揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書(shū)模板

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書(shū)模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)益1.4合同解除和終止第二章勞動(dòng)合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金及福利第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件保障5.3休息休假第六章培訓(xùn)和發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3晉升機(jī)制第七章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章勞動(dòng)合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟途徑第十章違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動(dòng)者違約第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果第十二章附則12.1合同生效12.2合同修改和補(bǔ)充12.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十三章其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附件14.1附件列表合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同適用范圍第三條款合同雙方權(quán)益第四條款合同解除和終止第二章勞動(dòng)合同主體第一條款用人單位信息第二條款勞動(dòng)者信息第三條款合同期限第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作時(shí)間第四章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資發(fā)放第三條款獎(jiǎng)金及福利第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款勞動(dòng)條件保障第三條款休息休假第六章培訓(xùn)和發(fā)展第一條款職業(yè)技能培訓(xùn)第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款晉升機(jī)制第七章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章勞動(dòng)合同的變更和解除第一條款合同變更第二條款合同解除第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式第二條款仲裁程序第三條款訴訟途徑第十章違約責(zé)任第一條款用人單位違約第二條款勞動(dòng)者違約第十一章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力后果第十二章附則第一條款合同生效第二條款合同修改和補(bǔ)充第三條款合同解除和終止后的權(quán)益處理第十三章其他約定第一條款雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附件第一條款附件列表合同簽字頁(yè)：甲方（用人單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款：附加條款一：額外培訓(xùn)機(jī)會(huì)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供乙方額外的工作技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明：此條款旨在為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，通過(guò)額外的培訓(xùn)，使乙方能夠更好地適應(yīng)工作需求，提升個(gè)人能力。附加條款二：績(jī)效獎(jiǎng)金條款內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，提供績(jī)效獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)明：此條款激勵(lì)乙方更好地完成工作任務(wù)，通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金的形式，對(duì)乙方的努力和成果給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。附加條款三：職位晉升條款內(nèi)容：甲方為乙方提供職位晉升的機(jī)會(huì)，并設(shè)立透明的晉升機(jī)制。說(shuō)明：此條款旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展的路徑，通過(guò)職位晉升，使乙方能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)也為甲方培養(yǎng)更多的人才。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款：附加條款一：靈活工作時(shí)間條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)靈活的工作時(shí)間安排。說(shuō)明：此條款尊重乙方的時(shí)間安排和個(gè)人需求，為乙方提供更多的工作時(shí)間選擇，以平衡工作與生活。附加條款二：繼續(xù)教育補(bǔ)貼條款內(nèi)容：乙方參加繼續(xù)教育課程時(shí)，甲方應(yīng)提供一定金額的補(bǔ)貼。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方進(jìn)行繼續(xù)教育，提升個(gè)人素質(zhì)和技能，同時(shí)也減輕乙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。附加條款三：保密協(xié)議條款內(nèi)容：乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶信息，防止泄露給第三方，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的條款：附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。說(shuō)明：此條款明確甲方對(duì)中介服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)，確保中介機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益得到保障。附加條款二：中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保合同的順利進(jìn)行。說(shuō)明：此條款規(guī)定中介的責(zé)任和義務(wù)，要求中介在合同履行過(guò)程中發(fā)揮積極作用，協(xié)助解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。附加條款三：信息披露條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)向甲方提供乙方的詳細(xì)信息，包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)歷等，以確保甲方對(duì)乙方有全面的了解。說(shuō)明：此條款要求中介提供準(zhǔn)確的信息，幫助甲方更好地選擇合適的勞動(dòng)者，同時(shí)也保護(hù)乙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表7.勞動(dòng)合同書(shū)面文件8.補(bǔ)充協(xié)議書(shū)面文件9.工資條及福利發(fā)放明細(xì)10.培訓(xùn)及晉升計(jì)劃書(shū)面文件11.保密協(xié)議書(shū)面文件12.中介服務(wù)協(xié)議書(shū)面文件13.第三方評(píng)估報(bào)告14.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資的行為。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等條件。3.甲方單方面解除合同：甲方在合同未到期或未符合解除條件的情況下，單方面解除合同。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為。6.乙方提前解除合同：乙方在合同未到期或未符合解除條件的情況下，提前解除合同。7.違約方的賠償責(zé)任：違約方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理、指揮和安排，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和健康保障措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問(wèn)題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.合同解除問(wèn)題：如甲方單方面解除合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作職責(zé)問(wèn)題：如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙