2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議及員工勞動(dòng)保障協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議及員工勞動(dòng)保障協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)如下：3.1.1：____3.1.2：____3.1.3：____3.2：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。4.3：乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.2：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3：乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國家的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。8.2：乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3：本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。12.2：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，調(diào)整乙方的工資、福利等事項(xiàng)。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。13.2：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇和勞動(dòng)保護(hù)。第十四條：雙方義務(wù)14.1：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。14.2：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)，積極完成甲方分配的工作任務(wù)。第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1：甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，代表人：____。1.2：乙方（員工）姓名：____，性別：____，出生日期：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1：本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)如下：3.1.1：____3.1.2：____3.1.3：____3.2：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1：乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2：乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3：乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.2：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式如下：5.2.1：平時(shí)加班工資為工資的150%。5.2.2：休息日加班工資為工資的200%。5.2.3：法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。5.3：乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。5.4：乙方工資的調(diào)整機(jī)制如下：5.4.1：試用期滿后，乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.4.2：乙方晉升或崗位調(diào)整后，工資按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.4：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.5：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢等。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3：甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照雙方約定和國家的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。8.2：乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3：乙方因嚴(yán)重過失導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4：乙方非因本人原因離職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5：本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：甲方權(quán)益保障12.1：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。12.2：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。12.3：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，調(diào)整乙方的工資、福利等事項(xiàng)。第十三條：乙方權(quán)益保障13.1：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。13.2：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇和勞動(dòng)保護(hù)。13.3：乙方有權(quán)對(duì)本協(xié)議的條款提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和修改。第十四條：雙方義務(wù)14.1：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。14.2：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各項(xiàng)義務(wù)，積極完成甲方分配的工作任務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：職位說明書附件四：工資條附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件六：請(qǐng)假流程及規(guī)定附件七：員工手冊附件八：公司規(guī)章制度附件九：績效考核辦法附件十：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件一的詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的主體信息、合同期限、工作崗位及職責(zé)、工作時(shí)間及休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、勞動(dòng)合同的解除和終止、爭議解決、法律適用及爭議解決、合同的修改和補(bǔ)充、甲方權(quán)益保障、乙方權(quán)益保障、雙方義務(wù)等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件三的詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件四的詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、扣款等。附件五的詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明應(yīng)明確甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。附件六的詳細(xì)要求和說明：請(qǐng)假流程及規(guī)定應(yīng)詳細(xì)說明乙方可享受的請(qǐng)假類型、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假證明文件等。附件七的詳細(xì)要求和說明：員工手冊應(yīng)包含甲方的公司文化、員工行為規(guī)范、員工福利、員工培訓(xùn)等內(nèi)容。附件八的詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件九的詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法應(yīng)明確甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件十的詳細(xì)要求和說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反勞動(dòng)合同的行為包括但不限于：1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗或辭職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反公司的規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，欺騙甲方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方擅自離崗或辭職的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反公司規(guī)章制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方提供虛假個(gè)人信息的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方已發(fā)放的所有工資及福利。示例說明：假設(shè)乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離崗，根據(jù)附件九的績效考核辦法，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的固定長期的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照本合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。