2024年人事代理委托與員工培訓(xùn)、考核及福利待遇管理全面合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理委托與員工培訓(xùn)、考核及福利待遇管理全面合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限及終止條件2.1委托人事代理范圍2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.3員工考核制度與方法3.1員工福利待遇種類與標(biāo)準(zhǔn)3.2福利待遇調(diào)整機(jī)制3.3福利待遇發(fā)放方式4.1員工招聘與配置4.2員工離職與解聘4.3員工檔案管理5.1員工薪酬制度與計(jì)算方法5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.3薪酬發(fā)放方式6.1員工培訓(xùn)組織實(shí)施6.2培訓(xùn)效果評(píng)估6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.1員工考核組織實(shí)施7.2考核結(jié)果運(yùn)用7.3考核費(fèi)用承擔(dān)8.1福利待遇管理流程8.2福利待遇變更手續(xù)8.3福利待遇爭(zhēng)議解決9.1合同履行監(jiān)督與檢查9.2違約責(zé)任及處理9.3合同解除與終止10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同附件11.2合同份數(shù)與生效11.3合同簽署12.1通知方式與送達(dá)地址12.2通訊方式變更通知12.3通知送達(dá)時(shí)間13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.1合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.3雙方聯(lián)系方式：1.1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字：1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限及終止條件1.3.1合同期限：____年1.3.2合同終止條件：1.3.2.1雙方協(xié)商一致；1.3.2.2一方違約，另一方提出解除；1.3.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。2.1委托人事代理范圍2.1.1.1員工招聘；2.1.1.2員工培訓(xùn)；2.1.1.3員工考核；2.1.1.4員工薪酬福利管理；2.1.1.5員工檔案管理；2.1.1.6員工勞動(dòng)合同簽訂及變更；2.1.1.7員工離職手續(xù)辦理。2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1.1行業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；2.2.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)；2.2.1.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；2.2.1.4職業(yè)技能提升培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.2.1提升員工綜合素質(zhì)；2.2.2.2促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；2.2.2.3增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.3員工考核制度與方法2.3.1考核制度：2.3.1.1定期考核；2.3.1.2突出考核；2.3.1.3績(jī)效考核；2.3.1.4年度考核。2.3.2考核方法：2.3.2.1自我評(píng)價(jià)；2.3.2.2上級(jí)評(píng)價(jià)；2.3.2.3同事評(píng)價(jià)；2.3.2.4客觀業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。3.1員工福利待遇種類與標(biāo)準(zhǔn)3.1.1福利待遇種類：3.1.1.1社會(huì)保險(xiǎn)；3.1.1.2養(yǎng)老金；3.1.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)；3.1.1.4工傷保險(xiǎn)；3.1.1.5失業(yè)保險(xiǎn)；3.1.1.6生育保險(xiǎn)；3.1.1.7住房公積金；3.1.1.8法定節(jié)假日；3.1.1.9帶薪年假；3.1.1.10節(jié)日福利；3.1.1.11工作餐；3.1.1.12交通補(bǔ)貼；3.1.1.13其他福利。3.1.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：3.1.2.1嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；3.1.2.2根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.1員工招聘與配置4.1.1招聘渠道：4.1.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘；4.1.1.2校園招聘；4.1.1.3人才市場(chǎng)招聘；4.1.1.4內(nèi)部推薦。4.1.2配置方式：4.1.2.1根據(jù)企業(yè)需求及崗位要求進(jìn)行配置；4.1.2.2確保配置合理、高效。4.2員工離職與解聘4.2.1離職原因：4.2.1.1個(gè)人原因；4.2.1.2企業(yè)原因；4.2.1.3合同期滿。4.2.2離職手續(xù)：4.2.2.1員工提出離職申請(qǐng)；4.2.2.2乙方辦理離職手續(xù)；4.2.2.3甲方與乙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。4.3員工檔案管理4.3.1檔案內(nèi)容：4.3.1.1個(gè)人基本信息；4.3.1.2勞動(dòng)合同；4.3.1.3考核記錄；4.3.1.4培訓(xùn)記錄；4.3.1.5福利待遇記錄；4.3.1.6離職手續(xù)記錄。4.3.2檔案管理：4.3.2.1乙方負(fù)責(zé)員工檔案的收集、整理、歸檔；4.3.2.2甲方有權(quán)查閱員工檔案。8.1福利待遇管理流程8.1.1福利待遇審批流程：8.1.1.1員工提出福利待遇需求；8.1.1.2乙方進(jìn)行初步審核；8.1.1.3甲方審批；8.1.1.4乙方實(shí)施福利待遇。8.1.2福利待遇變更流程：8.1.2.1員工或甲方提出福利待遇變更需求；8.1.2.2乙方進(jìn)行初步評(píng)估；8.1.2.3甲方審批；8.1.2.4乙方實(shí)施福利待遇變更。8.2福利待遇變更手續(xù)8.2.1福利待遇變更申請(qǐng)：8.2.1.1員工或甲方填寫福利待遇變更申請(qǐng)表；8.2.1.2乙方審核申請(qǐng)表；8.2.1.3甲方審批；8.2.1.4乙方辦理變更手續(xù)。8.3福利待遇爭(zhēng)議解決8.3.1爭(zhēng)議處理方式：8.3.1.1雙方協(xié)商解決；8.3.1.2爭(zhēng)議調(diào)解；8.3.1.3爭(zhēng)議仲裁；8.3.1.4爭(zhēng)議訴訟。8.3.2爭(zhēng)議處理程序：8.3.2.1雙方協(xié)商；8.3.2.2提交調(diào)解機(jī)構(gòu)；8.3.2.3申請(qǐng)仲裁；8.3.2.4向人民法院提起訴訟。9.1合同履行監(jiān)督與檢查9.1.1監(jiān)督檢查內(nèi)容：9.1.1.1合同履行情況；9.1.1.2員工培訓(xùn)、考核、福利待遇管理等；9.1.1.3乙方履行合同義務(wù)情況。9.1.2監(jiān)督檢查方式：9.1.2.1定期檢查；9.1.2.2隨機(jī)抽查；9.1.2.3甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。9.2違約責(zé)任及處理9.2.1違約情形：9.2.1.1乙方未按照合同約定履行義務(wù)；9.2.1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用；9.2.1.3一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。9.2.2違約責(zé)任：9.2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3合同解除與終止9.3.1合同解除條件：9.3.1.1雙方協(xié)商一致；9.3.1.2一方違約，另一方提出解除；9.3.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。9.3.2合同終止條件：9.3.2.1合同期限屆滿；9.3.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.3.2.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行；9.3.2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：10.1.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；10.1.1.2雙方在合同履行過程中知悉的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的其他信息。10.1.2保密義務(wù)：10.1.2.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息；10.1.2.2雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力事件：10.2.1.1自然災(zāi)害；10.2.1.2社會(huì)事件；10.2.1.3政府行為；10.2.1.4其他不可抗力事件。10.2.2不可抗力處理：10.2.2.1當(dāng)事方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；10.2.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；10.2.2.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.3法律適用及爭(zhēng)議解決10.3.1合同適用法律：10.3.1.1合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.3.2爭(zhēng)議解決方式：10.3.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.3.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1合同附件11.1.1.1員工培訓(xùn)計(jì)劃；11.1.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.1.3福利待遇明細(xì)；11.1.1.4其他相關(guān)文件。11.2合同份數(shù)與生效11.2.1合同份數(shù)：____份，雙方各執(zhí)____份。11.2.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽署11.3.1甲方代表簽字：11.3.2乙方代表簽字：12.1通知方式與送達(dá)地址12.1.1通知方式：書面通知、電子郵件、傳真等。12.1.2送達(dá)地址：12.1.2.1甲方送達(dá)地址：____；12.1.2.2乙方送達(dá)地址：____。12.2通訊方式變更通知12.2.1雙方通訊方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3通知送達(dá)時(shí)間12.3.1通知送達(dá)時(shí)間：自發(fā)出通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)。13.1合同附件清單13.1.1合同附件清單如下：13.1.1.1員工培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)；13.1.1.3福利待遇明細(xì)；13.1.1.4其他相關(guān)文件。13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容詳見附件清單。14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同選擇或由一方指定的獨(dú)立主體。15.1.2.1提供專業(yè)技術(shù)支持；15.1.2.2承擔(dān)特定服務(wù)或工作；15.1.2.3提供財(cái)務(wù)或法律咨詢；15.1.2.4其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。15.2第三方介入的流程15.2.1第三方介入的流程如下：15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；15.2.1.2雙方共同或單方選擇第三方；15.2.1.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；15.2.1.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)；15.3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.3.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.3.1.4保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1獲取合理的報(bào)酬；15.3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；15.3.2.3要求甲乙雙方提供必要的工作條件；15.3.2.4對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)或工作的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；15.4.1.2根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的金額；15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在必要時(shí)進(jìn)行保險(xiǎn)保障。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：15.5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等義務(wù)；15.5.1.2甲方對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：15.5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等義務(wù)；15.5.2.2乙方對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。15.5.3第三方與員工的關(guān)系：15.5.3.1第三方與員工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；15.5.3.2員工的招聘、培訓(xùn)、考核、福利待遇等由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。15.6第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；15.6.1.2第三方的責(zé)任限額；15.6.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分；15.6.1.4第三方介入的期限及終止條件。15.7第三方介入的監(jiān)督與考核15.7.1.1第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；15.7.1.2第三方的服務(wù)態(tài)度和工作紀(jì)律；15.7.1.3第三方的責(zé)任履行情況。15.7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議或終止協(xié)議。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；15.8.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排、參與人員及預(yù)期效果。1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。1.3福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及調(diào)整機(jī)制。1.4員工招聘方案要求：包括招聘渠道、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)及入職培訓(xùn)。1.5員工勞動(dòng)合同模板要求：符合國(guó)家法律規(guī)定，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止。1.6員工離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)及注意事項(xiàng)。1.7第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。1.8保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。1.9爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序及適用法律。1.10不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及應(yīng)對(duì)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2未按時(shí)提供員工資料責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供員工資料，未按時(shí)提供，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2.1未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定完成招聘工作，未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，未按時(shí)提供，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.3.1未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)，未按時(shí)完成，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3.2提供的服務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或工作質(zhì)量符合協(xié)議約定，如不符合要求，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.4.1未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。2.4.2未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款給乙方造成的損失，如利息損失等。全文完。2024年人事代理委托與員工培訓(xùn)、考核及福利待遇管理全面合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1委托方1.2受托方1.3委托方代表1.4受托方代表2.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)范圍2.1人事代理服務(wù)2.2員工培訓(xùn)2.3考核2.4福利待遇管理3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.2勞動(dòng)關(guān)系管理3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納3.4員工檔案管理3.5員工離職手續(xù)辦理4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.2培訓(xùn)課程安排4.3培訓(xùn)師資配備4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.考核5.1考核制度制定5.2考核指標(biāo)設(shè)定5.3考核實(shí)施5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.5考核爭(zhēng)議處理6.福利待遇管理6.1福利待遇政策制定6.2福利待遇發(fā)放6.3福利待遇調(diào)整6.4福利待遇爭(zhēng)議處理6.5福利待遇相關(guān)法律法規(guī)遵守7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成7.2服務(wù)費(fèi)用支付方式7.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限9.2終止條件9.3終止程序9.4終止后事項(xiàng)處理10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3保密期限10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜13.2其他約定事項(xiàng)14.協(xié)議附件14.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議14.3附件三：考核協(xié)議14.4附件四：福利待遇管理協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1委托方1.1.1名稱：[委托方全稱]1.1.2地址：[委托方詳細(xì)地址]1.1.3聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]1.2受托方1.2.1名稱：[受托方全稱]1.2.2地址：[受托方詳細(xì)地址]1.2.3聯(lián)系人：[受托方聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[受托方聯(lián)系電話]1.3委托方代表1.3.1姓名：[委托方代表姓名]1.3.2職務(wù)：[委托方代表職務(wù)]1.3.3簽字：[委托方代表簽字]1.4受托方代表1.4.1姓名：[受托方代表姓名]1.4.2職務(wù)：[受托方代表職務(wù)]1.4.3簽字：[受托方代表簽字]2.協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)范圍2.1人事代理服務(wù)2.1.1提供員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等服務(wù)。2.1.2委托方授權(quán)受托方代表其處理員工入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)。2.2員工培訓(xùn)2.2.1受托方根據(jù)委托方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、師資和培訓(xùn)時(shí)間安排。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，旨在提升員工綜合素質(zhì)和工作能力。2.3考核2.3.1受托方負(fù)責(zé)制定考核制度，包括考核指標(biāo)、考核方法和考核周期。2.3.2考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整和培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。2.4福利待遇管理2.4.1受托方負(fù)責(zé)制定福利待遇政策，包括福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制。2.4.2確保福利待遇的合規(guī)性和合理性，及時(shí)處理員工福利待遇相關(guān)事宜。3.人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘3.1.1受托方根據(jù)委托方要求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作。3.1.2提供合適人選，協(xié)助委托方完成員工入職手續(xù)。3.2勞動(dòng)關(guān)系管理3.2.1受托方負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作。3.2.2保障員工合法權(quán)益，維護(hù)委托方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納3.3.1受托方負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等手續(xù)。3.4員工檔案管理3.4.1受托方負(fù)責(zé)建立和管理員工檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確。3.4.2提供員工檔案查詢、復(fù)制等服務(wù)。3.5員工離職手續(xù)辦理3.5.1受托方負(fù)責(zé)協(xié)助委托方辦理員工離職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同解除、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。3.5.2協(xié)助處理員工離職后的后續(xù)事宜。4.員工培訓(xùn)4.1培訓(xùn)計(jì)劃制定4.1.1受托方根據(jù)委托方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、師資和培訓(xùn)時(shí)間安排。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)委托方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.2培訓(xùn)課程安排4.2.1受托方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外聘專家培訓(xùn)。4.2.2培訓(xùn)課程需與員工崗位需求相結(jié)合，注重實(shí)際應(yīng)用和效果。4.3培訓(xùn)師資配備4.3.1受托方根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家和內(nèi)部講師授課。4.3.2師資需具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高水平的授課能力。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估4.4.1受托方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度和技能提升情況。4.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。4.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)在協(xié)議中約定。5.考核5.1考核制度制定5.1.1受托方根據(jù)委托方要求，制定考核制度，包括考核指標(biāo)、考核方法和考核周期。5.1.2考核制度需經(jīng)委托方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2考核指標(biāo)設(shè)定5.2.1考核指標(biāo)應(yīng)與員工崗位職責(zé)和公司目標(biāo)相結(jié)合，具有可衡量性和客觀性。5.2.2考核指標(biāo)需明確量化標(biāo)準(zhǔn)，便于評(píng)估和比較。5.3考核實(shí)施5.3.1受托方負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式。5.3.2考核過程中，應(yīng)保證公平、公正和公開。5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整和培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。5.4.2受托方需將考核結(jié)果及時(shí)反饋給委托方和員工。5.5考核爭(zhēng)議處理5.5.1員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，受托方應(yīng)進(jìn)行核實(shí)和處理。5.5.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2違約金的計(jì)算方法及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。8.4爭(zhēng)議解決程序8.4.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。8.4.2仲裁機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和本協(xié)議的約定進(jìn)行審理。9.協(xié)議期限及終止條件9.1協(xié)議期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年數(shù)]年。9.1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行。9.3終止程序9.3.1一方提出終止協(xié)議的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知另一方。9.3.2雙方應(yīng)在收到終止通知后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4終止后事項(xiàng)處理9.4.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。9.4.2雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，繼續(xù)履行各自在協(xié)議終止后的義務(wù)。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。10.2保密信息范圍10.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.2.2保密信息不限于書面形式，也包括口頭、電子等形式。10.3保密期限10.3.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任10.4.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方同意提交至[具體法院名稱]管轄。12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2協(xié)議修改程序12.2.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議附件14.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議14.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議14.3附件三：考核協(xié)議14.4附件四：福利待遇管理協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入目的16.1第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。17.第三方選擇與授權(quán)17.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定選擇第三方，并有權(quán)授權(quán)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并應(yīng)在協(xié)議中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。18.第三方責(zé)任18.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。18.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額18.3.1第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)的責(zé)任限額，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。18.3.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行確定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在本協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)范圍。19.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款包括但不限于：20.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；20.1.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；20.1.3第三方的保密義務(wù)；20.1.4第三方的責(zé)任承擔(dān)；20.1.5第三方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的變更與解除21.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知第三方，并取得第三方的同意。21.2第三方介入的變更或解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。23.第三方介入的保密條款23.1第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年數(shù)]年。24.第三方介入的其他條款24.1本協(xié)議中未明確的其他條款，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在協(xié)議中補(bǔ)充。25.第三方介入的生效25.1本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款自協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件詳細(xì)列明了受托方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件規(guī)定了受托方為委托方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)的具體安排、培訓(xùn)效果評(píng)估方法等。3.附件三：考核協(xié)議詳細(xì)要求：包括考核制度、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件明確了受托方對(duì)委托方員工進(jìn)行的考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核結(jié)果的運(yùn)用。4.附件四：福利待遇管理協(xié)議詳細(xì)要求：包括福利待遇政策、福利待遇發(fā)放、福利待遇調(diào)整等。說明：本附件規(guī)定了受托方對(duì)委托方員工福利待遇的管理，包括福利項(xiàng)目的設(shè)定、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整機(jī)制。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的選擇、授權(quán)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件規(guī)定了在協(xié)議履行過程中可能涉及的第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的責(zé)任和權(quán)利。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了甲乙雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容和對(duì)方信息的保密義務(wù)，以及違約責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供人事代理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受托方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供人事代理服務(wù)，如未按時(shí)提供，應(yīng)向委托方支付違約金。示例說明：受托方未能在約定的招聘期限內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致委托方業(yè)務(wù)受影響，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：未達(dá)到培訓(xùn)效果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受托方提供的培訓(xùn)未達(dá)到協(xié)議約定的效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：受托方提供的培訓(xùn)課程未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致員工技能提升不明顯，應(yīng)重新安排培訓(xùn)或賠償損失。3.違約行為：未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受托方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納，如未按時(shí)繳納，應(yīng)向委托方支付違約金。示例說明：受托方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)支付違約金。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露本協(xié)議項(xiàng)下的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：委托方員工泄露了受托方的商業(yè)秘密，受托方應(yīng)追究其法律責(zé)任。5.違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)要求支付欠款及違約金。全文完。2024年人事代理委托與員工培訓(xùn)、考核及福利待遇管理全面合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人事代理委托1.2員工培訓(xùn)1.3考核1.4福利待遇管理1.5術(shù)語定義2.合作范圍與期限2.1合作范圍2.2合作期限3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工關(guān)系管理3.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.4考核流程與結(jié)果3.5福利待遇管理4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1培訓(xùn)目標(biāo)與需求分析4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)4.3培訓(xùn)師資與資源4.4培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤評(píng)估5.考核流程與結(jié)果5.1考核目的與原則5.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核實(shí)施與評(píng)價(jià)5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.福利待遇管理6.1福利待遇體系6.2福利待遇調(diào)整與發(fā)放6.3福利待遇保障與實(shí)施7.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任7.1委托方的義務(wù)與責(zé)任7.2代理方的義務(wù)與責(zé)任8.合作雙方的權(quán)益與利益8.1委托方的權(quán)益與利益8.2代理方的權(quán)益與利益9.合作雙方的保密條款9.1保密信息的界定9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違約責(zé)任10.合作雙方的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合作雙方的違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付12.合作雙方的合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的程序12.3合同終止后的處理13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人事代理委托本合同中，人事代理委托指委托方將其員工的招聘、配置、關(guān)系管理、培訓(xùn)、考核及福利待遇管理等相關(guān)人事事務(wù)委托給代理方，由代理方按照約定進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。1.2員工培訓(xùn)本合同中，員工培訓(xùn)指代理方根據(jù)委托方的要求，為委托方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。1.3考核本合同中，考核指代理方按照委托方的要求，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的考核，包括但不限于工作業(yè)績(jī)考核、能力考核、態(tài)度考核等。1.4福利待遇管理本合同中，福利待遇管理指代理方根據(jù)委托方的規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行福利待遇的規(guī)劃、實(shí)施和管理，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。1.5術(shù)語定義（1）委托方：指與代理方簽訂本合同的當(dāng)事人，負(fù)責(zé)提供員工招聘、配置、關(guān)系管理、培訓(xùn)、考核及福利待遇管理等相關(guān)人事事務(wù)。（2）代理方：指接受委托方的委托，負(fù)責(zé)提供員工招聘、配置、關(guān)系管理、培訓(xùn)、考核及福利待遇管理等相關(guān)人事事務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.合作范圍與期限2.1合作范圍（1）員工招聘與配置；（2）員工關(guān)系管理；（3）員工培訓(xùn)；（4）員工考核；（5）員工福利待遇管理。2.2合作期限本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至______年______月______日止。3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方的需求，進(jìn)行員工招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保招聘的員工符合委托方的要求。3.2員工關(guān)系管理代理方負(fù)責(zé)處理員工與委托方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工福利待遇的溝通與協(xié)調(diào)等。3.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施代理方根據(jù)委托方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保員工培訓(xùn)的有效性。3.4考核流程與結(jié)果代理方按照委托方的要求，制定考核流程，組織實(shí)施考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給委托方。3.5福利待遇管理代理方根據(jù)委托方的規(guī)定，負(fù)責(zé)員工的福利待遇管理工作，確保福利待遇的合理、合規(guī)。8.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任8.1委托方的義務(wù)與責(zé)任（1）委托方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)向代理方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）委托方應(yīng)向代理方提供準(zhǔn)確、完整的員工信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等；（3）委托方應(yīng)配合代理方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（4）委托方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，保障員工合法權(quán)益。8.2代理方的義務(wù)與責(zé)任（1）代理方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)；（2）代理方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)、考核等工作的公平、公正；（3）代理方應(yīng)按照委托方要求，對(duì)員工福利待遇進(jìn)行管理；（4）代理方應(yīng)保守委托方的商業(yè)秘密。9.合作雙方的權(quán)益與利益9.1委托方的權(quán)益與利益（1）委托方享有代理方提供的人事代理服務(wù)；（2）委托方有權(quán)要求代理方按照約定提供人事代理服務(wù)；（3）委托方有權(quán)對(duì)代理方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。9.2代理方的權(quán)益與利益（1）代理方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）代理方有權(quán)要求委托方提供必要的配合和支持；（3）代理方有權(quán)對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。10.合作雙方的保密條款10.1保密信息的界定本合同中的保密信息包括但不限于：（1）委托方的商業(yè)秘密；（2）代理方的技術(shù)秘密；（3）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合作雙方的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起______日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇______仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合作雙方的違約責(zé)任12.1違約行為的界定本合同中違約行為包括但不限于：（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)依據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，違約方應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起______日內(nèi)支付賠償金。13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)、福利待遇提供方等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方服務(wù)；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以提高服務(wù)質(zhì)量或效率。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明引入第三方的必要性、第三方的基本情況及擬定的服務(wù)內(nèi)容；（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)回復(fù)，表達(dá)意見或提出修改建議；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)：（1）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（2）根據(jù)約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)提出合理化建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與代理方的關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系，確保第三方提供的服務(wù)符合甲方的要求。4.3第三方與其他方的劃分第三方與除甲乙雙方以外的其他方的關(guān)系，按照各方的約定或法律法規(guī)處理。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方的賠償責(zé)任不得超過本合同約定的最高賠償限額，具體數(shù)額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。5.2賠償