規(guī)章制度制定十篇

規(guī)章制度制定十篇

規(guī)章制度制定十篇

規(guī)章制度制定篇1

1、藥劑人員應(yīng)按時開窗，規(guī)范著裝，掛牌上崗，堅守崗

位，履行職責(zé)，實行首問職責(zé)制，做好窗口服務(wù)工作。

2、從事調(diào)劑工作的務(wù)必是藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

3、調(diào)劑處方時務(wù)必做到“四查十對”：查處方，對科別、姓

名、年齡;查藥品，對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對

藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。

4、調(diào)配處方時，對處方所列藥品不得擅自更改或者代用；對

有配伍禁忌或者超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時經(jīng)處方醫(yī)

師更正或者重新簽字，方可調(diào)配；

5、內(nèi)含法定"特殊藥品”的處方調(diào)配，應(yīng)按其有關(guān)”管理辦法

”的規(guī)定執(zhí)行；

6、藥師簽名或?qū)Ｓ煤炚率綐討?yīng)當(dāng)在本機構(gòu)留樣備查。處方

調(diào)配者及核對檢查者均需在處方上簽字；

7、發(fā)藥時，應(yīng)將病人姓名、服用方法詳細寫在瓶簽上或藥

袋上，核對無誤后交給患者，并進行用法用量交待。

8、專人負責(zé)藥品領(lǐng)取、保管、統(tǒng)計、報表等工作;應(yīng)定期檢

查藥品有效期，定期盤存，及時補充藥品，重點藥品每日統(tǒng)計。

9、藥品應(yīng)分類定位、不得著地堆放，對外包裝、藥名相似

的藥品存放有特殊標(biāo)簽標(biāo)識。每日登記溫濕度，發(fā)現(xiàn)問題及時報

告處理；配發(fā)藥品應(yīng)按先進先出、近期先出的原則進行。

10、門診藥房工作人員不得私自挪用、隨意外借和兌換藥

品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

11、工作時間有事離開時應(yīng)請假，不能擅自脫崗，若下班時

有未完成的工作應(yīng)向值班人員交待清楚。工作場所內(nèi)禁止吸煙、

會客等，嚴(yán)禁醫(yī)藥代表和非藥房人員進入工作場所。

12、建立配方差錯登記本及處方差錯登記本。如出現(xiàn)差錯事

故應(yīng)及時處理。

13、嚴(yán)禁工作人員為銷售人員或廠家統(tǒng)計藥品用量，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)調(diào)離崗位并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

14、認真搞好安全保衛(wèi)工作，下班前關(guān)好門、窗、水、電

等。

規(guī)章制度制定篇2

為了全面落實素質(zhì)教育和新課程改革的精神，根據(jù)省、市關(guān)

于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神，加強對校本培訓(xùn)工作的管理，特制

定如下制度：

1、業(yè)務(wù)進修制度：要求教師每周利用業(yè)余時間到圖書館、

閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行自培自練；同時，積極鼓勵教師參加各種

學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。

內(nèi)容包括：

2、分層培訓(xùn)、整體推進制度：針對我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)

展水平的實際情況，進行分層培訓(xùn)。共分為三層次：年輕教師培

訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn)，分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計

劃，層層遞進、環(huán)環(huán)相扣。

3、校本教研培訓(xùn)制度：教研組開兩周集中半天時間，確定

主題，由專人主講，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，最新教改動態(tài)，探討教

育教學(xué)體會;組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備

課，技能培訓(xùn)，三課匯報課、研究課、示范課，活動和課題研

究。

4、活動考勤制度：在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中，

將設(shè)置考勤登記表或手冊，對全體參加教師進行嚴(yán)格的考勤，無

故曠缺者作為曠課處理。

5、學(xué)分登記制度：參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研

處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進行整理評定，

上報縣教育局和教師進修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申

請相應(yīng)的學(xué)分。

6、過程督查制度：學(xué)校對校本教研和培訓(xùn)工作實行動態(tài)管

5、食堂廚師必須負責(zé)對留樣食品的檢查，并做好“菜名、

餐次、日期、留樣人、試嘗情況”等的試嘗留樣記錄，以備查

驗。

5、幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)不定期進行抽查并按食堂當(dāng)天菜譜記載

情況，逐一對照檢查，若發(fā)現(xiàn)食堂沒有堅持飯菜留樣，應(yīng)按幼兒

園安全責(zé)任目標(biāo)管理和食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度，追究相關(guān)人員責(zé)

任

幼兒園食品采購、索證、驗收制度

1、采購食品必須有報帳收據(jù)及索取的檢驗合格證和食品衛(wèi)

生許可證等復(fù)印件。

2、所有食品入園時須經(jīng)保健老師驗收，合格后方可入園。

3、主副食品入庫前要經(jīng)倉管人員過秤、過數(shù)、簽章后方可

入庫。

4、有計劃購買食品，不浪費、不積壓、注意質(zhì)量、價廉物

美，貫徹勤儉辦事方針。

5、建立采購帳目，堅持各種手續(xù)，定期核實，帳、物相

符。

幼兒園食品的加工烹任制度

1、食品加工前應(yīng)檢查食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量，不合格原料不

選用。

2、食品粗加工必須做到葷素食品分池清洗，葷食品不能放

在洗蔬菜的水池中。蔬菜要先洗后切，不得將切好的菜長時間泡

在水里。

3、嚴(yán)格執(zhí)行生熟分開，刀板、抹布、容器、餐具均有生熟

標(biāo)記，不得混用。切配菜應(yīng)有專門案板，葷素砧板必須分開。每

天使用后洗刷干凈，用前消毒。

4、灶臺保持清潔，做到無油膩、無浮塵、無食物殘渣，排

氣罩不滴油。工作結(jié)束后做好地面、灶臺的清潔工作C

5、飯菜烹任時，盡可能保存食品的營養(yǎng)素，加工食品必須

充分加熱，使食品每個部位均勻受熱。

6、為防止有害物質(zhì)的產(chǎn)生，幼兒盡量少吃油炸食品，燒烤

食品在燒烤時避免明火與食品直接接觸。

規(guī)章制度制定篇4

1、負責(zé)在黨委和紀(jì)委的'領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。

2、負責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計劃及有關(guān)制

度、辦法，并組織實施；

3、負責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級組

織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)、

法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項規(guī)章制定的情況；

4、負責(zé)召集并主持召開監(jiān)察室主任辦公會議、監(jiān)察室室務(wù)

會議、監(jiān)察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責(zé)全行系統(tǒng)各部門及員工違法違紀(jì)案件的管理、查

處、審理；

6、負責(zé)簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、

員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

8、負責(zé)主持討論、擬定對違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的

政紀(jì)處分意見，經(jīng)批準(zhǔn)后負貴落實；

9、負責(zé)及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀

況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素

質(zhì)；

10、負責(zé)搞好部門協(xié)調(diào)，及時向上級監(jiān)察部門和本行領(lǐng)導(dǎo)報

告工作；

11、負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

規(guī)章制度制定篇5

為了規(guī)范我院醫(yī)院藥房管理，保障用藥安全、有效，根據(jù)

及、及、等法律法規(guī)制定本制度。

第一章人員管理

一、人員檔案

從事藥品質(zhì)量管理、購進、驗收、養(yǎng)護、保管、調(diào)配工作的

人員應(yīng)當(dāng)建立個人檔案，包含資料有身份證復(fù)印件、相關(guān)職業(yè)資

格證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱復(fù)印件、年度業(yè)務(wù)考核表等。

二、健康檔案

從事藥品質(zhì)量管理、調(diào)配、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥

品的工作人員，每年應(yīng)當(dāng)在藥品監(jiān)督管理部門指定二級以上醫(yī)療

機構(gòu)或者疾病預(yù)防控制機構(gòu)進行健康查體，并建立健康檔案。

三、學(xué)習(xí)制度

從事藥品質(zhì)量管理、購進、驗收、養(yǎng)護、保管、調(diào)配工作的

人員應(yīng)當(dāng)理解藥事法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓(xùn)，每周集中學(xué)習(xí)時

間不少于1小時。

第二章藥品管理

一、藥品的購進與驗收

購進藥品應(yīng)當(dāng)以保證質(zhì)量為前提，從具有合法資格藥品生

產(chǎn)、藥品批發(fā)企業(yè)采購藥品，嚴(yán)格審核供貨單位、購進藥品及銷

售人員的資質(zhì)，建立供貨單位檔案。

建立并執(zhí)行進貨檢查驗收制度，驗收人員要逐批驗明藥品的

包裝、規(guī)格、標(biāo)簽、說明書、合格證明和其他標(biāo)識；不貼合規(guī)定

要求的，不得購進。

建立真實、完整的藥品購進驗收記錄，做到票、帳、物相

符。購進驗收記錄保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3

年。

二、藥品的保管

設(shè)置與診療范圍和用藥規(guī)模相適應(yīng)的、與診療區(qū)和治療區(qū)分

開的藥房、藥庫。藥房、藥庫的內(nèi)墻壁、頂棚和地面應(yīng)光潔、平

整，門窗應(yīng)嚴(yán)密。

在常溫(溫度為o—3(TC)、陰涼(溫度不高于20。0、冷藏

(溫度為2—1(TC)條件下儲存藥品，相對濕度持續(xù)在45—75%之

間°對儲存有特殊要求的藥品應(yīng)當(dāng)按照藥品說明書或包裝上標(biāo)注

的條件及有關(guān)規(guī)定儲存。做好溫濕度的監(jiān)測和管理，溫濕度超出

規(guī)定范圍的，應(yīng)及時調(diào)控并予以記錄。

藥品養(yǎng)護人員應(yīng)當(dāng)定期進行檢查和養(yǎng)護，并做好記錄，庫存

藥品每季度養(yǎng)護一次，陳列藥品每月養(yǎng)護一次，重點品種每半月

養(yǎng)護一次;對影響藥品質(zhì)量的隱患應(yīng)當(dāng)及時排除;對過期、污染或

變質(zhì)等不合格產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時予以處理。

三、藥品的調(diào)配

進行藥品調(diào)配的人員務(wù)必具備藥學(xué)專業(yè)技術(shù)相關(guān)資格。

調(diào)配的藥品應(yīng)當(dāng)與診療范圍相適應(yīng)，務(wù)必憑注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)

師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或者鄉(xiāng)村醫(yī)生開具的處方或醫(yī)囑進行，非經(jīng)醫(yī)

師開具處方不得調(diào)配藥品。

藥品發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循“先產(chǎn)先出”、“近效期先出”和按批號

發(fā)放的原貝L

調(diào)配、拆零藥品，應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床需要設(shè)立獨立調(diào)配、拆零場

所或者專用操作臺并定期清潔消毒，持續(xù)工作環(huán)境衛(wèi)生整潔;使

用的容器和工具應(yīng)定期清洗、消毒，防止污染藥品；拆零時不得

裸手直接接觸藥品，應(yīng)當(dāng)做好詳細記錄，至少保存一年。

在完成處方調(diào)配后，務(wù)必按照有關(guān)規(guī)定妥善保存處方。

四、中藥飲片的管理

從事中藥飲片采購、存放、保管、調(diào)劑等工作的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)

過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相關(guān)的資格證書。

中藥飲片的采購、存放、保管、調(diào)配和質(zhì)量管理，執(zhí)行的有

關(guān)規(guī)定。

中藥飲片調(diào)劑人員在調(diào)配處方時，應(yīng)當(dāng)按照和中藥飲片調(diào)劑

規(guī)程的有關(guān)規(guī)定進行審方和調(diào)劑。調(diào)配每劑重量誤差應(yīng)當(dāng)在±5%

以內(nèi)。

五、藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急處理

按照、等的相關(guān)規(guī)定進行管理。

藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急工作，應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)防為主、常備不懈

的方針，貫徹統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、反應(yīng)及時、處置果斷、依法

處理的原則。

藥品安全突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級食品藥品

監(jiān)督管理部門報告，逐級報至省食品藥品監(jiān)督管理局。

藥品安全突發(fā)事件發(fā)生后，用心配合相關(guān)部門查清造成社會

公眾健康嚴(yán)重損害的原因，如重大藥品質(zhì)量事件、群體性藥害事

件、嚴(yán)重藥品不良反應(yīng)事件、重大制售假劣藥品案件以及其他嚴(yán)

重影響公眾健康的突發(fā)藥品安全事件。

第三章醫(yī)療器械管理

按照的相關(guān)規(guī)定進行管理。

從取得的生產(chǎn)企業(yè)或者取得的經(jīng)營企業(yè)購進合格的醫(yī)療器

械，并驗明產(chǎn)品合格證明。

一次性使用的醫(yī)療器械不得重復(fù)使用；使用過的，應(yīng)當(dāng)按照

國家有關(guān)規(guī)定銷毀，并作記錄。

因醫(yī)療器械造成的不良反應(yīng)，按有關(guān)規(guī)定填寫并上報。

第四章有關(guān)檔案、記錄和憑證管理

1、建立健全崗位職責(zé)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、相關(guān)人員、藥品、購藥單位等檔案由專人負責(zé)保管。

3、醫(yī)師處方按相關(guān)規(guī)定由專門人員保管。

4、開處方權(quán)限及醫(yī)師簽字，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審批后，其處方簽字

筆跡應(yīng)在藥房備案。

第五章其他

1、工作人員務(wù)必具備相關(guān)的專業(yè)合格資格證書。

2、藥房、藥庫的管理按中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、醫(yī)療廢棄物按照中相關(guān)規(guī)定處理。

4、本制度自公布之日起施行。

規(guī)章制度制定篇6

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董

事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支

部書記簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、

簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注秘密字樣，并確定報送范

圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按

文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責(zé)報送。送件人應(yīng)把文

件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送

結(jié)果。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫

閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門，辦好文件閱力、;屬急

件的，應(yīng)在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日

內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢

的，應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的俁密規(guī)定，不得泄露工作中

接觸的公司保密事項C

八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意

見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部

門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、

復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理

中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

十、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致

工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、嚴(yán)禁擅自為私人打英復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給

予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用

品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。

實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，

辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責(zé)人填寫《資

金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使

用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批

表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)

的，財務(wù)部不予報銷。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格

式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦

公費用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務(wù)部60元/月，城

建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術(shù)部130元

/月，會議中心50元/月。

十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣

出。當(dāng)月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制

定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲

到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)

前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和

夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)

展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班

審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1

天），由部門負責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批

準(zhǔn);3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，

一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅

離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論

處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下

班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工

資；累計達3次以二5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達

5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達10次

以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；

每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，

并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工

資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天

者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處

分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、

效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累

計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的

事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠

工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活

動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時

間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處

理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定

處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假

時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處

理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班

的每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班

每天補助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空

崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按

本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

規(guī)章制度制定篇7

目的：加強對公司行政后勤事務(wù)的管理，有效利用公司資

產(chǎn)，公司行政后勤管理制度。

第一章作息時間管理

第一條：公司作息時間：

此處省略：每個公司上下班時間可自行做規(guī)定。

第二章考勤管理

第一條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷

卡的，須申明原因并經(jīng)部門負責(zé)人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，

否則，按曠工處理。

第二條：請假、外出培訓(xùn)、考察或出差，必須提前填寫《請

假審批表》或《出差審批表》，按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接

手續(xù)，同時交總經(jīng)理辦公室備案后方可離崗。

第三條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)

現(xiàn)一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000

元，通報批評，當(dāng)季考核系數(shù)不超過08。

第四條：公司級會議、培訓(xùn)、集體活動考勤罰則：遲到或早

退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰

款50元，部門副經(jīng)理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘

以上、2小時以下罰款加倍。

第五條：公司規(guī)定，以下情況視為曠工：

（-）無故缺勤兩小時以上，返回公司上班后1個工作日內(nèi)

也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)；

（二）請假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）視

同無故缺勤；

（三）以虛假理由請假獲批準(zhǔn)而不上班的

第六條：公司對于曠工的處理：

（一）曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，包括崗位工資和房補以

及其他福利待遇，管理制度《公司行政后勤管理制度》。

（二）曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。

（三）每曠工半天，自當(dāng)月起降薪05級，取消當(dāng)季度的季

度獎，年終獎視情節(jié)予以部分或全部扣減。

（四）連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天，作

過失性辭退處理，公司不負擔(dān)任何經(jīng)濟補償。

第三章假期管理

第一條：帶薪年休假及相關(guān)待遇

（一）職員加入公司后下一年度可享有15個工作日的帶薪

年休假（轉(zhuǎn)正后實施）。

（二）具體休假時間由職員和部門負責(zé)人協(xié)商后安排。

（三）?。ㄤN）假的一般程序如下：

職員請假需部門負責(zé)人、公司分管領(lǐng)批準(zhǔn)，抄報總經(jīng)理辦公

室后方可取假。

一次取假在5個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。

（四）正式休假、出差、外出考察、外出培訓(xùn)前須通過前臺

知會全體。

（五）帶薪年休假只在當(dāng)年有效，不累計到下一年。公司每

年向當(dāng)年內(nèi)有帶薪年休假資格的職員發(fā)放300元帶薪年休假補

貼。

（六）帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半

天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天?？啥啻稳?/p>

假，但間隔少于3天的應(yīng)提前一并申請。

（七）如在帶薪年休假后再請病假、事假超過上述規(guī)定時間

的，則在下一年度取消帶薪年休假。

第二條：婚假以及相關(guān)待遇

依法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7

天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加

10天假期，一共17天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起5個月內(nèi)取完

假。辦理休假手續(xù)時，需向總經(jīng)理辦公室出示結(jié)婚證登記備案。

公司致新婚賀儀人民幣300元整。

規(guī)章制度制定篇8

為了進一步搞好店內(nèi)衛(wèi)生，落實“門前六包、門內(nèi)達標(biāo)”責(zé)

任制，明確門店的衛(wèi)生要求，落實長效化管理，依據(jù)《國家衛(wèi)生

城市標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、店容店貌要整潔美化，做到一店一牌，牌匾文字規(guī)范且

上檔次。

二、門店玻璃、墻壁上嚴(yán)禁亂貼亂畫，亂涂亂寫。

三、每周要定期清洗店面、油漆牌匾，保持店面新、堵壁

新、廣告牌新。

四、店內(nèi)無塵、無煙頭、無蛛網(wǎng)、無雜物。

五、店內(nèi)無蠅、無蚊、無鼠、無臭蟲、無蜂螂。

六、設(shè)有痰盂、垃圾箱等衛(wèi)生設(shè)施。

七、門前便道有專人清掃保潔，無亂堆亂放。

規(guī)章制度制定篇9

1、司藥人員收方后應(yīng)對處方資料、病員姓名、年齡、藥品

名稱、劑量劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調(diào)配。

2、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方

人員與醫(yī)生聯(lián)系更正后再行調(diào)配。

3、藥房人員應(yīng)按照藥品性質(zhì)、分類保管、注意溫度、濕

度、通風(fēng)、光線等條件，防止藥品過期失效，蟲蛀霉?fàn)€變質(zhì)。

4、中藥方劑需先煎后下、沖服等特殊煎法的藥物，必需單

包注明。藥店管理制度°對需臨時炮制的中藥材，應(yīng)切實按照醫(yī)

療要求進行加工，以保證中藥湯劑的質(zhì)量。

5、處方調(diào)配需嚴(yán)格核對后方可發(fā)出。發(fā)藥人及核對人均需

在處方上共同簽字。

6、發(fā)藥時應(yīng)耐心向病員說明服用方法及注意事項，不得隨

意向病員介紹藥品性質(zhì)及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。

7、調(diào)劑臺及儲藥瓶等應(yīng)持續(xù)清潔，并按固定地點放置，用

具使用后立即洗刷干凈，放回原處。

8、注意安全保衛(wèi)工作，防止貴重藥品人盜，設(shè)立消防設(shè)

備,防止火災(zāi)。

規(guī)章制度制定篇10

為了加強本藥店的消防安全管理，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合

的消防工作方針，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，履行消防安全職責(zé)，保

障消防安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》，制定本辦法。

一,消防安全責(zé)任

法人職責(zé)：

（一）企業(yè)法人是本公司的消防安全責(zé)任人，對本藥店的消

防安全工作全面負責(zé)；