2024版導(dǎo)游行業(yè)勞動合同范本大全2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版導(dǎo)游行業(yè)勞動合同范本大全本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游姓名及身份證號1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2用人單位職責(zé)4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4社會保險及公積金7.休假制度7.1年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.勞動紀(jì)律9.1上班時間9.2工作態(tài)度9.3保密協(xié)議10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)游違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2保密事項14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號：1101011990030765181.3用人單位名稱：北京旅游有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號：91110108MA0082.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)：a)負(fù)責(zé)為旅游團(tuán)隊提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)；b)指導(dǎo)游客遵守旅游景點的相關(guān)規(guī)定；c)負(fù)責(zé)解答游客的咨詢，提供旅游信息；d)協(xié)助處理旅游過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。3.2用人單位職責(zé)：a)提供必要的旅游信息及導(dǎo)游服務(wù)培訓(xùn)；b)保證導(dǎo)游在工作中所需的基本設(shè)備和工具；c)對導(dǎo)游的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；d)保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。4.工作時間及地點4.1工作時間：a)工作時間為每周一至周日，每日8小時；b)具體工作時間根據(jù)團(tuán)隊行程安排確定。4.2工作地點：a)工作地點為中國境內(nèi)各旅游景點；b)具體工作地點由用人單位根據(jù)團(tuán)隊行程安排確定。5.工作條件5.1工作環(huán)境：a)工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；b)用人單位應(yīng)提供必要的安全保障措施。5.2工作設(shè)備：a)用人單位應(yīng)提供導(dǎo)游工作中所需的便攜式電子設(shè)備；b)導(dǎo)游應(yīng)妥善保管工作設(shè)備，并按照規(guī)定使用。6.工資待遇6.1基本工資：a)基本工資為人民幣10,000元/月；b)基本工資按月支付。6.2績效獎金：a)績效獎金根據(jù)導(dǎo)游的工作表現(xiàn)及團(tuán)隊滿意度評定；b)績效獎金按月支付。6.3加班工資：a)加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付；b)加班工資按小時支付。6.4社會保險及公積金：a)用人單位依法為導(dǎo)游繳納社會保險及公積金；b)社會保險及公積金繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。7.休假制度7.1年休假：a)導(dǎo)游享有國家法定年休假；b)年休假天數(shù)根據(jù)導(dǎo)游在用人單位的工作年限確定。7.2事假：a)導(dǎo)游因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向用人單位申請；b)事假累計不超過30天。7.3病假：a)導(dǎo)游因病需要休息，應(yīng)提供相關(guān)證明；b)病假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。7.4產(chǎn)假：a)導(dǎo)游符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假；b)產(chǎn)假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)a)用人單位應(yīng)定期組織導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；b)培訓(xùn)內(nèi)容包括旅游法規(guī)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)、應(yīng)急處理等；c)導(dǎo)游應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展a)用人單位應(yīng)關(guān)注導(dǎo)游的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會；b)導(dǎo)游可通過參加內(nèi)部競聘或外部培訓(xùn)提升自身能力；c)用人單位應(yīng)鼓勵導(dǎo)游參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證。9.勞動紀(jì)律9.1上班時間a)導(dǎo)游應(yīng)按時上下班，不得遲到早退；b)因特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向用人單位申請。9.2工作態(tài)度b)導(dǎo)游應(yīng)尊重游客，維護(hù)旅游形象。9.3保密協(xié)議a)導(dǎo)游應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密；b)保密內(nèi)容涉及客戶信息、業(yè)務(wù)計劃等。10.違約責(zé)任10.1導(dǎo)游違約責(zé)任a)導(dǎo)游如有嚴(yán)重違約行為，用人單位有權(quán)解除合同；b)導(dǎo)游因違約造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任a)用人單位如有嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)游有權(quán)要求解除合同；b)用人單位因違約造成導(dǎo)游損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b)出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。11.2合同終止條件a)合同期滿，合同自然終止；b)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式a)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；b)協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)a)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；b)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭議。13.其他約定事項13.1競業(yè)限制a)合同解除或終止后，導(dǎo)游在競業(yè)限制期內(nèi)不得從事與原單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；b)競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起兩年。13.2保密事項a)本合同內(nèi)容僅為雙方當(dāng)事人知曉，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；b)保密期限為合同解除或終止之日起三年。14.合同生效與附件14.1合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件清單a)附件一：導(dǎo)游個人信息表；b)附件二：保密協(xié)議；c)附件三：競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，確保各方合法權(quán)益。3.第三方介入的條件a)經(jīng)甲乙雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。4.第三方介入的形式a)作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；b)作為擔(dān)保方，為合同履行提供擔(dān)保；c)作為監(jiān)管方，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；b)第三方責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。6.第三方責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行，維護(hù)自身合法權(quán)益；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的協(xié)助、擔(dān)保或監(jiān)管職責(zé)；b)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的違約行為不承擔(dān)連帶責(zé)任；b)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行；c)第三方與其他第三方的關(guān)系，按照各自之間的合同約定執(zhí)行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決；b)協(xié)商不成的，可以按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解除合同；b)協(xié)商不成的，可以按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商終止合同；b)協(xié)商不成的，可以按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，終止合同。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同；b)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.第三方介入后的合同解釋12.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；b)本合同中關(guān)于第三方的解釋，以甲乙雙方和第三方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游個人信息表要求：a)包含導(dǎo)游的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息；b)導(dǎo)游的健康狀況及職業(yè)資格證書；c)導(dǎo)游的以往工作經(jīng)歷及業(yè)績。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的個人基本信息，以便用人單位了解導(dǎo)游情況。2.附件二：保密協(xié)議要求：a)明確保密信息的范圍，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計劃等；b)規(guī)定保密期限，一般不超過合同終止之日起三年；c)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，確保信息安全。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：a)明確競業(yè)限制的范圍，一般不超過合同解除或終止之日起兩年；b)規(guī)定競業(yè)限制期間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；c)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償。說明：本附件用于限制導(dǎo)游在合同解除或終止后一段時間內(nèi)，不得從事與原單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：a)記錄導(dǎo)游參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、內(nèi)容等；b)記錄導(dǎo)游的培訓(xùn)成績及評價。說明：本附件用于證明導(dǎo)游的培訓(xùn)經(jīng)歷，提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)水平。5.附件五：工作記錄要求：a)記錄導(dǎo)游的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作成果等；b)記錄導(dǎo)游的工作表現(xiàn)及評價。說明：本附件用于記錄導(dǎo)游的工作情況，便于用人單位進(jìn)行績效考核。6.附件六：工資支付記錄要求：a)記錄導(dǎo)游的工資發(fā)放時間、金額、原因等；b)記錄工資發(fā)放的原始憑證。說明：本附件用于證明導(dǎo)游的工資支付情況，確保工資發(fā)放的透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)違反合同約定，未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，每延遲一日，支付用人單位違約金1000元；b)在導(dǎo)游服務(wù)過程中，出現(xiàn)重大失誤，造成游客人身傷害或財產(chǎn)損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)泄露游客信息，造成游客損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按時支付工資，每延遲一日，支付導(dǎo)游違約金1000元；b)未提供必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致導(dǎo)游業(yè)務(wù)水平下降，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)未提供安全保障措施，導(dǎo)致游客人身傷害或財產(chǎn)損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)作為中介方，未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)作為擔(dān)保方，未履行擔(dān)保義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)作為監(jiān)管方，未履行監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：a)導(dǎo)游未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，用人單位可要求導(dǎo)游支付違約金；b)導(dǎo)游在導(dǎo)游服務(wù)過程中，發(fā)生重大失誤，造成游客受傷，導(dǎo)游需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)用人單位未按時支付工資，導(dǎo)游可要求用人單位支付違約金；d)第三方作為中介方，未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版導(dǎo)游行業(yè)勞動合同范本大全1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3導(dǎo)游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作范圍3.2導(dǎo)游工作職責(zé)3.3導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同附件9.1附件一：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件9.2附件二：相關(guān)證明材料10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用條款12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)14.合同簽字蓋章14.1導(dǎo)游簽字蓋章14.2用人單位簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：056781.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：旅行社1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位注冊地址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1導(dǎo)游工作范圍：負(fù)責(zé)旅行社組織的國內(nèi)旅游團(tuán)的接待、講解和導(dǎo)游工作。3.2導(dǎo)游工作職責(zé)：確保旅游團(tuán)的行程安排、服務(wù)質(zhì)量和安全；負(fù)責(zé)游客的咨詢和解答；維護(hù)游客權(quán)益；遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。3.3導(dǎo)游工作標(biāo)準(zhǔn)：按照旅行社規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保游客滿意度。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：根據(jù)旅行社安排，實行彈性工作時間，每周工作6天，每天工作8小時。4.2休息休假制度：每月休息4天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)旅行社年度工作計劃，合理安排節(jié)假日值班和休息。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣3000元/月，另加提成和獎金。5.2工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延。5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游購買住房公積金。5.5其他福利待遇：提供工作服、旅游意外傷害保險等。6.勞動合同變更與解除6.1合同變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更合同。6.2合同解除條件：6.2.1導(dǎo)游嚴(yán)重違反旅行社規(guī)章制度，或因個人原因給旅行社造成重大損失；6.2.2用人單位因經(jīng)營不善，確需裁員，與導(dǎo)游協(xié)商一致；6.2.3雙方協(xié)商一致，解除合同；6.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。6.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游違約責(zé)任：7.1.1導(dǎo)游未按時完成工作任務(wù)，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2導(dǎo)游違反合同約定，給旅行社造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.1.3導(dǎo)游泄露旅行社商業(yè)秘密，給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金；7.2.2用人單位未按時為導(dǎo)游繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.3用人單位違反合同約定，給導(dǎo)游造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序：仲裁委員會受理后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決；任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同附件9.1附件一：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件9.2附件二：相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證明、健康證明等。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。11.其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律，如合同條款與法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽字蓋章14.1導(dǎo)游簽字蓋章：[導(dǎo)游簽名]14.2用人單位簽字蓋章：[用人單位蓋章]14.3蓋章日期：[蓋章日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或仲裁等作用的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1仲裁：甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以共同選擇一個或多個仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決對雙方具有約束力。15.2.2監(jiān)督：第三方作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的正確執(zhí)行。15.2.3協(xié)調(diào)：第三方作為協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的矛盾和問題。15.2.4中介：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同或解決合同履行中的具體問題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行制定責(zé)任限額規(guī)定。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費用。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。17.2乙方額外條款：17.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費用。17.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方是獨立的合同關(guān)系，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方也是獨立的合同關(guān)系，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同約定執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為介入方，與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同而產(chǎn)生的，第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和爭議的解決。18.4第三方的獨立性：第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議。18.5第三方的保密義務(wù)：第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：提供導(dǎo)游資格證書的清晰復(fù)印件，需加蓋導(dǎo)游本人印章或單位公章。2.附件二：相關(guān)證明材料要求：2.1學(xué)歷證明：提供最高學(xué)歷證書復(fù)印件。2.2