2024版義務(wù)教育階段教師勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版義務(wù)教育階段教師勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)1.2地方教育行政部門相關(guān)規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同雙方基本情況2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長(zhǎng)條件4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2教育教學(xué)輔助工作職責(zé)4.3教師職業(yè)道德規(guī)范5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)5.3教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提升6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3緊急情況下的加班規(guī)定7.教師工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3工資支付方式與時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核原則與方法9.2考核結(jié)果運(yùn)用9.3教師申訴與救濟(jì)10.教師解聘與終止合同10.1解聘情形10.2終止合同情形10.3解聘與終止合同程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國(guó)家及地方教育行政部門的規(guī)定，以及學(xué)校規(guī)章制度，訂立本合同。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本情況2.1學(xué)校基本信息：學(xué)校名稱：__________________學(xué)校地址：__________________法定代表人：__________________2.2教師基本信息：教師姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________職稱：__________________3.合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。3.2合同期限屆滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)：4.1.1按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.1.2完成規(guī)定課時(shí)和教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，組織教學(xué)活動(dòng)。4.1.3嚴(yán)格履行教育教學(xué)職責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.2教育教學(xué)輔助工作職責(zé)：4.2.1積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.2.2協(xié)助學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)改革，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。4.2.3配合學(xué)校完成其他教育教學(xué)相關(guān)工作。4.3教師職業(yè)道德規(guī)范：4.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。4.3.2遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。4.3.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，維護(hù)學(xué)生、家長(zhǎng)合法權(quán)益。5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施：5.1.1教師需在開(kāi)學(xué)前制定教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后實(shí)施。5.1.2教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，合理分配教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)：5.2.1學(xué)校將對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)控，教師應(yīng)積極配合。5.2.2教師應(yīng)主動(dòng)接受教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)教育教學(xué)工作。5.3教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與提升：5.3.1教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3.2學(xué)校為教師提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家及地方教育行政部門關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。6.1.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作需要，合理安排教師工作班次。6.2休息休假制度：6.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，制定教師休息休假制度。6.3緊急情況下的加班規(guī)定：6.3.1因特殊情況需加班，學(xué)校應(yīng)提前與教師溝通，并按規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3.2教師因個(gè)人原因需加班，應(yīng)事先向?qū)W校申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理手續(xù)。8.教師工資待遇8.1基本工資8.1.1教師的基本工資按照國(guó)家及地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2基本工資包含基本工資和崗位工資兩部分。8.2獎(jiǎng)金與津貼8.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。8.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3工資支付方式與時(shí)間8.3.1學(xué)校每月按時(shí)足額支付教師工資。8.3.2工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日順延。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.1.1學(xué)校按照國(guó)家及地方規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.1.2教師在合同期內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。9.2福利待遇9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。9.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供必要的生活保障和福利補(bǔ)貼。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核原則與方法10.1.1教師考核遵循客觀公正、公開(kāi)透明的原則。10.1.2考核方法包括教師自評(píng)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等。10.2考核結(jié)果運(yùn)用10.2.1考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.2.2教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。10.3教師申訴與救濟(jì)10.3.1教師對(duì)考核結(jié)果或處理決定有異議，可在接到通知之日起____日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。10.3.2學(xué)校應(yīng)在接到申訴之日起____日內(nèi)給予答復(fù)。11.教師解聘與終止合同11.1解聘情形11.1.1教師嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。11.1.2教師不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。11.1.3教師連續(xù)兩年考核不合格。11.2終止合同情形11.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。11.2.2教師自愿提出終止合同。11.3解聘與終止合同程序11.3.1學(xué)校應(yīng)提前____日書面通知教師解聘或終止合同。11.3.2教師在接到通知之日起____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任12.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息、工作計(jì)劃、考核結(jié)果等。14.2合同未盡事宜處理14.2.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.2.3對(duì)甲乙雙方違反合同的行為提出整改建議。17.3第三方的責(zé)任包括：17.3.1對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.3.2對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；17.3.3對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方在合同履行過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的自主決策。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。19.2第三方的責(zé)任限額包括：19.2.1因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.3第三方違反保密義務(wù)造成的損失。19.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的____%。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同。22.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同第11條的規(guī)定處理。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于記錄教師的基本情況，便于學(xué)校管理。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控記錄要求：記錄教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控情況，包括聽(tīng)課記錄、教學(xué)反饋等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法。4.教師考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄教師考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級(jí)、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)，為教師晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：用于證明學(xué)校已為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障教師權(quán)益。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄教師工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：用于證明學(xué)校已按時(shí)足額支付教師工資。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。說(shuō)明：用于補(bǔ)充或變更合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違反教育教學(xué)紀(jì)律，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益。拖欠工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)足額支付教師工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。未能提供必要的教育教學(xué)條件。侵犯教師合法權(quán)益，如擅自調(diào)整教師崗位等。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的嚴(yán)重程度。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)學(xué)校提醒后仍未改進(jìn)，學(xué)?？山o予警告或降職處理。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求學(xué)校支付工資及賠償金。教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生權(quán)益，學(xué)?？山獬贤?，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024版義務(wù)教育階段教師勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.教育教學(xué)責(zé)任與義務(wù)8.1教育教學(xué)責(zé)任8.2教育教學(xué)義務(wù)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024版義務(wù)教育階段教師勞動(dòng)合同書規(guī)定下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)__________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方___________學(xué)校___________學(xué)科的教師。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)___________學(xué)科的教學(xué)工作，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周___________天，每天___________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月___________元。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可享受___________獎(jiǎng)金與津貼。6.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月___________日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.教育教學(xué)責(zé)任與義務(wù)8.1教育教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)按照國(guó)家教育方針和課程標(biāo)準(zhǔn)，履行教育教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。8.2教育教學(xué)義務(wù)乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升教育教學(xué)能力。9.2發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方根據(jù)乙方發(fā)展需求提供相應(yīng)的支持和幫助。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家教育部門和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方實(shí)際情況制定。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并書面通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定可以解除合同的情形。12.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法解散或被撤銷；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為乙方提供教學(xué)資源、課程開(kāi)發(fā)等技術(shù)服務(wù)；（3）為甲方和乙方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任或法律責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償總額不得超過(guò)本合同約定的金額。17.2責(zé)任限額約定（1）本合同約定的第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)__________元。（2）如第三方違約責(zé)任或法律責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同履行其職責(zé)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在___________日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲方、乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止第三方介入，并書面通知對(duì)方和第三方；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方和第三方。（2）第三方應(yīng)在___________日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作，并終止與甲方、乙方的合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。5.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。7.教師薪酬發(fā)放明細(xì)要求：列出乙方每月薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。9.休息休假安排要求：明確乙方休息休假的具體安排，包括節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。3.違約示例說(shuō)明（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。（2）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損。甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版義務(wù)教育階段教師勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1教育法律法規(guī)1.2勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)研究4.3學(xué)生管理4.4學(xué)校其他工作5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排8.3培訓(xùn)成果考核9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)10.2懲戒條件及標(biāo)準(zhǔn)10.3獎(jiǎng)懲程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2教師違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同修改及補(bǔ)充14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1教育法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)教育法律法規(guī)制定。1.2勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定制定。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________2.2教師基本信息教師姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________第三條合同期限3.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照原合同條款續(xù)簽。第四條教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)研究教師應(yīng)積極參與教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。4.3學(xué)生管理教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.4學(xué)校其他工作教師應(yīng)完成學(xué)校安排的其他工作，服從學(xué)校管理。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。5.2休息日及節(jié)假日安排教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度教師享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由學(xué)校根據(jù)教師職稱、學(xué)歷等因素確定。6.2績(jī)效工資教師績(jī)效工資根據(jù)學(xué)?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果及個(gè)人貢獻(xiàn)確定。6.3獎(jiǎng)金及津貼教師享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時(shí)間教師工資按月支付，具體支付時(shí)間由學(xué)校根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類教師應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體比例由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。7.3福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假等。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，不影響教師正常教學(xué)工作。8.3培訓(xùn)成果考核教師參加培訓(xùn)后，學(xué)校將組織考核，考核結(jié)果作為教師年度考核和職稱評(píng)定的重要依據(jù)。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教研活動(dòng)參與度等方面。9.2考核程序?qū)W校將定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第十條教師獎(jiǎng)懲10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)教師因工作表現(xiàn)突出，可獲評(píng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。10.2懲戒條件及標(biāo)準(zhǔn)教師如有違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。10.3獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序由學(xué)校制定，包括獎(jiǎng)懲的申請(qǐng)、審核、決定和執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、教師辭職、學(xué)校辭退、教師退休、因故死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、學(xué)校撤銷教師崗位、教師因故離職等。11.3解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任用人單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2教師違約責(zé)任教師如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師崗位職責(zé)說(shuō)明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改及補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方或其中一方完成合同目的，提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或代表。第二條第三方介入范圍2.1.1提供合同履行的咨詢服務(wù)；2.1.2協(xié)助合同雙方進(jìn)行談判和協(xié)商；2.1.3代理合同一方或雙方處理合同相關(guān)事宜；2.1.4提供合同履行的技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位造成的損失；3.2.2第三方在履行合同過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失；3.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求合同雙方提供必要的信息和資料；4.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；4.2.2對(duì)合同雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；4.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的，不承擔(dān)合同雙方的連帶責(zé)任；5.1.2第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：5.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，不得超越合同約定范圍；5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確約定。6.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第