美發(fā)沙龍招聘發(fā)型師聘用合同

美發(fā)沙龍招聘發(fā)型師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______美發(fā)沙龍地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的發(fā)型師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為_______元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及福利待遇。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。4.3乙方的工作時(shí)間如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______美發(fā)沙龍乙方（聘用人員）：_______甲方代表：_______乙方代表：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方美發(fā)沙龍經(jīng)營許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度文檔7.乙方工作服及工具清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。3.乙方在工作中造成客戶人身損害。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力后的基本生活。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露商業(yè)秘密：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取法律手段維權(quán)。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：為乙方提供安全的工作環(huán)境及培訓(xùn)；及時(shí)就醫(yī)，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇：解決辦法：雙方明確工資及福利待遇，甲方按時(shí)支付；如有疑問，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘發(fā)型師，明確乙方崗位職責(zé)及權(quán)利義務(wù)。2.