鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板

鄉(xiāng)村醫(yī)療中心聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：?jiǎn)挝幻Q：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條試用期3.1本協(xié)議試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分了解甲方規(guī)章制度及工作內(nèi)容，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.3試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方工作期間的薪酬為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇及年假。4.3乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方正常工作。6.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。4.薪酬：勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方試用期內(nèi)未能通過(guò)考核：依法終止協(xié)議，無(wú)需支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付薪酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法履行義務(wù)。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.雙方發(fā)生其他爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.鄉(xiāng)村醫(yī)療中心與醫(yī)務(wù)人員簽訂聘用協(xié)議。2.醫(yī)療中心與專業(yè)人員（如醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等）簽訂勞動(dòng)合同。3.醫(yī)療中心與行