2025年人力資源招聘合作管理招聘合同

2025年人力資源招聘合作管理招聘合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為________，乙方（以下簡稱“乙方”）為________。鑒于甲方根據(jù)其人力資源需求，擬進(jìn)行招聘工作，乙方具備招聘服務(wù)相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在明確甲乙雙方在2025年人力資源招聘合作管理招聘事宜中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

甲方為招聘主體，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃、招聘條件、薪酬福利待遇等招聘相關(guān)事宜的制定與實(shí)施；乙方作為招聘服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等招聘服務(wù)工作。

甲方承諾按照本合同約定支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方承諾按照甲方要求，以專業(yè)、高效的服務(wù)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)招聘工作的順利進(jìn)行。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，進(jìn)行招聘渠道的拓展和簡歷的篩選。

1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，包括面試通知、面試場地協(xié)調(diào)等。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。

1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的錄用通知，并提供入職手續(xù)指導(dǎo)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證提供的候選人簡歷真實(shí)、準(zhǔn)確，且符合甲方崗位要求。

2.2乙方保證面試過程公正、公平，確保甲方能夠全面了解候選人。

2.3乙方保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供候選人的最終名單。

三、價(jià)格支付

3.1招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元整。

3.2甲方應(yīng)于本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方定金人民幣____元。

3.3乙方完成招聘工作并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣____元。

3.4甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。

5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合本合同的要求。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并對乙方的工作提出改進(jìn)建議。

（3）甲方有權(quán)在乙方未履行合同義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息。

（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，并配合乙方完成招聘工作。

（3）甲方應(yīng)如實(shí)提供候選人信息，并對乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評估。

（4）甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方提供的候選人進(jìn)行錄用通知和入職手續(xù)指導(dǎo)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息。

（2）乙方有權(quán)要求甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，并在甲方支付后提供相應(yīng)的服務(wù)。

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的候選人信息進(jìn)行核實(shí)，并提出合理的招聘建議。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，積極拓展招聘渠道，廣泛搜集符合甲方要求的候選人簡歷。

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對候選人簡歷進(jìn)行篩選和評估，確保簡歷的真實(shí)性和符合性。

（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，安排面試，并確保面試過程公正、公平。

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。

（5）乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方提供候選人的最終名單，并協(xié)助甲方完成候選人的錄用通知和入職手續(xù)指導(dǎo)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘工作的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

3.3雙方應(yīng)互相配合，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、合同終止

4.1在合同有效期內(nèi)，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止本合同，并要求賠償損失。

4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

4.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，并相互提供必要的協(xié)助。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作相應(yīng)變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，合同即行終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致決定終止合同。

四、合同的解除

4.1合同解除的條件如下：

（1）一方違約，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；

（2）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的情形；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3本合同爭議解決及管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.**違約責(zé)任**：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.**保密義務(wù)**：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。

4.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.**爭議解決**：指在合同履行過程中，當(dāng)事人對合同條款的解釋、履行等問題產(chǎn)生分歧時(shí)，采取的解決爭議的方法。

6.**法律適用**：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

7.**管轄法院**：指對某一案件具有審判權(quán)的法院。

8.**效力**：指法律規(guī)范對人們的行為具有的約束力。

9.**補(bǔ)充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同部分內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

10.**終止**：指合同因法定事由或當(dāng)事人意思表示而不再繼續(xù)存在。

11.**解除**：指合同在有效期內(nèi)，因法定事由或當(dāng)事人意思表示而提前終止。

12.**違約金**：指在合同中約定的，因一方違約而應(yīng)向另一方支付的金錢。

13.**賠償損失**：指一方違約給另一方造成損失時(shí)，應(yīng)依法或合同約定給予的補(bǔ)償。

14.**書面形式**：指以文字、符號等可以表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式，包括信件、電報(bào)、電傳、傳真等。

15.**商業(yè)秘密**：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：合同履行過程中，乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。

**注意事項(xiàng)**：確保乙方具備完成招聘工作的時(shí)間和資源。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解招聘進(jìn)度。

-如乙方未能按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方提供書面解釋，并給予乙方合理的寬限期。

-若寬限期后乙方仍未完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金或終止合同。

2.**問題**：甲方提供的候選人信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方推薦了不符合崗位要求的候選人。

**注意事項(xiàng)**：甲方在提供候選人信息時(shí)應(yīng)確保其準(zhǔn)確性和完整性。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)仔細(xì)審核候選人信息，并在提供前進(jìn)行核實(shí)。

-甲方應(yīng)及時(shí)更新候選人信息，確保乙方推薦的候選人符合最新要求。

3.**問題**：合同執(zhí)行過程中，雙方對合同條款理解不一致。

**注意事項(xiàng)**：合同條款應(yīng)表述清晰，避免歧義。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時(shí)溝通。

-如有爭議，可參照合同中的爭議解決機(jī)制，通過協(xié)商或法律途徑解決。

4.**問題**：乙方推薦的候選人背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)虛假信息。

**注意事項(xiàng)**：乙方應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實(shí)性。

**解決辦法**：

-乙方應(yīng)在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行背景調(diào)查流程。

-如發(fā)現(xiàn)虛假信息，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取措施糾正。

5.**問題**：合同終止后，雙方未就后續(xù)事宜達(dá)成一致。

**注意事項(xiàng)**：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)明確后續(xù)事宜的處理方式。

**解決辦法**：

-在合同中明確終止后的結(jié)算方式和時(shí)間。

-雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的招聘事宜和費(fèi)用結(jié)算。

6.**問題**：合同執(zhí)行過程中，一方認(rèn)為對方存在違法行為。

**注意事項(xiàng)**：及時(shí)收集證據(jù)，確保自己的合法權(quán)益。

**解決辦法**：

-遵循法律規(guī)定，收集相關(guān)證據(jù)。

-如有違法行為，可向有關(guān)部門舉報(bào)或提起訴訟。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人力資源招聘**：適用于企業(yè)或組織在招聘員工時(shí)，與第三方招聘服務(wù)公司或個(gè)人簽訂的招聘合作管理合同。

2.**人才中介服務(wù)**：適用于人才中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)或個(gè)人之間的招聘服務(wù)合同，涉及人才推薦、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。

3.**校園招聘合作**：適用于企業(yè)與高校合作，通過高校就業(yè)指導(dǎo)中心或第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行的校園招聘活動。

4.**內(nèi)部招聘服務(wù)**：適用于企業(yè)內(nèi)部招聘時(shí)，由企業(yè)內(nèi)部或外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的招聘服務(wù)。

5.**特殊崗位招聘**：適用于招聘具有特殊技能或資質(zhì)的崗位，如高級管理職位、技術(shù)專家等。

6.**臨時(shí)性招聘**：適用于企業(yè)因項(xiàng)目需求、季節(jié)性波動等原因進(jìn)行的臨時(shí)性招聘。

7.**人才尋訪**：適用于企業(yè)尋找特定人才時(shí)，與專業(yè)人才尋訪機(jī)構(gòu)簽訂的合同。

8.**跨國招聘**：適用于跨國企業(yè)或組織在全球范圍內(nèi)進(jìn)行招聘時(shí)，與國外招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的合同。

9.**創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建**：適用于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在組建初期，通過招聘服務(wù)合同尋找和吸納團(tuán)隊(duì)成員。

10.**人才輸送**：適用于企業(yè)或組織與外部機(jī)構(gòu)合作，輸送人才至特定崗位的合同。

11.**內(nèi)部轉(zhuǎn)崗**：適用于企業(yè)內(nèi)部員工因崗位調(diào)整或個(gè)人發(fā)展需要，與企業(yè)簽訂的轉(zhuǎn)崗招聘服務(wù)合同。

12.**外包招聘**：適用于企業(yè)將招聘工作外包給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)招聘全過程的合同。

所需附件列表：

1.**甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件**：證明甲方企業(yè)合法注冊的文件。

2.**乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件**：證明乙方具備合法經(jīng)營資格的文件。

3.**招聘需求說明書**：詳細(xì)列出甲方招聘的崗位需求、任職資格、薪酬福利等信息。

4.**候選人信息清單**：包括候選人的簡歷、面試評價(jià)、背景調(diào)查結(jié)果等。

5.**面試安排確認(rèn)函**：確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等信息。

6.**背景調(diào)查報(bào)告**：對候選人進(jìn)行背景調(diào)查的詳細(xì)報(bào)告。

7.**候選人錄用通知**：正式通知候選人的錄用情況。

8.**合同履行情況報(bào)告**：記錄合同執(zhí)行過程中的關(guān)鍵事件和成果。

9.**服務(wù)費(fèi)用支付憑證**：證明甲方已支付乙方服務(wù)費(fèi)用的憑證。

10.**違約責(zé)任證明**：如發(fā)生違約行為，證明違約事實(shí)的文件。

11.**爭議解決相關(guān)文件**：如雙方發(fā)生爭議，涉及協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件。

12.**合同變更協(xié)議**：如合同內(nèi)容需變更，雙方簽署的變更協(xié)議。

13.**合同終止協(xié)議**：如合同提前終止，雙方簽署的終止協(xié)議。

14.**保密協(xié)議**：如涉及商業(yè)秘密，雙方簽署的保密協(xié)議。

15.**其他與合同履行