2024年度教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度與教師權(quán)益保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度與教師權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方2.教育機(jī)構(gòu)銷售管理制度2.1銷售目標(biāo)2.2銷售流程2.3銷售策略2.4銷售考核2.5銷售培訓(xùn)3.教師權(quán)益保障3.1教師基本權(quán)益3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4休息休假3.5職業(yè)發(fā)展3.6教師培訓(xùn)4.教師招聘與任用4.1招聘條件4.2招聘流程4.3任用程序4.4教師入職培訓(xùn)5.教師績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核流程5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.4培訓(xùn)考核7.教師職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2職稱評(píng)定7.3職位晉升7.4職業(yè)培訓(xùn)8.教師工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.2工作內(nèi)容8.3工作質(zhì)量8.4工作保密9.教師離職與終止9.1離職程序9.2離職待遇9.3終止合同9.4離職手續(xù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同解釋13.4合同生效14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度與教師權(quán)益保障合同”。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為EDU2024SM001。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同簽訂雙方：1.5.1甲方：[甲方全稱]1.5.2乙方：[乙方全稱]2.教育機(jī)構(gòu)銷售管理制度2.1銷售目標(biāo)：甲方設(shè)定2024年度的銷售目標(biāo)為人民幣萬(wàn)元。2.2銷售流程：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的銷售流程進(jìn)行銷售活動(dòng)，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推薦、合同簽訂、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。2.3銷售策略：乙方需根據(jù)市場(chǎng)情況制定銷售策略，包括定價(jià)策略、促銷策略、渠道策略等，并報(bào)甲方審批。2.4銷售考核：甲方將根據(jù)銷售目標(biāo)、銷售策略執(zhí)行情況對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.5銷售培訓(xùn)：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行銷售培訓(xùn)，提高乙方銷售技能和業(yè)務(wù)水平。3.教師權(quán)益保障3.1教師基本權(quán)益：乙方應(yīng)保障教師的基本權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。3.2工資待遇：乙方教師的工資待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、學(xué)歷、職稱等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4休息休假：乙方教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。3.5職業(yè)發(fā)展：乙方應(yīng)關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。4.教師招聘與任用4.1招聘條件：乙方教師招聘應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，招聘條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方要求。4.2招聘流程：乙方教師招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用通知等環(huán)節(jié)。4.3任用程序：乙方教師任用程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，確保任用過(guò)程的合法性、合規(guī)性。4.4教師入職培訓(xùn)：乙方教師入職后應(yīng)接受入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容的培訓(xùn)。5.教師績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將制定教師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等方面。5.2績(jī)效考核流程：教師績(jī)效考核流程包括制定考核計(jì)劃、收集考核數(shù)據(jù)、評(píng)估考核結(jié)果、反饋考核意見(jiàn)等環(huán)節(jié)。5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：績(jī)效考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方教師培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育理念等方面。6.2培訓(xùn)方式：乙方教師培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：甲方將設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。6.4培訓(xùn)考核：乙方教師培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。8.教師工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間：乙方教師應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。8.2工作內(nèi)容：乙方教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。8.3工作質(zhì)量：乙方教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)效果，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。8.4工作保密：乙方教師應(yīng)保守工作秘密，不得泄露學(xué)校和學(xué)生隱私。9.教師離職與終止9.1離職程序：乙方教師提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成相關(guān)手續(xù)。9.2離職待遇：乙方教師在合同期內(nèi)離職，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，甲方將支付相應(yīng)的離職待遇。9.3終止合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，有權(quán)終止合同。9.4離職手續(xù)：乙方離職時(shí)，應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、歸還學(xué)校物品等手續(xù)。10.合同解除與終止10.1.1一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.1.3合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并按照法定程序辦理。11.違約責(zé)任11.1違約行為：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]或[人民法院名稱]。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于銷售管理制度、教師考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同修訂：本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.3合同解釋：本合同如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)，并由甲方進(jìn)行解釋。14.合同簽署14.1合同簽署人：本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]簽字。14.2合同簽署日期：本合同簽署日期為2024年1月1日。14.3合同生效日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂之外，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持、法律服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的申請(qǐng)與審批2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。2.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[時(shí)間限制]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。3.第三方介入的合同簽訂3.1第三方介入的合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，合同內(nèi)容應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方或乙方應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入的合同中明確約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣[金額]萬(wàn)元。4.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；4.3.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；4.3.3第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；4.3.4甲方或乙方的實(shí)際損失。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.3.1甲方與第三方的責(zé)任劃分：由雙方在第三方介入的合同中明確約定；5.3.2乙方與第三方的責(zé)任劃分：由雙方在第三方介入的合同中明確約定；5.3.3甲方與乙方的責(zé)任劃分：由本合同相關(guān)條款約定。6.第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.2甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知第三方，并要求其采取措施予以糾正。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的合同到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同終止。7.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)銷售管理制度銷售流程圖銷售目標(biāo)分解表銷售策略執(zhí)行計(jì)劃銷售考核指標(biāo)體系2.教師權(quán)益保障教師基本權(quán)益保障細(xì)則工資待遇標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)休息休假安排表3.教師招聘與任用招聘條件說(shuō)明招聘流程圖任用程序指南教師入職培訓(xùn)大綱4.教師績(jī)效考核績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則績(jī)效考核表格績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方案5.教師培訓(xùn)與進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.教師職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板職稱評(píng)定細(xì)則職位晉升流程職業(yè)培訓(xùn)記錄7.教師工作紀(jì)律工作時(shí)間規(guī)定工作內(nèi)容清單工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作保密協(xié)議8.第三方介入相關(guān)第三方介入申請(qǐng)表第三方介入合同范本第三方責(zé)任限額說(shuō)明第三方保密協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或待遇；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施；未經(jīng)乙方同意，擅自終止合同。1.2乙方違約行為：未達(dá)到銷售目標(biāo)；未按合同規(guī)定提供教學(xué)質(zhì)量；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；未遵守工作紀(jì)律和保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資或待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。甲方未經(jīng)乙方同意擅自終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于剩余合同期內(nèi)工資的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未達(dá)到銷售目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。乙方未按合同規(guī)定提供教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于剩余合同期內(nèi)工資的賠償金。乙方違反工作紀(jì)律或保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難，甲方應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方違約示例：乙方未達(dá)到銷售目標(biāo)，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度與教師權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度2.1合同簽訂流程2.2合同內(nèi)容規(guī)范2.3合同履行監(jiān)督3.教師權(quán)益保障3.1教師工作職責(zé)3.2教師薪酬待遇3.3教師福利保障3.4教師職業(yè)發(fā)展4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)考核5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)價(jià)方法5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師勞動(dòng)合同管理6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同履行6.3勞動(dòng)合同變更6.4勞動(dòng)合同解除7.教師請(qǐng)假與考勤管理7.1請(qǐng)假制度7.2考勤制度7.3請(qǐng)假審批流程8.教師獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰制度8.3獎(jiǎng)懲實(shí)施9.教師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)防控措施10.教師權(quán)益爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制10.2爭(zhēng)議解決流程10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.合同違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止流程13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（教師姓名）雙方簽訂，甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方聘請(qǐng)的教師。1.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：______。第二條教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度2.1合同簽訂流程2.2合同內(nèi)容規(guī)范合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：合同雙方基本信息、合同標(biāo)的、合同金額、付款方式、交付方式、售后服務(wù)、違約責(zé)任等。2.3合同履行監(jiān)督甲方應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保合同內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第三條教師權(quán)益保障3.1教師工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2教師薪酬待遇乙方薪酬待遇包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體金額和發(fā)放方式由雙方在合同中約定。3.3教師福利保障乙方享有國(guó)家法定福利待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4教師職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方職稱評(píng)定和晉升。第四條教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方每年為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方工作職責(zé)和職業(yè)發(fā)展需求相符。4.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方應(yīng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第五條教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、教學(xué)成果等。5.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法可采用教師自評(píng)、同事互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條教師勞動(dòng)合同管理6.1勞動(dòng)合同簽訂甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定履行各自義務(wù)。6.3勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.4勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。第七條教師請(qǐng)假與考勤管理7.1請(qǐng)假制度乙方享有國(guó)家法定假期和甲方規(guī)定的請(qǐng)假制度。7.2考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤規(guī)定。7.3請(qǐng)假審批流程乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第八部分：教師獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1教師獎(jiǎng)勵(lì)分為年度獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2年度獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)教師年度考核結(jié)果和教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)定。8.1.3專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)教師在某一方面取得突出成績(jī)或貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰。8.2懲罰制度8.2.1教師違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等懲罰。8.2.2懲罰決定由甲方做出，并書(shū)面通知乙方。8.3獎(jiǎng)懲實(shí)施8.3.1獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的實(shí)施需遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。8.3.2獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。第九部分：教師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.1.1甲方定期對(duì)教師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，包括教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)等。9.1.2教師應(yīng)主動(dòng)報(bào)告可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.2.1對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。9.2.2評(píng)估結(jié)果作為風(fēng)險(xiǎn)防控工作的依據(jù)。9.3風(fēng)險(xiǎn)防控措施9.3.1制定并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，包括培訓(xùn)、監(jiān)督、應(yīng)急預(yù)案等。9.3.2教師應(yīng)遵守風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保自身和學(xué)生的安全。第十部分：教師權(quán)益爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1.1教師與甲方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，可向甲方設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決流程10.2.1教師提出爭(zhēng)議申請(qǐng)，調(diào)解委員會(huì)受理。10.2.2調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議。10.2.3協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果10.3.1調(diào)解結(jié)果具有約束力，雙方應(yīng)遵守。10.3.2對(duì)調(diào)解結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一部分：合同違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.1.2違約情形包括但不限于：未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約處理11.3.1甲方發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方采取措施糾正。11.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方處理違約事宜。第十二部分：合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。12.1.2法定解除條件包括不可抗力、合同主體資格喪失等。12.1.3約定解除條件由雙方在合同中約定。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。12.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。12.3合同解除與終止流程12.3.1合同解除或終止需提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。第十三部分：合同附件13.1合同附件清單13.1.1合同附件包括但不限于：教師簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2合同附件內(nèi)容13.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，并作為合同的有效組成部分。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.3合同生效與解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對(duì)本合同條款的解釋，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入指在履行本合同過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或同意的第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。2.2第三方的選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、信譽(yù)良好、服務(wù)費(fèi)用合理等因素。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)獲取與合同相關(guān)的必要信息；b)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；c)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3第三方的責(zé)任包括但不限于：a)按照合同約定提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；b)對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a)第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額；b)第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額；c)第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出范圍的義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的流程與費(fèi)用6.1第三方介入的流程包括：a)雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；b)第三方提供相關(guān)服務(wù)；c)第三方提交服務(wù)報(bào)告；d)雙方根據(jù)服務(wù)報(bào)告進(jìn)行決策或調(diào)整。6.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；b)第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的合理費(fèi)用；c)第三方因提供額外服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用。6.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付方式下，由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式支付。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方介入的變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書(shū)等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷是合同簽訂的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休假制度等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定簽訂。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、目標(biāo)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方職業(yè)發(fā)展的保障，需根據(jù)乙方需求制定。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃是乙方履行教學(xué)職責(zé)的依據(jù)，需確保教學(xué)質(zhì)量。5.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要工具。6.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、懲罰原因、懲罰措施等。說(shuō)明：獎(jiǎng)懲記錄是乙方工作表現(xiàn)的反映，需真實(shí)記錄。7.教師請(qǐng)假條詳細(xì)要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見(jiàn)等。說(shuō)明：請(qǐng)假條是乙方請(qǐng)假的正式文件，需按規(guī)定程序?qū)徟?.教師考勤記錄詳細(xì)要求：包括出勤情況、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等。說(shuō)明：考勤記錄是乙方工作態(tài)度的體現(xiàn)，需真實(shí)記錄。9.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是乙方培訓(xùn)情況的反映，需真實(shí)記錄。10.教師合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方薪酬；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；故意泄露乙方隱私。b)乙方違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作；違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)賠償乙方損失；甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用；甲方故意泄露乙方隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任；乙方違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序，應(yīng)接受甲方處罰；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：a)甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方2024年1月工資，應(yīng)支付乙方違約金人民幣1000元。b)乙方違約示例：乙方在2024年2月教學(xué)過(guò)程中，違反教學(xué)紀(jì)律，導(dǎo)致課堂秩序混亂，甲方有權(quán)給予乙方警告或記過(guò)處分。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)銷售合同管理制度與教師權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1教育機(jī)構(gòu)名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)4.2教師義務(wù)5.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)內(nèi)容6.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)評(píng)估方式7.教師權(quán)益保障7.1工資待遇7.2假期及休假制度7.3職業(yè)發(fā)展8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2晉升機(jī)制10.教學(xué)資源與設(shè)施10.1教學(xué)資源10.2教學(xué)設(shè)施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，如“教育教學(xué)工作”、“工資待遇”、“假期”、“教學(xué)質(zhì)量”等，其含義均應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定進(jìn)行解釋。2.合同主體2.1教育機(jī)構(gòu)名稱及地址甲方名稱：_______甲方地址：_______2.2教師姓名及聯(lián)系方式乙方姓名：_______乙方聯(lián)系方式：_______3.合同期限3.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)______年，自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教師職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。4.2教師義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校秩序。5.教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排，承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)，保證完成教育教學(xué)計(jì)劃。5.2教學(xué)內(nèi)容乙方所教授的課程內(nèi)容應(yīng)遵循國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，制定合理的教學(xué)計(jì)劃。6.教學(xué)質(zhì)量與評(píng)估6.1教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。6.2教學(xué)評(píng)估方式甲方將對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教學(xué)態(tài)度等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方考核、晉升的重要依據(jù)。7.教師權(quán)益保障7.1工資待遇乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作量、職稱等因素確定。7.2假期及休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假及產(chǎn)假等假期。休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。7.3職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等，乙方應(yīng)積極參與。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期組織教師參加各類培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)技能、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育法規(guī)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。9.教師考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師的考核將包括教學(xué)業(yè)績(jī)、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2晉升機(jī)制教師晉升需滿足相應(yīng)的職稱評(píng)定條件，包括教學(xué)業(yè)績(jī)、論文發(fā)表、科研成果等，晉升程序由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.教學(xué)資源與設(shè)施10.1教學(xué)資源甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)輔助材料、教學(xué)設(shè)備等，確保教師能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。10.2教學(xué)設(shè)施11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定，具體由雙方協(xié)商解決。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______（具體機(jī)構(gòu)名稱）。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。通知自送達(dá)之日起生效。14.3合同附件（1）教師個(gè)人信息表；（2）教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱；（3）工資發(fā)放明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)化的服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1介入審批程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；（2）介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；（3）介入服務(wù)的期限；（4）介入服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（6）甲方和乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方的追償總額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方和乙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償