2024年新型購物中心收銀員雇傭合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型購物中心收銀員雇傭合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3調(diào)班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4試用期工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同生效及變更12.1生效條件12.2生效日期12.3變更程序13.合同附件13.1附件一：收銀員崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址雇傭方名稱：[購物中心名稱]雇傭方地址：[購物中心詳細(xì)地址]雇員名稱：[雇員姓名]雇員地址：[雇員詳細(xì)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]雇傭方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]雇員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱崗位名稱：收銀員2.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的日常管理工作；2.負(fù)責(zé)接待顧客，解答顧客疑問；3.負(fù)責(zé)商品銷售及收銀工作；4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及有價(jià)證券的保管與盤點(diǎn)；5.負(fù)責(zé)處理顧客投訴及退換貨事宜；6.負(fù)責(zé)維護(hù)收銀臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生及秩序。2.3工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度；2.保證收銀工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；4.積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排；5.參與購物中心舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.工作時(shí)間及班次3.1工作時(shí)間1.周一至周日，每天8小時(shí)工作制；2.具體工作時(shí)間根據(jù)購物中心運(yùn)營需求及班次安排確定。3.2班次安排1.早班：8:0016:00；2.中班：10:0018:00；3.晚班：14:0022:00。3.3調(diào)班規(guī)定1.雇員需服從購物中心對班次的調(diào)整；2.調(diào)班需提前通知，并給予合理補(bǔ)償。4.工資待遇4.1基本工資1.基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；2.試用期基本工資為人民幣[試用期基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎(jiǎng)金1.根據(jù)績效考核結(jié)果，給予一定比例的績效獎(jiǎng)金；2.績效獎(jiǎng)金具體數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由購物中心制定。4.3加班工資1.加班工資按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；2.加班工資計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間由購物中心制定。4.4試用期工資1.試用期工資為基本工資的80%；2.試用期最長為[試用期時(shí)長]個(gè)月。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.雇傭方依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.雇員需提供相關(guān)證件，以便雇主辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.2福利待遇1.雇員享有國家法定節(jié)假日休息；2.雇員享有帶薪年假；3.雇員享有年度體檢；4.雇員享有購物中心提供的其他福利待遇。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期1.本合同約定試用期為[試用期時(shí)長]個(gè)月；2.試用期內(nèi)，雇員享有與正式員工同等的工資及福利待遇。6.2轉(zhuǎn)正條件1.試用期內(nèi)，雇員需滿足購物中心對崗位能力的要求；2.試用期內(nèi)，雇員無重大違紀(jì)行為。6.3轉(zhuǎn)正程序1.試用期滿后，經(jīng)購物中心考核合格，予以轉(zhuǎn)正；2.轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)合同期限自轉(zhuǎn)正之日起延續(xù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)1.雇員需參加購物中心組織的崗前培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)及操作流程；2.雇員需定期參加購物中心舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展1.雇員可根據(jù)自身情況及購物中心發(fā)展需求，申請轉(zhuǎn)崗或晉升；2.雇員享有購物中心提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律1.雇員必須遵守購物中心的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；2.雇員在工作期間不得擅自離崗，如有特殊情況需請假；3.雇員不得在工作時(shí)間處理私事，不得在收銀臺(tái)區(qū)域吸煙、飲食；4.雇員應(yīng)保持工作場所的整潔，不得損壞公共設(shè)施；5.雇員不得泄露顧客信息和公司機(jī)密。8.2保密條款1.雇員同意對購物中心商業(yè)秘密、客戶信息等保密；2.保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[違約金比例]%；2.雇傭方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的[賠償金比例]倍。9.2雇員違約責(zé)任1.雇員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.雇員違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決程序1.仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出裁決；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同解除與終止11.1解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.雇員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：[列舉解除條件]；3.用人單位有下列情形之一的，雇員可以解除勞動(dòng)合同：[列舉解除條件]。11.2解除程序1.解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]書面通知對方；2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資。11.3終止條件1.合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止；2.合同因法定情形而終止。11.4終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及變更12.1生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2生效日期1.本合同生效日期為[生效日期]。12.3變更程序1.本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：收銀員崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方是指與合同雙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同執(zhí)行相關(guān)的獨(dú)立法人或自然人。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入本合同的范疇包括但不限于：1.提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；2.提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)處理等服務(wù)；3.提供法律咨詢、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估等服務(wù)；4.提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：1.第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求而造成的損失，責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元；2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元；3.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。5.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不對合同雙方的其他關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，與合同雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同條款7.1合同雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的條款，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。7.2合同雙方應(yīng)將第三方介入的條款通知對方，并取得對方的書面同意。8.第三方介入的合同變更8.1合同雙方如需變更第三方介入的條款，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。8.2合同變更后，原合同中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容，除變更部分外，仍適用于第三方。9.第三方介入的合同解除9.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收銀員崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出收銀員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資支付明細(xì)表說明：包含雇員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出雇員及雇傭方各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。5.附件五：保密協(xié)議說明：約定合同雙方及第三方對商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄說明：記錄雇員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：考勤記錄說明：記錄雇員的工作時(shí)間、加班時(shí)間、請假情況等。8.附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議說明：記錄勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。示例：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，給予警告；連續(xù)多次未按時(shí)完成工作任務(wù)，解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：雇傭方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未支付工資的數(shù)額，支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的[違約金比例]%。示例：雇傭方應(yīng)支付工資10000元，實(shí)際支付8000元，應(yīng)支付違約金2000元。3.違約行為：雇傭方違法解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的[賠償金比例]倍支付賠償金。示例：雇傭方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，因違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金20000元。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求的程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，要求第三方承擔(dān)延期損失。5.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，要求第三方賠償損失。6.違約行為：合同雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，要求合同雙方承擔(dān)法律責(zé)任。示例：合同雙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取競爭優(yōu)勢，要求雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。全文完。2024年新型購物中心收銀員雇傭合同范例1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.雇傭崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2制度規(guī)定7.3違規(guī)處罰8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期：年月日1.3合同有效期：自年月日起至年月日止第二條雇傭崗位2.1崗位名稱：收銀員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)購物中心收銀臺(tái)區(qū)域的顧客服務(wù)，包括收銀、找零、處理退貨等2.2.2維護(hù)收銀區(qū)域衛(wèi)生，確保顧客購物環(huán)境舒適2.2.3協(xié)助處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.3崗位要求：2.3.2有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.3.3能適應(yīng)輪班工作制第三條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.1.2輪班制度：根據(jù)購物中心運(yùn)營需求進(jìn)行排班3.2工作地點(diǎn)：購物中心收銀區(qū)域3.3工作班次：根據(jù)購物中心運(yùn)營需求，實(shí)行白班、晚班、夜班等多種班次第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效工資：根據(jù)個(gè)人績效，每月獎(jiǎng)金為基本工資的_%，最高不超過人民幣元/月4.3獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金為基本工資的_%，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：4.4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4.2甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的顧客服務(wù)5.1.2負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域商品銷售信息的錄入和維護(hù)5.1.3參與收銀臺(tái)區(qū)域商品盤點(diǎn)工作5.2工作要求：5.2.1嚴(yán)格遵守購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度5.2.3提高工作效率，確保顧客滿意度第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：6.1.1甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括收銀操作、顧客服務(wù)、消防安全等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.2乙方可根據(jù)自身情況，與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：6.3.1甲方承擔(dān)乙方在崗培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用6.3.2乙方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇第七條工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律：7.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守購物中心的工作紀(jì)律，服從管理7.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)購物中心形象7.2制度規(guī)定：7.2.1乙方應(yīng)遵守購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等7.2.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為績效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)7.3違規(guī)處罰：7.3.1乙方如有違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、停職等處罰7.3.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同第八條離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知甲方8.1.2乙方完成工作交接，無任何未了事項(xiàng)8.2離職程序：8.2.1乙方需填寫離職申請表，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)8.2.2乙方需參加離職面談，了解離職后的相關(guān)事宜8.3終止合同的條件：8.3.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改8.3.2乙方因個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法改進(jìn)8.3.3乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_%，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2雇傭員工違約責(zé)任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2乙方因個(gè)人原因提前離職12.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反法律法規(guī)而解除合同12.2合同解除程序：12.2.1雙方簽訂書面解除協(xié)議12.2.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接和結(jié)算事宜第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、培訓(xùn)記錄、工作考核表等13.2通知方式：13.2.1甲方通過乙方提供的聯(lián)系方式向乙方發(fā)送通知13.2.2乙方通過甲方提供的聯(lián)系方式向甲方發(fā)送通知13.3不可抗力：13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.3.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決方案第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1甲方代表：姓名、職務(wù)、簽字14.1.2乙方代表：姓名、職務(wù)、簽字14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)咨詢與服務(wù)2.2.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂2.2.3協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議2.2.4提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備租賃等第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)3.1.2對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.1.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)賠償責(zé)任3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助3.2.2收取合理的服務(wù)費(fèi)用3.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣元。4.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得代表甲方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得代表乙方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露乙方個(gè)人信息5.3第三方與合同履行的劃分：5.3.1第三方僅提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等，不參與合同履行的具體操作5.3.2第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，應(yīng)征得甲乙雙方同意第六條第三方介入合同的簽訂與生效6.1第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方與甲乙雙方分別簽訂。6.2第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同在履行過程中如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由三方簽訂書面變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入合同的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入合同的其他約定9.1第三方介入合同未盡事宜，按照本合同及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同中的第三方介入條款為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入合同的有效期10.1第三方介入合同的有效期與本合同有效期一致。第十一條第三方介入合同的終止10.1第三方介入合同在本合同終止時(shí)自動(dòng)終止。第十二條第三方介入合同的解釋12.1第三方介入合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息，用于了解乙方的基本情況。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，用于評估乙方的工作能力和成長情況。3.工作考核表要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、績效評價(jià)、獎(jiǎng)懲情況等信息，用于考核乙方的工作質(zhì)量。4.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職前的工作內(nèi)容和交接事項(xiàng)，確保工作的連續(xù)性和完整性。5.離職面談?dòng)涗浺螅河涗涬x職面談的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、談話內(nèi)容等信息，用于了解離職原因和后續(xù)安排。6.第三方介入合同要求：詳細(xì)記錄第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等信息，確保第三方介入的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。8.其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能涉及的其他附件，如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_%，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雇傭員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行工作職責(zé)：造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職：應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金。違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年新型購物中心收銀員雇傭合同范例2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雇傭方2.2被雇傭方3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)長4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3晉升機(jī)制7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.3懲罰措施8.工作紀(jì)律8.1上班紀(jì)律8.2工作態(tài)度8.3職業(yè)操守9.工作地點(diǎn)9.1工作地點(diǎn)描述9.2工作地點(diǎn)變更10.合同期限10.1合同簽訂10.2合同終止10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1雇傭方違約11.2被雇傭方違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年新型購物中心收銀員雇傭合同》。1.1.2“雇傭方”指購物中心的所有者或經(jīng)營者。1.1.3“被雇傭方”指受雇傭方，即購物中心收銀員。1.1.4“工作職責(zé)”指被雇傭方在購物中心所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.1.5“工作內(nèi)容”指收銀員在購物中心的工作任務(wù)，包括但不限于收銀、盤點(diǎn)、顧客服務(wù)等。1.1.6“工作標(biāo)準(zhǔn)”指被雇傭方在執(zhí)行工作職責(zé)時(shí)應(yīng)達(dá)到的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.合同雙方2.1雇傭方2.1.1名稱：購物中心名稱。2.1.2地址：購物中心地址。2.1.3法定代表人：法定代表人姓名。2.2被雇傭方2.2.1姓名：被雇傭方姓名。2.2.2身份證號(hào)：被雇傭方身份證號(hào)碼。2.2.3聯(lián)系方式：被雇傭方聯(lián)系電話及電子郵箱。3.工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)顧客購物結(jié)算，準(zhǔn)確無誤地收取貨款。3.1.2維護(hù)收銀臺(tái)秩序，確保顧客購物體驗(yàn)。3.1.3參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高銷售額。3.2工作內(nèi)容3.2.1收銀：負(fù)責(zé)每日的收銀工作，確保收銀準(zhǔn)確無誤。3.2.2盤點(diǎn)：定期參與店內(nèi)商品盤點(diǎn)，確保庫存準(zhǔn)確。3.2.3顧客服務(wù)：提供熱情、周到的顧客服務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.2庫存盤點(diǎn)誤差率不超過0.5%。4.工作時(shí)間4.1工作班次4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。4.1.2根據(jù)購物中心營業(yè)需求，可調(diào)整為輪班制。4.2工作時(shí)長4.2.1被雇傭方每月工作時(shí)間不得少于160小時(shí)。4.2.2根據(jù)工作需要，工作時(shí)長可進(jìn)行調(diào)整。4.3休息時(shí)間4.3.1每日工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。4.3.2每周享有2天的休息日。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1被雇傭方的基本工資為人民幣元/月。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)被雇傭方的工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%。5.3加班工資5.3.1被雇傭方加班工資按法定加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括購物中心基本情況、工作流程、顧客服務(wù)等。6.1.2定期培訓(xùn)：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等。6.2培訓(xùn)方式6.2.1線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行培訓(xùn)。6.2.2線下培訓(xùn)：邀請專家進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。6.3晉升機(jī)制6.3.1根據(jù)被雇傭方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可晉升為高級收銀員或收銀主管。6.3.2晉升需滿足購物中心規(guī)定的相關(guān)條件。7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.1.1定期對被雇傭方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等。7.2獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被雇傭方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。7.3懲罰措施7.3.1對違反工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)不佳的被雇傭方，可采取警告、罰款、降職等懲罰措施。8.工作地點(diǎn)8.1工作地點(diǎn)描述8.1.1被雇傭方的工作地點(diǎn)為購物中心內(nèi)指定的收銀臺(tái)區(qū)域。8.1.2工作地點(diǎn)的具體位置由雇傭方指定。8.2工作地點(diǎn)變更8.2.1在特殊情況下，雇傭方有權(quán)調(diào)整被雇傭方的工作地點(diǎn)。8.2.2工作地點(diǎn)變更需提前通知被雇傭方，并確保工作地點(diǎn)的安全和適宜。9.合同期限9.1合同簽訂9.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。9.1.2本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。9.2合同終止9.2.1合同期滿前，如無特殊情況，雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。a)雙方協(xié)商一致；b)被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定；c)雇傭方因經(jīng)營需要終止合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3合同續(xù)簽9.3.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約10.1.1雇傭方如未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。10.1.2雇傭方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被雇傭方違約10.2.1被雇傭方如未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2被雇傭方如提前解除合同，應(yīng)提前通知雇傭方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向購物中心所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起天內(nèi)提出解決方案。11.2.2如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能達(dá)成解決方案，任何一方可向人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的法律手續(xù)。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件a)工作職責(zé)詳細(xì)說明；b)工資待遇明細(xì)表；c)培訓(xùn)計(jì)劃；d)考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同解除14.1合同解除條件14.1.1如出現(xiàn)本合同第十條所列違約情況，任何一方有權(quán)解除合同。14.1.2如出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.2合同解除程序14.2.1雙方應(yīng)提前天書面通知對方解除合同。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍a)提供合同執(zhí)行過程中的中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；b)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；c)提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)升級等；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)符合合同要求。16.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在提供服務(wù)過程中的行為，確保其遵守法律法規(guī)和合同約定。16.1.3如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的%。17.1.2如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的額外條款a)第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；c)第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方