2024年度新能源產(chǎn)業(yè)工程師二零二四版勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源產(chǎn)業(yè)工程師二零二四版勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作績效3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班費(fèi)3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)種類5.2社會保險(xiǎn)繳納比例5.3社會保險(xiǎn)待遇6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例6.2住房公積金提取條件7.帶薪休假7.1帶薪年假7.2病假7.3事假7.4產(chǎn)假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.勞動(dòng)合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_________________________1.1.2用人單位地址：_________________________1.1.3用人單位法定代表人：___________________1.1.4員工姓名：______________________________1.1.5員工身份證號碼：________________________1.2合同訂立時(shí)間：______________________________1.3合同生效時(shí)間：______________________________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：新能源產(chǎn)業(yè)工程師2.2工作地點(diǎn)：______________________________2.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)支持；2.4.2參與新能源產(chǎn)品的研發(fā)、測試與改進(jìn)；2.4.3協(xié)助上級完成部門工作任務(wù)；2.4.4維護(hù)公司利益，遵守公司規(guī)章制度。2.5工作績效：2.5.1每季度進(jìn)行一次工作績效評估；2.5.2評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_________________________元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司效益及個(gè)人績效，按基本工資的百分比發(fā)放；3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_________________________元/月；3.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣_________________________元/月；3.3加班費(fèi)：按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)；3.4薪酬支付方式：每月支付一次，于每月的____日前支付。4.試用期4.1試用期期限：三個(gè)月4.2試用期工資：人民幣_________________________元/月4.3試用期考核：4.3.1試用期考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；4.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.社會保險(xiǎn)5.1社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會保險(xiǎn)繳納比例：5.2.1用人單位繳納比例：_________________________5.2.2員工繳納比例：_________________________5.3社會保險(xiǎn)待遇：5.3.1用人單位負(fù)責(zé)辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù)；5.3.2社會保險(xiǎn)待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.住房公積金6.1住房公積金繳納比例：6.1.1用人單位繳納比例：_________________________6.1.2員工繳納比例：_________________________6.2住房公積金提取條件：6.2.1住房條件改善；6.2.2離職或退休；6.2.3其他法律法規(guī)規(guī)定的提取條件。7.帶薪休假7.1帶薪年假：7.1.1工作滿一年不滿十年的員工，享有帶薪年假5天；7.1.2工作滿十年不滿二十年的員工，享有帶薪年假10天；7.2病假：7.2.1依據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，員工享有病假待遇；7.3事假：7.3.1每年事假不超過____天，事假期間工資按本合同規(guī)定支付；7.4產(chǎn)假：7.4.1女員工產(chǎn)假按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等；8.1.2公司的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息；8.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1不得在同行業(yè)公司或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作；9.1.2不得使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資源；9.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2員工違反競業(yè)限制義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；10.1.2員工提出解除勞動(dòng)合同；10.1.3用人單位提出解除勞動(dòng)合同；10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；10.2.2依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；10.3解除通知：10.3.1用人單位應(yīng)向員工支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)合同終止11.1終止條件：11.1.1合同期滿；11.1.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.1.3用人單位依法終止勞動(dòng)合同；11.2終止程序：11.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；11.2.2依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)；11.3終止通知：11.3.1用人單位應(yīng)向員工支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)；12.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2依法申請勞動(dòng)爭議仲裁；13.1.3向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會；13.2.2人民法院。14.其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件一為員工個(gè)人信息表；14.1.2本合同附件二為員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；14.2合同解釋：14.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.3合同修訂：14.3.1本合同如有修訂，以雙方簽字或蓋章的修訂文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同中未直接參與簽訂，但在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、擔(dān)保、咨詢等服務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致合同履行受阻、損失或損害的責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照協(xié)議約定提供服務(wù)；15.4.1.2獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.3在提供服務(wù)過程中，享有必要的獨(dú)立性。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；15.4.2.2對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.2.3對甲乙雙方的信息保密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任；15.5.1.2第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)向第三方追償。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任；15.5.2.2第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)向第三方追償。15.5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：15.5.3.1若因第三方原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失；15.5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任，并按比例分擔(dān)損失。16.第三方服務(wù)協(xié)議的修訂16.1第三方服務(wù)協(xié)議的修訂需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署修訂文本。16.2修訂后的第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的退出17.1若第三方因故退出，需提前____天書面通知甲乙雙方，并履行相應(yīng)的退出手續(xù)。17.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，便于公司管理和人事檔案的建立。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.員工期滿考核報(bào)告要求：包括試用期工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、是否通過試用期等內(nèi)容。說明：用于評估員工在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。4.年度績效考核報(bào)告要求：包括員工年度工作績效、獎(jiǎng)懲情況、晉升建議等內(nèi)容。說明：用于評估員工年度工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整、晉升的依據(jù)。5.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議要求：包括解除/終止原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同解除或終止的原因及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。6.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納期限等。說明：用于證明員工已按約定繳納社會保險(xiǎn)。7.住房公積金繳納證明要求：包括住房公積金種類、繳納金額、繳納期限等。說明：用于證明員工已按約定繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司秘密、違反競業(yè)限制等。責(zé)任認(rèn)定：員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：員工未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失10萬元，員工應(yīng)賠償公司10萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、違法解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付相應(yīng)工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露客戶信息、造成合同履行受阻等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定完成評估工作，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除/終止違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提前通知對方、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｘ?zé)任認(rèn)定：合同解除/終止時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：合同解除時(shí)，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求用人單位支付相應(yīng)補(bǔ)償金。全文完。2024年度新能源產(chǎn)業(yè)工程師二零二四版勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1甲方法定代表人或委托代理人信息2.2乙方個(gè)人信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間4.工作期限與試用期4.1工作期限4.2試用期4.3試用期考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3工資支付方式5.4加班工資計(jì)算6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)工程師的合理流動(dòng)與發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1甲方法定代表人或委托代理人信息甲方名稱：X新能源科技有限公司法定代表人：委托代理人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方個(gè)人信息姓名：身份證號碼：561990030754聯(lián)系電話：139xxxx8765住址：省市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位描述乙方擔(dān)任甲方新能源產(chǎn)業(yè)工程師，負(fù)責(zé)新能源技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等工作。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）參與新能源項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；（2）對新能源產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)支持與售后服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)交流與合作；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方指定的工作場所工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.工作期限與試用期4.1工作期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。4.2試用期乙方試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年4月1日止。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與提成制度，具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，享有年假、病假、事假等休假制度。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)或者提供勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何方式泄露、使用、復(fù)制或傳播甲方公司的保密信息。9.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院管轄。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（4）發(fā)生不可抗力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、瘟疫等。13.2合同附件（1）乙方簡歷；（2）甲方提供的崗位說明書；（3）甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與提成制度；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的履行義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2乙方同意乙方同意在合同履行過程中引入第三方，并配合第三方完成相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當(dāng)?shù)模谌綉?yīng)承擔(dān)不超過合同總金額10%的賠償責(zé)任。（2）對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不適當(dāng)?shù)模谌綉?yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。20.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。20.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的服務(wù)或協(xié)助，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方變更與退出21.1第三方變更如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方退出如第三方因故退出合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面退出協(xié)議。22.第三方爭議解決22.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定，或根據(jù)爭議的性質(zhì)和內(nèi)容選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。23.第三方介入的合規(guī)性23.1合規(guī)性要求第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策