2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關(guān)政策法規(guī)2.合同主體2.1招聘單位2.2勞務(wù)派遣單位2.3寒假工3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)5.工作報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3休息休假7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3寒假工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1合同法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2相關(guān)政策法規(guī)依據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進勞務(wù)派遣工作的意見》等政策法規(guī)，本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.合同主體2.1招聘單位甲方（招聘單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________2.2勞務(wù)派遣單位乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________2.3寒假工丙方（寒假工）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.合同期限3.1合同開始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位丙方在甲方處擔(dān)任____崗位。4.2工作地點丙方工作地點為：____________________4.3工作時間丙方每周工作____天，每天工作____小時。4.4工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)；（3）愛護甲方財產(chǎn)，確保工作安全；（4）服從甲方管理，接受甲方監(jiān)督。5.工作報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2工資支付方式甲方每月____日前將工資支付至丙方指定銀行賬戶。5.3工資支付時間每月____日為工資支付日。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保丙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障丙方身體健康。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為丙方提供安全的工作條件。6.3休息休假丙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障丙方休息休假。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險繳納甲方和乙方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方和乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和實際情況，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費等。8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任若甲方未按時足額支付丙方工資，或未按規(guī)定提供工作條件，甲方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任若乙方未按時足額繳納丙方社會保險，或未按規(guī)定履行勞務(wù)派遣義務(wù)，乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費用的百分之一計算，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3寒假工違約責(zé)任若丙方未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、違反甲方規(guī)章制度等，丙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按丙方當(dāng)月工資的百分之五十計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地的人民調(diào)解委員會；（2）合同簽訂地的仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）乙方或丙方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)互相返還各自所得。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明丙方在甲方處的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)列明丙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例和金額。12.3附件三：福利待遇明細(xì)列明丙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費等。13.合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。13.2合同變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；（2）經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同期滿或解除后失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1中介服務(wù)若甲乙雙方同意引入第三方提供中介服務(wù)，第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，且其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的要求。15.2.2技術(shù)支持第三方提供技術(shù)支持時，應(yīng)保證其提供的技術(shù)方案符合甲方工作需求，且在技術(shù)支持期間，第三方應(yīng)對其提供的技術(shù)負(fù)責(zé)。15.2.3資金援助若第三方提供資金援助，應(yīng)明確資金用途、支付方式及期限，并確保資金使用的合法合規(guī)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方仍需對本合同約定的義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同履行的正常進行，并就第三方介入的相關(guān)事宜進行充分溝通。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或援助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.3利益第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)或援助給予合理評價，并有權(quán)要求保護其合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行若第三方在履行合同過程中發(fā)生責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.3超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方與相關(guān)方另行簽訂協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。20.合同變更與補充20.1第三方介入時，如需對本合同進行變更或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2變更或補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.合同生效22.1本合同及任何變更或補充條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。22.2本合同及任何變更或補充條款的生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明丙方在甲方處的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，包括工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等。說明：此附件作為合同附件，用于明確丙方的工作職責(zé)，便于甲乙雙方監(jiān)督和考核。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)要求：列明丙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例和金額，以及繳納的時間和方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確丙方社會保險的繳納情況，確保丙方權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：列明丙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等。說明：此附件作為合同附件，用于明確丙方福利待遇的具體內(nèi)容，保障丙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，便于雙方后續(xù)履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體途徑，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付丙方工資；（2）甲方未按規(guī)定提供工作條件；（3）乙方未按時足額繳納丙方社會保險；（4）乙方未按規(guī)定履行勞務(wù)派遣義務(wù)；（5）丙方未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、違反甲方規(guī)章制度等；（6）第三方未按合同約定提供或履行服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：向丙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算；（2）乙方違約：向丙方支付違約金，違約金按未繳納社會保險費用的百分之一計算；（3）丙方違約：向甲方支付違約金，違約金按丙方當(dāng)月工資的百分之五十計算；（4）第三方違約：根據(jù)合同約定和實際損失情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時支付丙方工資，甲方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金計算公式為：未支付工資金額×1%。2.若乙方未按時繳納丙方社會保險，乙方應(yīng)向丙方支付違約金，違約金計算公式為：未繳納社會保險費用×1%。3.若丙方擅自離職，丙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算公式為：當(dāng)月工資金額×50%。全文完。2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)劃分4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件6.2設(shè)施要求7.工作培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任9.2處理方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2合同乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：__________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合同履行期間能夠順利開展相關(guān)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）崗位名稱：__________________（2）工作內(nèi)容：__________________（3）工作標(biāo)準(zhǔn)：__________________3.2職責(zé)劃分（1）甲方職責(zé)：①提供符合乙方派遣員工崗位要求的勞動條件；②制定并執(zhí)行工作計劃；③對乙方派遣員工進行日常管理；④按時足額支付乙方派遣員工工資；⑤協(xié)助乙方派遣員工解決工作中遇到的問題。（2）乙方職責(zé)：①按合同約定的時間、地點派遣符合甲方崗位要求的員工；②對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作能力；③對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等；④按時足額支付派遣員工工資；⑤協(xié)助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方派遣員工的工作時間為每日__________________小時，每周__________________小時，具體工作時間為__________________。4.2工作地點乙方派遣員工的工作地點為甲方單位所在地，具體地址為__________________。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元/月，根據(jù)甲方單位規(guī)定及實際情況，按月支付。5.2福利待遇（1）社會保險：__________________；（2）住房公積金：__________________；（3）帶薪年假：__________________；（4）其他福利：__________________。6.工作條件與設(shè)施6.1工作條件甲方提供符合乙方派遣員工崗位要求的工作條件，包括但不限于：（1）工作場所：__________________；（2）辦公設(shè)備：__________________；（3）安全防護措施：__________________。6.2設(shè)施要求（1）工作服：__________________；（2）工作鞋：__________________；（3）其他：__________________。7.工作培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)：__________________；（2）安全知識培訓(xùn)：__________________；（3）公司規(guī)章制度培訓(xùn)：__________________。7.2考核方式（1）月度考核：__________________；（2）季度考核：__________________；（3）年度考核：__________________。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________________個月，自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日。8.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責(zé)任與處理9.1違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任：①未按時足額支付乙方派遣員工工資；②未提供符合乙方派遣員工崗位要求的勞動條件；③其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約責(zé)任：①未按時派遣符合甲方崗位要求的員工；②未按約定支付乙方派遣員工工資；③其他違反合同約定的行為。9.2處理方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)賠償損失；（3）守約方有權(quán)要求違約方采取補救措施，消除影響。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，雙方應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________________年止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交__________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為__________________仲裁委員會。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）根據(jù)第8.2條的規(guī)定，任何一方有權(quán)提前終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等；（2）提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于設(shè)備維護、技術(shù)支持等；（3）提供風(fēng)險評估，包括但不限于安全評估、財務(wù)風(fēng)險評估等；（4）提供法律、財務(wù)、管理等咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前告知對方，并取得對方的書面同意；（2）第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)共同遵守本合同及合作協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的員工符合合同約定的工作要求；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；（3）甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）乙方應(yīng)配合甲方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，不包括因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的間接損失。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的直接損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接損失，第三方承擔(dān)的部分不超過其收取的服務(wù)費用的百分之五十；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失，免除其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他方的合作關(guān)系。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他方的合作關(guān)系。18.3第三方與其他方（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身行為導(dǎo)致的直接責(zé)任和部分間接責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲方和乙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.附件二：工作內(nèi)容與職責(zé)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方派遣員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：工作時間與地點安排表要求：詳細(xì)列出乙方派遣員工的工作時間、工作地點等信息。4.附件四：工資與福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。5.附件五：工作條件與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出甲方提供的工作條件、設(shè)施等信息。6.附件六：工作培訓(xùn)與考核計劃要求：詳細(xì)列出甲方對乙方派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。7.附件七：合同期限與終止條件說明要求：詳細(xì)說明合同的期限、終止條件及程序。8.附件八：違約責(zé)任與處理方式說明要求：詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)及處理方式。9.附件九：保密條款說明要求：詳細(xì)說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限及保密義務(wù)。10.附件十：爭議解決方式說明要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。11.附件十一：合同變更與解除說明要求：詳細(xì)說明合同變更和解除的條件、程序及通知方式。12.附件十二：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方派遣員工工資；（2）甲方未提供符合乙方派遣員工崗位要求的勞動條件；（3）乙方未按時派遣符合甲方崗位要求的員工；（4）乙方未按約定支付甲方服務(wù)費用；（5）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（6）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方派遣員工工資及相應(yīng)損失；（2）乙方違約：賠償甲方服務(wù)費用及相應(yīng)損失；（3）第三方違約：賠償甲方或乙方因第三方違約造成的損失。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。（2）示例二：乙方未派遣符合崗位要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方更換員工或賠償因派遣不當(dāng)造成的損失。（3）示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024版寒假工人力資源管理與勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1寒假工崗位2.2寒假工人數(shù)2.3寒假工工作時間3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3管理與監(jiān)督3.4薪酬與福利4.勞務(wù)派遣費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.合同期限5.1合同開始時間5.2合同結(jié)束時間5.3合同續(xù)簽6.勞動者權(quán)益保障6.1工作條件6.2工作時間6.3薪酬待遇6.4社會保險7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單10.2附件二：勞務(wù)派遣人員工資表10.3附件三：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細(xì)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除與終止13.1合同解除與終止條件13.2合同解除與終止程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定14.1合同履行過程中產(chǎn)生的問題14.2合同未盡事宜的協(xié)商解決14.3合同的補充與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：勞務(wù)派遣公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1寒假工崗位甲方提供的寒假工崗位為：生產(chǎn)部操作工2.2寒假工人數(shù)本次寒假工人數(shù)為：50人2.3寒假工工作時間寒假工工作時間為：2024年1月15日至2024年2月28日3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔符合甲方要求的寒假工，并提供相關(guān)資料。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方對選拔出的寒假工進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識等。3.3管理與監(jiān)督乙方對派遣至甲方的寒假工進行日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度，并監(jiān)督其工作表現(xiàn)。3.4薪酬與福利乙方負(fù)責(zé)支付寒假工的工資、獎金、加班費等，并為其繳納社會保險。4.勞務(wù)派遣費用4.1費用構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括：招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用、工資及福利費用、社會保險費用等。4.2費用支付方式勞務(wù)派遣費用按月支付，甲方于每月5日前將上月勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定賬戶。4.3費用支付時間勞務(wù)派遣費用支付時間為每月5日。5.合同期限5.1合同開始時間本合同自2024年1月1日起生效。5.2合同結(jié)束時間本合同至2024年2月28日止。5.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于合同到期前一個月內(nèi)進行續(xù)簽。6.勞動者權(quán)益保障6.1工作條件甲方提供的寒假工工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。6.2工作時間寒假工工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日不超過8小時，每周不超過40小時。6.3薪酬待遇寒假工薪酬待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.4社會保險乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方的寒假工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用；（2）乙方未按約定提供符合要求的寒假工；（3）任何一方違反本合同其他約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的20%；（2）乙方未按約定提供符合要求的寒假工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際招聘人數(shù)的1倍；（3）任何一方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成重大損失；（2）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止派遣寒假工至甲方；（2）甲方應(yīng)向乙方支付解除合同前已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一包括所有派遣至甲方的寒假工名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。10.2附件二：勞務(wù)派遣人員工資表附件二詳細(xì)列出了所有派遣至甲方的寒假工的工資、獎金、加班費等。10.3附件三：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細(xì)附件三詳細(xì)列出了所有派遣至甲方的寒假工的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件任何一方認(rèn)為需要變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同變更程序合同變更程序與合同簽訂程序相同。12.3合同變更后的處理合同變更后的處理應(yīng)與本合同原約定一致。13.合同解除與終止13.1合同解除與終止條件合同解除與終止條件參照第九條。13.2合同解除與終止程序合同解除與終止程序參照第九條。13.3合同解除與終止后的處理合同解除與終止后的處理參照第九條。14.其他約定14.1合同履行過程中產(chǎn)生的問題在合同履行過程中，如遇任何問題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，確保合同的順利履行。14.2合同未盡事宜的協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按爭議解決方式解決。14.3合同的補充與修改本合同如有補充或修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式同意；（2）第三方介入旨在提高合同履行效率，保障合同各方權(quán)益；（3）第三方介入不得損害本合同的約定和各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序（1）任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方；（2）雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（3）第三方介入后，應(yīng)與本合同各方簽署書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足合同要求；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知甲方，并協(xié)助甲方監(jiān)督第三方行為；（2）乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同約定，并承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的責(zé)任；（3）乙方應(yīng)將第三方介入產(chǎn)生的合理費用計入勞務(wù)派遣費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）如第三方違約，甲方和乙方可根據(jù)實際損失向第三方追償，但追償金額不得超過責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與