教師勞動合同（2篇）

教師勞動合同一、勞動合同雙方

1.甲方（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)）：【甲方全稱】

2.乙方（教師）：【乙方姓名】

二、勞動合同期限

1.本勞動合同自【簽訂日期】起至【終止日期】止，共計【年/月】。

2.勞動合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前【個月】協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任【崗位名稱】，承擔(dān)相應(yīng)的教育教學(xué)任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。

四、工作時間與休息

1.乙方的工作時間為【每日工作小時數(shù)】，每周工作【天】。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息時間。

五、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為【月工資/年薪】。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險與福利

1.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括【具體福利項(xiàng)目】。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動合同。

3.甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員，可以提前【個月】通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動爭議處理

1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項(xiàng)

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)）：【甲方簽字（或蓋章）】

乙方（教師）：【乙方簽字】

簽訂日期：【簽訂日期】教師勞動合同（二）甲方（學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)）：____________________

乙方（教師）：____________________

簽訂日期：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事教育教學(xué)工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事教師工作，具體崗位為______。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天____課時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按月足額支付。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：

（1）住房補(bǔ)貼：____元/月；

（2）醫(yī)療福利：____元/月；

（3）其他：____________________。

五、社會保險和公積金

1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲乙雙方應(yīng)依法繳納住房公積金。

六、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

七、合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他事項(xiàng)

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方