2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同解除及終止程序規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同解除及終止程序規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同解除及終止條件2.1合同解除條件2.1.1不可抗力情況2.1.2一方違約2.1.3雙方協(xié)商一致2.2合同終止條件2.2.1合同期滿2.2.2勞動(dòng)者退休2.2.3勞動(dòng)者死亡3.解除及終止程序3.1解除程序3.1.1提前通知3.1.2解除協(xié)議3.1.3解除通知送達(dá)3.2終止程序3.2.1終止協(xié)議3.2.2終止通知送達(dá)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.工作交接5.1工作交接時(shí)間5.2工作交接內(nèi)容5.3工作交接責(zé)任6.隱私保護(hù)6.1隱私信息收集6.2隱私信息使用6.3隱私信息保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約爭(zhēng)議解決8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：解除或終止合同通知書10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.1勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的待遇11.2勞動(dòng)者檔案處理11.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移12.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理期限13.合同解除或終止后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)處理14.2合同解除或終止后的通知送達(dá)14.3合同解除或終止后的法律適用第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方簽訂。甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所。2.合同解除及終止條件2.1合同解除條件2.1.1不可抗力情況因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同解除。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.1.2一方違約如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。2.1.3雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.2合同終止條件2.2.1合同期滿合同約定的期限屆滿，合同自然終止。2.2.2勞動(dòng)者退休勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，合同終止。2.2.3勞動(dòng)者死亡勞動(dòng)者因故死亡，合同終止。3.解除及終止程序3.1解除程序3.1.1提前通知一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。3.1.2解除協(xié)議雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。3.1.3解除通知送達(dá)解除協(xié)議簽訂后，一方應(yīng)將解除通知送達(dá)另一方。3.2終止程序3.2.1終止協(xié)議合同終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。3.2.2終止通知送達(dá)終止協(xié)議簽訂后，一方應(yīng)將終止通知送達(dá)另一方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以貨幣形式支付，支付至乙方指定賬戶。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止后的30日內(nèi)支付完畢。5.工作交接5.1工作交接時(shí)間工作交接應(yīng)在合同解除或終止后的3日內(nèi)完成。5.2工作交接內(nèi)容工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作檔案、工作資料、工作設(shè)備等。5.3工作交接責(zé)任雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，如因交接不及時(shí)或交接不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)。6.隱私保護(hù)6.1隱私信息收集甲方在收集乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。6.2隱私信息使用甲方使用乙方個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。6.3隱私信息保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保乙方個(gè)人信息的安全。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)在合同中明確約定。8.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案或仲裁申請(qǐng)。9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同附件一為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.2附件二：解除或終止合同通知書附件二為雙方解除或終止合同時(shí)使用的通知書格式，作為合同附件。10.合同變更與解除10.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除合同簽訂后，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。11.合同解除或終止后的后續(xù)事宜11.1勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。11.2勞動(dòng)者檔案處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)將個(gè)人檔案提交給甲方，甲方負(fù)責(zé)辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)與合同簽訂時(shí)的選擇一致。12.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限應(yīng)與合同簽訂時(shí)的期限一致。13.合同解除或終止后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后的一定期限內(nèi)。13.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.2合同解除或終止后的通知送達(dá)任何一方在合同解除或終止后，需送達(dá)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對(duì)方收到。14.3合同解除或終止后的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍1.中介方：在合同簽訂、履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)的第三方。2.監(jiān)督方：根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督的第三方。3.評(píng)估方：對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的第三方。4.專業(yè)服務(wù)方：提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方選擇甲乙方在合同中應(yīng)明確約定選擇第三方的方式、標(biāo)準(zhǔn)及程序。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其具備完成合同任務(wù)的能力。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用應(yīng)由甲乙方按合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用及支付方式在合同中明確。16.4第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)的最大責(zé)任金額。17.2責(zé)任限額的確定1.合同金額：根據(jù)合同金額的一定比例確定責(zé)任限額。2.第三方資質(zhì)：根據(jù)第三方資質(zhì)的高低確定責(zé)任限額。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：根據(jù)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確定責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的約定甲乙方應(yīng)在合同中明確約定責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分甲乙方應(yīng)明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，確保各方權(quán)責(zé)明確。18.2溝通協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。18.3權(quán)利義務(wù)甲乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在合同履行過(guò)程中能夠按照約定履行職責(zé)。18.4違約責(zé)任如第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入合同的簽訂與生效19.1合同簽訂甲乙方與第三方簽訂第三方介入合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2合同生效第三方介入合同自簽訂之日起生效，甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入合同，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。20.2合同解除如需解除第三方介入合同，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與主合同一致。21.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)與主合同一致。21.3爭(zhēng)議處理期限第三方介入合同的爭(zhēng)議處理期限應(yīng)與主合同一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，包括但不限于合同簽訂日期、雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除及終止條件、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同是合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.附件二：解除或終止合同通知書詳細(xì)要求：本附件用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)，相互通知對(duì)方，包括解除或終止原因、日期、相關(guān)事宜等。附件說(shuō)明：解除或終止合同通知書是合同履行過(guò)程中的重要文件，用于明確合同解除或終止的具體情況。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，包括但不限于第三方介入原因、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：第三方介入合同是合同履行過(guò)程中可能涉及的附件，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面協(xié)議。附件說(shuō)明：變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中的重要文件，用于記錄和確認(rèn)合同內(nèi)容的變更。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于甲乙雙方在合同解除時(shí)，相互確認(rèn)解除事宜的書面協(xié)議。附件說(shuō)明：解除協(xié)議是合同解除過(guò)程中的重要文件，用于明確合同解除的具體情況。6.附件六：終止協(xié)議詳細(xì)要求：本附件用于甲乙雙方在合同終止時(shí)，相互確認(rèn)終止事宜的書面協(xié)議。附件說(shuō)明：終止協(xié)議是合同終止過(guò)程中的重要文件，用于明確合同終止的具體情況。7.附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：本附件用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)，進(jìn)行工作交接的清單，包括交接內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任等。附件說(shuō)明：工作交接清單是合同解除或終止過(guò)程中的重要文件，用于確保工作交接的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在合同約定的工資支付日支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：甲方未在2024年1月5日支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：乙方未在2024年1月15日前完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不到位，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：第三方未按合同約定進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件，影響乙方正常工作，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供必要的辦公設(shè)備，影響乙方工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失，構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：乙方在上班時(shí)間飲酒，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同解除及終止程序規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同終止條件2.勞動(dòng)合同解除2.1解除事由2.2解除程序2.3解除通知2.4解除補(bǔ)償2.5解除后的工作安排3.勞動(dòng)合同終止3.1終止事由3.2終止程序3.3終止通知3.4終止補(bǔ)償3.5終止后的工作安排4.合同解除及終止的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決程序4.3爭(zhēng)議解決期限4.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.合同解除及終止的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任5.2違法責(zé)任5.3損害賠償責(zé)任5.4違法解除及終止的法律后果6.合同解除及終止后的檔案管理6.1檔案資料整理6.2檔案資料保管6.3檔案資料查閱6.4檔案資料銷毀7.合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇計(jì)算7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止8.合同解除及終止后的工資待遇8.1工資待遇支付8.2工資待遇計(jì)算8.3工資待遇調(diào)整8.4工資待遇終止9.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止10.合同解除及終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用11.合同解除及終止后的保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3保密責(zé)任11.4違約責(zé)任12.合同解除及終止后的其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)的解釋12.3其他約定事項(xiàng)的變更12.4其他約定事項(xiàng)的終止13.合同解除及終止的生效日期13.1合同解除及終止的生效條件13.2合同解除及終止的生效日期13.3合同解除及終止的生效期限14.合同解除及終止的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)14.2其他事項(xiàng)的解釋14.3其他事項(xiàng)的變更14.4其他事項(xiàng)的終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效條件（1）合同雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂；（2）合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定；（3）合同雙方具備完全民事行為能力；1.2合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.3合同期限合同期限自生效之日起至____年____月____日止；1.4合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者退休；（3）勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.勞動(dòng)合同解除2.1解除事由根據(jù)1.4條所列解除條件，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同；2.2解除程序（1）用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前與勞動(dòng)者協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（3）用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3解除通知用人單位應(yīng)將解除勞動(dòng)合同的通知以書面形式送達(dá)勞動(dòng)者；2.4解除補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.5解除后的工作安排用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并為其提供必要的幫助。3.勞動(dòng)合同終止3.1終止事由根據(jù)1.5條所列終止條件，勞動(dòng)合同自然終止；3.2終止程序（1）合同期限屆滿時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者均未提出續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，合同終止；（3）勞動(dòng)者死亡或者宣告死亡，合同終止；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)，合同終止；3.3終止通知用人單位應(yīng)在合同終止前通知?jiǎng)趧?dòng)者；3.4終止補(bǔ)償合同終止時(shí)，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.5終止后的工作安排用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并為其提供必要的幫助。4.合同解除及終止的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決；4.2爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：合同雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交仲裁委員會(huì)仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟；4.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)；4.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式承擔(dān)。5.合同解除及終止的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）勞動(dòng)者未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2違法責(zé)任（1）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（2）勞動(dòng)者違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；5.3損害賠償責(zé)任因合同解除或終止給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；5.4違法解除及終止的法律后果（1）違法解除或終止勞動(dòng)合同，合同無(wú)效；（2）違法解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金。6.合同解除及終止后的檔案管理6.1檔案資料整理用人單位應(yīng)在合同解除或終止后，整理勞動(dòng)者的檔案資料；6.2檔案資料保管用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的檔案資料，確保檔案完整、準(zhǔn)確；6.3檔案資料查閱勞動(dòng)者有權(quán)查閱本人檔案資料，用人單位應(yīng)予以配合；6.4檔案資料銷毀勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在____年內(nèi)將勞動(dòng)者的檔案資料銷毀。7.合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇；7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；7.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止合同解除或終止后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇相應(yīng)終止。8.合同解除及終止后的工資待遇8.1工資待遇支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在____日內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資；8.2工資待遇計(jì)算工資待遇按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作的時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；8.3工資待遇調(diào)整合同解除或終止時(shí)，如勞動(dòng)者在合同期內(nèi)有工資調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；8.4工資待遇終止工資待遇在合同解除或終止時(shí)一次性支付完畢。9.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付用人單位應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在計(jì)算時(shí)，如勞動(dòng)者在合同期內(nèi)有工資調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算；9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在支付完畢后，終止。10.合同解除及終止后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括：調(diào)解組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院；10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序（1）調(diào)解：由調(diào)解組織進(jìn)行；（2）仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向人民法院提起訴訟；10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)；10.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式承擔(dān)。11.合同解除及終止后的保密條款11.1保密事項(xiàng)（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）用人單位的技術(shù)秘密；（3）用人單位的客戶信息；11.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起____年內(nèi)；11.3保密責(zé)任（1）勞動(dòng)者在保密期限內(nèi)不得泄露保密事項(xiàng)；（2）勞動(dòng)者違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.4違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)支付違約金。12.合同解除及終止的其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)（1）合同解除或終止后的工作交接；（2）合同解除或終止后的福利待遇；12.2其他約定事項(xiàng)的解釋其他約定事項(xiàng)的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)；12.3其他約定事項(xiàng)的變更其他約定事項(xiàng)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；12.4其他約定事項(xiàng)的終止其他約定事項(xiàng)的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.合同解除及終止的生效日期13.1合同解除及終止的生效條件合同解除及終止的生效條件同1.2條；13.2合同解除及終止的生效日期合同解除及終止的生效日期同1.2條；13.3合同解除及終止的生效期限合同解除及終止的生效期限同1.3條。14.合同解除及終止的其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)（1）合同解除及終止后的離職證明；（2）合同解除及終止后的工作交接清單；14.2其他事項(xiàng)的解釋其他事項(xiàng)的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)；14.3其他事項(xiàng)的變更其他事項(xiàng)的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.4其他事項(xiàng)的終止其他事項(xiàng)的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的事由（1）合同履行過(guò)程中，甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方對(duì)合同條款進(jìn)行解釋或說(shuō)明。15.3第三方的選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需要；（3）甲方或乙方應(yīng)將選擇第三方的決定及時(shí)通知對(duì)方。15.4第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，不涉及合同主體變更；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，僅對(duì)甲方或乙方負(fù)責(zé)，不對(duì)合同其他方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，如涉及甲方、乙方與其他方的利益關(guān)系，應(yīng)征得各方同意。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款（1）甲方應(yīng)將第三方介入的決定及時(shí)通知乙方，并取得乙方的同意；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需要；（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款（1）乙方應(yīng)將第三方介入的決定及時(shí)通知甲方，并取得甲方的同意；（2）乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需要；（3）乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；（4）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的____%；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不負(fù)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。17.3第三方責(zé)任的免除（1）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致第三方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同解除及終止程序規(guī)范》附件說(shuō)明：本合同文本的正式副本，包含合同的所有條款和約定。2.《甲方公司規(guī)章制度》附件說(shuō)明：甲方公司的內(nèi)部規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)、工作流程等，作為合同履行中員工行為準(zhǔn)則的補(bǔ)充。3.《乙方個(gè)人信息登記表》附件說(shuō)明：乙方個(gè)人信息登記，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等，用于合同簽訂和后續(xù)的合同履行。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件說(shuō)明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件，作為合同履行中乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.《工資支付憑證》附件說(shuō)明：證明甲方已按約定支付乙方工資的文件，作為合同履行中乙方工資待遇的依據(jù)。6.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付憑證》附件說(shuō)明：證明甲方已支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奈募?，作為合同履行中乙方?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。7.《工作交接清單》附件說(shuō)明：合同解除或終止時(shí)，雙方進(jìn)行工作交接的清單，詳細(xì)記錄交接的物品和責(zé)任。8.《第三方服務(wù)合同》附件說(shuō)明：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。9.《爭(zhēng)議解決文件》附件說(shuō)明：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決文件，包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10000元，但未支付，則甲方應(yīng)支付違約金1000元。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作。示例：若乙方未按合同約定完成10000元的工作量，則乙方應(yīng)支付違約金1000元。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失10000元，則第三方應(yīng)賠償10000元。4.違約行為：合同一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失10000元，則乙方應(yīng)賠償10000元。5.違約行為：合同一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反方應(yīng)支付違約金，違約金按保密事項(xiàng)價(jià)值的____%計(jì)算。示例：若乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失10000元，則乙方應(yīng)支付違約金10000元。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同解除及終止程序規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂程序1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動(dòng)者單方解除2.3用人單位單方解除3.勞動(dòng)合同終止條件3.1勞動(dòng)合同到期終止3.2勞動(dòng)者退休3.3勞動(dòng)者死亡或宣告死亡3.4勞動(dòng)者失蹤4.解除和終止程序4.1解除和終止前的通知4.2解除和終止的書面通知4.3解除和終止的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)5.4賠償?shù)挠?jì)算方法6.勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的接續(xù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移7.勞動(dòng)關(guān)系解除后的住房公積金7.1住房公積金的結(jié)算7.2住房公積金的退還8.勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他待遇8.1工資待遇8.2獎(jiǎng)金待遇8.3年假待遇9.勞動(dòng)關(guān)系解除后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容9.2保密協(xié)議的生效9.3保密協(xié)議的履行10.勞動(dòng)關(guān)系解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍10.2競(jìng)業(yè)限制的期限10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償11.勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的追償13.合同解除和終止后的檔案管理13.1檔案管理的責(zé)任主體13.2檔案管理的內(nèi)容13.3檔案管理的程序14.合同解除和終止后的其他事項(xiàng)14.1合同解除和終止后的結(jié)算14.2合同解除和終止后的交接14.3合同解除和終止后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）雙方共同簽訂，甲方為中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的法人或其他組織，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同簽訂程序：雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和實(shí)際操作流程，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.3合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除：在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.2勞動(dòng)者單方解除：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，單方面解除本合同。2.3用人單位單方解除：甲方在合同期內(nèi)，有依法依規(guī)單方面解除本合同的情形。3.勞動(dòng)合同終止條件3.1勞動(dòng)合同到期終止：本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。3.2勞動(dòng)者退休：乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，勞動(dòng)合同終止。3.3勞動(dòng)者死亡或宣告死亡：乙方因故死亡或被宣告死亡，勞動(dòng)合同終止。3.4勞動(dòng)者失蹤：乙方失蹤滿兩年，勞動(dòng)合同終止。4.解除和終止程序4.1解除和終止前的通知：甲乙雙方在解除或終止合同前，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。4.2解除和終止的書面通知：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方解除或終止合同，并注明解除或終止的具體原因。4.3解除和終止的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：雙方應(yīng)在通知送達(dá)之日起，按照法律規(guī)定和本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理解除或終止手續(xù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.3賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失予以賠償。5.4賠償?shù)挠?jì)算方法：賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.勞動(dòng)關(guān)系解除后的社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的接續(xù)：乙方解除或終止合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的接續(xù)手續(xù)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移：乙方在合同期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.勞動(dòng)關(guān)系解除后的住房公積金7.1住房公積金的結(jié)算：乙方解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算住房公積金，并退還乙方個(gè)人賬戶內(nèi)的住房公積金。7.2住房公積金的退還：退還金額為乙方個(gè)人賬戶內(nèi)的住房公積金余額。8.勞動(dòng)關(guān)系解除后的其他待遇8.1工資待遇：乙方解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資。8.2獎(jiǎng)金待遇：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)按照合同約定予以支付。8.3年假待遇：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的年假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定予以安排。9.勞動(dòng)關(guān)系解除后的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內(nèi)容：乙方在解除或終止合同后，應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)。9.2保密協(xié)議的生效：保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，保守甲方商業(yè)秘密。10.勞動(dòng)關(guān)系解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：乙方在解除或終止合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制的期限：競(jìng)業(yè)限制期限一般為解除或終止合同之日起兩年。10.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償。11.勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任的追償：違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為造成的直接損失和合理費(fèi)用。13.合同解除和終止后的檔案管理13.1檔案管理的責(zé)任主體：甲方為乙方檔案管理的責(zé)任主體。13.2檔案管理的內(nèi)容：檔案管理內(nèi)容包括但不限于乙方個(gè)人信息、工作記錄、工資發(fā)放記錄等。13.3檔案管理的程序：甲方應(yīng)按照國(guó)家檔案管理的相關(guān)規(guī)定，妥善保管乙方的檔案。14.合同解除和終止后的其他事項(xiàng)14.1合同解除和終止后的結(jié)算：雙方應(yīng)在本合同解除或終止后30日內(nèi)完成所有結(jié)算事宜。14.2合同解除和終止后的交接：乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。14.3合同解除和終止后的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、見(jiàn)證、調(diào)解、仲裁等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)合同約定，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入的同意：第三方同意介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。16.3第三方介入的實(shí)施：第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對(duì)方及第三方。17.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例分?jǐn)偂?7.3第三方介入的時(shí)間：第三方介入的時(shí)間應(yīng)盡可能縮短，不影響合同履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義：本合同中，“第三方責(zé)任限額”指第三方因介入行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，一般不超過(guò)介入費(fèi)用的三倍。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。19.第三方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。19.2第三方