工商管理部門聘用模板

工商管理部門聘用模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工商管理部門的工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在工商管理部門擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日發(fā)放工資。四、保密事項4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私。4.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方工商登記證明6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工作崗位職責(zé)說明10.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私，視為違約。3.甲方未能按照約定時間支付工資、獎金等，視為違約。4.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件，視為違約。5.任何一方提前解除合同，應(yīng)按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即工商管理部門。2.乙方：指受聘方，即甲方聘用的工作人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.工商管理部門：指負(fù)責(zé)企業(yè)注冊、變更、注銷等事務(wù)的政府部門。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能到崗，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不高，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，幫助乙方提高。3.甲方未能按時支付工資，應(yīng)補發(fā)工資，并向乙方道歉。4.甲方未能提供約定的工作條件，應(yīng)盡快解決，確保乙方正常工作。5.合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工商管理部門的工作崗位。2.乙方按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.甲方為乙方繳納社會保險，按時支付工資。4.乙方遵守國家保密法律法規(guī)，保護(hù)