軟件測試工程師聘用合同續(xù)簽書

軟件測試工程師聘用合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（軟件測試工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《軟件測試工程師聘用合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方繼續(xù)在甲方擔(dān)任軟件測試工程師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)擔(dān)任甲方的軟件測試工程師，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測試工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的測試任務(wù)，并對測試結(jié)果負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方繼續(xù)享有原合同約定的工資待遇，每月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方同意，在本合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（軟件測試工程師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.軟件測試工程師聘用合同2.保密協(xié)議3.工資條4.公司規(guī)章制度5.獎(jiǎng)金福利政策6.解除/終止合同證明7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成測試任務(wù)，或測試結(jié)果存在嚴(yán)重疏漏。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。3.解除合同：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。4.終止合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為，包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定原因等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，調(diào)整工作計(jì)劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同到期未續(xù)簽：提前溝通，了解乙方意愿，協(xié)商續(xù)簽事宜，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法申請勞動(dòng)仲裁。5.工作條件或環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，提出改善建議，如甲方拒不改善，可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首次聘用合同。2.甲方與乙方續(xù)簽聘用