2024版企業(yè)新型職業(yè)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范匯編3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)新型職業(yè)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范匯編本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利補(bǔ)貼7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)7.3安全生產(chǎn)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3保密義務(wù)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同解釋14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)所訂立的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的新型職業(yè)崗位勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________經(jīng)營(yíng)范圍：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同類(lèi)型本合同為_(kāi)___________________（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。3.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽雙方均有權(quán)在合同到期前____個(gè)月（____天）向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容1.執(zhí)行崗位工作說(shuō)明書(shū)中的各項(xiàng)要求；2.參加崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________。4.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________小時(shí)，實(shí)行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成1.基本工資：____________________元/月；2.崗位工資：____________________元/月；3.績(jī)效工資：____________________元/月；4.其他補(bǔ)貼：____________________元/月。5.2工資支付用人單位應(yīng)于每月____日前將勞動(dòng)者的工資支付至其指定的銀行賬戶(hù)。5.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇1.帶薪年休假；2.帶薪病假；3.事假；4.喪假；5.婚假。6.3福利補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼；2.通訊補(bǔ)貼；3.住房補(bǔ)貼；4.其他補(bǔ)貼。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)培訓(xùn)用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者崗位需求，組織或提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保勞動(dòng)者的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在與用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍為：____________________。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月支付勞動(dòng)者上年度月平均工資的____________________%。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資總額的____________________%作為違約金；2.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付滯納金；3.違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任1.未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付用人單位違約金；2.在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)支付用人單位違約金；3.因勞動(dòng)者原因?qū)е掠萌藛挝粨p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決，裁決書(shū)自作出之日起生效。10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和用人單位單方解除。11.3合同終止1.合同期限屆滿(mǎn)；2.勞動(dòng)者退休、退職、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.用人單位依法解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散；4.其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。12.保密條款12.1保密范圍本合同約定保密的內(nèi)容包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____________________年____月____日止。12.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止本合同按照法律規(guī)定或雙方約定的條件終止。13.3合同解除本合同在符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致的情況下可以解除。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括：1.崗位說(shuō)明書(shū)；2.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同解釋本合同以中文書(shū)寫(xiě)，如合同條款在解釋上發(fā)生歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.4合同附件清單附件清單如下：1.崗位說(shuō)明書(shū)；2.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件1.經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入的目的和方式明確；4.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方責(zé)任1.按照合同約定，履行中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)；2.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲方的合同關(guān)系：a.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益；b.第三方在合同履行過(guò)程中，如有違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方與乙方的合同關(guān)系：a.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益；b.第三方在合同履行過(guò)程中，如有違約行為，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的關(guān)系；b.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或其他原因造成甲乙雙方損失的，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整1.法律法規(guī)的修訂；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.第三方自身經(jīng)營(yíng)狀況的變化。16.4責(zé)任限額的履行第三方在合同履行過(guò)程中，如因違約或其他原因造成甲乙雙方損失，其應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方介入合同變更17.1變更條件1.經(jīng)甲乙雙方同意；2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和合同約定；3.變更內(nèi)容對(duì)甲乙雙方均有利。17.2變更程序1.第三方提出變更申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂變更協(xié)議；4.變更協(xié)議生效。18.第三方介入合同解除18.1解除條件1.經(jīng)甲乙雙方同意；2.合同解除不違反法律法規(guī)和合同約定；3.合同解除對(duì)甲乙雙方均有利。18.2解除程序1.第三方提出解除申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂解除協(xié)議；4.解除協(xié)議生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。2.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)等個(gè)人信息。3.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行期間對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入合同的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：明確勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。7.通知送達(dá)憑證要求：證明雙方已按照合同約定送達(dá)通知的憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證要求：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。9.工資支付憑證要求：證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資的憑證。10.職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)要求：證明勞動(dòng)者已完成職業(yè)培訓(xùn)的證書(shū)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付勞動(dòng)者工資總額的20%作為違約金。b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付滯納金。c.違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付用人單位違約金。b.在試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定：支付用人單位違約金。c.因勞動(dòng)者原因?qū)е掠萌藛挝粨p失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未履行中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b.保守商業(yè)秘密不力責(zé)任認(rèn)定：賠償因此造成的損失。c.提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)新型職業(yè)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范匯編1本合同目錄一覽1.1合同總則1.1.1合同簽訂依據(jù)1.1.2合同適用范圍1.1.3合同生效條件1.1.4合同變更和解除1.2定義與解釋1.2.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.2.2特殊條款解釋1.3合同主體1.3.1用人單位信息1.3.2員工信息1.4崗位設(shè)置與職責(zé)1.4.1崗位設(shè)置原則1.4.2崗位職責(zé)描述1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間規(guī)定1.5.2休息休假規(guī)定1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資支付方式1.6.2工資調(diào)整機(jī)制1.6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.7.2福利待遇規(guī)定1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.8.2發(fā)展規(guī)劃1.9勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9.1勞動(dòng)保護(hù)措施1.9.2職業(yè)健康管理1.10違約責(zé)任1.10.1違約情形1.10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.11爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式1.11.2爭(zhēng)議解決程序1.12合同解除與終止1.12.1合同解除條件1.12.2合同終止條件1.13合同附件1.13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.13.3附件三：福利待遇明細(xì)1.14合同生效及其他1.14.1合同生效日期1.14.2合同份數(shù)及保管1.14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同總則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂前，雙方應(yīng)確保已充分了解并同意本合同的內(nèi)容。1.1.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與員工之間建立的新型職業(yè)崗位勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2本合同適用于用人單位內(nèi)部各類(lèi)新型職業(yè)崗位的員工。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行所有合同簽訂前的義務(wù)。1.4合同變更和解除1.4.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。1.4.2合同的解除需符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二條定義與解釋1.2.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)定義“新型職業(yè)崗位”指用人單位根據(jù)市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)設(shè)立的新興崗位?！皠趧?dòng)合同”指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2.2特殊條款解釋本合同中如出現(xiàn)特殊條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行解釋。第三條合同主體1.3.1用人單位信息用人單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________1.3.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________第四條崗位設(shè)置與職責(zé)1.4.1崗位設(shè)置原則崗位設(shè)置應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以滿(mǎn)足用人單位發(fā)展需求。1.4.2崗位職責(zé)描述具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。第五條工作時(shí)間與休息休假1.5.1工作時(shí)間規(guī)定員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位安排。1.5.2休息休假規(guī)定員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由用人單位確定。1.6.2工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家規(guī)定、市場(chǎng)行情和用人單位實(shí)際情況進(jìn)行。1.6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼用人單位根據(jù)員工表現(xiàn)和公司效益，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇詳見(jiàn)附件二《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》。1.7.2福利待遇規(guī)定（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）婚喪嫁娶、生育等福利；（4）其他由用人單位規(guī)定的福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.8.2發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)員工的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，確保員工的人身安全和健康。1.9.2職業(yè)健康管理用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理機(jī)制，定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工職業(yè)健康。第十條違約責(zé)任1.10.1違約情形（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（4）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。1.10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決1.11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)依法進(jìn)行審理，并作出裁決。裁決書(shū)自送達(dá)之日起生效。第十二條合同解除與終止1.12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工辭職；（3）員工被依法解除勞動(dòng)合同；（4）其他依法可解除合同的情形。1.12.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）其他依法可終止合同的情形。第十三條合同附件1.13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明了各崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。1.13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。1.13.3附件三：福利待遇明細(xì)福利待遇明細(xì)列明了用人單位為員工提供的各項(xiàng)福利待遇。第十四條合同生效及其他1.14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版企業(yè)新型職業(yè)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范匯編》中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢(xún)、評(píng)估、仲裁等。第二條第三方介入條件1.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。1.2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過(guò)程中，且不影響合同主要條款的執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利1.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.3.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；1.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；1.3.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。1.3.2.1按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；1.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私；1.3.2.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或失誤負(fù)責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分1.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方勞動(dòng)合同的簽訂和履行。1.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額1.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。1.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前由甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)。第六條第三方介入的程序1.6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。1.6.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后一定期限內(nèi)（如15個(gè)工作日）書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入。1.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的變更與解除1.7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。1.7.2.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)；1.7.2.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍不改正；1.7.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決1.8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止1.9.1.1第三方介入的合同期限屆滿(mǎn)；1.9.1.2第三方介入的合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除；1.9.1.3第三方介入的合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行。第十條第三方介入的合同解除1.10.1.1第三方介入的合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除；1.10.1.2第三方介入的合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行。第十一條第三方介入的合同生效1.11.1第三方介入的合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條第三方介入的合同附件1.12.1附件一：第三方介入服務(wù)協(xié)議1.12.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第十三條第三方介入的其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1.13.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)說(shuō)明，確保雙方對(duì)繳納內(nèi)容有明確了解。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資、婚喪嫁娶、生育等福利待遇的內(nèi)容。附件說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是合同中關(guān)于員工福利待遇的詳細(xì)說(shuō)明，確保雙方對(duì)福利待遇有明確了解。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方介入服務(wù)協(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的詳細(xì)說(shuō)明，確保各方對(duì)服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任有明確了解。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)包括第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額、適用范圍、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是合同中關(guān)于第三方責(zé)任限額的詳細(xì)說(shuō)明，確保各方對(duì)責(zé)任限額有明確了解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。第三方未按約定提供服務(wù)或造成服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。違約方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)（如15個(gè)工作日）采取補(bǔ)救措施或支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的違約金。示例二：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致員工工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。全文完。2024版企業(yè)新型職業(yè)崗位勞動(dòng)合同規(guī)范匯編2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3雙方單位名稱(chēng)1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.5雙方單位地址1.6雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類(lèi)型2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休息休假制度4.4特殊工種及加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5稅收及其他扣除事項(xiàng)6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及享受待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期期限7.2試用期工資及待遇7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正程序8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)及違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道1.3雙方單位名稱(chēng)：甲方：科技有限公司乙方：1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)：甲方法定代表人：，職務(wù)：董事長(zhǎng)乙方授權(quán)代表：，職務(wù)：本人1.5雙方單位地址：甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.6雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話(huà)：0215678乙方聯(lián)系電話(huà)：13856782.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2027年1月31日2.4合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前30日內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商一致續(xù)簽合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱(chēng)：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；（2）參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及測(cè)試；（3）編寫(xiě)技術(shù)文檔；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題。3.3工作內(nèi)容：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，完成軟件代碼的編寫(xiě)；（2）參與項(xiàng)目需求討論，提出技術(shù)建議；（3）協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)試工作；（4）對(duì)已上線(xiàn)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。3.4工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。4.3休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定享受休息休假。4.4特殊工種及加班規(guī)定：乙方從事特殊工種，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣12,000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)及各類(lèi)津貼另行計(jì)算。5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5稅收及其他扣除事項(xiàng)：依法繳納個(gè)人所得稅及其他相關(guān)費(fèi)用。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納及享受待遇：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方在符合條件的情況下享受相應(yīng)待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在市范圍內(nèi)，從事與甲方同行業(yè)或類(lèi)似業(yè)務(wù)的公司工作。8.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在合同終止或解除后，一次性支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣10,000元。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方違反合同約定離職，需支付違約金人民幣20,000元；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利，需支付違約金人民幣10,000元；（2）甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給予乙方書(shū)面警告后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法律、法規(guī)規(guī)定的其他原因，需要提前解除合同。10.2合同終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除及終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方就解除或終止合同達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密義務(wù)及違約責(zé)任：（1）乙方有義務(wù)保守甲方公司的保密信息；（2）乙方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)；訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。（1）乙方入職登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)。13.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件清單（1）乙方入職登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：第三方介入合同履行，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方介入范圍：（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供法律、仲裁、調(diào)解等法律服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供輔助服務(wù)或中介服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任免除：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方不承?dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）根據(jù)協(xié)議或合同，享有獲取甲方或乙方必要信息的權(quán)利；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間，依