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的報(bào)批手續(xù)。9.2合同變更程序9.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2.2變更后的合同內(nèi)容作為原合同的補(bǔ)充部分。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿；9.3.2借調(diào)人員或接收單位提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.3.3發(fā)生合同約定的其他終止情形。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。10.2通知與送達(dá)10.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)對(duì)方。10.2.2通知送達(dá)時(shí)間以收到通知之日起計(jì)算。10.3合同份數(shù)及效力10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1借調(diào)人員基本情況表[借調(diào)人員基本情況表內(nèi)容]11.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)[崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)內(nèi)容]11.3其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件清單]12.合同簽署12.1簽署日期[合同簽署日期]12.2簽署人姓名及職務(wù)12.2.1借調(diào)人員：[姓名]，[職務(wù)]12.2.2接收單位代表：[姓名]，[職務(wù)]13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)[備案機(jī)關(guān)名稱]13.2備案日期[備案日期]14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2借調(diào)人員離職或接收單位撤銷借調(diào)崗位；14.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與條件15.1第三方的概念第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方同意根據(jù)本合同約定引入第三方；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入的內(nèi)容與目的符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方在介入過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)享受本合同約定的利益，包括但不限于合同履行產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益。17.第三方介入的具體程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)；17.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[一定期限內(nèi)]作出是否接受介入的決定。17.2介入?yún)f(xié)議17.2.1雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；17.2.2介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額