2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件及程序3.醫(yī)院職責(zé)及權(quán)利3.1醫(yī)院對(duì)員工的職責(zé)3.2醫(yī)院對(duì)員工的權(quán)利4.員工職責(zé)及義務(wù)4.1員工對(duì)醫(yī)院的職責(zé)4.2員工對(duì)醫(yī)院的義務(wù)5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇規(guī)定6.工資及薪酬6.1工資構(gòu)成6.2薪酬調(diào)整7.假期及休假7.1公休假7.2特殊假期8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.紀(jì)律與考核9.1員工紀(jì)律9.2考核制度10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除合同的情形12.2解除合同程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律法規(guī)的適用14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于醫(yī)院正式聘用的醫(yī)護(hù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等。2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。3.醫(yī)院職責(zé)及權(quán)利3.1醫(yī)院對(duì)員工的職責(zé)醫(yī)院應(yīng)保障員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，保障員工的人身安全和健康。3.2醫(yī)院對(duì)員工的權(quán)利醫(yī)院有權(quán)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.員工職責(zé)及義務(wù)4.1員工對(duì)醫(yī)院的職責(zé)員工應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。4.2員工對(duì)醫(yī)院的義務(wù)員工應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私，不得違反職業(yè)道德。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇規(guī)定醫(yī)院為員工提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工資及薪酬6.1工資構(gòu)成員工工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。6.2薪酬調(diào)整醫(yī)院根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平和員工績(jī)效，定期調(diào)整員工工資。7.假期及休假7.1公休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2特殊假期員工因工作需要或個(gè)人原因，可申請(qǐng)?zhí)厥饧倨冢?jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院為員工提供專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于定期舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討會(huì)等。8.2發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院將為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源，以促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。9.紀(jì)律與考核9.1員工紀(jì)律員工應(yīng)遵守醫(yī)院紀(jì)律，服從醫(yī)院管理，不得遲到、早退、曠工，不得違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.2考核制度醫(yī)院將建立科學(xué)的考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）醫(yī)院未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（3）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.合同解除12.1解除合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)認(rèn)定為喪失勞動(dòng)能力；（3）員工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（4）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。12.2解除合同程序合同解除需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同因期滿、解除或法定事由終止。14.其他約定14.1法律法規(guī)的適用本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可協(xié)商延期履行或解除合同。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估；（3）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如信息技術(shù)支持、設(shè)施維護(hù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：（1）提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合預(yù)期；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（3）違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額不超過(guò)其提供的服務(wù)或協(xié)助的價(jià)值；（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同總金額的10%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督。15.5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。16.第三方變更與退出16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方，變更后的第三方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方退出第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。17.第三方介入的合同補(bǔ)充條款17.1第三方介入的合同補(bǔ)充條款甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充條款，以明確各方權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入的合同補(bǔ)充條款的效力本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄醫(yī)院為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等信息。說(shuō)明：本表用于證明醫(yī)院已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.附件二：?jiǎn)T工工資及薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成要素及變動(dòng)情況。說(shuō)明：本表用于證明醫(yī)院已按照合同約定支付員工工資。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本表用于證明醫(yī)院為員工提供了培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.附件四：?jiǎn)T工考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄員工的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：本表用于證明員工的工作狀態(tài)和出勤情況。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同續(xù)簽的條件、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于證明雙方已達(dá)成續(xù)簽合同的協(xié)議。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于證明雙方已達(dá)成解除合同的協(xié)議。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于證明第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議用于證明雙方已達(dá)成爭(zhēng)議解決的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；（2）醫(yī)院未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（4）一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（5）一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工違約：根據(jù)違約行為的具體情況，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理；（2）醫(yī)院違約：根據(jù)違約行為的具體情況，賠償員工損失，支付違約金等；（3）第三方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）保密違約：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）合同義務(wù)違約：根據(jù)違約行為的具體情況，要求違約方繼續(xù)履行合同或賠償損失。3.違約示例說(shuō)明：（1）員工因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，醫(yī)院可給予警告或罰款；（2）醫(yī)院未按約定支付員工工資，員工可要求醫(yī)院支付工資并賠償損失；（3）第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院業(yè)務(wù)受損，醫(yī)院可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）員工泄露患者隱私，醫(yī)院可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）醫(yī)院未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工可要求醫(yī)院繼續(xù)履行合同或賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇享受6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受7.福利待遇的具體內(nèi)容7.1節(jié)假日福利7.2年休假7.3住房補(bǔ)貼7.4其他福利待遇8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展9.職業(yè)健康安全9.1職業(yè)健康安全管理9.2職業(yè)健康安全培訓(xùn)10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于我院正式聘用的醫(yī)護(hù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員等。2.合同期限及終止條件2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）因國(guó)家政策調(diào)整、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位受聘人員應(yīng)按照醫(yī)院分配的工作崗位，履行相應(yīng)職責(zé)。3.2工作職責(zé)受聘人員應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間受聘人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假受聘人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資受聘人員的基本工資按照醫(yī)院規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及津貼受聘人員享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、夜班津貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)受聘人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇（1）節(jié)假日福利；（2）年休假；（3）住房補(bǔ)貼；（4）其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇享受6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納受聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由醫(yī)院和受聘人員共同繳納。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受受聘人員在滿足國(guó)家規(guī)定條件的情況下，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.福利待遇的具體內(nèi)容7.1節(jié)假日福利受聘人員在國(guó)家法定節(jié)假日，享有相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。7.2年休假受聘人員按照國(guó)家規(guī)定享受年休假，具體天數(shù)根據(jù)工齡和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3住房補(bǔ)貼受聘人員可享受醫(yī)院提供的住房補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利待遇受聘人員可享受醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，如生日慰問(wèn)、節(jié)假日慰問(wèn)等。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)醫(yī)院將為受聘人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育和技能提升培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展醫(yī)院將支持受聘人員的職業(yè)發(fā)展，包括提供晉升機(jī)會(huì)、專業(yè)職稱評(píng)定和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.職業(yè)健康安全9.1職業(yè)健康安全管理醫(yī)院將建立健全職業(yè)健康安全管理制度，確保受聘人員在工作中的人身安全。9.2職業(yè)健康安全培訓(xùn)醫(yī)院將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更及解除11.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除合同解除應(yīng)按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。12.合同生效及解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1合同附件（1）受聘人員個(gè)人信息表；（2）醫(yī)院規(guī)章制度；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自對(duì)外泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式，并經(jīng)雙方書面同意。16.2通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方介入前，以書面形式通知對(duì)方，并抄送第三方介入的相關(guān)信息。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中的任何違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.3限制第三方不得利用甲乙雙方的信息或資源從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等。18.2支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付，支付方式按照合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1風(fēng)險(xiǎn)界定第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等，由第三方自行承擔(dān)。19.2保險(xiǎn)第三方應(yīng)自行購(gòu)買與其服務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)，以保障其服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方的責(zé)任限額20.1限額設(shè)定第三方介入過(guò)程中，因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式由甲乙雙方在合同中約定，通常包括直接損失和間接損失。20.3限額調(diào)整如因市場(chǎng)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。23.第三方介入的其他條款23.1法律適用本合同涉及的第三方介入事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。23.2爭(zhēng)議解決因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。23.3合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)合同等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.受聘人員個(gè)人信息表要求：詳細(xì)記錄受聘人員的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：該附件用于核實(shí)受聘人員的身份信息，確保合同的有效性。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的基本規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：該附件用于明確受聘人員在醫(yī)院工作期間應(yīng)遵守的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄受聘人員及醫(yī)院的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：該附件用于證明受聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保其權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.服務(wù)合同要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄受聘人員在醫(yī)院接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于證明受聘人員接受了必要的培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。7.職業(yè)健康安全記錄要求：記錄受聘人員在工作中發(fā)生的職業(yè)健康安全事故、處理措施等。說(shuō)明：該附件用于證明醫(yī)院對(duì)職業(yè)健康安全的管理情況。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明：該附件用于明確違約責(zé)任，保障合同的嚴(yán)肅性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；受聘人員違反醫(yī)院規(guī)章制度；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約行為造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任。3.示例說(shuō)明：受聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求受聘人員賠償損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方當(dāng)事人1.4合同生效日期2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5職稱2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作單位3.聘用形式及期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3合同解除條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作要求4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3績(jī)效考核6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2失業(yè)保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.1.4生育保險(xiǎn)7.1.5醫(yī)療保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1住房補(bǔ)貼7.2.2交通補(bǔ)貼7.2.3健康體檢7.2.4休假待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1合同違約9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表13.合同其他條款13.1保密條款13.2解密條款13.3違約金條款14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024HNSY01231.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方當(dāng)事人：1.3.1聘用方：醫(yī)院1.3.2被聘用方：1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用人員的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年5月10日2.4身份證號(hào)碼：1101011985051000122.5職稱：醫(yī)師2.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.8工作單位：醫(yī)院3.聘用形式及期限3.1聘用形式：全職3.2聘用期限：三年3.3合同解除條件：3.3.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同3.3.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同3.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：內(nèi)科醫(yī)師4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作4.2.2參與科室的日常管理工作4.2.3參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)4.3工作要求：4.3.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度4.3.3具備較強(qiáng)的臨床診療能力和科研能力4.4工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.2休息休假：5.2.1每周休息2天，具體休息日由科室安排5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及公休日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況安排6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金：6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)完成項(xiàng)目情況發(fā)放6.3績(jī)效考核：6.3.1考核周期：每年一次6.3.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)6.4.2福利待遇：提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方和被聘用方共同承擔(dān)7.1.2失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方承擔(dān)7.1.3工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方承擔(dān)7.1.4生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方承擔(dān)7.1.5醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方和被聘用方共同承擔(dān)7.2福利待遇7.2.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元7.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元7.2.3健康體檢：每年一次，費(fèi)用由聘用方承擔(dān)7.2.4休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1醫(yī)療法律法規(guī)8.1.2醫(yī)療倫理與職業(yè)道德8.1.3臨床診療技能8.1.4醫(yī)院信息化管理8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：8.2.1新員工入職培訓(xùn)8.2.2定期舉辦的專題培訓(xùn)8.2.3外部專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2被聘用方需參加的培訓(xùn)，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1合同違約：9.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2被聘用方違反醫(yī)院規(guī)章制度9.1.3被聘用方未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)9.2違約賠償：9.2.1被聘用方違約，需向聘用方支付違約金9.2.2違約金金額為合同約定月工資的3倍9.2.3聘用方違約，需賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并由雙方共同選定11.合同的變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定11.2合同解除：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.2.4聘用方依法單方面解除合同11.3合同終止：11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2工作內(nèi)容12.1.3工作要求12.1.4工作環(huán)境12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表12.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例12.2.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)12.2.3休假規(guī)定13.合同其他條款13.1保密條款：13.1.1被聘用方需對(duì)醫(yī)院內(nèi)部信息保密13.1.2保密期限為合同解除或終止后的兩年13.2解密條款：13.2.1在法律允許的范圍內(nèi)，被聘用方可使用或公開相關(guān)信息13.3違約金條款：13.3.1違約金的具體數(shù)額和支付方式在合同中明確約定14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂：14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效：14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.2合同生效前發(fā)生的所有行為，不影響合同的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其直接關(guān)聯(lián)人。16.第三方介入的必要性及條件16.1第三方介入的必要性：16.1.1為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.1.2為了解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議和糾紛。16.2第三方介入的條件：16.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1雙方應(yīng)向第三方提交介入申請(qǐng)，明確介入的目的、范圍和期限。17.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確定：17.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、費(fèi)用、期限等。17.2.2第三方應(yīng)在確定介入事宜后3個(gè)工作日內(nèi)向雙方出具介入?yún)f(xié)議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的10%。19.第三方的責(zé)權(quán)利19.1第三方的責(zé)任：19.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行中介、咨詢、評(píng)估、代理等職責(zé)。19.1.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.1.3第三方因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的權(quán)利：19.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。19.2.2第