2025清潔工勞動合同范本下載

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事清潔工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方擔任清潔工，負責甲方場所的清潔工作。具體包括但不限于：1.負責日常清潔工作，保持場所衛(wèi)生；2.定期進行大掃除，確保場所環(huán)境整潔；3.遵守甲方制定的清潔工作流程和規(guī)范；4.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方場所，具體地址為：。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班；2.乙方需要根據(jù)甲方的工作需要加班的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付；3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，按國家相關(guān)規(guī)定享受休假。第四條工資待遇2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行；3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方應按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護用品；2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除本合同的，應提前天書面通知甲方；（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.雙方勞動合同期滿，如雙方均未提出異議，視為續(xù)簽。第八條保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同全文，確保對合同內(nèi)容的理解無誤。解決辦法：如有疑問，應及時向?qū)Ψ教釂柣驅(qū)で髮I(yè)法律人士的幫助，確保雙方對合同內(nèi)容達成一致理解。2.雙方應嚴格按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容和時間執(zhí)行，確保合同的履行。解決辦法：如有特殊情況需調(diào)整工作內(nèi)容或時間，應提前雙方協(xié)商一致，并書面修改合同。3.甲方應按時支付乙方工資，乙方應按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。解決辦法：甲方如有延遲支付工資或拒付工資的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁；乙方如有未提供相關(guān)證件或未辦理社會保險手續(xù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔相應責任。4.雙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保合同的合法性。解決辦法：如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務的法律依據(jù)。2.用人單位：用人單位是指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：勞動者是指提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的自然人。4.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務。5.工作時間：工作時間是指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在一定時間段內(nèi)提供勞動的時間。6.工資待遇：工資待遇是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等經(jīng)濟收入及福利待遇。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病侵害的措施。9.合同解除：合同解除是指合同雙方在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位與勞動者之間簽訂的清潔工勞動合同。2.可作為清潔工崗位的招聘、薪酬、培訓、考核等方面的參考依據(jù)。3.用于規(guī)范雙方在清潔工作過程中的權(quán)利義務關(guān)系，保障勞動者權(quán)益。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.乙方如有遲到、早退、請假等情形，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應處罰。3.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得有違法、違紀、違規(guī)行為。5.雙方在合同期內(nèi)應保持良好溝通，如有爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)