2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在院校1.5實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2工作時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1工作環(huán)境安全6.2工作時(shí)間與休息6.3休息日與加班6.4職業(yè)病防治6.5保密條款7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持的職業(yè)道德8.實(shí)習(xí)生考核8.1實(shí)習(xí)生考核方式8.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生離職9.1實(shí)習(xí)生離職流程9.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)9.3實(shí)習(xí)生離職賠償10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：離職手續(xù)辦理指南14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：56199001011.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在院校：大學(xué)1.5實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作2.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)工作2.2.3協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理2.2.4協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系協(xié)調(diào)2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2熟練掌握辦公軟件操作2.3.3對(duì)人力資源管理有一定了解2.3.4具備團(tuán)隊(duì)合作精神第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向雙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后予以調(diào)整。第四條實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：公司總部4.2工作時(shí)間安排：4.2.1周一至周五，每天8:3017:304.2.2每周休息一天，休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：每月底前支付，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1提供午餐補(bǔ)貼5.4.2提供實(shí)習(xí)期間的工作服5.4.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)第六條實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.1工作環(huán)境安全：用人單位確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境安全，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求6.2工作時(shí)間與休息：6.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)6.2.2每工作6小時(shí)應(yīng)安排一次休息，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)6.2.3每月應(yīng)安排至少1天休息日6.3休息日與加班：6.3.1休息日不得安排加班，如因工作需要安排加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并支付加班費(fèi)6.3.2加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.4職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)6.5保密條款：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第七條實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.1.3遵守公司職業(yè)道德規(guī)范7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)：7.2.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)7.2.2積極參與實(shí)習(xí)期間的工作討論和培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持的職業(yè)道德：7.3.1誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假7.3.2尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.3.3勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力第八條實(shí)習(xí)生考核8.1實(shí)習(xí)生考核方式：8.1.1定期考核：每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次，由實(shí)習(xí)導(dǎo)師和人力資源部門(mén)共同進(jìn)行8.1.2期末考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行，由實(shí)習(xí)導(dǎo)師和人力資源部門(mén)共同進(jìn)行8.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作完成情況8.2.2工作態(tài)度8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.2.4自我提升8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)第九條實(shí)習(xí)生離職9.1實(shí)習(xí)生離職流程：9.1.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出離職申請(qǐng)9.1.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師審核離職申請(qǐng)，并告知人力資源部門(mén)9.1.3人力資源部門(mén)辦理離職手續(xù)9.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：9.2.1完成實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)9.2.2按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告9.2.3退還公司發(fā)放的工作用品和資料9.3實(shí)習(xí)生離職賠償：9.3.1無(wú)違約行為的實(shí)習(xí)生，無(wú)需進(jìn)行賠償9.3.2因違約行為離職的實(shí)習(xí)生，需按照合同約定進(jìn)行賠償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未按約定完成工作任務(wù)，每延遲一天，賠償用人單位100元10.1.2泄露公司秘密，每泄露一次，賠償用人單位5000元10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每延遲一天，支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)工資1%的違約金10.2.2未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)勸誡無(wú)效12.2.4用人單位因故提前終止實(shí)習(xí)第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：離職手續(xù)辦理指南第十四條其他約定14.1通知方式：14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行14.1.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址14.2合同變更：14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指為甲方或乙方提供人力資源服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方委托第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；2.1.2第三方提供與實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)相關(guān)的咨詢(xún)、評(píng)估等服務(wù)；2.1.3第三方作為中介方，促成甲方或乙方與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)關(guān)系。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.2第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的實(shí)習(xí)生信息；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估和推薦。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；4.2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；5.1.2第三方違反合同約定或造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；5.2.2第三方違反合同約定或造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：5.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間為中介關(guān)系，第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到保障；5.3.2第三方違反合同約定或造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.4.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；5.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方介入合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需變更本合同相關(guān)條款，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入合同解除7.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需解除本合同，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生，同時(shí)解除實(shí)習(xí)生與甲方或乙方之間的實(shí)習(xí)關(guān)系。8.第三方介入合同終止8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需終止本合同，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生，同時(shí)終止實(shí)習(xí)生與甲方或乙方之間的實(shí)習(xí)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，包括實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我提升等方面。3.附件三：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生離職時(shí)所需辦理的手續(xù)和流程，包括工作交接、離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.附件四：實(shí)習(xí)生招聘信息詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生招聘的相關(guān)信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。5.附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等。6.附件六：實(shí)習(xí)生考核結(jié)果通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生考核結(jié)果的通知，包括考核等級(jí)、考核意見(jiàn)等。7.附件七：實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)生離職時(shí)由用人單位出具的證明，用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，泄露公司秘密等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位每延遲一天未支付實(shí)習(xí)工資，支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)工資1%的違約金；未提供安全的工作環(huán)境，造成實(shí)習(xí)生人身傷害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供人力資源服務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方因自身原因造成實(shí)習(xí)生權(quán)益受損，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.違約責(zé)任追究程序當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.9實(shí)習(xí)生所在院系2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4單位聯(lián)系方式2.5單位法定代表人2.6單位經(jīng)營(yíng)范圍3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)期限3.5實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)生福利4.5實(shí)習(xí)生加班費(fèi)4.6實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)5.1實(shí)習(xí)生人身安全5.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益5.3實(shí)習(xí)生職業(yè)健康5.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)5.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求6.1實(shí)習(xí)生守時(shí)要求6.2實(shí)習(xí)生保密規(guī)定6.3實(shí)習(xí)生工作態(tài)度6.4實(shí)習(xí)生工作環(huán)境6.5實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生考核方式7.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)反饋7.4實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.3實(shí)習(xí)生賠償金額8.4實(shí)習(xí)生賠償方式9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.2實(shí)習(xí)生檔案管理12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同續(xù)簽13.4合同解除14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件14.2未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年10月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199510011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.9實(shí)習(xí)生所在院系：信息工程學(xué)院2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.4單位聯(lián)系方式：021xxxx56782.5單位法定代表人：2.6單位經(jīng)營(yíng)范圍：軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢(xún)3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.4實(shí)習(xí)期限：2024年1月1日至2024年6月30日3.5實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：包括但不限于參與項(xiàng)目討論、編寫(xiě)技術(shù)文檔、協(xié)助進(jìn)行代碼審查等。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣1000元/月4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，最高可獲得人民幣500元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：由公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。4.4實(shí)習(xí)生福利：提供免費(fèi)午餐、員工活動(dòng)等。4.5實(shí)習(xí)生加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.6實(shí)習(xí)生請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)生可按公司規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假，請(qǐng)假需提前一天告知。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保護(hù)5.1實(shí)習(xí)生人身安全：公司負(fù)責(zé)確保實(shí)習(xí)生產(chǎn)安全，提供必要的安全防護(hù)措施。5.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，公司不得違法解除實(shí)習(xí)合同。5.3實(shí)習(xí)生職業(yè)健康：公司為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)健康檢查，確保實(shí)習(xí)生身體健康。5.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：公司對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意不得對(duì)外泄露。5.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展：公司為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求6.1實(shí)習(xí)生守時(shí)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。6.2實(shí)習(xí)生保密規(guī)定：實(shí)習(xí)生不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得對(duì)外透露公司信息。6.3實(shí)習(xí)生工作態(tài)度：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。6.4實(shí)習(xí)生工作環(huán)境：實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，遵守公司規(guī)章制度。6.5實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作：實(shí)習(xí)生應(yīng)與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2實(shí)習(xí)生考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)依據(jù)。7.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)反饋：公司對(duì)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助實(shí)習(xí)生了解自身不足，改進(jìn)工作。7.4實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將出具實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)報(bào)告，作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷的證明材料。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形8.1.1實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)。8.1.2實(shí)習(xí)生未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2.1實(shí)習(xí)生違反上述違約情形之一，應(yīng)向公司支付人民幣5000元違約金。8.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知公司，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。8.3實(shí)習(xí)生賠償金額8.3.1實(shí)習(xí)生違約造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。8.4實(shí)習(xí)生賠償方式8.4.1實(shí)習(xí)生違約金和賠償金應(yīng)以人民幣支付，公司可依法向法院提起訴訟，要求實(shí)習(xí)生支付。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方應(yīng)向所在地勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提出。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同解除10.1合同解除情形10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。10.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)公司同意。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2單方解除合同需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同解除通知10.3.1雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.4合同解除后果10.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同終止11.1合同終止情形11.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，實(shí)習(xí)合同自然終止。11.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，公司同意終止實(shí)習(xí)。11.2合同終止程序11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.2單方終止合同需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.3合同終止通知11.3.1雙方終止合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.4合同終止后果11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)12.1.1實(shí)習(xí)生離職前需完成所有工作任務(wù)。12.1.2實(shí)習(xí)生離職時(shí)需將工作交接清楚。12.2實(shí)習(xí)生檔案管理12.2.1實(shí)習(xí)生檔案由公司統(tǒng)一管理。12.2.2實(shí)習(xí)生檔案包括實(shí)習(xí)證明、考核評(píng)價(jià)等材料。12.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明12.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司為實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)證明。13.合同生效與終止13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1本合同終止日期為實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)之日。13.3合同續(xù)簽13.3.1如雙方同意，可簽訂續(xù)簽合同。13.4合同解除13.4.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件14.1.1本合同附件包括實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。14.2盡未事宜處理14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的類(lèi)型15.2.1中介方：為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2服務(wù)提供方：為甲方或乙方提供特定服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，如保險(xiǎn)代理、職業(yè)培訓(xùn)等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方的介入有助于保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。16.1.2第三方可以提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和必要性。17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。18.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。19.2責(zé)任限額的適用范圍19.2.1責(zé)任限額適用于第三方因違約、過(guò)失等原因給甲方或乙方造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方與合同其他方的關(guān)系由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議的效力21.2.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止22.1.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。22.2終止協(xié)議的效力22.2.1終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，