2024年度人力資源信息保密及員工隱私保護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源信息保密及員工隱私保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2員工隱私信息1.3保密義務(wù)2.保密信息范圍2.1信息類型2.2信息來源2.3保密期限3.員工隱私信息保護(hù)3.1隱私信息類型3.2隱私信息處理3.3隱私信息存儲(chǔ)與傳輸4.保密義務(wù)4.1員工責(zé)任4.2公司責(zé)任4.3第三方責(zé)任5.保密措施5.1技術(shù)措施5.2管理措施5.3物理措施6.保密信息的披露6.1授權(quán)披露6.2非授權(quán)披露6.3披露責(zé)任7.員工隱私信息的收集與使用7.1信息收集原則7.2信息使用原則7.3信息收集與使用方式8.員工隱私信息的存儲(chǔ)與安全8.1存儲(chǔ)方式8.2安全措施8.3恢復(fù)措施9.員工隱私信息的處理與刪除9.1處理原則9.2刪除原則9.3處理與刪除方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.通知與變更11.1通知方式11.2通知內(nèi)容11.3變更通知12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約處理13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”指公司擁有的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)，未公開的信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2員工隱私信息本合同中“員工隱私信息”指員工個(gè)人身份信息、家庭背景、健康狀況、收入狀況、個(gè)人愛好等，涉及員工個(gè)人隱私的信息。1.3保密義務(wù)本合同中“保密義務(wù)”指雙方在履行本合同過程中，對(duì)所知悉的保密信息和員工隱私信息負(fù)有保守秘密、不得泄露的義務(wù)。2.保密信息范圍2.1信息類型保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、電話錄音、會(huì)議記錄、項(xiàng)目資料、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)文檔等。2.2信息來源保密信息來源于公司內(nèi)部、客戶、合作伙伴、公開渠道或其他合法途徑獲取。2.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)之日止。3.員工隱私信息保護(hù)3.1隱私信息類型員工隱私信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、婚姻狀況、家庭住址等。3.2隱私信息處理處理員工隱私信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，不得超出收集目的范圍。3.3隱私信息存儲(chǔ)與傳輸存儲(chǔ)和傳輸員工隱私信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，確保信息不被泄露、篡改或丟失。4.保密義務(wù)4.1員工責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2公司責(zé)任公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息和員工隱私信息的安全，防止信息泄露。4.3第三方責(zé)任公司對(duì)與保密信息相關(guān)的第三方，應(yīng)要求其遵守保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密措施5.1技術(shù)措施公司應(yīng)采用加密、訪問控制、防火墻等技術(shù)手段，確保保密信息和員工隱私信息的安全。5.2管理措施公司應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育，定期檢查保密措施執(zhí)行情況。5.3物理措施公司應(yīng)確保保密信息和員工隱私信息的存儲(chǔ)場(chǎng)所安全，防止信息被竊取、損壞或丟失。6.保密信息的披露6.1授權(quán)披露經(jīng)公司書面同意，員工可以在授權(quán)范圍內(nèi)向特定人員或機(jī)構(gòu)披露保密信息。6.2非授權(quán)披露未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。6.3披露責(zé)任員工違反本條款，造成保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.員工隱私信息的收集與使用7.1信息收集原則收集員工隱私信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，不得侵犯員工合法權(quán)益。7.2信息使用原則使用員工隱私信息時(shí)，應(yīng)限于收集目的范圍，不得濫用或變相濫用。7.3信息收集與使用方式公司通過問卷調(diào)查、入職登記、勞動(dòng)合同等方式收集和使用員工隱私信息。8.員工隱私信息的存儲(chǔ)與安全8.1存儲(chǔ)方式員工隱私信息應(yīng)存儲(chǔ)在公司指定的服務(wù)器或加密存儲(chǔ)設(shè)備上，確保信息的安全性和完整性。8.2安全措施實(shí)施訪問控制，確保只有授權(quán)人員才能訪問隱私信息；定期備份數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失；對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行物理保護(hù)，防止未授權(quán)訪問；使用加密技術(shù)保護(hù)傳輸過程中的信息安全。8.3恢復(fù)措施在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下，公司應(yīng)能夠迅速恢復(fù)員工隱私信息，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。9.員工隱私信息的處理與刪除9.1處理原則處理員工隱私信息時(shí)，公司應(yīng)確保信息處理的合法性和必要性，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施。9.2刪除原則當(dāng)員工隱私信息不再需要或達(dá)到存儲(chǔ)期限時(shí)，公司應(yīng)按照規(guī)定的程序刪除相關(guān)信息。9.3處理與刪除方式對(duì)于電子數(shù)據(jù)，通過安全的數(shù)據(jù)刪除程序進(jìn)行徹底清除；對(duì)于紙質(zhì)文件，按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行銷毀。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決原則爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過平等協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決方式向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；請(qǐng)求仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體選擇由雙方協(xié)商確定。11.通知與變更11.1通知方式電子郵件；書面信件；公告等形式。11.2通知內(nèi)容通知應(yīng)包括但不限于變更內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間、相關(guān)影響等。11.3變更通知任何對(duì)本合同的變更，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同第10條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。13.合同解除與終止13.1解除條件合同約定的解除條件成就；一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照本合同第12條規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。14.其他14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與劃分1.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.2第三方劃分1.2.1中介方中介方指在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同目的的第三方。1.2.2服務(wù)提供方服務(wù)提供方指根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提供特定服務(wù)的第三方。1.2.3技術(shù)支持方技術(shù)支持方指為本合同履行提供技術(shù)支持、咨詢、維護(hù)等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的審批與監(jiān)管2.1審批程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)第三方介入本合同后，甲方和乙方應(yīng)共同委托或指定監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其直接責(zé)任范圍內(nèi)，且不超過本合同約定或雙方另行約定的責(zé)任限額。3.1.2責(zé)任限額的約定責(zé)任限額應(yīng)由甲方和乙方在合同中約定，并明確第三方在違約或損害發(fā)生時(shí)的最高賠償金額。3.2第三方義務(wù)3.2.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)所知悉的保密信息和員工隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2.2履約義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其應(yīng)承擔(dān)的工作。4.第三方介入的合同變更4.1變更程序任何第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并由雙方共同簽署變更協(xié)議。4.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任、義務(wù)等。5.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1風(fēng)險(xiǎn)劃分第三方介入本合同后，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。5.2風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的具體方式由甲方和乙方在合同中約定，包括但不限于責(zé)任分擔(dān)、損失賠償?shù)取?.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體選擇由甲方和乙方在合同中約定。7.第三方的退出與替代7.1退出條件第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2替代程序第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并簽署替代協(xié)議。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件第三方退出；甲方或乙方解除合同；合同約定的終止條件成就；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止程序合同終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、清算、賠償?shù)取５谌糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出本合同中約定的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等。2.員工隱私信息清單列出本合同中涉及的員工隱私信息，包括但不限于個(gè)人身份信息、健康狀況、薪酬福利等。3.保密措施實(shí)施記錄記錄公司采取的保密措施，如訪問控制、數(shù)據(jù)加密、安全培訓(xùn)等。4.隱私信息處理記錄記錄員工隱私信息的收集、使用、存儲(chǔ)、傳輸?shù)冗^程中的處理記錄。5.第三方保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議副本，包括中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。6.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同副本，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議副本，明確爭(zhēng)議解決方式。8.通知與變更記錄記錄公司向員工發(fā)送的通知內(nèi)容和時(shí)間。9.違約記錄記錄合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。10.合同終止記錄記錄合同終止的原因和過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付費(fèi)用；未按時(shí)提供保密信息或員工隱私信息；違反保密義務(wù)，泄露保密信息或員工隱私信息；未按照合同約定提供或使用服務(wù)。1.2乙方違約行為未按時(shí)履行保密義務(wù)；未按時(shí)提供保密信息或員工隱私信息；違反保密義務(wù)，泄露保密信息或員工隱私信息；未按照合同約定提供或使用服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1責(zé)任認(rèn)定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。2.3違約金違約金的數(shù)額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。3.2乙方違約示例乙方泄露保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因泄露造成的損失。全文完。2024年度人力資源信息保密及員工隱私保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2員工隱私的定義1.3保密信息的范圍1.4員工隱私的范圍2.保密義務(wù)2.1保密承諾2.2保密信息的處理2.3保密信息的披露2.4違反保密義務(wù)的后果3.員工隱私保護(hù)3.1員工隱私權(quán)保護(hù)3.2員工個(gè)人信息的使用3.3員工個(gè)人信息的安全3.4違反員工隱私保護(hù)義務(wù)的后果4.保密措施的執(zhí)行4.1保密措施的實(shí)施4.2保密措施的更新4.3保密措施的監(jiān)督5.保密信息的管理5.1保密信息的記錄5.2保密信息的存檔5.3保密信息的銷毀6.培訓(xùn)與教育6.1保密培訓(xùn)6.2隱私保護(hù)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)的頻率與內(nèi)容7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同終止條件9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他條款11.1合同附件11.2通知與通訊11.3合同的修改11.4合同的轉(zhuǎn)讓12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽14.2合同終止條件14.3合同終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義：本合同所指的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃等，以及任何其他經(jīng)雙方確認(rèn)應(yīng)予保密的信息。1.2員工隱私的定義：?jiǎn)T工隱私指員工在入職、在職和離職過程中，公司所收集、存儲(chǔ)、使用、處理和傳輸?shù)膫€(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作記錄、薪酬信息等。1.3保密信息的范圍：保密信息的范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、報(bào)告、會(huì)議記錄、軟件代碼、設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品原型等。1.4員工隱私的范圍：?jiǎn)T工隱私的范圍包括但不限于員工個(gè)人資料、工作表現(xiàn)、健康狀況、薪酬福利、離職原因等。第二條保密義務(wù)2.1保密承諾：雙方均承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2保密信息的處理：雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)等。2.3保密信息的披露：在法律要求或雙方書面同意的情況下，方可披露保密信息，且應(yīng)確保披露的內(nèi)容不超過法律要求或雙方同意的范圍。2.4違反保密義務(wù)的后果：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第三條員工隱私保護(hù)3.1員工隱私權(quán)保護(hù)：公司承諾依法保護(hù)員工的隱私權(quán)，不得非法收集、使用、處理和傳輸員工的個(gè)人信息。3.2員工個(gè)人信息的使用：公司僅將員工的個(gè)人信息用于工作目的，未經(jīng)員工同意，不得將其用于其他目的。3.3員工個(gè)人信息的安全：公司采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工個(gè)人信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。3.4違反員工隱私保護(hù)義務(wù)的后果：任何一方違反員工隱私保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致員工個(gè)人信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。第四條保密措施的執(zhí)行4.1保密措施的實(shí)施：公司應(yīng)制定并實(shí)施保密措施，包括但不限于對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)、設(shè)置保密區(qū)域、限制訪問權(quán)限等。4.2保密措施的更新：公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期更新保密措施，確保其有效性。4.3保密措施的監(jiān)督：公司應(yīng)設(shè)立專門的保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督保密措施的執(zhí)行情況。第五條保密信息的管理5.1保密信息的記錄：公司應(yīng)建立保密信息記錄制度，確保所有保密信息都有詳細(xì)的記錄。5.2保密信息的存檔：公司應(yīng)將保密信息存檔，確保其安全性和可追溯性。5.3保密信息的銷毀：在保密信息不再需要時(shí)，公司應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀，確保其徹底無法恢復(fù)。第六條培訓(xùn)與教育6.1保密培訓(xùn)：公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。6.2隱私保護(hù)培訓(xùn)：公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行隱私保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的隱私保護(hù)意識(shí)。6.3培訓(xùn)的頻率與內(nèi)容：培訓(xùn)的頻率和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保員工充分了解保密和隱私保護(hù)的相關(guān)知識(shí)。第七條違約責(zé)任7.1違約行為：任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)、員工隱私保護(hù)義務(wù)或保密信息管理義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額應(yīng)根據(jù)損失情況進(jìn)行協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法訴訟解決。第八條合同期限8.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限：本合同期限為自生效之日起一年，除非雙方另有書面約定。8.3.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；8.3.2一方違約，另一方依法通知終止合同；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3.4雙方書面同意終止合同。652578第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同約定的仲裁委員會(huì)所在地。652579第十條法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)由合同簽訂地的人民法院管轄。652580第十一條其他條款11.1合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2通知與通訊：雙方的通知和通訊應(yīng)按照本合同附件中約定的地址和方式進(jìn)行。11.3合同的修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。11.4合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。652581第十二條合同生效12.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1雙方簽字（或蓋章）；12.2.2合同內(nèi)容完整、明確；12.2.3合同符合法律法規(guī)的要求。652582第十三條合同解除13.1.1另一方嚴(yán)重違約；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序：一方解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除的理由。13.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652583第十四條合同續(xù)簽與終止14.1合同續(xù)簽：合同期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。14.2.1合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；14.2.2一方違約，另一方依法通知終止合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.2.4雙方書面同意終止合同。14.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等，以及其他為履行本合同提供服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估、技術(shù)支持等。1.3第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方的合作協(xié)議：甲乙方與第三方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方的獨(dú)立地位：第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其作為獨(dú)立實(shí)體的地位，不承擔(dān)甲乙方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。2.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任邊界，避免與其他方產(chǎn)生責(zé)任交叉或混淆。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：甲乙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，以限制第三方因違約或疏忽行為造成的損失。3.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素綜合考慮確定。3.3超過責(zé)任限額的損失：若第三方因違約或疏忽行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)超出部分的損失。第四條第三方的保密義務(wù)4.1第三方的保密承諾：第三方應(yīng)承諾對(duì)甲乙方提供的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.3違反保密義務(wù)的后果：若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙方因此遭受的損失。第五條第三方的義務(wù)與責(zé)任5.1第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方的責(zé)任：若第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3責(zé)任承擔(dān)的方式：第三方責(zé)任承擔(dān)的方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任、恢復(fù)原狀等。第六條第三方的變更與終止6.1第三方的變更：若第三方需變更，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并取得甲乙雙方的同意。6.2第三方的終止：若第三方終止服務(wù)，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3合同終止后的責(zé)任：合同終止后，第三方仍需承擔(dān)因其違約或疏忽行為造成的損失責(zé)任。第七條第三方的責(zé)任保險(xiǎn)7.1第三方的責(zé)任保險(xiǎn)：第三方應(yīng)購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同義務(wù)過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。7.2責(zé)任保險(xiǎn)的額度：責(zé)任保險(xiǎn)的額度應(yīng)不低于合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。7.3責(zé)任保險(xiǎn)的生效與終止：責(zé)任保險(xiǎn)應(yīng)在第三方履行合同義務(wù)期間生效，并在合同終止后終止。第八條第三方的評(píng)估與監(jiān)督8.1第三方的評(píng)估：甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，以確保其服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方的監(jiān)督：甲乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。8.3評(píng)估與監(jiān)督的方式：評(píng)估與監(jiān)督的方式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)檢查、報(bào)告審核、會(huì)議討論等。第九條第三方的爭(zhēng)議解決9.1第三方的爭(zhēng)議解決方式：甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。9.2第三方的爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3第三方的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同約定的仲裁委員會(huì)所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列明合同中約定的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.員工個(gè)人信息保護(hù)清單：詳細(xì)列明合同中約定的員工個(gè)人信息內(nèi)容，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、工作記錄、薪酬信息等。3.保密措施實(shí)施記錄：記錄保密措施的實(shí)施情況，包括但不限于培訓(xùn)記錄、訪問權(quán)限設(shè)置記錄、信息存檔記錄等。4.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)列明甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、保密條款等。5.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙方的工作進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。6.第三方監(jiān)督報(bào)告：第三方對(duì)甲乙方的工作進(jìn)行的監(jiān)督報(bào)告。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議：甲乙方與第三方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。8.保密信息泄露事件報(bào)告：在保密信息泄露事件發(fā)生后，甲乙方制作的報(bào)告，包括泄露原因、影響范圍、處理措施等。說明要求：附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。附件應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供保密信息或員工個(gè)人信息。違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息或員工個(gè)人信息泄露。違反保密措施，導(dǎo)致保密信息或員工個(gè)人信息安全受到威脅。未按照合同約定提供第三方服務(wù)。第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息或員工個(gè)人信息泄露。第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。損失程度：根據(jù)違約行為造成的損失程度，確定賠償金額。違約方的故意或過失：根據(jù)違約方的故意或過失，確定違約責(zé)任的大小。示例說明：若甲乙方未按照合同約定提供保密信息，導(dǎo)致第三方泄露，甲乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。若第三方在提供服務(wù)過程中，違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源信息保密及員工隱私保護(hù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用主體2.2適用時(shí)間3.信息保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)內(nèi)容3.3保密措施4.員工隱私保護(hù)4.1隱私信息范圍4.2隱私保護(hù)措施4.3隱私信息使用5.保密信息的處理5.1處理原則5.2處理流程5.3處理責(zé)任6.隱私信息的處理6.1處理原則6.2處理流程6.3處理責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.保密信息的披露8.1披露原則8.2披露條件8.3披露程序9.隱私信息的披露9.1披露原則9.2披露條件9.3披露程序10.保密信息的變更10.1變更原則10.2變更流程10.3變更責(zé)任11.隱私信息的變更11.1變更原則11.2變更流程11.3變更責(zé)任12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止責(zé)任13.合同的解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.其他條款14.1合同生效14.2合同的修改14.3合同的爭(zhēng)議解決14.4合同的終止與解除14.5合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“員工隱私信息”是指員工的個(gè)人信息、健康狀況、家庭背景、工作表現(xiàn)、薪資福利等敏感信息。1.2解釋1.2.1本合同的解釋和執(zhí)行，應(yīng)遵循中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2除非本合同另有明確規(guī)定，否則本合同中使用的術(shù)語和定義應(yīng)具有通常的含義。2.適用范圍2.1適用主體2.1.1本合同適用于所有在本合同簽訂后加入保密方工作的人員。2.1.2適用時(shí)間2.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.信息保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.1.1所有保密方掌握的保密信息，無論其形式如何（書面、口頭、電子等）。3.2保密義務(wù)內(nèi)容3.2.1保密方不得以任何方式泄露、復(fù)制、披露、傳播保密信息。3.3保密措施3.3.1保密方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的保密性。4.員工隱私保護(hù)4.1隱私信息范圍4.1.1員工的個(gè)人信息、健康狀況、家庭背景、工作表現(xiàn)、薪資福利等。4.2隱私保護(hù)措施4.2.1保密方應(yīng)確保員工隱私信息的保密性，不得未經(jīng)員工同意對(duì)外披露。4.3隱私信息使用4.3.1保密方僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用員工隱私信息。5.保密信息的處理5.1處理原則5.1.1保密方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則。5.2處理流程5.2.1保密方應(yīng)建立保密信息處理流程，確保保密信息的正確處理。5.3處理責(zé)任5.3.1保密方應(yīng)對(duì)其處理保密信息的行為承擔(dān)責(zé)任。6.員工隱私信息的處理6.1處理原則6.1.1保密方在處理員工隱私信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、合規(guī)、保密的原則。6.2處理流程6.2.1保密方應(yīng)建立員工隱私信息處理流程，確保員工隱私信息的正確處理。6.3處理責(zé)任6.3.1保密方應(yīng)對(duì)其處理員工隱私信息的行為承擔(dān)責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息或員工隱私信息。7.1.2違反本合同其他保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約糾紛解決7.3.1違約糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.保密信息的披露8.1披露原則8.1.1保密方在未經(jīng)授權(quán)的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。8.2披露條件8.2.1法律要求：在法律法規(guī)要求的情況下，必須披露的保密信息。8.2.2司法程序：在司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)調(diào)查、取證的情況下，必須披露的保密信息。8.3披露程序8.3.1披露前，保密方應(yīng)評(píng)估披露對(duì)保密信息的影響，并盡可能減少披露范圍。8.3.2披露后，保密方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施保護(hù)對(duì)方利益。9.隱私信息的披露9.1披露原則9.1.1保密方在未經(jīng)員工同意的情況下，不得向任何第三方披露員工隱私信息。9.2披露條件9.2.1法律要求：在法律法規(guī)要求的情況下，必須披露的員工隱私信息。9.2.2司法程序：在司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)調(diào)查、取證的情況下，必須披露的員工隱私信息。9.3披露程序9.3.1披露前，保密方應(yīng)評(píng)估披露對(duì)員工隱私的影響，并盡可能減少披露范圍。9.3.2披露后，保密方應(yīng)及時(shí)通知員工，并采取必要措施保護(hù)員工隱私。10.保密信息的變更10.1變更原則10.1.1保密方應(yīng)確保保密信息的變更不影響其保密性。10.2變更流程10.2.1保密方在變更保密信息前，應(yīng)評(píng)估變更的必要性，并制定相應(yīng)的變更方案。10.2.2變更方案應(yīng)經(jīng)保密方內(nèi)部審批，并通知相關(guān)人員。10.3變更責(zé)任10.3.1保密方對(duì)變更后的保密信息承擔(dān)相同的保密責(zé)任。11.隱私信息的變更11.1變更原則11.1.1保密方應(yīng)確保隱私信息的變更不影響員工的合法權(quán)益。11.2變更流程11.2.1保密方在變更隱私信息前，應(yīng)評(píng)估變更的必要性，并制定相應(yīng)的變更方案。11.2.2變更方案應(yīng)經(jīng)保密方內(nèi)部審批，并通知員工。11.3變更責(zé)任11.3.1保密方對(duì)變更后的隱私信息承擔(dān)相同的保護(hù)責(zé)任。12.合同的終止12.1終止條件12.1.1合同期滿；12.1.2任何一方違約；12.1.3雙方協(xié)商一致。12.2終止程序12.2.1一方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)在收到終止通知后30日內(nèi)完成合同終止事宜。12.3終止責(zé)任12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。13.合同的解除13.1解除條件13.1.1任何一方違約；13.1.2雙方協(xié)商一致。13.2解除程序13.2.1一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后30日內(nèi)完成合同解除事宜。13.3解除責(zé)任13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改14.2.1本合同的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同的爭(zhēng)議解決14.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.4合同的終止與解除14.4.1合同的終止與解除，不影響雙方因違約而產(chǎn)生的責(zé)任。14.5合同的附件14.5.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司或其代表。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其同意承擔(dān)的金額或比例。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在其提供的服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方的責(zé)任應(yīng)與其提供的服務(wù)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，共同確定第三方的責(zé)任范圍。15.3.2第三方的責(zé)任不因甲乙雙方的違約行為而免除。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行其職責(zé)。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。15.6.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的有效性和安全性。15.7第三方責(zé)任15.7.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.7.2第三方在提供服務(wù)過程中，因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的泄