《國(guó)有建筑業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)管中現(xiàn)狀及優(yōu)化建議》6800字（論文）

國(guó)有建筑業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)管中現(xiàn)狀及完善對(duì)策研究摘要無(wú)規(guī)矩不成方圓，在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，這一定律也不例外，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展告訴我們，會(huì)計(jì)監(jiān)督在會(huì)計(jì)行業(yè)中越來(lái)越被社會(huì)所重視，人們愈發(fā)看重它的作用，制度越來(lái)越完善，會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著越加積極的作用。但企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能并沒(méi)有完全展現(xiàn)出它的職能效果。由于國(guó)有建筑行業(yè)的特殊性，這一問(wèn)題尤為突出。加大企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督力度，再結(jié)合外部監(jiān)督，其中包含了國(guó)家、社會(huì)和政府監(jiān)督，使其職能深入到各個(gè)領(lǐng)域的細(xì)致末尾，構(gòu)成一個(gè)完整的監(jiān)督體系，施行一個(gè)全方位保障措施是當(dāng)下首要任務(wù)。本文首先闌述了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能內(nèi)容作用，以及目前出現(xiàn)的問(wèn)題和針對(duì)問(wèn)題的解決方法，旨在提高企業(yè)的監(jiān)督質(zhì)量水平，避免監(jiān)管不嚴(yán)造成對(duì)財(cái)產(chǎn)的損失。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；建筑行業(yè)；會(huì)計(jì)職能；保障措施目錄TOC\o"1-3"\h\u9905摘要 420094緒論 630566（一）研究背景 66068（二）研究目的及意義 6127761.研究的目的 6198042.研究的意義 627266一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義及內(nèi)容 731613（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義 710871（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容 7261741.對(duì)資金方面的監(jiān)督。 7198312.對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督。 7107653.對(duì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的監(jiān)督。 830650二、國(guó)有建筑業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)管中現(xiàn)狀及對(duì)策 821977（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督諸多約束 820919（二）會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀松散 86238（三）企業(yè)內(nèi)部牽制有待加強(qiáng) 924278（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)不夠規(guī)范 98341三、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能存在的問(wèn)題的對(duì)策 1011929（一）建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制 104793（二）完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制 1125604（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化平臺(tái)建設(shè) 1116016（四）實(shí)施會(huì)計(jì)委派制 1111600參考文獻(xiàn) 12緒論（一）研究背景隨著當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，帶來(lái)的社會(huì)團(tuán)體各方面的弊端也不可避免的顯現(xiàn)出來(lái)，其中國(guó)家企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)方面紀(jì)律的松散、違規(guī)經(jīng)營(yíng)操作、違法偷稅漏稅、變偽造會(huì)計(jì)憑證和賬簿，使得會(huì)計(jì)信息內(nèi)容失去真實(shí)性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、決策人等無(wú)法依據(jù)這些數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，做出正確的判斷，從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失等一系列問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了很大的負(fù)面影響。會(huì)計(jì)的監(jiān)督在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)揮作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督其實(shí)是依據(jù)相應(yīng)市場(chǎng)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施有效地監(jiān)督和管理，以及時(shí)糾正企業(yè)中不合規(guī)矩之處，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確，借此來(lái)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)社會(huì)地位，樹(shù)立企業(yè)形象。但是，國(guó)內(nèi)行業(yè)的多樣性與復(fù)雜性，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德等多方面原因，會(huì)計(jì)監(jiān)管程度不夠，使得個(gè)別企業(yè)轉(zhuǎn)國(guó)家法律的空子，抱有僥幸心理和不干凈的行為仍然司空見(jiàn)慣，加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能至關(guān)重要。（二）研究目的及意義目前我國(guó)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管職能愈發(fā)重視，會(huì)計(jì)的監(jiān)管制度體系逐漸完善，監(jiān)管的力度不斷加強(qiáng)，效果更加顯著。但是，目前會(huì)計(jì)監(jiān)管仍存在許多不足。一方面，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有盡到職能，盲目聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，沒(méi)有依據(jù)專業(yè)技能指出其中存在的問(wèn)題，這一現(xiàn)象在眾多企業(yè)中普遍存在，尤其是國(guó)有企業(yè)建筑行業(yè)，因?yàn)槠浞秶鷱V，分布散，基數(shù)大的特點(diǎn)，細(xì)枝末微不好管控。一些企業(yè)會(huì)存在為眼前的利益驅(qū)使，直接讓會(huì)計(jì)人員在工作中偽造數(shù)據(jù)信息，會(huì)計(jì)人員盲目遵從，使得會(huì)計(jì)信息喪失真實(shí)度。另一方面，會(huì)計(jì)工作中時(shí)常存在某些概念混淆的行為，而會(huì)計(jì)工作者職業(yè)技術(shù)能力不高，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德規(guī)章制度不慎完善，無(wú)法精準(zhǔn)指出某些行為的問(wèn)題所在。如果這些問(wèn)題不能得到有效解決，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管的作用將不斷減弱。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)重視會(huì)計(jì)監(jiān)督職能這一體系，認(rèn)真對(duì)待完成會(huì)計(jì)監(jiān)管任務(wù)。1.研究的目的通過(guò)研究我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展，我們可以看到，企業(yè)在任何時(shí)期、任何階段的發(fā)展都離不開(kāi)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和控制。在我國(guó)，建立和完善了結(jié)合地方企業(yè)、政府和社會(huì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，探索了有效強(qiáng)化公司會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率，完善社會(huì)主義市場(chǎng)體系的途徑。通過(guò)完善制度上的漏洞，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量，落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的義務(wù)。2.研究的意義會(huì)計(jì)部門是一個(gè)企業(yè)中十分重要的崗位。會(huì)計(jì)崗位職能運(yùn)行的嚴(yán)謹(jǐn)程度會(huì)直接作用于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果也會(huì)受到波及。因此，要確保企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)過(guò)程不出現(xiàn)差錯(cuò)，只有做對(duì)、做好會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，發(fā)揮它的作用。但眼下，不少企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)管工作方面仍然存在較大問(wèn)題，這些問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重破壞了公司的整體財(cái)務(wù)體系運(yùn)作，所以必須積極地進(jìn)行爭(zhēng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的改革創(chuàng)新，讓企業(yè)財(cái)務(wù)獲得更優(yōu)發(fā)展。企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面工作監(jiān)督方面問(wèn)題都不能很好地解決，那么企業(yè)很難可持續(xù)有效健康發(fā)展，為公司注入更多的能量。一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義及內(nèi)容隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部不健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能和規(guī)章制度的制定與完善，引起眾多企業(yè)責(zé)任人的重視。這首先得認(rèn)清會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的包含內(nèi)容，重視其作用，找到存在的漏洞，分析研究，查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)人員最根本的責(zé)任，它由會(huì)計(jì)人員依照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制，有效地監(jiān)督與控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面進(jìn)行闡述。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，監(jiān)督著企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，了解經(jīng)營(yíng)狀況，把控風(fēng)險(xiǎn)等，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一個(gè)有利保障。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容1.對(duì)資金方面的監(jiān)督。對(duì)一個(gè)企業(yè)日?，F(xiàn)金流的審核監(jiān)督是會(huì)計(jì)監(jiān)督最根本也是至關(guān)重要的一個(gè)監(jiān)督環(huán)節(jié)，根據(jù)國(guó)家法律，財(cái)務(wù)規(guī)章制度審查相關(guān)會(huì)計(jì)核算是否符合國(guó)家法律法規(guī)。附件是否真實(shí)完整，劃撥審批程序是否齊全，資金的支付申請(qǐng)是否有理有節(jié)，資金的周轉(zhuǎn)是否合理，是否符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，控制不合理的資金支出，對(duì)企業(yè)存貨、固定資產(chǎn)，現(xiàn)金流等監(jiān)督控制，確保資金的安全與完整，避免對(duì)企業(yè)造成不必要的財(cái)產(chǎn)損失。2.對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督，如真實(shí)完整的原始憑證、依據(jù)制度準(zhǔn)確合規(guī)的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表及附注等會(huì)計(jì)資料信息內(nèi)容的監(jiān)督，這些資料是確保財(cái)務(wù)信息的合法性與規(guī)范性。使得財(cái)務(wù)信息使用者看到的會(huì)計(jì)資料是全面完整、真實(shí)無(wú)誤的，且符合規(guī)章制度，是會(huì)計(jì)工作最基本、最不可或缺的一部分，畢竟會(huì)計(jì)資料信息是基礎(chǔ)，反映了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為決策者提供了戰(zhàn)略部署依據(jù)。也是會(huì)計(jì)人員最基礎(chǔ)的工作任務(wù)。3.對(duì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的監(jiān)督。其中包含經(jīng)濟(jì)合同、計(jì)劃、成本預(yù)算、利潤(rùn)與其分配等的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的監(jiān)督，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)合理，控制成本，盡量少的投入獲得大的回報(bào)，依據(jù)法律法規(guī)合理繳稅，避免開(kāi)支浪費(fèi)。二、國(guó)有建筑業(yè)在財(cái)務(wù)監(jiān)管中現(xiàn)狀及對(duì)策隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)之間風(fēng)起云涌，國(guó)有建筑業(yè)也不列外。我國(guó)建筑行業(yè)具有項(xiàng)目范圍廣，工期長(zhǎng)，技術(shù)含量高，資金規(guī)模大等特點(diǎn)，財(cái)務(wù)信息又與建筑行業(yè)的資質(zhì)審查，投標(biāo)預(yù)算有著深刻的聯(lián)系，建筑行業(yè)的有效財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)度，加大了建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力度，是建筑公司會(huì)計(jì)行業(yè)的主要會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，其內(nèi)容覆蓋了整個(gè)工期工程成本收入的核算，工程款項(xiàng)的收支等。但即使跟先進(jìn)私有企業(yè)相比，國(guó)有建筑行業(yè)還是有諸多待提升的地方。（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督諸多約束我國(guó)建筑行業(yè)體制特殊，大多數(shù)是以工程部門和其分支機(jī)構(gòu)模式為首，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)命令，技術(shù)管理人員等、質(zhì)量安全檢查人員等、后勤保障負(fù)責(zé)人員等，并規(guī)定有專門工作者，對(duì)提高施工效率、工程進(jìn)度和數(shù)據(jù)收朱也安排在具體的人負(fù)控制，但財(cái)務(wù)審查中常常被忽視，多數(shù)施工企業(yè)并不存在專門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)控制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入監(jiān)督，因而這方面有關(guān)部門和工作人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容不重視，更有甚者，對(duì)可能出現(xiàn)的隱惠和二次審查工作抱有抵觸情緒，厭惡心理。受到固有思維的影響，企業(yè)管理者更加偏向業(yè)務(wù)及營(yíng)銷，忽略了會(huì)計(jì)監(jiān)管的重要性。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀松散建筑企業(yè)因行業(yè)的特殊性，企業(yè)內(nèi)部之間財(cái)務(wù)信息及時(shí)傳遞且溝通交流暢通是進(jìn)行財(cái)務(wù)管控的重要條件，這也是目前需要著重完善的問(wèn)題之一。企業(yè)可通過(guò)信息化建設(shè)，促成公司與項(xiàng)目之間、項(xiàng)目部門之間高效的交流與信息傳遞。從而建立有效的日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，減少產(chǎn)生大量無(wú)用的內(nèi)耗，使管理者和企業(yè)員工掌握更多、更及時(shí)的企業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程監(jiān)控,因此,改進(jìn)信息管理系統(tǒng)渠道有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控的效率。目前可看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)因輕松穩(wěn)定的工作狀態(tài)以及較好的福利待遇，成為人們俗稱的“鐵飯碗”，因此職工相較于私有企業(yè)更加安穩(wěn)于現(xiàn)狀，許多國(guó)企職工的工作態(tài)度松散，相比較于競(jìng)爭(zhēng)壓力大的私有企業(yè)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。就比如建筑行業(yè)的諸多項(xiàng)目而言，因地區(qū)偏僻，離總公司又遠(yuǎn)，俗話說(shuō)“天高皇帝遠(yuǎn)”，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也都是拿工資的，無(wú)法跟私企老板跟公司效益完全掛鉤，因此項(xiàng)目整體就十分松散。但以此，也限制了企業(yè)的發(fā)展速度。所以，我們改變不了社會(huì)的秩序，只有去適應(yīng)它，若不想被淘汰，只有不斷的完善管理漏洞，學(xué)習(xí)新方法，摸索出能夠適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適合企業(yè)發(fā)展的一套管理理念。（三）企業(yè)內(nèi)部牽制有待加強(qiáng)結(jié)合實(shí)際情況，據(jù)了解，在建筑業(yè)的每個(gè)項(xiàng)目中，有所關(guān)聯(lián)的企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)往來(lái)數(shù)量龐大，所以總體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)工作內(nèi)容是煩瑣而繁雜的。為了確保企業(yè)能夠持續(xù)健康地發(fā)展下去，就需要不斷強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理力度。若建筑業(yè)在財(cái)務(wù)上長(zhǎng)期虧損，則會(huì)給其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和發(fā)展?fàn)顩r帶來(lái)很嚴(yán)重的后果，與此同時(shí)，企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)將因此而無(wú)法得到有效保證，由此造成今后建筑施工作業(yè)不能做到高效進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部控制通常采用兩種方式進(jìn)行控制，也就是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理控制：企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制對(duì)于確保企業(yè)發(fā)展決策的正確性具有重要的意義，企業(yè)內(nèi)部管理控制，就是要提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，提高企業(yè)在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，這兩種控制方式對(duì)于企業(yè)生存和發(fā)展都具有極其重要的作用。并保障各項(xiàng)干預(yù)措施的制定起到一定的作用。對(duì)于國(guó)有建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，建立好了企業(yè)內(nèi)控制度，規(guī)范了員工的日?；顒?dòng)，提高了員工職業(yè)道德意識(shí)與責(zé)任，會(huì)計(jì)部門審核監(jiān)督責(zé)任制的產(chǎn)生，起到了一定的約束作用。這樣，既增加了透明度又方便會(huì)計(jì)信息的披露，同時(shí)也可以為管理層決策過(guò)程中提供了參考價(jià)值。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)不夠規(guī)范通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制管理的全面實(shí)施，密切監(jiān)控建筑行業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的開(kāi)展情況，能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并爭(zhēng)對(duì)該問(wèn)題，及時(shí)有效的采取解決方案。以內(nèi)部控制管理為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理的合理規(guī)范化，最大程度的減少公司經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的損失，同時(shí)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的完善性，這有利于促進(jìn)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不僅是企業(yè)的高層，每個(gè)管理者都是如此。國(guó)有建筑業(yè)中下面的每個(gè)項(xiàng)目都設(shè)有預(yù)算管理部門，對(duì)事先簽訂合同的整體把控，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行整體成本的預(yù)算都要做出事前監(jiān)督。對(duì)于資本性投資的管理控制，我們需要進(jìn)行明確，一些數(shù)額比較大的投資，比如借貸投資或者購(gòu)置，這些都需要集團(tuán)總部來(lái)進(jìn)行決定操作;資金的預(yù)算管理一定要做到科學(xué)、嚴(yán)格[14]。嚴(yán)格依據(jù)合同進(jìn)行款項(xiàng)的支付。例如我某位朋友公司發(fā)生的真實(shí)案例：施工企業(yè)項(xiàng)目與鋼材供應(yīng)商簽定供銷合同，支付條件是一次性供貨，分兩期付款，但是出納按照項(xiàng)目經(jīng)理的要求，將800萬(wàn)的鋼材款一次性的支付給了供應(yīng)商。這樣做違法了兩項(xiàng)財(cái)務(wù)制度：1、項(xiàng)目經(jīng)理“一言堂”，出納沒(méi)有按照財(cái)務(wù)審批程序進(jìn)行資金的撥付，盲目聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。2、與供應(yīng)商的往來(lái)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定條款執(zhí)行，會(huì)計(jì)的審核沒(méi)有監(jiān)管到位。后期結(jié)果可想而知，項(xiàng)目需要資金周轉(zhuǎn)的時(shí)候，卻流通不轉(zhuǎn)了，這給公司造成了一定的損失。所以，仔細(xì)制定合同，并嚴(yán)格按照合同執(zhí)行。簽訂合同前就對(duì)項(xiàng)目的可實(shí)施性做出全方位的預(yù)算，做出風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)評(píng)估，判斷是否值得開(kāi)展這個(gè)項(xiàng)目。同時(shí)強(qiáng)化中間計(jì)量，不虛估產(chǎn)值，做好每期的審查工作。并成立清欠辦，對(duì)應(yīng)收債務(wù)施行可行的催收措施，最大限度做好資金的回收工作，合理分配資金，防止企業(yè)資金流轉(zhuǎn)不通的問(wèn)題發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該對(duì)資金施行計(jì)劃安排，事先預(yù)估，整體把控，開(kāi)源節(jié)流，從根本上解決鋪張浪費(fèi)的行為，嚴(yán)格日常報(bào)銷審批制度，這需要財(cái)務(wù)的審核步步到位。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，特別是外部監(jiān)督愈來(lái)愈重視的情況下，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有必要強(qiáng)化配合。對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，必須掃除許多阻礙性因素，這就需要有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)工作的發(fā)展，更應(yīng)該使會(huì)計(jì)監(jiān)督成為內(nèi)部控制建設(shè)的常態(tài)化措施。三、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能存在的問(wèn)題的對(duì)策如今國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)激烈，情況復(fù)雜，持續(xù)的改進(jìn)完善財(cái)務(wù)制度的制定，例如為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié)力度效果，需要企業(yè)鼓勵(lì)督促財(cái)務(wù)人員不斷的學(xué)習(xí)提高自身的專業(yè)技術(shù)能力，多拿職稱，多考證，企業(yè)也應(yīng)積極配合，為職工提供技能培訓(xùn)的平臺(tái)。財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的提高，并且能夠得到企業(yè)負(fù)責(zé)人的理解和各部門的配合，才能夠發(fā)揮出財(cái)務(wù)監(jiān)管的作用。（一）建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制除了通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督外，內(nèi)部監(jiān)督也十分重要，依據(jù)法律法規(guī)建立完善內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)模式、國(guó)內(nèi)行情和所處的行業(yè)特點(diǎn)建立制定更加合適企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的制度，并依據(jù)制度，堅(jiān)定實(shí)施財(cái)務(wù)核算監(jiān)管工作，不能只做表面功夫。企業(yè)樹(shù)立正確的意識(shí)形態(tài)觀念，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，增強(qiáng)監(jiān)管部門的作用，摒棄單方面追求眼下經(jīng)濟(jì)利益的觀念，著手于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不僅監(jiān)管業(yè)務(wù)，還要重視財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督。以避免管理監(jiān)督體制流于空泛，增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的透明度勢(shì)在必行，在最大程度上確保體制可操作性，客觀性，如會(huì)計(jì)委派制的推行，把被指派會(huì)計(jì)人員人事關(guān)系與工資關(guān)系分開(kāi)，盡量避免它被企業(yè)所束縛，所束縛，確保會(huì)計(jì)人員獨(dú)立客觀，從而督促會(huì)計(jì)人員可以毫無(wú)后顧之憂地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督這一職能，確保管理監(jiān)督體制得以實(shí)施。在生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了漏洞，必須及時(shí)止損補(bǔ)缺。此外，不能為了控制人工成本，由一人兼管應(yīng)施行回避制度的崗位，并且嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)辦理全過(guò)程業(yè)務(wù)，也是可用性的體現(xiàn)。（二）完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制在會(huì)計(jì)的監(jiān)督中，國(guó)家的社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督共同作用于對(duì)從事財(cái)務(wù)工作者的行為約束，以達(dá)到監(jiān)管目的。企業(yè)應(yīng)該做到這兩條，以便更好的施行監(jiān)督職責(zé):(1)加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)監(jiān)管制度的施行。如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于法制經(jīng)濟(jì),要想更好的維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要借助法律的手段來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)審計(jì)制度進(jìn)行約束，將行政手段的保護(hù)和壟斷轉(zhuǎn)化為法律上政策上的扶持[17];(2)國(guó)家應(yīng)當(dāng)注重對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，社會(huì)是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，人才便是這場(chǎng)戰(zhàn)役中的“槍支彈藥”。擴(kuò)充注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)團(tuán)體的整體水平。（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化平臺(tái)建設(shè)為了高效發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)管職能，公司財(cái)務(wù)運(yùn)作需要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢(shì)，不僅僅是財(cái)務(wù)工作，各個(gè)部門分工合作，相互配合，圍繞物設(shè)管理，成本管控、財(cái)務(wù)監(jiān)管，多專業(yè)、多模式、全流程，改變公司信息散、亂行為。例如開(kāi)發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品，公司的財(cái)務(wù)人員可以進(jìn)行事先監(jiān)督，預(yù)先計(jì)算產(chǎn)品是否可以使公司受益，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并在開(kāi)發(fā)過(guò)程中充繼續(xù)監(jiān)督業(yè)務(wù)的流程動(dòng)向，防止不必要的意外發(fā)生。也更能夠使業(yè)信息公開(kāi)透明，保證業(yè)務(wù)的可操作性與信息資料的保管。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)電算化軟件，對(duì)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行精確的核算，進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)的比較、去年同期的比較、進(jìn)度預(yù)算的比較，環(huán)比等等，開(kāi)展差異化分析，做到內(nèi)部監(jiān)督和管理到位，切實(shí)避免企業(yè)舞弊現(xiàn)象。利用內(nèi)部信息平臺(tái)同時(shí)避免流程中不完整和不及時(shí)的指示導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督和審查不充分的情況。（四）實(shí)施會(huì)計(jì)委派制會(huì)計(jì)聘任制，是指經(jīng)濟(jì)主管單位將財(cái)務(wù)人員指派給自己所管的分公司或者子公司，讓財(cái)務(wù)人員到場(chǎng)辦公的行為方式，其目的是為了對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理。它不同于一般意義下的委派，而是由企業(yè)內(nèi)部的管理人員來(lái)承擔(dān)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)。由于被委派人員和被監(jiān)督的單位不存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，從而為會(huì)計(jì)人員排憂解難，減少了一些領(lǐng)導(dǎo)在用款上的隨意性，會(huì)計(jì)監(jiān)督才能充分發(fā)揮其真正的作用，在某種程度上，改變了會(huì)計(jì)信息失真的狀況。綜上所述，企業(yè)若想要持續(xù)積極的發(fā)展，就得重視會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要作用，在現(xiàn)在大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的壓力愈加山大，對(duì)尤其是國(guó)企中建筑業(yè)這一行業(yè)而言，發(fā)展改革刻不容緩，完善監(jiān)督制度，學(xué)習(xí)吸收先進(jìn)企業(yè)的監(jiān)督體系方法，將制度執(zhí)行落實(shí)到一線現(xiàn)場(chǎng)中去，加大人才的培養(yǎng)，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督這