部門人員梯度建設(shè)及員工培養(yǎng)晉升機(jī)制

部門人員梯度建設(shè)及員工培養(yǎng)晉升機(jī)制部門管理層組成、職責(zé)及產(chǎn)生部門管理層組成軌道交通部管理層為：經(jīng)理（Manager）1名；副經(jīng)理（DeputyManager）1名；經(jīng)理助理（ManagerAssistant）1名；部門總工（ChiefEngineer）1名；部門總工助理（ChiefEngineerAssistant）1名。副經(jīng)理、經(jīng)理助理、總工助理根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)增加或空缺。部門管理層職責(zé)部門經(jīng)理職責(zé)：市場(chǎng)？？1）統(tǒng)籌和主持軌道交通部日常工作。2）制訂、修訂軌道交通部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級(jí)織實(shí)行并監(jiān)督檢查。3）制訂本部門的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制，確保工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施。4）審閱軌道交通部及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；審批軌道交通部的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件；做好軌道交通部行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。部門副經(jīng)理職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理日常管理工作，部門經(jīng)理助理職責(zé)：部門總工職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案制定、工程質(zhì)量管理、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核驗(yàn)收。負(fù)責(zé)工程文件、資料及記錄歸檔、管理。完善部門項(xiàng)目質(zhì)量管理制度。部門總工助理職責(zé)：部門管理層產(chǎn)生部門管理層需要4級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上，部門經(jīng)理、部門總工一般由公司任命，部門對(duì)于副經(jīng)理、經(jīng)理助理、部門總工助理有建議權(quán)，最終任命權(quán)由公司決定。部門技術(shù)人員梯隊(duì)及職責(zé)及晉升設(shè)計(jì)人員工作分為設(shè)計(jì)、復(fù)核、審查三個(gè)部分，其工作職責(zé)如下：【設(shè)計(jì)】根據(jù)前兩個(gè)前期所確定的技術(shù)和組織方案，在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成設(shè)計(jì)圖紙或計(jì)算分析工作，并確保所采用的基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性和所生產(chǎn)成果的質(zhì)量，承擔(dān)成果60%的質(zhì)量責(zé)任?！緩?fù)核】根據(jù)前兩個(gè)前期所確定的技術(shù)和組織方案，對(duì)設(shè)計(jì)人所完成的成果進(jìn)行復(fù)核，承擔(dān)成果40%的質(zhì)量責(zé)任。※復(fù)核人員必須參與過(guò)五冊(cè)同類項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作并完成質(zhì)量等級(jí)為A級(jí)以上?！緦彶椤控?fù)責(zé)審核專業(yè)技術(shù)文件；負(fù)責(zé)研究、確定重大設(shè)計(jì)方案和施工方案的設(shè)計(jì)原則及技術(shù)措施?！鶎彶槿藛T必須參與過(guò)五冊(cè)同類項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作并完成質(zhì)量等級(jí)為A級(jí)以上。設(shè)計(jì)人員晉升分為三個(gè)階段：助理工程師→項(xiàng)目經(jīng)理助理→項(xiàng)目經(jīng)理（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）。工作職責(zé)及晉升要求如下：【助理工程師】初級(jí)設(shè)計(jì)人員入職崗位，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，參與部門主要設(shè)計(jì)工作?！卷?xiàng)目經(jīng)理助理】本科畢業(yè)工作滿兩年、研究生畢業(yè)工作滿一年，連續(xù)兩次員工評(píng)價(jià)為前20%的員工，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)間溝通協(xié)調(diào)與組織工作，可晉升為項(xiàng)目經(jīng)理助理?！卷?xiàng)目經(jīng)理】本科畢業(yè)工作滿三年，研究生畢業(yè)工作滿兩年，評(píng)選為公司優(yōu)秀員工，能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目溝通協(xié)