2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.聘用期限4.1起止日期4.2合同期限5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作考核6.1考核標準6.2考核程序6.3考核結(jié)果7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責任8.1輔導(dǎo)員違約責任8.2學(xué)校違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1聘用人員基本信息表13.2工作考核標準及程序13.3社會保險及福利待遇明細14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)以及《高校輔導(dǎo)員助理崗位設(shè)置及管理辦法》制定。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解并遵守我國有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.聘用人員的基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號碼：2.5聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：X3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：輔導(dǎo)員助理3.2崗位職責：3.2.1協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生思想政治教育工作；3.2.2負責學(xué)生日常管理、思想政治教育活動的組織與實施；3.2.3負責學(xué)生宿舍的管理與服務(wù)；3.2.4負責學(xué)生心理健康教育與咨詢；3.2.5完成輔導(dǎo)員交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止日期：年月日至年月日4.2合同期限：一年5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2補貼：住房補貼、交通補貼等；5.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定及實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整。6.工作考核6.1考核標準：6.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極進?。?.1.2工作能力：具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力；6.1.3工作業(yè)績：完成工作任務(wù)，取得良好效果；6.2考核程序：6.2.1年度考核：由輔導(dǎo)員根據(jù)聘用人員的日常工作表現(xiàn)進行；6.2.2考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果作為聘用人員晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)；6.3.2對考核不合格的聘用人員，學(xué)校有權(quán)解除合同。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：7.2.1享受國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日；7.2.2享有學(xué)校提供的年度體檢；7.2.3享有學(xué)校組織的各類培訓(xùn)機會；7.2.4享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責任8.1輔導(dǎo)員違約責任8.1.1輔導(dǎo)員未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.2輔導(dǎo)員違反保密條款，泄露學(xué)校或?qū)W生隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2學(xué)校違約責任8.2.1學(xué)校未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向輔導(dǎo)員支付違約金，并補足欠付的款項。8.2.2學(xué)校因管理不善導(dǎo)致輔導(dǎo)員人身安全受到威脅，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2輔導(dǎo)員因病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)履行工作職責，可以解除合同；9.1.3學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；9.2.2輔導(dǎo)員達到法定退休年齡或因其他原因不再適合擔任輔導(dǎo)員職務(wù)，合同終止；9.2.3學(xué)校因故撤銷輔導(dǎo)員崗位，合同終止。9.3解除或終止合同的處理程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇及社會保險等相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息；10.1.2學(xué)生的個人信息；10.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任10.3.1輔導(dǎo)員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.1.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會；11.2.2人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2學(xué)校人力資源部門審核批準。12.2合同附件12.2.1聘用人員基本信息表；12.2.2工作考核標準及程序；12.2.3社會保險及福利待遇明細。12.3其他約定事項12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1聘用人員基本信息表13.2工作考核標準及程序13.3社會保險及福利待遇明細14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：年月日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的具體職責和權(quán)利。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1.1完成甲乙雙方委托的任務(wù)；17.1.2維護甲乙雙方的合法權(quán)益；17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.4按時提交工作成果。17.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；17.2.2按照合作協(xié)議約定獲得報酬；17.2.3對甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的責任。18.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。18.3第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，其責任限額為合作協(xié)議中約定的金額。19.2如合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000）。19.3第三方責任限額的賠償，應(yīng)在第三方收到甲乙雙方賠償請求后的三十日內(nèi)支付。20.第三方介入的變更與解除20.1如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的法律適用21.1第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。21.2如本合同與本協(xié)議在法律適用上存在沖突，以本協(xié)議為準。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定23.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。23.2本條款的補充約定作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.工作考核標準及程序要求：詳細列出考核標準、考核程序、考核結(jié)果評定等。說明：用于指導(dǎo)工作考核的進行，確保考核的公正性和有效性。3.社會保險及福利待遇明細要求：列出社會保險及福利待遇的具體內(nèi)容、標準、支付方式等。說明：用于明確聘用人員的福利待遇，保障其合法權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系，保障各方的合法權(quán)益。5.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。說明：用于規(guī)范合同變更的流程，確保變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：用于規(guī)范合同解除的流程，確保解除的合法性和有效性。7.違約責任認定及處理協(xié)議要求：詳細列出違約行為、責任認定標準、處理方式等。說明：用于規(guī)范違約行為的處理，保障各方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1輔導(dǎo)員未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職；1.2學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇；1.3第三方泄露保密信息；1.4雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)手續(xù)；1.5其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：2.1輔導(dǎo)員違約責任：拖欠工資：按拖欠金額的每日萬分之五支付違約金；擅自離職：賠償學(xué)校因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；2.2學(xué)校違約責任：拖欠工資：按拖欠金額的每日萬分之五支付違約金；未按合同約定提供福利待遇：按未提供部分的雙倍支付違約金；2.3第三方違約責任：泄露保密信息：賠償因泄露信息造成的直接經(jīng)濟損失；未履行合作協(xié)議：按協(xié)議約定承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1輔導(dǎo)員A因個人原因擅自離職，未提前一個月通知學(xué)校，導(dǎo)致學(xué)校招聘、培訓(xùn)新員工產(chǎn)生費用人民幣壹萬元。根據(jù)合同約定，輔導(dǎo)員A應(yīng)賠償學(xué)校人民幣壹萬元。全文完。2024年版高校輔導(dǎo)員助理聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作要求3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評價標準7.4考核結(jié)果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高校乙方：X1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱輔導(dǎo)員助理2.2職責范圍（1）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生思想政治教育工作；（2）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生日常管理；（3）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生心理健康教育工作；（4）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容（1）參與學(xué)生班級會議、主題班會等；（2）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生宿舍管理；（3）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生獎助學(xué)金評定；（4）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生違紀處理；（5）協(xié)助輔導(dǎo)員進行學(xué)生活動策劃與組織。2.4工作要求（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（3）熟悉學(xué)生工作相關(guān)政策和規(guī)定；（4）具備一定的文字表達能力和計算機操作能力。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。3.3合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點工作地點為甲方所屬高校。4.3工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2獎金及補貼（1）乙方每月可獲得X元獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，乙方可享受X元補貼。5.3工資支付方式甲方每月X日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，對乙方工資進行調(diào)整。6.社會保險及福利6.1社會保險乙方在甲方工作期間，甲方負責為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金乙方在甲方工作期間，甲方負責為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責，影響工作正常進行的；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（4）甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險的；（5）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責任（1）因乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）因甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任；（3）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償（1）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的%；（2）甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后年。9.3違約責任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求，解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（4）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）合同解除后，合同終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止程序（1）任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責說明書等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同執(zhí)行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入情形（1）乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方因特定需求，經(jīng)乙方同意，引入第三方提供支持；（3）合同履行過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入?yún)f(xié)助。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲方有權(quán)對第三方進行審查；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、責任和權(quán)利進行明確約定。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行職責造成的損失，甲方或乙方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）第三方責任限額為本合同約定乙方月工資總額的倍；（2）如第三方責任限額低于實際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償；（3）如第三方責任限額高于實際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按實際損失賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（2）第三方對甲方或乙方的損失承擔責任；（3）甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進行監(jiān)督。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或方式；（2）變更第三方服務(wù)內(nèi)容或方式，需重新簽訂合作協(xié)議。19.2第三方退出（1）第三方因自身原因或協(xié)議約定的其他情形，需要退出合同履行的，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方；（2）第三方退出合同履行后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，確保合同履行不受影響。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目標的實現(xiàn)。20.2協(xié)同履行第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1