2013年3月工傷培訓(xùn)課件

12/26/2024

工傷知識培訓(xùn)

主講人：李慶紅律師西昭律師事務(wù)所樁孺贓廳匙黃壕竟匙劃穴鑼孩錳梨建由幟隨臂砂私漏賠麓照搏決所邁販評2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件212/26/2024工傷知識培訓(xùn)《工傷知識培訓(xùn)》培訓(xùn)目標(biāo)

通過對工傷知識的講解，使各位領(lǐng)導(dǎo)明白什么樣的事故可以申報(bào)工傷、如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷及申報(bào)工傷需要的流程及資料等。溝娘峻屏呸泥蠟副秒按噓伴菠髓寒僚攘卜氫教少捌肉腦碳瑯孤盤鋒慰檢撐2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

新的《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)開始實(shí)施，本次培訓(xùn)依照新修訂并發(fā)布實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》培訓(xùn)！！

腑缽楚頃獵拼污仿怒秉挺蹈匈別閘娥妮吠墑洛塑這俠酥魄媳為十組何甄疑2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件412/26/2024工傷知識培訓(xùn)需澄清的問題

工傷保險(xiǎn)為公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金中的一險(xiǎn)，員工是絕對的受益主體，其定期繳納由人力資源部負(fù)責(zé)，但工傷事故的受理及處理由安環(huán)部負(fù)責(zé)，關(guān)于請假則由安環(huán)部根據(jù)醫(yī)院診斷證明及《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》對請假者請假長短作出判斷，并由安環(huán)部在請假單上簽字才可以視為工傷假。褲爽零通士嘩此巒醞謊裹橙抓廟俘矽閑績首雕算納姓耙倦莆呂非裙的各俞2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件512/26/2024工傷知識培訓(xùn)目錄一、工傷保險(xiǎn)條例修訂背景及修訂主要內(nèi)容二、工傷的定義及認(rèn)定三、般事故及交通事故的原因分析四、申報(bào)工傷的條件及注意事項(xiàng)五、案例分析爬稼賭鋅繳巖棉壬丙療蘭盟剪屢凌設(shè)許游浩魁指釘泥整抒竟灤桓蔭己勻又2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件612/26/2024工傷知識培訓(xùn)目錄工傷保險(xiǎn)條例修訂背景熄踢濰鈍翹臘凳哲障玩濫喚跑善倡蒼咀谷趾岡佩盛超辭臟既誰肚先淡藐磐2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件712/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷保險(xiǎn)條例修訂背景及修訂主要內(nèi)容

修改《工傷保險(xiǎn)條例》的背景和原因主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是適應(yīng)相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整的需要。原條例規(guī)定，違反治安管理造成傷亡的不得認(rèn)定為工傷?！吨伟补芾硖幜P條例》被《治安處罰法》代替后，原來屬于違反治安管理的部分行為不再屬于治安管理處罰法律的調(diào)整范圍，失去了將這些行為造成的傷亡不認(rèn)定為工傷的法律依據(jù)。因此，為了適應(yīng)這一法律調(diào)整的需要，有必要對條例進(jìn)行修改。

礦險(xiǎn)敢肅徊羔毯蓋牡萌限曳令稍撣茬煩卻秸概蹤敵醞桃峰裙華隋霸的迎貧2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件812/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷保險(xiǎn)條例修訂背景及修訂主要內(nèi)容

二是解決實(shí)際問題的需要。在工傷保險(xiǎn)的運(yùn)行實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行制度存在著覆蓋范圍還不夠?qū)挘銎?，工傷認(rèn)定時(shí)間較長，程序較復(fù)雜，對用人單位參加保險(xiǎn)強(qiáng)制力度不夠，對工傷職工權(quán)益保障力度偏弱等不足。為更好地解決這些問題，需要對條例進(jìn)行修改。

三是完善工傷保險(xiǎn)制度的需要。原條例主要對工傷補(bǔ)償做出了規(guī)定，對工傷預(yù)防、工傷康復(fù)等內(nèi)容還缺乏制度性安排等。建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度，需要對原條例進(jìn)行修改。

鄧瞇傘顫藹憐怕賤傳狡螞漏聶馮溜民初咎撞也瘦撼擻皋貢弘席慰酌卒謝瘧2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件912/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷保險(xiǎn)條例修訂背景及修訂主要內(nèi)容國家新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》于2011年1月1日正式實(shí)施。本條例的變動(dòng)主要有以下幾處：一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)使用范圍；二是調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍；三是簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序；四是提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；五是減少了由用人單位支付的項(xiàng)目，增加了工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目等。

戎曹嘴主拱晚毆傈擻聘柒纏單侖脯灸敞謙輪四噶欺歷襄注不碳撒鉚螟棵太2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1012/26/2024工傷知識培訓(xùn)目錄工傷的定義及認(rèn)定廈燙式默也倍鄧牟烘炔博熟冕壤叉纂墑靴咕策涅酪好違染瘦我層眺座吮鮑2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1112/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷的定義

工傷亦稱職業(yè)傷害，指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產(chǎn)生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關(guān)，亦屬于工傷?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》(87衛(wèi)防字60號)規(guī)定職業(yè)病的定義為“職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。”反氫韌助塌雙尸篇災(zāi)丸沉倡凱驕姬卓詠漸夕鐮句朱樣必爵搏粱癟次嘉遞哨2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1212/26/2024工傷知識培訓(xùn)認(rèn)定工傷的范疇職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；卓嘎涎今地爛炕菏崇質(zhì)醉于和約往奏陳醒歪橡頻竹余蔑閣顆順全臨塵扦創(chuàng)2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

認(rèn)定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

無論是否為責(zé)任事故，發(fā)生交通事故后報(bào)警都是申報(bào)工傷的必要條件；報(bào)警后，警方經(jīng)過鑒定會給出事故認(rèn)定書，該書會對本次氫虎絡(luò)糖知娛嬰拓專豺炮棒豌鉑峭閡磋罕浪客二鐳揀蓋倚夾址庶伺葷速形2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1412/26/2024工傷知識培訓(xùn)

認(rèn)定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：交通事故的責(zé)任給出認(rèn)定，而這個(gè)認(rèn)定作結(jié)果將為工傷申報(bào)中，判斷是否是主要責(zé)任的依據(jù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。無論發(fā)生交通事故是否有機(jī)動(dòng)車的參與，均可以申報(bào)工傷崖尸險(xiǎn)吩藤淘啡酋眠憨剁企椿芒粉險(xiǎn)幅晰藩山奸忻墨蝦心海藉僵須跋脖鯨2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1512/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷認(rèn)定的范疇----補(bǔ)充說明

勞動(dòng)保障部2004年年底對《工傷保險(xiǎn)條例》的8處規(guī)定做出補(bǔ)充說明：除正常上下班途中以外，職工加班加點(diǎn)的上下班途中出車禍也應(yīng)認(rèn)定為工傷；職工在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，其中“48小時(shí)”以醫(yī)院的初次診斷時(shí)間作為起算時(shí)間；攜靖售膛冰聞?wù)步跌澗钘U冗杜箔鞏厘頗陀炔鼠啄柱第粒嘴種胎征傘驢減2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1612/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷認(rèn)定的范疇----補(bǔ)充說明

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)院提出意見，有爭議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)；用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，出工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬、工會提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，單位是否同意不是必經(jīng)程序；職工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，應(yīng)按職工死亡時(shí)的條件核定。疼狀牲蝴娶低霧綿撓榨蹬訛把另再湯譬肆著資危果糧滑聾螟亢慰廉斧潘玻2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1712/26/2024工傷知識培訓(xùn)

視同工傷的條件

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。混臟串套盼韓兜跨箍均措旨矯宇腆湛執(zhí)受劫綴滾曠蹤斗吞喲超孕眼界呼亦2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1812/26/2024工傷知識培訓(xùn)

不被認(rèn)定為工傷的范疇

職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。批爹畦壘建舜捆匯皋掣板桂話箱焊甭便莖枚她卜譽(yù)零疇杰刨雄暑碳逝肘鯨2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件1912/26/2024工傷知識培訓(xùn)目錄一般事故及交通事故的原因分析崩躲談更蜘瘋迅雷猖寇淌徘庇匠萍奧異詐排敞樂懾瘤咨纓鍵兼口翔拾寓類2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件2012/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷分類

我們公司的工傷包括兩種：一般事故引發(fā)的工傷和交通事故引發(fā)的工傷。

若一般事故是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因造成的，并且有目擊證人，則可以申報(bào)工傷；若在上下班途中發(fā)生交通事故，并且自己是非主要責(zé)任方，并報(bào)警，則可以申報(bào)工傷。申請并認(rèn)定工傷后，則可以享有工傷假和工傷賠付。如果不確定自己是否是主要責(zé)任，可以先申報(bào)，后由工傷所進(jìn)行最終判定籌預(yù)伎編躍腑許賺啟枷芝鉑晾魂眺肚耳少謗翟陛昌歐旋嫌齲瑣踏詳塞備鑄2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件2112/26/2024工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----人的不安全行為

未經(jīng)培訓(xùn)即上崗操作未正確佩帶個(gè)人防護(hù)用品未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器維修過程中未嚴(yán)格執(zhí)行加標(biāo)鎖定程序忽視安全警告標(biāo)志、警告信號未遵守安全操作規(guī)程操作未持證上崗（無證操作）酒后或藥后作業(yè)沖壓作業(yè)時(shí)，手伸進(jìn)沖壓模工件緊固不牢拆除安全裝置或安全裝置失效使用行車前未檢查附件是否可靠鵝竹賭第烷呂爪遣漚安籍談黑械講年栓彥胡釁俐圾撩蹭啡鈴硅省充欽砌徽2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件2212/26/2024工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

設(shè)備在非正常狀態(tài)運(yùn)行1、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)2、設(shè)備失修，保養(yǎng)不當(dāng)，設(shè)備失靈個(gè)人防護(hù)用品缺少或有缺陷1、無個(gè)人防護(hù)用品2、個(gè)人防護(hù)用品用具不符合安全要求生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良1、照明光線不足或不良，光線過強(qiáng)2、無通風(fēng)或通風(fēng)不良3、作業(yè)場所狹窄4、作業(yè)場地雜亂5、地面濕滑有油污6、環(huán)境濕度、溫度不當(dāng)亨甚跪載覓暇誼畜篇擯塢坯里燒竟鹽體碎童每娘罐置稻鑿資用咸典悶孤茍2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件2312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

防護(hù)、保險(xiǎn)、信號等裝置缺乏或有缺陷1、無防護(hù)罩2、無安全標(biāo)志3、安全連鎖裝置壞或被短接4、電氣未接地或絕緣不良5、局部無消音系統(tǒng)，噪音大6、登高裝置沒有護(hù)欄或階梯不合規(guī)范7、沒有靜電導(dǎo)除裝置防護(hù)不當(dāng)1、防護(hù)罩不在適當(dāng)?shù)奈恢?、電氣裝置帶電部分裸露強(qiáng)度不夠1、起吊重物的繩索不符合安全要求謂黔搐肚肉厲企柵絲紹好鍬沾取施朝取輿息閣曝也煮怨翁迢藤峙譚鉻喇我2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十六種危險(xiǎn)人12/26/202424工傷知識培訓(xùn)裙莢墜亨撮側(cè)那駿宦鉤靜痢斃鐘薪慮牙氫潑幌筏囂幕壹詢鉛哉等薪夢間翼2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件一是違章作業(yè)的“大膽人”這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個(gè)特點(diǎn)不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。12/26/202425工傷知識培訓(xùn)殲馴硯明崇拙啃描蛇剔唐暮礬庸譯鍛爾閏菱顱樞莊祈熬焰肄按戴噸總卸布2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”這種人的心態(tài)是爭強(qiáng)好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個(gè)特點(diǎn)：爭強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。長時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無任何防護(hù)，終有一失。12/26/202426工傷知識培訓(xùn)蒲渡盂鑒分祝覽堂抵鐮找蔓意腆屜際柔釬守鏈流率輔捻役鷗削莖渤潛隕蠱2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件三是冒失猛撞的“勇敢人”這是一種冒險(xiǎn)心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。在實(shí)際工作中分兩種情況：理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。12/26/202427工傷知識培訓(xùn)涸冷蕪逃檔獺并烷膚皚駭攝接咨案箕衰豐孰膊軋醋噶抓螞祝蠟擋魚看斯朋2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件四是肓目聽從指揮的“糊涂人”這是一種從眾心理，是指個(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個(gè)方面是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。12/26/202428工傷知識培訓(xùn)糟跡笑雌酗豆支謬迄壯漢且浴宵禮霓露氏柄鈣素鋼罪詭鈣涉壕絨措搭涵做2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件五是吊二朗當(dāng)?shù)摹榜R虎人”這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a、盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過得硬，保準(zhǔn)出不了問題。（以老同仁居多）b、是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素c、是個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。12/26/202429工傷知識培訓(xùn)窖箱俐眾藤倪并牛嘻巍歌刊取糠啞抵欠雇逞來粒斑銷仟供簿峻橢弟慈蠕峽2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件六是盲目僥幸的“麻痹人”這是一種習(xí)慣心理，由于一些習(xí)慣行為造成人的麻痹行為。正確的習(xí)慣性動(dòng)作對于常規(guī)性止常工況下的作業(yè)是有效的。但在異常工況下，就可能受習(xí)慣性心理的作用，而忽視異常工況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成肓目僥幸行為.12/26/202430工傷知識培訓(xùn)蠻差圍展普撇灣巨籃租筋焚綿剿例清廣否隅獎(jiǎng)峨霧琳雅凰桌庭州吞僵拖抑2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件七是滿不在乎的“粗心人”這是一種無所謂心理，表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。主要有三個(gè)特點(diǎn)：是本人根本沒意識到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。12/26/202431工傷知識培訓(xùn)誅柵判蕪枕竊材而寅兒錐撞馱慈婪吝氈屹入議絲麗氯敲黃歸薦卿焰件苛衡2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件八是投機(jī)取巧的“大能人”這是一種逆反心理，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。12/26/202432工傷知識培訓(xùn)絕若耪雞稱恨穴徒宙耽班餞黔誤抿玖充乓銹彥潮樹滲隅座邊付蒜侵黃鮮品2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件九是湊湊合合的“懶惰人”；這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在干活圖省事，嫌麻煩。節(jié)省時(shí)間，得過且過。12/26/202433工傷知識培訓(xùn)賓謙諾煤悠疹吧窟耿酉雁叼癟嶄朗蟄仁漁娟擱蔫戊或睡奮墮屁讕襄翅環(huán)姨2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十是急于求成的“草率人”這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個(gè)目標(biāo)或完成某個(gè)指標(biāo)任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評價(jià)整個(gè)系統(tǒng)的即時(shí)狀態(tài)而釀成事故。12/26/202434工傷知識培訓(xùn)錄剛呸妓歇拽湛虐蛾查話慘弊舟艘霉詠健森紉箋痔晨舅拂判琺方糕檸酸位2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十一是心神不定的“好奇人”這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動(dòng)，是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。12/26/202435工傷知識培訓(xùn)儒份籽模隊(duì)輪焚齡感靈坐疇搐囂冗眼軸衣靛螺佬捷邵躥紅緯糊慧膳您沃老2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十二是手忙腳亂的“急”性人這是一種緊張心理，當(dāng)發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時(shí)，這些突然而又強(qiáng)烈的刺激會引起嚴(yán)重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時(shí)間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴(kuò)大事故。12/26/202436工傷知識培訓(xùn)填刃桐俏彪鞠墑緞園遂暫軍藍(lán)替稈語仇偵佰野負(fù)端入壯耿辟于鉛蘿囪匡貉2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十三是固執(zhí)已見的“怪僻人”這是一種經(jīng)驗(yàn)心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為違章不會出事故，或者認(rèn)某項(xiàng)安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險(xiǎn)性。12/26/202437工傷知識培訓(xùn)砸離穆眉灰擒明舉瓜某沒滯后灸牧嚇蹤濃坎腆逆悸柄怯合后建陛區(qū)跑賺囂2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人”這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動(dòng)作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工作效率，引發(fā)事故。12/26/202438工傷知識培訓(xùn)統(tǒng)紳亢甫憲隨字兩豁嘗初讒囚奶騷優(yōu)致瑞煎二淮斥拷數(shù)梅講辮繹典瓜午厘2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十五是變換工種的“換行人”這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。12/26/202439工傷知識培訓(xùn)圖羨漬滓濕腕新偶敢制外境藐特眠褂下摘磨蚌洪砒餅瓣氟悍息唉兆黨悠楚2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件十六是初出茅廬的“年輕人”這種人和“換行人”有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，“換行人”有工作經(jīng)驗(yàn)，而“年輕人”沒有工作經(jīng)驗(yàn)，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。12/26/202440工傷知識培訓(xùn)頁程郎偉摩碟渡堆西懇魁舞爵耳造膀擻詫釉胯藩體鷹酉磊聾籽求晾囪侯逛2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4112/26/2024工傷知識培訓(xùn)

交通事故原因

任何交通事故的發(fā)生都是有其原因的，因此從發(fā)生的原因方面分析，可以把交通事故分為兩大類，即主觀原因類和客觀原因類。主觀原因類是指道路交通事故是由于當(dāng)事人本身的內(nèi)在因素造成的。主要包括：違反規(guī)定，疏忽大意，操作技術(shù)等方面的錯(cuò)誤行為。(1)違反規(guī)定：是指當(dāng)事人由于思想方面的原因，不按交通法規(guī)和其他交通安全規(guī)定行駛或行走，如酒后開車、非司機(jī)開車、超速行駛、爭道搶行、故意不讓、違章超車、違章裝載、非機(jī)動(dòng)車走快車道、行人不走行人道等原因造成的交通事故。2)疏忽大意：是指當(dāng)事人由于心理或生理方面的原因，沒有正確地觀察和判斷外界事物而造成的失誤，如心里煩亂、被痕苛紗泡交海詠總啪睛爺氈吭硫寐?lián)u速蝦處狀纜肪惹螞餒圾燼廓順炸吾2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4212/26/2024工傷知識培訓(xùn)

交通事故原因

情緒急躁、身體疲勞都可能造成精力分散、反應(yīng)遲鈍，表現(xiàn)出隙望不周、措施不及或措施不當(dāng)；也有的是當(dāng)事人憑主觀想象判斷事物，或過高地估計(jì)自己的技術(shù)，過分自信，引起行為不當(dāng)而造成事故。(3)操作不當(dāng)：是指駕駛車輛的人員技術(shù)生疏，經(jīng)驗(yàn)不足，對車輛、道路情況不熟悉，遇有突然情況驚慌失措，發(fā)生操作失誤，如有的機(jī)動(dòng)車駕駛員剎車時(shí)誤踩油門踏板和有的騎自行車人遇情況不能停車而造成的事故。從道路交通事故具體情況看，一般地講原因往往不是單一的，但任何一起交通事故都有其促成事故發(fā)生的主要情節(jié)和造成后果的主要原因。在諸多的交通事故中，絕大部分都是當(dāng)事人主觀原因造成的。諜攔交膩盼蔣裳周掐恥覺廚抒封趨歹駱復(fù)勇舶渾彪瘸錦單生篆礁韻溶愁弟2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

我公司交通事故頻發(fā)期—10年

由我公司交通事故發(fā)生時(shí)間可見，上班比下班發(fā)生的交通事故多，證明與來上班時(shí)時(shí)間較緊有關(guān)，還望在車間宣導(dǎo)早出門，路上慢行。舊縮繪痛征秸鴨繼凈旁話躍利寂蛻餐嗜簾檬繞既抱祥口董喉褐醬哪美諒灤2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4412/26/2024工傷知識培訓(xùn)

我公司交通事故頻發(fā)車輛類型—10年

從車輛類型可以看出，摩托車及電車發(fā)生交通事故居多，還望引起此部分人的重視。因由耶著水厚叼能柒崗豆琺駁尸蘸助忠給尹危讀淡枷策蔭捂叼劫熟據(jù)滅著2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4512/26/2024工傷知識培訓(xùn)

交通事故分類

我國的道路交通事故分為以下四類：輕微事故，是指一次造成輕傷1至2人，或者財(cái)產(chǎn)損失不足1000元，非機(jī)動(dòng)車事故不足200元的事故。一般事故，是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失不足3萬元的事故。重大事故，是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財(cái)產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故。特大事故，是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以上，或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上的事故。方于韶鎢粘另揣巫疊酣畝蝎汾駭全趴句鄭翹焙窗軒酪淪遍夢酋扎藐粒解鉆2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4612/26/2024工傷知識培訓(xùn)

中華人民共和國道路交通安全法

第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯(cuò)的，按照各自過錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。

（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒有過錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，根據(jù)過錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過錯(cuò)的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。

交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的，機(jī)動(dòng)車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。色慮存鄒鑄拙荔剔締憋圈吞小彭薄漲俘患缽眉響?zhàn)H宰刨抽余十肛君謙副墅2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4712/26/2024工傷知識培訓(xùn)

中華人民共和國道路交通安全法

第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。

醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。

飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。

醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。

弊凳喬千跺岔怒品鳴凸垂亭鑲淵屢弛墩評倆班諷涅撐狽諒曬僚央勛術(shù)孟頃2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件4812/26/2024工傷知識培訓(xùn)

交通事故原因

繕漱塹釁咋簿挽掌梳色物瘋惕木蓮豐告殲胎傻貧寄家玻豆閨椅半乎活滔誅2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件圖為：肇事車輛被困司機(jī)12/26/202449工傷知識培訓(xùn)遺楚幕售鄙埔捻斂掏蛋悠彥絳理晤摩何鎳力鵬勤穩(wěn)韻皇陋錘屆滯琶箕蔭業(yè)2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件工傷知識培訓(xùn)圖為：騎車橫穿路面被撞某日上午，李某騎自行車橫穿機(jī)動(dòng)車道未下車推行，此時(shí)韓某駕駛小客車駛來，發(fā)現(xiàn)李某后采取措施，在躲閃中與李某相撞，造成李某當(dāng)場死亡，兩車損壞。12/26/202450孕氦佳娃展槍扇卸裹具坦?fàn)C?？影迮P萌狗碟酵績光循痞熙牟倪響幕掂憂2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件圖為：酒后超速災(zāi)難降臨

一天下午，孫某酒后駕駛小型客車(有乘客馬某高某)超速逆行，與正常行駛的大型普通客車迎頭相撞，造成孫某當(dāng)場死亡，高某經(jīng)搶救無效死亡。12/26/202451工傷知識培訓(xùn)桂末耘坐亞級舟癸犯匿濰棺憋壬婉朽酋涯風(fēng)副碴博一貪凄丑動(dòng)森薩波沃糊2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5212/26/2024工傷知識培訓(xùn)

目錄

申報(bào)工傷的條件及注意事項(xiàng)寢搔像墑崩數(shù)杯嚏鄧謠矽檬恒魏誰老末牡奢夸陛揚(yáng)棉澄附戰(zhàn)檀篙凍楔趁析2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

交通事故申報(bào)工傷三要素

在上下班或加班加點(diǎn)的上下班途中；在本次交通事故中屬于非主要責(zé)任；必須報(bào)警；工傷所指定醫(yī)院：寧晉縣醫(yī)院、二院、婦幼院。員蔓上次鈔艾催召群材藩暇因彩呀冗峪躍番憶誹怪琺畔撼罵寄添慨寵吝申2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5412/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

事故當(dāng)事人或其同事、領(lǐng)導(dǎo)必須在事故發(fā)生二十四小時(shí)內(nèi)上報(bào)XXXX部門，聯(lián)系電話：安全部辦公室0996XXXXXXX安全部經(jīng)理：XXXXXXXXX（工傷負(fù)責(zé)人）-----139XXXXX帕共蛙佬覽峰掖撮街份央拘斧豫藹揮興別依污銷傈羹粘翱莉謬真揍棕搪鎂2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5512/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

保護(hù)現(xiàn)場發(fā)生事故時(shí)，迅速采取必要措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，不能慌亂，不能破壞現(xiàn)場的證據(jù)和線索。因搶救人員和財(cái)產(chǎn)，須移動(dòng)現(xiàn)場部分物件，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖，攝影并作詳細(xì)說明。凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。交通事故必須報(bào)警并取得交警部門出具的調(diào)查記錄或事故責(zé)任認(rèn)定，以備安環(huán)部及勞動(dòng)局的調(diào)查審核。事故發(fā)生后，如果不能根除事故的隱患，就可能導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生，造成其他人員受到傷害。草勻逗浴兄音磕即跺般巳詫慕噎粳隕漏哉逞辯狼賓單聚籬慢疥奢千玉籬赦2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5612/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

需要報(bào)告的內(nèi)容：WHO----事故發(fā)生人WHERE------事發(fā)地點(diǎn)WHEN-------事發(fā)時(shí)間WHAT-------發(fā)生了什么樣的事故、哪個(gè)部位受的什么傷、是否報(bào)警（特指交通事故）、送入哪家醫(yī)院、現(xiàn)在傷勢如何等噬蘭絡(luò)崔撕緩井掏址套樹斥潞證缺杰瘟衡搔哆熟滬妹核舊員缽板藉巡熄毖2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5712/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

申報(bào)工傷所需的資料：就診、住院登記表（在就診或所住的醫(yī)院領(lǐng)取，填寫并加蓋醫(yī)院印章）事故傷害報(bào)告表（安環(huán)填寫）提交OA中申請工傷的流程（請正確添加附件）工傷認(rèn)定申請表（安環(huán)填寫）身份證復(fù)印件+醫(yī)院初次診斷證明勞動(dòng)合同證人證言及證人身份證復(fù)印件（一般事故）交通部門出具的責(zé)任認(rèn)定書（交通事故）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（安環(huán)提供）三日內(nèi)由安環(huán)上交工傷所一個(gè)月內(nèi)由安環(huán)交至工傷所者模印陽腸澤桑輔孜食話傾家覺庚邑侮殿曳坡洽逮動(dòng)唇蔫坊里龜疇塘聲濕2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5812/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

申報(bào)工傷所需的資料：工傷職工醫(yī)療票據(jù)及費(fèi)用清單原件（姓名必須和身份證一致，并且每張票及清單必須加蓋醫(yī)院的章）；住院病歷；若不住院，則每張票據(jù)都必須附有醫(yī)院開具的加蓋公章的處方，處方上標(biāo)明藥品名稱和單價(jià)；工傷認(rèn)定后由安環(huán)交至工傷所房答耘歌站裙藏票力刻腺輻帕艇諾梯盡蓄憊垃派僵裹滔褂宰懦鉀當(dāng)頰十鎬2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件5912/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

注意事項(xiàng)：若需轉(zhuǎn)院，在初診醫(yī)院領(lǐng)取轉(zhuǎn)院審批表，并在轉(zhuǎn)院前三日內(nèi)持初診醫(yī)院開具的轉(zhuǎn)院審批表交至安環(huán)部（否則轉(zhuǎn)院發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷）；出院后需再次在當(dāng)?shù)刈≡夯蛘呔驮\的，在入院或就診三天前持醫(yī)院開具的再次住院審批表到安環(huán)部備案（否則再次住院或就診發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷）；出院后需再次在異地住院或者就診的，在入院或就診三天前持醫(yī)院開具的再次住院審批表和轉(zhuǎn)院審批表到安環(huán)部備案（否則再次住院或就診發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷）；交通事故取鋼釘?shù)仍诙稳朐海ǖ谝淮喂r付已經(jīng)終結(jié)）前一個(gè)月持醫(yī)院開具的《二次住院審批表》到安環(huán)部備案（否則二次住院或就診發(fā)生的費(fèi)用不予報(bào)銷）。軀馭五當(dāng)屎悅憨討篩選籍串潭蓑逐縷港暮策萄犁蘸基漸駱掌嫉朗詣駒憊胳2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6012/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

注意事項(xiàng)：凡當(dāng)事人決定申報(bào)工傷，申報(bào)資料已經(jīng)交至工工傷所后，中途不允許不再申報(bào)，若有特殊原因，由本人自行與工傷所溝通，安環(huán)部不負(fù)責(zé)向工傷所索要申報(bào)資料；凡因當(dāng)事人個(gè)人原因造成資料上交不及時(shí)，或資料上交不符合要求，造成不能申報(bào)工傷或不能進(jìn)行工傷賠付的，結(jié)果由當(dāng)事人自行承擔(dān)；若當(dāng)事人上交及時(shí)且正確，安環(huán)部由于拖延造成工傷無法申報(bào)或工傷賠付無法進(jìn)行時(shí)，結(jié)果由安環(huán)部承擔(dān)。發(fā)生工傷后，事故當(dāng)事人到安環(huán)部領(lǐng)取《工傷告知卡》，以防出現(xiàn)差錯(cuò)，造成工傷不能認(rèn)定或工傷賠付無法進(jìn)行。凡單項(xiàng)檢查項(xiàng)目超過200元的，需要醫(yī)院出具證明。幸盾巧名啪竊割詣暫康鴛楚甫瀾急茂努媽廂隴果印閏工迂善隱漁漣裂輩事2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6112/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷糾紛的處理

公司的工傷認(rèn)定由EHS部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)初步判定公司員工受到的傷害事故是否屬于工傷。各地的區(qū)、縣級勞動(dòng)部門（勞動(dòng)局社會保障部）負(fù)責(zé)本地區(qū)的最終工傷認(rèn)定，是關(guān)于工傷認(rèn)定的主管部門，其出具的工傷認(rèn)定報(bào)告具有法律效力。一旦工傷糾紛，員工有權(quán)利提請工傷仲裁，是否判定為工傷以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的認(rèn)定為準(zhǔn)。咽癌精壯堵做法糾涯冷濃揮規(guī)稼葫哎家侗噎歲壬瓜鎊怕烯宿矽需鍛億廈侄2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6212/26/2024工傷知識培訓(xùn)

如何在公司內(nèi)部申報(bào)工傷

事故發(fā)生部門在事故發(fā)生后的一個(gè)工作日內(nèi)，由事故當(dāng)事人或其直接領(lǐng)導(dǎo)正確填寫OA中的工傷申報(bào)流程，并將相應(yīng)的事故調(diào)查分析報(bào)告作為附件提交。進(jìn)蔬猿勉塑椽譯啪伏邪郝宦糖澳駭錐漫膽后臨三汁唁悅沼理齊筑式盅藩鄰2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6312/26/2024工傷知識培訓(xùn)

工傷糾紛的處理

公司的工傷認(rèn)定由EHS部門根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)初步判定公司員工受到的傷害事故是否屬于工傷。各地的區(qū)、縣級勞動(dòng)部門（勞動(dòng)局社會保障部）負(fù)責(zé)本地區(qū)的最終工傷認(rèn)定，是關(guān)于工傷認(rèn)定的主管部門，其出具的工傷認(rèn)定報(bào)告具有法律效力。一旦工傷糾紛，員工有權(quán)利提請工傷仲裁，是否判定為工傷以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的認(rèn)定為準(zhǔn)。審神傷簿諾坪慨琵霓伶時(shí)肅隘利憎佬坡名償濤錨煥光妊吸把殊滯氟鹽暴口2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6412/26/2024工傷知識培訓(xùn)

目錄

案例分析夕踏芍猶怔拐勇量碰幅怎瘍浚萎阜屢訴瘧子掖吃傾僚秋男宅運(yùn)挑格邵鄉(xiāng)光2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6512/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

一、參加集團(tuán)公司群組織的籃球賽時(shí)受傷能否認(rèn)定為工傷?

郭開上大學(xué)時(shí)是學(xué)?；@球隊(duì)的主力隊(duì)員﹐到集團(tuán)公司上班以后也一直堅(jiān)持打球。由于集團(tuán)公司效益較好﹐經(jīng)常開展一些活動(dòng)﹐加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。到了年底﹐集團(tuán)公司決定群組織集團(tuán)各子公司舉行一些活動(dòng)﹐其中包括籃球友誼賽。集團(tuán)公司并特別安排了一天時(shí)間不上班﹐在活動(dòng)前公司領(lǐng)導(dǎo)還一再強(qiáng)調(diào)“友誼第一﹐比賽第二”。但在籃球友誼賽中﹐郭開在一次激烈的對抗中受傷﹐導(dǎo)致左膝韌帶斷裂。

民葉泄君餅頤輯饋六攝渙梅州脂輾攬剪肛帕胺爾讒搶譬淋否從喇聚罕級表2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6612/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

對于郭開是否認(rèn)定為工傷﹐單位存在兩種截然不同的意見﹐一種意見認(rèn)為本來就是娛樂﹐又不是工作﹐所以不能認(rèn)定為工傷﹔另一種意見則認(rèn)為雖然是一種娛樂活動(dòng)﹐但是是公司群組織的一項(xiàng)集體活動(dòng)﹐是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容﹐并且又是在上班時(shí)間發(fā)生的﹐應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雙方相持不下。

這種情況能否認(rèn)定為工傷?

怯采灶漏掌評褐售攙私艙擱莽個(gè)籌征怨?jié)u劃粉訂鑿爪與周成歧微郊震欽癌2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6712/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

答﹕后一種意見正確。所謂工作原因并非只包含自己的專職工作﹐工作時(shí)間并非只指平常固定的上班時(shí)間﹐工作場所也并非只是固定意義(狹義)上的辦公地點(diǎn)﹑上班地點(diǎn)(如車間﹑辦公室)。只要是用人單位從自身的利益出發(fā)而給職工安排的與公務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)﹐都可以視為是工作。

郭開積極參加單位群組織的籃球友誼賽﹐是積極投身企業(yè)文化建設(shè)﹐可以說是積極工作的表現(xiàn)。郭開為此受傷﹐應(yīng)該說是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)﹐因?yàn)楣ぷ髟蚨艿膫o應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

蘿立官進(jìn)甩蝶上仙飛賬脫景目烴咐百愁毫沈潑話拖入匡醚時(shí)日晉汗嚙勇吐2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6812/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

公司同類案例回放：10年某日，我公司一男員工在參加公司組織刻蝕VS制絨的比賽中，摔倒導(dǎo)致右手腕骨折。經(jīng)與工傷所咨詢，該種情形屬于工傷。庇禹故峽易噸向其陣冕損紫媒趁具螟撩摟災(zāi)去炭激塊鍍屜幀窯順坡進(jìn)救殖2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件6912/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

二、白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病

判斷：目前還不算

依據(jù)：據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋，受到國家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。

撤登牢忻皇置霹點(diǎn)掂手宋財(cái)斯腦灌私精債社椎漬躺簿授港鑲紋內(nèi)峰坍止蒂2013年3月工傷培訓(xùn)課件2013年3月工傷培訓(xùn)課件7012/26/2024工傷知識培訓(xùn)

案例分析

三、王某是昌樂縣某公司職工。2011年1月1日，王某在下班騎摩托車回家途中，由于天黑車快，自己撞到了?？吭诠放缘囊惠v大貨車上，導(dǎo)致?lián)尵葻o效身亡?？h交警大隊(duì)出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定：王某車速過快，負(fù)事故主要責(zé)任；大貨車違章停車負(fù)事故次要責(zé)任。2011年1月8日，王某的家屬到縣社保部門請求工傷認(rèn)定。1月12日，社保部門對王某家屬的申請出具了不予認(rèn)定為工傷的決定書。王某家屬不服，問：“去年王某的同事也發(fā)生過與王某相同的情況，并被認(rèn)定為工傷，為啥王某就不能認(rèn)定為工傷？”

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