幼兒園強(qiáng)弱電系統(tǒng)電工聘用

幼兒園強(qiáng)弱電系統(tǒng)電工聘用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供電工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的強(qiáng)弱電系統(tǒng)電工，負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電系統(tǒng)的安裝、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證強(qiáng)弱電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，確保甲方用電安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，如需加班，按甲方加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元。3.3績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.4乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的工作資格證明復(fù)印件3.甲方單位的電工工作規(guī)程4.甲方單位的電工安全操作規(guī)程5.電工工具清單6.電工工作服和安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.電工工作場所的安全設(shè)施圖紙8.電工工作的操作流程圖二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方在工作中造成安全事故，或因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方違反合同規(guī)定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可向甲方管理人員反映，尋求幫助解決。2.乙方與甲方發(fā)生工資或福利待遇爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。4.乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并停止作業(yè)。5.甲方未按約定提供待遇，乙方可以要求甲方履行合同約定，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要乙方提供強(qiáng)弱電系統(tǒng)電工服務(wù)。2.乙方具