2024年度高校實(shí)習(xí)生就業(yè)保障與服務(wù)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校實(shí)習(xí)生就業(yè)保障與服務(wù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位2.2實(shí)習(xí)生3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與時間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時間安排5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補(bǔ)貼5.4住宿安排5.5其他福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“實(shí)習(xí)生”是指根據(jù)本合同約定，由實(shí)習(xí)單位接收并安排在特定崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.1.2本合同中所稱“實(shí)習(xí)單位”是指接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。1.1.3本合同中所稱“實(shí)習(xí)崗位”是指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作崗位。1.1.4本合同中所稱“實(shí)習(xí)期限”是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時間范圍。1.1.5本合同中所稱“保密內(nèi)容”是指實(shí)習(xí)單位提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息。1.2解釋1.2.1本合同各條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位2.1.1名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]2.1.2地址：[實(shí)習(xí)單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.2實(shí)習(xí)生2.2.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2.2學(xué)號：[學(xué)號]2.2.3專業(yè)：[專業(yè)名稱]2.2.4學(xué)校：[學(xué)校名稱]2.2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成[具體工作內(nèi)容]；3.2.2參與項目討論，提出建設(shè)性意見；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1[具體工作內(nèi)容1]；3.3.2[具體工作內(nèi)容2]；3.3.3[具體工作內(nèi)容3]。4.實(shí)習(xí)期限與時間安排4.1實(shí)習(xí)期限：[具體實(shí)習(xí)期限，如：2024年7月1日至2024年9月30日]4.2實(shí)習(xí)時間安排：4.2.1每周工作日：[具體工作日，如：周一至周五]4.2.2工作時間：[具體工作時間，如：上午9:00至下午18:00]4.2.3休息日：[具體休息日，如：周六、周日及國家法定節(jié)假日]5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工資待遇：[具體工資數(shù)額及發(fā)放方式]5.2社會保險：[具體保險種類及繳納方式]5.3伙食補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式]5.4住宿安排：[具體住宿條件及費(fèi)用承擔(dān)方式]5.5其他福利：[具體福利內(nèi)容]6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位所需的必要培訓(xùn)和支持；6.1.2獲得公正的評價和考核；6.1.3遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1服從實(shí)習(xí)單位的管理，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)崗位工作，不得擅自離崗；6.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：7.1.1對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；7.1.2對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價和考核；7.1.3拒絕不符合條件的實(shí)習(xí)生。7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：7.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)崗位和工作條件；7.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；7.2.3按時支付實(shí)習(xí)生工資和福利。8.實(shí)習(xí)考核與評價8.1考核方式8.1.1實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；8.1.2考核內(nèi)容將包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、完成工作情況等；8.1.3考核結(jié)果將以書面形式通知實(shí)習(xí)生。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、遵守紀(jì)律；8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；8.2.3完成工作情況：按時完成工作任務(wù)，質(zhì)量符合要求。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否留用的依據(jù)；8.3.2對于考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將給予表揚(yáng)或獎勵；8.3.3對于考核不合格的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位將提供改進(jìn)建議或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)單位提供的所有技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2實(shí)習(xí)過程中獲取的任何內(nèi)部信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；9.2.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果享有使用權(quán)和收益權(quán)。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成工作任務(wù)；10.1.2實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付工資或福利；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責(zé)任10.2.1對于實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失；10.2.2對于實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位賠償由此造成的損失。10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2如協(xié)商不成，提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方正式確認(rèn)。12.2生效日期12.2.1自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除；12.3.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件。12.4終止程序12.4.1雙方協(xié)商一致解除，簽訂終止協(xié)議；12.4.2出現(xiàn)解除條件，任何一方可通知對方解除合同。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方的介入是指甲、乙雙方同意第三方在本合同項下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方的范圍15.2.1第三方可能介入的服務(wù)包括但不限于：15.2.1.1實(shí)習(xí)崗位的推薦與匹配；15.2.1.2實(shí)習(xí)生背景調(diào)查；15.2.1.3實(shí)習(xí)過程中的咨詢服務(wù)；15.2.1.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與技能提升。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可聘請第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘、背景調(diào)查等工作；16.1.2甲方可要求第三方提供實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；16.1.3甲方可與第三方簽訂保密協(xié)議，確保實(shí)習(xí)生信息的安全。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查和培訓(xùn)；16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；16.2.3乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量完成工作任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行本合同過程中，對甲、乙雙方可能造成的損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險等因素確定；18.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度發(fā)生變化，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額；18.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同項下甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及本合同項下甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分19.3.1第三方對實(shí)習(xí)生承擔(dān)的責(zé)任僅限于其在提供服務(wù)過程中的直接行為；19.3.2第三方不對實(shí)習(xí)生的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.4第三方與實(shí)習(xí)單位（甲方）的劃分19.4.1第三方對實(shí)習(xí)單位（甲方）承擔(dān)的責(zé)任限于其在提供服務(wù)過程中的直接行為；19.4.2第三方不對實(shí)習(xí)單位（甲方）因?qū)嵙?xí)生行為造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。19.5第三方與實(shí)習(xí)生（乙方）的劃分19.5.1第三方對實(shí)習(xí)生（乙方）承擔(dān)的責(zé)任限于其在提供服務(wù)過程中的直接行為；19.5.2第三方不對實(shí)習(xí)生（乙方）因?qū)嵙?xí)單位行為造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包括實(shí)習(xí)生的姓名、學(xué)號、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的個人信息，確保雙方對實(shí)習(xí)生身份的確認(rèn)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件是實(shí)習(xí)協(xié)議的主要內(nèi)容，確保雙方對實(shí)習(xí)協(xié)議的全面了解。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)行為。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方對實(shí)習(xí)過程中獲取的保密信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：實(shí)習(xí)生考核評價表要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評價內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。7.附件七：實(shí)習(xí)期滿證書要求：證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)證明，可用于后續(xù)就業(yè)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求；實(shí)習(xí)單位未按時支付工資或福利；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；雙方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方違反本合同的約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求，實(shí)習(xí)單位可給予警告、扣除工資或終止實(shí)習(xí)協(xié)議；實(shí)習(xí)單位未按時支付工資或福利，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求賠償或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲、乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例實(shí)習(xí)生因個人原因未能完成工作任務(wù)，實(shí)習(xí)單位扣除其當(dāng)月工資的20%；實(shí)習(xí)單位未按時支付工資，實(shí)習(xí)生要求賠償工資總額的10%；第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，甲、乙雙方要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用；雙方泄露實(shí)習(xí)過程中的商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高校實(shí)習(xí)生就業(yè)保障與服務(wù)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2高校1.3用人單位1.4實(shí)習(xí)崗位1.5實(shí)習(xí)期限1.6實(shí)習(xí)協(xié)議2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2實(shí)習(xí)生錄用程序2.3實(shí)習(xí)生錄取通知3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容安排4.實(shí)習(xí)期限與工作時間4.1實(shí)習(xí)期限約定4.2工作時間安排4.3工作時間調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資5.2社會保險5.3住房公積金5.4福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.2實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展7.3實(shí)習(xí)生技能提升8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生評估方法8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生解約與終止9.1實(shí)習(xí)生解約條件9.2實(shí)習(xí)生解約程序9.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)與效力14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生：指根據(jù)本合同約定，由高校推薦至用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.2高校：指根據(jù)本合同約定，推薦實(shí)習(xí)生至用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的高等教育機(jī)構(gòu)。1.3用人單位：指根據(jù)本合同約定，接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)并為其提供實(shí)習(xí)條件的法人或其他組織。1.4實(shí)習(xí)崗位：指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的具體工作職位。1.5實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止日期。1.6實(shí)習(xí)協(xié)議：指本合同，即2024年度高校實(shí)習(xí)生就業(yè)保障與服務(wù)協(xié)議書。2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)具備高校規(guī)定的實(shí)習(xí)資格，且成績良好，綜合素質(zhì)較高。2.2實(shí)習(xí)生錄用程序：用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生簡歷、面試等情況，擇優(yōu)錄用。2.3實(shí)習(xí)生錄取通知：用人單位在錄用決定后，向?qū)嵙?xí)生發(fā)出錄取通知。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容與工作職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述：具體實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容安排：實(shí)習(xí)期間的工作計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。4.實(shí)習(xí)期限與工作時間4.1實(shí)習(xí)期限約定：實(shí)習(xí)期限為六個月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作時間安排：實(shí)習(xí)生實(shí)行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。4.3工作時間調(diào)整：因工作需要，工作時間可由用人單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商調(diào)整。5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月可獲得人民幣元實(shí)習(xí)工資。5.2社會保險：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。5.4福利待遇：實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生勞動權(quán)益：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個人信息。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)工作。7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展：用人單位為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實(shí)習(xí)生提升職業(yè)素養(yǎng)。7.3實(shí)習(xí)生技能提升：用人單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會，幫助實(shí)習(xí)生提升實(shí)際工作能力。8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。8.2實(shí)習(xí)生評估方法：通過定期考核、項目評估、導(dǎo)師評價等方式對實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評估。8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)生解約與終止9.1實(shí)習(xí)生解約條件：實(shí)習(xí)生因特殊原因需要解約，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請。9.2實(shí)習(xí)生解約程序：實(shí)習(xí)生解約需經(jīng)用人單位同意，并簽訂解約協(xié)議。9.3實(shí)習(xí)生終止實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)期限屆滿或因其他原因?qū)е聦?shí)習(xí)終止，雙方應(yīng)簽署終止實(shí)習(xí)協(xié)議。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任認(rèn)定：雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并納入本合同附件。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同指定的仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方對本合同內(nèi)容提出變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。12.3合同解除條件：本合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，任何一方均可提出解除合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件時，可解除合同。13.2合同終止程序：合同解除后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。13.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1通知與送達(dá)：本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方約定的通訊地址。14.2合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成特定事務(wù)而介入的獨(dú)立法人、其他組織或個人。15.2第三方類型：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備完成相關(guān)事務(wù)所需的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定，因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，對于甲乙雙方之間的爭議和責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入條件：在滿足本合同約定的情況下，甲乙雙方可邀請第三方介入。19.2第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署合作協(xié)議。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為本合同約定金額的一定比例。20.2責(zé)任限額約定：本合同約定的第三方責(zé)任限額為人民幣元。20.3超出責(zé)任限額的賠償：如第三方因違約或疏忽導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括但不限于第三方介入的具體事務(wù)、責(zé)任、權(quán)利等。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：第三方介入后，如滿足本合同約定的終止條件，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商終止合同。22.2終止程序：終止合同應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方，并簽署終止協(xié)議。23.第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，仍遵循本合同約定的爭議解決方式。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)：第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為雙方共同指定的仲裁委員會。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生選拔的標(biāo)準(zhǔn)，如成績、技能、綜合素質(zhì)等，以及考核的具體方法和流程。2.實(shí)習(xí)崗位描述及工作職責(zé)要求：詳細(xì)描述每個實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境和所需技能。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：制定實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師資質(zhì)等。4.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：設(shè)計實(shí)習(xí)生考核評估表，包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核人等。5.實(shí)習(xí)生解約協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生解約的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.違約責(zé)任與賠償標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利以及雙方的合作方式。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按照約定時間報到或提前離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照約定支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此遭受的損失。4.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此遭受的損失。5.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方同意擅自終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度高校實(shí)習(xí)生就業(yè)保障與服務(wù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2用人單位定義1.3保障與服務(wù)定義2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1崗位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.實(shí)習(xí)生資格與條件4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求4.3身體條件5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3休假制度6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3安全保障7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.法律適用與爭議管轄11.1適用法律11.2爭議管轄12.其他12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)12.3合同生效12.4不可抗力13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表13.3附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表14.合同簽訂與生效14.1簽訂方式14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生定義：本合同所稱實(shí)習(xí)生系指在高校就讀的全日制本科生、研究生，在實(shí)習(xí)期間接受用人單位指導(dǎo)、培訓(xùn)，參與實(shí)際工作，以提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的人員。1.2用人單位定義：本合同所稱用人單位系指與實(shí)習(xí)生簽訂本合同，提供實(shí)習(xí)崗位、指導(dǎo)、培訓(xùn)及相應(yīng)待遇的機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.3保障與服務(wù)定義：本合同所稱保障與服務(wù)系指用人單位在實(shí)習(xí)期間為實(shí)習(xí)生提供的工資待遇、社會保險、休假制度、安全保障等福利和便利條件。2.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容2.1崗位描述：實(shí)習(xí)崗位應(yīng)明確崗位名稱、工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、任職資格等，具體崗位要求詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。2.2工作內(nèi)容：實(shí)習(xí)生應(yīng)在用人單位的指導(dǎo)下，按照崗位要求完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。2.3工作地點(diǎn)：實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)為用人單位所在地，具體地點(diǎn)詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間：本合同約定實(shí)習(xí)期限為自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：實(shí)習(xí)期限如需延長，雙方應(yīng)提前____個工作日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生資格與條件4.2專業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求的專業(yè)相符。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。5.2社會保險：用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，具體險種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。5.3休假制度：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇，具體休假安排詳見附件一《實(shí)習(xí)崗位說明書》。6.用人單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位：用人單位應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有充足的工作機(jī)會。6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)：用人單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，幫助實(shí)習(xí)生快速適應(yīng)崗位要求。6.3安全保障：用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安全，為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至實(shí)習(xí)生離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇____仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同解除與終止1.實(shí)習(xí)生或用人單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；2.實(shí)習(xí)生或用人單位發(fā)生重大變更，影響合同履行，經(jīng)對方書面同意的；3.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行的。1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定事由被解除。10.3解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.法律適用與爭議管轄11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1通知與送達(dá)：本合同項下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.2合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生入職登記表13.3附件三：實(shí)習(xí)生離職登記表14.合同簽訂與生效14.1簽訂方式：本合同由實(shí)習(xí)生和用人單位代表雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自____年____月____日起生效。14.3生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日內(nèi)生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，為促成雙方達(dá)成協(xié)議或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)及其他雙方約定的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2義務(wù)：1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法；2.第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的隱私信息，未經(jīng)實(shí)習(xí)生或用人單位同意不得泄露；3.第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位履行合同約定的義務(wù)；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明