非工傷解除勞動合同范例

非工傷解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，為了明確雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同解除原因

1.1乙方因自身原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的條件

2.1乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照合同約定履行完所有工作職責(zé)。

2.2乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方要求，辦理完畢離職手續(xù)。

2.3甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、解除勞動合同的程序

3.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

3.2甲方收到乙方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認。

3.3甲方在確認解除勞動合同后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。

四、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，每月工資的n倍（n為乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算）。

4.3甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

五、保密協(xié)議

5.1乙方在勞動合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

5.2保密期限自勞動合同解除之日起，至保密事項公開或保密期限屆滿之日止。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

八、附件

8.1《勞動合同》

8.2《保密協(xié)議》

8.3《離職手續(xù)辦理流程》

8.4《經(jīng)濟補償計算方法》

8.5《爭議解決流程》

特此約定。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間簽訂的勞動合同，現(xiàn)因乙方自身原因，雙方同意解除勞動合同。同時，為保障甲方權(quán)益，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為監(jiān)督和協(xié)助解除勞動合同的參與方。經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1乙方因自身原因，自愿提出解除與甲方簽訂的勞動合同。

二、合同解除條件

2.1乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照合同約定履行完所有工作職責(zé)。

2.2乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方要求，辦理完畢離職手續(xù)。

2.3甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.4丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行上述條件，并確保乙方在解除勞動合同過程中，不損害甲方合法權(quán)益。

三、合同解除程序

3.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

3.2甲方收到乙方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認。

3.3甲方在確認解除勞動合同后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。

3.4丙方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)過程中，提供必要的協(xié)助，并監(jiān)督乙方履行合同解除條件。

四、經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，每月工資的n倍（n為乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算）。

4.3甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

4.4丙方應(yīng)監(jiān)督經(jīng)濟補償?shù)闹Ц哆^程，確保乙方獲得應(yīng)得的經(jīng)濟補償。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方有權(quán)監(jiān)督乙方履行合同解除條件，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。

5.2丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助甲方監(jiān)督乙方獲得經(jīng)濟補償。

5.3丙方有權(quán)對乙方在合同解除過程中的行為進行評價，并向甲方提供書面報告。

5.4丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出對合同解除條件的調(diào)整建議。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在合同解除過程中，如有違反合同約定或損害甲方合法權(quán)益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

6.3乙方在合同解除后，不得以任何形式損害甲方的名譽和利益。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、總結(jié)

9.1本合同引入丙方作為第三方主體，旨在保障甲方權(quán)益，確保合同解除過程的順利進行。

9.2甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，旨在保障自身合法權(quán)益，同時，通過引入丙方，進一步強化了對乙方違約行為的監(jiān)督和制約。

9.3本合同的實施，有助于維護甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，促進勞動合同關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，雙方同意解除勞動合同。同時，為保障乙方權(quán)益，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為監(jiān)督和協(xié)助解除勞動合同的參與方。經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同解除原因

1.1甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與乙方解除勞動合同。

二、合同解除條件

2.1甲方在解除勞動合同前，應(yīng)確保乙方的工作交接順利進行。

2.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.3乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。

三、合同解除程序

3.1甲方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。

3.2乙方收到甲方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以確認。

3.3甲方在確認解除勞動合同后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)。

3.4丙方應(yīng)監(jiān)督離職手續(xù)的辦理過程，確保乙方權(quán)益得到保障。

四、乙方權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，每月工資的n倍（n為乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算）。

4.3甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

4.4丙方應(yīng)監(jiān)督經(jīng)濟補償?shù)闹Ц哆^程，確保乙方獲得應(yīng)得的經(jīng)濟補償。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同解除條件，并要求甲方提供相關(guān)證明材料。

5.2丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方監(jiān)督甲方履行支付義務(wù)。

5.3丙方有權(quán)對甲方在合同解除過程中的行為進行評價，并向乙方提供書面報告。

5.4丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出對合同解除條件的調(diào)整建議。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方在合同解除過程中，如有違反合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.2甲方在合同解除后，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

6.3甲方在合同解除后，不得以任何形式損害乙方的名譽和利益。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

九、總結(jié)

9.1