2024衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9聯(lián)系電話3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用期限的變更4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及享受7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班工資8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育8.3職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的費(fèi)用及時(shí)間9.考核及獎(jiǎng)懲9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3獎(jiǎng)懲措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3解除及終止合同的通知及程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、檢驗(yàn)師等崗位。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于衛(wèi)生院內(nèi)所有基層衛(wèi)生工作崗位，包括但不限于臨床、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、預(yù)防保健等。2.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼：056782.5民族：漢族2.6政治面貌：群眾2.7學(xué)歷：本科2.8專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.9聯(lián)系電話：138001380003.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年2月1日3.2聘用終止時(shí)間：2027年1月31日3.3聘用期限的變更聘用期限如需變更，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位被聘用為衛(wèi)生院臨床醫(yī)生。4.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)衛(wèi)生院內(nèi)臨床診療、病例討論、會(huì)診等工作。4.3工作職責(zé)應(yīng)遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行醫(yī)生職責(zé)，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。5.工資待遇5.1基本工資的基本工資為每月5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式及時(shí)間的工資每月支付一次，于每月5日前發(fā)放至其銀行賬戶。5.4工資調(diào)整的工資根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，由衛(wèi)生院按國家規(guī)定繳納。6.2福利待遇享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國家及地方政策執(zhí)行，具體事宜由衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。7.3加班工資加班工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)衛(wèi)生院應(yīng)定期組織參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。8.2繼續(xù)教育應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身綜合素質(zhì)，具體要求按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的費(fèi)用及時(shí)間職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的費(fèi)用由衛(wèi)生院承擔(dān)，具體培訓(xùn)時(shí)間及安排由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要確定。9.考核及獎(jiǎng)懲9.1考核方式衛(wèi)生院將對(duì)的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、患者滿意度等。9.3獎(jiǎng)懲措施對(duì)于考核優(yōu)秀的，衛(wèi)生院將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的，衛(wèi)生院將根據(jù)情況給予警告、記過等處分。10.保密條款10.1保密內(nèi)容在任職期間，應(yīng)對(duì)衛(wèi)生院的保密信息進(jìn)行保密，包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、患者隱私等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償衛(wèi)生院因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除的情形下列情況下，衛(wèi)生院或可解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）嚴(yán)重違反合同約定；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）衛(wèi)生院因工作需要調(diào)整工作崗位，不能適應(yīng)；（5）國家法律、法規(guī)和政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止的情形（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除及終止合同的通知及程序解除或終止合同，一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人員登記表；（2）工作職責(zé)說明書；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同生效及終止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至聘用期限屆滿或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或中介等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成聘用人員的招聘工作；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決工作中的技術(shù)難題；（4）提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案。16.第三方介入的審批程序16.1審批權(quán)限第三方介入的審批權(quán)限歸甲乙雙方共同所有。16.2審批程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲乙雙方將第三方服務(wù)協(xié)議報(bào)送相關(guān)監(jiān)管部門備案。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方或聘用人員合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素綜合確定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方因履行合同過程中造成甲乙雙方或聘用人員損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2信息保密（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和聘用人員信息進(jìn)行保密；（2）甲乙雙方應(yīng)要求第三方在履行合同過程中，對(duì)相關(guān)保密信息進(jìn)行保密。19.3合同變更（1）如需變更第三方服務(wù)協(xié)議或本合同相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方服務(wù)協(xié)議或本合同變更后，三方應(yīng)共同遵守新的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員登記表詳細(xì)要求：包含聘用人員的基本信息、聘用崗位、聘用期限、工資待遇等。說明：本附件用于記錄聘用人員的基本情況，便于管理和統(tǒng)計(jì)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確聘用人員的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等。說明：本附件用于規(guī)范考核流程，確保考核的公正性和客觀性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄聘用人員及衛(wèi)生院繳納社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)。說明：本附件用于證明聘用人員及衛(wèi)生院依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：記錄聘用人員的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年休假、探親假等。說明：本附件用于明確聘用人員的福利待遇，確保福利的落實(shí)。7.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄聘用人員的考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況。說明：本附件用于記錄聘用人員的績效考核情況，便于跟蹤和改進(jìn)。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量；（2）衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資或福利待遇；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失；（4）任何一方違反合同約定，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）聘用人員違約：根據(jù)違約程度，給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處分；（2）衛(wèi)生院違約：賠償聘用人員因違約遭受的損失，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)費(fèi)用等；（3）第三方違約：賠償甲乙雙方因違約遭受的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、直接損失等；（4）泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）未履行合同解除或終止程序：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約示例說明（2）衛(wèi)生院未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致聘用人員生活困難，視為違約；（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致衛(wèi)生院損失客戶，視為違約；（4）聘用人員泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密，給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約；（5）衛(wèi)生院未按照合同約定，提前一個(gè)月通知聘用人員合同解除事宜，視為違約。全文完。2024衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.職業(yè)健康檢查9.1檢查項(xiàng)目9.2檢查頻率10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及衛(wèi)生院的實(shí)際情況制定。1.2合同適用范圍本合同適用于衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[衛(wèi)生院名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員崗位：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)日常醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生等工作；（2）執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；（3）參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；（4）完成衛(wèi)生院交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間聘用起始時(shí)間為：[具體日期]4.2聘用終止時(shí)間聘用終止時(shí)間為：[具體日期]或[根據(jù)聘用期限及終止條件確定]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息日為星期六、星期日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，聘用單位可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作量等因素確定，具體數(shù)額由衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放。6.3其他補(bǔ)貼聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假等。8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)聘用人員應(yīng)當(dāng)接受衛(wèi)生院組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。8.2繼續(xù)教育聘用人員應(yīng)按照國家和衛(wèi)生院的要求，參加繼續(xù)教育，取得相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)或?qū)W分。9.職業(yè)健康檢查9.1檢查項(xiàng)目聘用人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等。9.2檢查頻率職業(yè)健康檢查的頻率根據(jù)國家和衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行，一般每年至少一次。10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任聘用單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)、擅自離職或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則，具體程序參照相關(guān)法律法規(guī)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）聘用人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本信息表14.2附件二：聘用崗位說明書14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4附件四：福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲、乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；（4）對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）根據(jù)合同約定對(duì)甲、乙雙方提出意見和建議；（4）在合同終止時(shí)，有權(quán)要求甲、乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲、乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等進(jìn)行審查。17.2第三方介入程序（1）甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；（3）甲、乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方具備的資質(zhì)和能力；（3）市場同類服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（4）甲、乙雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方的責(zé)任限額條款如下：“第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，其賠償責(zé)任不得超過[責(zé)任限額數(shù)額]元?！?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任范圍僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，與甲、乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）甲、乙雙方對(duì)合同的主要責(zé)任和權(quán)利不變；（2）第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）甲、乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。19.2保密條款甲、乙雙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。19.3合同變更與解除如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更或解除，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。說明：用于明確聘用崗位的具體要求，幫助聘用人員了解自身工作職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列明聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于記錄聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。4.附件四：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明聘用人員的福利待遇，包括工資、補(bǔ)貼、休假、獎(jiǎng)金等。說明：用于記錄聘用人員的福利待遇，作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：用于明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。6.附件六：職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：包含聘用人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括檢查項(xiàng)目、檢查日期、檢查結(jié)論等。說明：用于證明聘用人員的健康狀況，作為合同附件。7.附件七：培訓(xùn)與繼續(xù)教育記錄要求：記錄聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容和繼續(xù)教育情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明聘用人員接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用崗位說明書和工作要求，評(píng)估聘用人員是否履行了合同約定的職責(zé)。示例說明：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致衛(wèi)生院工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：聘用單位未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付方式和社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估聘用單位是否履行了支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。示例說明：聘用單位未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：聘用單位未按合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估聘用單位是否履行了提供福利待遇的義務(wù)。示例說明：聘用單位未按照合同約定提供帶薪年休假，聘用人員有權(quán)要求提供相應(yīng)的休假時(shí)間或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估第三方是否履行了提供服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致衛(wèi)生院遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，評(píng)估違約方是否導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：聘用單位因違反合同約定導(dǎo)致聘用人員離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024衛(wèi)生院基層衛(wèi)生人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1競業(yè)限制11.2違約責(zé)任11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體2.1用人單位基本信息住所地：_________法定代表人：_________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為不定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在衛(wèi)生院的基層衛(wèi)生崗位上進(jìn)行合作。3.2崗位職責(zé)聘用人員應(yīng)在衛(wèi)生院的指導(dǎo)下，按照崗位要求，從事基層衛(wèi)生工作，包括但不限于：1.開展健康咨詢、健康教育、疾病預(yù)防等工作；2.參與衛(wèi)生院組織的各類衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)；3.按照衛(wèi)生院的規(guī)定，完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為衛(wèi)生院指定的基層衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣_(tái)________元。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)衛(wèi)生院的績效考核制度確定，每月發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金聘用人員根據(jù)衛(wèi)生院的規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金衛(wèi)生院依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容衛(wèi)生院將為聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：1.基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；2.基層衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)道德與法規(guī)培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃衛(wèi)生院將為聘用人員制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升、職稱評(píng)定等方面。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度衛(wèi)生院將建立完善的考核制度，對(duì)聘用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成績；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.繼續(xù)教育。8.合同期限與解除8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。8.2合同解除條件1.用人單位單方面解除合同的條件：a.聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.聘用人員勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。2.聘用人員單方面解除合同的條件：a.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b.用人單位未依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.聘用人員因家庭原因需要解除合同。8.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；2.用人單位單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘用人員；3.聘用人員單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。9.保密條款9.1保密內(nèi)容聘用人員在本合同期間及合同解除后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除后三年止。9.3違約責(zé)任聘用人員違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)；2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定11.1競業(yè)限制聘用人員在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與衛(wèi)生院業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。11.2違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，由雙方另行協(xié)商確定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行；2.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.合同解除與終止13.1合同解除條件同第八條8.2所述。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。14.合同附件清單1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.聘用人員身份證復(fù)印件；3.聘用人員學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；4.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者，其介入目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的問題。15.2第三方介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。15.4第三方資質(zhì)要求1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。2.第三方未按照要求提供資質(zhì)證明的，甲乙雙方有權(quán)拒絕其介入。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方的介入符合合同約定，并對(duì)第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的信息和資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)對(duì)第三方在介入過程中獲取的信息和資料予以保密。3.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.第三方有權(quán)在介入過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入合同履行過程中，與甲方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方與甲方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入合同履行過程中，與乙方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方與乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同1.第三方在介入合同履行過程中，如需甲乙雙方共同履行合同義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容、效力與本合同具有同等法律地位。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.第三方服務(wù)期限屆滿；3.甲乙雙方或第三方單方面解除介入?yún)f(xié)議。19.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定