2024年度股權激勵合同范本（員工股權購買）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵合同范本（員工股權購買）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.股權激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵比例2.4激勵時間3.股權激勵方式及條件3.1股權激勵方式3.2股權購買價格3.3股權購買條件3.4股權激勵期限4.股權分配及持有4.1股權分配比例4.2股權持有方式4.3股權變更及轉讓4.4股權激勵計劃的終止5.股權激勵費用及支付5.1費用承擔5.2支付方式5.3支付時間6.股權激勵計劃的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定11.1通知送達11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽訂及生效日期13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃書13.2附件二：股權激勵方案實施細則13.3附件三：股權激勵計劃相關表格14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條股權激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象激勵對象為[公司名稱]在職員工，具體名單由公司人力資源部門確定。2.3激勵比例激勵比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合評定，具體比例由公司人力資源部門確定。2.4激勵時間股權激勵計劃實施時間為2024年度，具體實施時間由公司人力資源部門確定。第三條股權激勵方式及條件3.1股權激勵方式本激勵方案采用員工股權購買方式，即員工以約定的價格購買公司股權。3.2股權購買價格股權購買價格按照公司股權的市場價值確定，具體價格由公司財務部門評估。3.3股權購買條件（1）在職期間為公司創(chuàng)造價值；（2）無重大違規(guī)違紀行為；（3）公司認為其他必要條件。3.4股權激勵期限股權激勵期限為[激勵期限]，自股權購買之日起計算。第四條股權分配及持有4.1股權分配比例股權分配比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素綜合評定，具體比例由公司人力資源部門確定。4.2股權持有方式股權持有方式為員工個人持有，不得轉讓、抵押或用于其他非正常交易。4.3股權變更及轉讓股權變更及轉讓需符合相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定，具體事宜由公司董事會決定。4.4股權激勵計劃的終止（1）員工離職；（2）公司合并、分立、破產等重大事件；（3）公司認為其他必要情況。第五條股權激勵費用及支付5.1費用承擔股權激勵費用由公司承擔。5.2支付方式股權激勵費用以現(xiàn)金方式支付，具體支付方式由公司財務部門確定。5.3支付時間股權激勵費用在股權購買時一次性支付。第六條股權激勵計劃的變更6.1變更條件（1）公司戰(zhàn)略調整；（2）員工工作表現(xiàn)發(fā)生變化；（3）公司認為其他必要情況。6.2變更程序股權激勵計劃變更需經公司董事會批準，并通知相關員工。6.3變更通知公司應在變更發(fā)生后5個工作日內，以書面形式通知相關員工。第七條違約責任7.1違約情形（1）員工未按照約定支付股權激勵費用；（2）員工違反保密條款；（3）公司未按照約定支付股權激勵費用；（4）公司違反保密條款。7.2違約責任承擔（1）員工違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）公司違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償違約方應按照雙方協(xié)商一致的比例支付違約賠償金，具體比例由雙方約定。第八條保密條款8.1保密內容甲乙雙方對本合同內容、股權激勵方案及相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密期限自合同簽訂之日起至股權激勵計劃終止后三年止。8.3保密責任任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構名稱]仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）股權激勵計劃完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除本合同解除需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條其他約定11.1通知送達除本合同另有約定外，任何通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起滿[具體天數(shù)]視為送達。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十二條合同簽訂及生效日期本合同于[具體日期]在[具體地點]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：股權激勵計劃書13.2附件二：股權激勵方案實施細則13.3附件三：股權激勵計劃相關表格第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起[具體天數(shù)]后生效。14.2簽署地點本合同在[具體地點]簽訂。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權代表（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：授權代表（簽字）：日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權參與合同履行，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或執(zhí)行特定任務的獨立實體。15.2第三方種類1.中介機構：提供股權轉讓、股權激勵方案設計、法律咨詢等中介服務；2.專業(yè)顧問：提供財務、稅務、法律等專業(yè)咨詢服務；3.執(zhí)行機構：負責股權激勵計劃的執(zhí)行和實施；4.其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲乙雙方共同認可的第三方。15.3第三方責任第三方在本合同中的責任范圍、權利義務及責任限額如下：16.第三方責任界定16.1第三方責任范圍第三方僅在其專業(yè)領域內提供相關服務，其責任限于因其專業(yè)服務導致合同履行出現(xiàn)偏差或損失的部分。16.2第三方權利第三方有權按照合同約定收取服務費用，并有權獲得甲乙雙方對其提供服務的認可。16.3第三方義務第三方應按照合同約定提供專業(yè)、及時的服務，確保合同履行的順利進行。17.第三方責任限額17.1責任限額設定第三方對本合同履行的責任限額，根據(jù)其提供服務的性質和合同約定進行設定。17.2責任限額計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）按照合同約定，以第三方提供服務產生的直接經濟損失為基準；（2）根據(jù)第三方提供服務的技術難度、專業(yè)程度等因素，適當調整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務合同關系，甲方作為委托方或服務接受方，有權要求第三方履行合同約定的義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同履行過程中的服務提供方，乙方作為服務接受方，有權要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如其他股東、員工等）的關系，應遵循合同約定和相關法律法規(guī)，保持獨立、客觀，不得損害其他方的合法權益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方種類、預期服務內容等。19.2第三方介入審查對方收到申請后，應在[具體時間]內審查申請內容，并決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入?yún)f(xié)議經甲乙雙方同意，第三方介入后，應由甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務。19.4第三方介入監(jiān)督合同履行過程中，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃書詳細要求：詳細闡述股權激勵方案，包括激勵目的、對象、比例、條件、期限、分配方式等。附件說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，是雙方簽訂合同的基礎。2.附件二：股權激勵方案實施細則詳細要求：對股權激勵計劃的具體操作流程、實施步驟、相關表格等進行詳細說明。附件說明：本附件為股權激勵計劃的執(zhí)行指南，用于指導雙方按照計劃實施股權激勵。3.附件三：股權激勵計劃相關表格詳細要求：包括員工股權購買申請表、股權分配表、股權變更登記表等。附件說明：本附件為股權激勵計劃執(zhí)行過程中的必要文件，用于記錄相關數(shù)據(jù)和信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件為第三方介入的合同文件，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為雙方保密條款的書面文件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：本附件為爭議解決的書面文件，用于指導雙方在出現(xiàn)爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未按照約定支付股權激勵費用。公司未按照約定支付股權激勵費用。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。任何一方違反保密條款。任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定執(zhí)行。3.示例說明示例一：若員工未按照約定支付股權激勵費用，應向公司支付[具體數(shù)額]的違約金。示例二：若公司未按照約定支付股權激勵費用，應向員工支付[具體數(shù)額]的違約金。示例三：若第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，應承擔由此產生的全部損失。示例四：若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度股權激勵合同范本（員工股權購買）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同生效及終止2.股權激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵比例3.3激勵條件3.4激勵期限4.股權購買4.1股權購買價格4.2股權購買方式4.3股權購買資金來源4.4股權購買時間5.股權分配5.1股權分配比例5.2股權分配時間5.3股權分配方式6.股權管理6.1股權登記6.2股權轉讓6.3股權變更6.4股權回購7.股權激勵的稅收7.1個人所得稅7.2增值稅7.3其他相關稅費8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.合同附件12.1附件一：股權激勵計劃說明書12.2附件二：股權激勵方案12.3附件三：股權激勵對象名單13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度股權激勵計劃中的權利、義務及責任，通過股權激勵方式，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，提升公司核心競爭力。1.2合同范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于公司管理人員、技術人員、銷售人員等。1.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至股權激勵計劃實施完畢或合同約定的其他終止條件成就時終止。第二條股權激勵對象2.1激勵對象資格（1）為公司全職員工；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司有突出貢獻；（3）無重大違規(guī)違紀行為；（4）無不良信用記錄。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司根據(jù)上述資格條件，經公司內部審核后確定。2.3激勵對象變更激勵對象在合同有效期內如有變動，由公司按照變更后的名單執(zhí)行。第三條激勵方案3.1激勵方式本股權激勵計劃采用股權購買方式，激勵對象可通過支付一定比例的股權購買價格，獲得公司股權。3.2激勵比例激勵比例根據(jù)公司實際情況及激勵對象的工作表現(xiàn)、對公司貢獻等因素確定。3.3激勵條件（1）完成年度工作目標；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）無重大違規(guī)違紀行為；（4）無不良信用記錄。3.4激勵期限激勵期限為五年，自合同生效之日起計算。第四條股權購買4.1股權購買價格股權購買價格根據(jù)公司估值及激勵對象所獲股權比例確定。4.2股權購買方式激勵對象可通過現(xiàn)金方式購買公司股權。4.3股權購買資金來源激勵對象購買股權所需資金應自籌，不得向公司借款。4.4股權購買時間股權購買時間在激勵期限內的每個財年進行一次，具體時間由公司提前通知。第五條股權分配5.1股權分配比例股權分配比例根據(jù)激勵對象所獲股權比例及公司實際情況確定。5.2股權分配時間股權分配時間在激勵期限內的每個財年進行一次，具體時間由公司提前通知。5.3股權分配方式股權分配方式為現(xiàn)金分紅或股票分紅，具體方式由公司根據(jù)實際情況確定。第六條股權管理6.1股權登記公司負責激勵對象股權的登記、變更、注銷等管理工作。6.2股權轉讓激勵對象所持股權在激勵期限屆滿前不得轉讓。6.3股權變更股權變更需符合國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。6.4股權回購公司有權在特定情況下回購激勵對象所持股權。第七條股權激勵的稅收7.1個人所得稅激勵對象獲得股權所涉及的個人所得稅，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.2增值稅股權激勵過程中產生的增值稅，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。7.3其他相關稅費其他相關稅費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵對象違反合同約定，嚴重損害公司利益；（2）激勵對象因犯罪被追究刑事責任；（3）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司開除；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同終止條件（1）激勵期限屆滿；（2）公司因經營不善或戰(zhàn)略調整，決定終止股權激勵計劃；（3）激勵對象離職或退休；（4）合同約定的其他終止條件成就。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括股權回購、稅務處理等；（3）合同解除或終止后，公司應及時向相關部門報告。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方未按照國家法律法規(guī)和公司章程履行義務。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)實際損失確定；（2）違約賠償金額最高不超過合同總額的百分之二十。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，一方應向爭議解決機構提出仲裁申請；（2）爭議解決機構受理仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則進行審理；（3）仲裁審理結束后，爭議解決機構應作出仲裁裁決。第十一條通知與送達11.1通知方式（1）通知應以書面形式進行；（2）通知可通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達。11.2送達地址（1）公司送達地址為：[公司地址]；（2）激勵對象送達地址為：[激勵對象地址]。11.3送達方式（1）送達至公司地址的，視為已送達；（2）送達至激勵對象地址的，以簽收日期為準。第十二條合同附件12.1附件一：股權激勵計劃說明書12.2附件二：股權激勵方案12.3附件三：股權激勵對象名單第十三條合同解釋13.1合同解釋原則（1）合同條款應按照其文字、含義和上下文進行解釋；（2）合同解釋應有利于保護無過錯的當事人。13.2合同解釋爭議（1）合同解釋爭議由雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等，其介入合同旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議。15.2第三方介入范圍（1）提供股權價值評估服務；（2）協(xié)助股權購買和轉讓；（3）提供法律、稅務咨詢；（4）參與爭議解決。第十六條第三方選擇與授權16.1第三方選擇甲乙雙方均有權自行選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.2第三方授權甲乙雙方應向第三方明確授權范圍，包括但不限于提供的服務內容、費用支付、保密義務等。第十七條第三方責任與義務17.1責任限額（1）第三方因提供的服務導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的百分之十。（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應對所提供的服務內容保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和公司章程，不得從事違法活動。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的權利義務第三方與甲方的關系由服務協(xié)議約定，甲方應按照服務協(xié)議向第三方支付費用，并享有第三方提供的服務。18.2第三方與乙方的權利義務第三方與乙方的關系由服務協(xié)議約定，乙方應按照服務協(xié)議向第三方支付費用，并享有第三方提供的服務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方之間的權利義務關系。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方均有權要求第三方介入；（2）第三方介入應經過甲乙雙方同意；（3）第三方介入應符合國家法律法規(guī)和公司章程。19.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應向第三方發(fā)出介入請求；（2）第三方在收到請求后，應在合理期限內回復是否接受介入；（3）甲乙雙方與第三方應簽訂服務協(xié)議，明確各方權利義務。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機構第三方介入爭議的仲裁委員會由甲乙雙方協(xié)商確定。20.3爭議解決程序第三方介入爭議的仲裁程序，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成服務，甲乙雙方無異議；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）第三方在終止介入后，應向甲乙雙方提交服務報告；（3）甲乙雙方根據(jù)服務報告，對第三方服務進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃說明書要求：詳細說明股權激勵計劃的目的、范圍、對象、條件、期限、購買方式、分配方式、管理等。說明：本附件為股權激勵計劃的指導性文件，用于向激勵對象解釋股權激勵計劃的各項內容。2.附件二：股權激勵方案要求：具體規(guī)定股權激勵計劃的實施方案，包括激勵比例、購買價格、分配時間、管理等。說明：本附件為股權激勵計劃的執(zhí)行文件，明確了激勵對象的具體權益和責任。3.附件三：股權激勵對象名單要求：列出所有符合激勵條件的員工名單，包括姓名、職位、激勵比例等。說明：本附件為股權激勵對象的確認文件，用于記錄激勵對象的權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、期限、責任等。說明：本附件為第三方提供服務的合同文件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的權利義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：本附件為爭議解決的具體文件，用于指導甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.附件六：稅務處理說明要求：說明股權激勵涉及的稅務處理方式、計算方法等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按約定購買股權；激勵對象違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務；甲方或乙方未按約定支付費用；發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約事實和損失；雙方協(xié)商確定違約責任；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會或人民法院審理。3.違約責任示例：激勵對象未按約定購買股權，甲方有權要求其承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失；第三方未按協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務，甲方有權要求其承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失；甲方未按約定支付費用，乙方有權要求其承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度股權激勵合同范本（員工股權購買）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關法律法規(guī)1.2公司章程及相關制度2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵股份3.1激勵股份來源3.2激勵股份數(shù)量4.激勵條件4.1激勵條件設定4.2激勵條件變更5.激勵股份購買價格5.1購買價格確定方式5.2購買價格調整機制6.激勵股份購買方式6.1購買方式選擇6.2購買方式變更7.激勵股份購買時間7.1購買時間安排7.2購買時間變更8.激勵股份登記與托管8.1登記與托管機構8.2登記與托管手續(xù)9.激勵股份權利義務9.1激勵股份持有期間的權利9.2激勵股份持有期間的義務10.激勵股份轉讓10.1轉讓條件10.2轉讓程序11.激勵股份回購11.1回購條件11.2回購程序12.激勵股份終止12.1終止條件12.2終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)以及公司章程及相關制度訂立。1.2本合同訂立過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.激勵對象2.1.1具備公司正式員工身份；2.1.3符合公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。2.2激勵對象范圍包括公司各部門及子公司符合資格的員工。3.激勵股份3.1激勵股份來源于公司依法增發(fā)的股份或現(xiàn)有股東轉讓的股份。3.2激勵股份數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績和員工績效綜合評定，具體數(shù)量由公司董事會決定。4.激勵條件4.1激勵條件設定包括但不限于：4.1.1公司年度業(yè)績目標達成情況；4.1.2員工個人績效表現(xiàn)；4.1.3員工在公司服務年限。4.2激勵條件變更需經公司董事會審議通過，并及時通知激勵對象。5.激勵股份購買價格5.1購買價格采用市場評估價，具體價格由公司委托具有資質的評估機構評估確定。5.2購買價格調整機制：如公司業(yè)績發(fā)生重大變化，經評估機構評估后，可對購買價格進行相應調整。6.激勵股份購買方式6.1.1自行購買；6.1.2通過公司指定的金融機構貸款購買；6.1.3公司提供其他購買方式。6.2激勵對象在購買方式選擇上，可根據(jù)自身實際情況和需求進行調整。7.激勵股份購買時間7.1激勵股份購買時間為公司確定的具體時間，激勵對象應在規(guī)定時間內完成購買。7.2如遇特殊情況，經公司同意，激勵對象可申請調整購買時間。8.激勵股份登記與托管8.1激勵股份登記工作由公司指定的登記機構負責，確保股份登記的準確性和及時性。8.2激勵股份托管由公司指定的托管機構負責，確保股份的安全和合規(guī)性。8.3激勵對象需在規(guī)定時間內辦理股份登記和托管手續(xù)，逾期未辦理的，公司有權取消其激勵資格。9.激勵股份權利義務9.1.1股份收益權；9.1.2股份分紅權；9.1.3股份增值權。9.2.1遵守公司章程和規(guī)章制度；9.2.2履行工作職責，為公司創(chuàng)造價值；9.2.3不得進行任何損害公司利益的行為。10.激勵股份轉讓10.1.1轉讓方和受讓方均需符合公司規(guī)定的資格要求；10.1.2轉讓價格不得低于購買價格；10.1.3轉讓需經公司批準。10.2轉讓程序包括：10.2.1轉讓雙方簽訂轉讓協(xié)議；10.2.2向公司提交轉讓申請；10.2.3公司審核并批準轉讓申請。11.激勵股份回購11.1.1公司經營需要；11.1.2員工離職或退休；11.1.3市場價格波動等。11.2回購程序包括：11.2.1公司發(fā)布回購公告；11.2.2激勵對象提交回購申請；11.2.3公司審核并確定回購價格；11.2.4完成回購手續(xù)。12.激勵股份終止12.1激勵股份終止的情形包括但不限于：12.1.1激勵對象離職或退休；12.1.2激勵對象違反公司規(guī)章制度；12.1.3公司因故終止股權激勵計劃。12.2終止程序包括：12.2.1公司發(fā)布終止公告；12.2.2激勵對象辦理股份注銷手續(xù)；12.2.3公司退還激勵對象已支付的購買款項。13.違約責任13.1激勵對象違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：13.1.1支付違約金；13.1.2損害賠償；13.1.3公司有權取消其激勵資格。13.2公司違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：13.2.1支付違約金；13.2.2損害賠償；13.2.3承擔相應的法律責任。14.合同解除與終止14.1合同解除的情形包括但不限于：14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2因不可抗力導致合同無法履行；14.1.3一方違約，另一方在合理期限內未予追究。14.2合同終止的情形包括但不限于：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除；14.2.3公司終止股權激勵計劃。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、評估、登記、托管、回購等服務的機構或個人。2.第三方介入范圍2.1.1股份評估；2.1.2股份登記與托管；2.1.3股份回購；2.1.4股份交易；2.1.5合同執(zhí)行過程中的其他服務。3.第三方責任與權利3.1.1收取合理的服務費用；3.1.2要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助；3.1.3依法維護自身合法權益。3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、及時、準確的服務；3.2.2對所提供的服務承擔相應的法律責任；3.2.3對甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容和性質，以及合同約定進行確定。4.2.1第三方責任限額的計算方式；4.2.2第三方責任限額的適用范圍；4.2.3第三方責任限額的變更程序。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙雙方的關系為服務提供方與接受服務方的關系。5.2第三方不參與甲、乙雙方的股權激勵計劃的決策過程，其職責僅限于執(zhí)行甲、乙雙方約定的服務內容。5.3第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方變更與替換6.1如有需要，甲、乙雙方可協(xié)商一致