2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議雙方第四條款協(xié)議期限第五條款協(xié)議生效第二章實習(xí)生資格第一條款實習(xí)生條件第二條款實習(xí)生選拔第三條款實習(xí)生身份第四條款實習(xí)生權(quán)益第三章實習(xí)崗位安排第一條款崗位類別第二條款崗位分配第三條款崗位調(diào)整第四條款崗位職責(zé)第四章實習(xí)期間管理第一條款實習(xí)生報到第二條款實習(xí)生考核第三條款實習(xí)生培訓(xùn)第四條款實習(xí)生權(quán)益保障第五章實習(xí)期間待遇第一條款實習(xí)工資第二條款實習(xí)補貼第三條款社會保險第四條款其他福利第六章實習(xí)考核與評價第一條款考核內(nèi)容第二條款評價標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核程序第四條款評價結(jié)果第七章實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)第一條款就業(yè)指導(dǎo)原則第二條款就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容第三條款就業(yè)指導(dǎo)方式第四條款就業(yè)指導(dǎo)效果第八章協(xié)議解除與終止第一條款解除條件第二條款終止條件第三條款解除與終止程序第四條款解除與終止后果第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十二章協(xié)議變更與補充第一條款變更程序第二條款補充程序第三條款變更與補充效力第十三章合同生效與通知第一條款生效條件第二條款生效時間第三條款通知方式第四條款通知生效第十四章合同終止與存檔第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款存檔要求第四條款合同終止效力合同編號_________第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議雙方第四條款協(xié)議期限第五條款協(xié)議生效第二章實習(xí)生資格第一條款實習(xí)生條件第二條款實習(xí)生選拔第三條款實習(xí)生身份第四條款實習(xí)生權(quán)益第三章實習(xí)崗位安排第一條款崗位類別第二條款崗位分配第三條款崗位調(diào)整第四條款崗位職責(zé)第四章實習(xí)期間管理第一條款實習(xí)生報到第二條款實習(xí)生考核第三條款實習(xí)生培訓(xùn)第四條款實習(xí)生權(quán)益保障第五章實習(xí)期間待遇第一條款實習(xí)工資第二條款實習(xí)補貼第三條款社會保險第四條款其他福利第六章實習(xí)考核與評價第一條款考核內(nèi)容第二條款評價標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核程序第四條款評價結(jié)果第七章實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)第一條款就業(yè)指導(dǎo)原則第二條款就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容第三條款就業(yè)指導(dǎo)方式第四條款就業(yè)指導(dǎo)效果第八章協(xié)議解除與終止第一條款解除條件第二條款終止條件第三條款解除與終止程序第四條款解除與終止后果第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第十一章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第三條款附件效力第十二章協(xié)議變更與補充第一條款變更程序第二條款補充程序第三條款變更與補充效力第十三章合同生效與通知第一條款生效條件第二條款生效時間第三條款通知方式第四條款通知生效第十四章合同終止與存檔第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款存檔要求第四條款合同終止效力[此處為合同簽署部分]甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方責(zé)任與義務(wù)提供符合實習(xí)要求的崗位和實習(xí)條件；對實習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育；負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理，包括實習(xí)生的考勤、評價和紀(jì)律；確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。2.第二條款：甲方提供資源說明：甲方應(yīng)提供實習(xí)所需的資源，包括但不限于：工作場所、設(shè)備和技術(shù)支持；實習(xí)指導(dǎo)教師或?qū)煟粚嵙?xí)所需的材料、資料和軟件。3.第三條款：甲方監(jiān)督與評估說明：甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督與評估，包括但不限于：定期檢查實習(xí)生的實習(xí)報告和進(jìn)度；組織中期和終期考核；對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價。4.第四條款：甲方保密條款說明：甲方承諾對實習(xí)生的個人信息和實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)實習(xí)生同意，不得向第三方透露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方責(zé)任與義務(wù)按時完成實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)；積極參與實習(xí)項目，完成實習(xí)指導(dǎo)教師或?qū)煵贾玫娜蝿?wù)；遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；保護(hù)實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.第二條款：乙方實習(xí)成果說明：乙方應(yīng)保證實習(xí)成果的質(zhì)量和數(shù)量，符合實習(xí)要求。3.第三條款：乙方考核與評價說明：乙方應(yīng)接受實習(xí)指導(dǎo)教師或?qū)煹目己伺c評價，并根據(jù)評價結(jié)果進(jìn)行自我提升。4.第四條款：乙方違約責(zé)任說明：若乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系；監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況；提供必要的咨詢服務(wù)。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分?jǐn)偂?.第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)承諾對協(xié)議內(nèi)容、實習(xí)生信息及雙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：若中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)終止協(xié)議甲方或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；協(xié)議約定的終止條件成立。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程2.實習(xí)崗位描述及要求3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表5.實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)手冊6.甲方提供的資源清單7.乙方實習(xí)成果樣本8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議提供實習(xí)崗位或資源；乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)成果不符合要求；中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或泄露保密信息；任何一方未按協(xié)議履行通知義務(wù)。2.違約認(rèn)定：由協(xié)議雙方或中介機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；如有爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方或多方就特定事項達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約：指協(xié)議一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指通過法院審理解決爭議的一種法律程序。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個人隱私或其他不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對實習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實習(xí)生溝通，了解原因，調(diào)整崗位或提供其他支持。2.問題：實習(xí)期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即采取措施處理，并報告相關(guān)部門，確保實習(xí)生安全。3.問題：實習(xí)成績評定不公。解決辦法：制定明確的評定標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)與企業(yè)的合作實習(xí)項目。2.人才培養(yǎng)與就業(yè)質(zhì)量保障計劃。3.實習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.中介機(jī)構(gòu)提供實習(xí)崗位匹配服務(wù)。5.保密協(xié)議與商業(yè)秘密保護(hù)。2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同范圍第四條款合同期限第二章實習(xí)安排第一條款實習(xí)崗位第二條款實習(xí)時間第三條款實習(xí)內(nèi)容第四條款實習(xí)待遇第三章實習(xí)管理第一條款實習(xí)生選拔第二條款實習(xí)生培訓(xùn)第三條款實習(xí)生考核第四條款實習(xí)生紀(jì)律第四章實習(xí)成果第一條款實習(xí)成果認(rèn)定第二條款實習(xí)成果應(yīng)用第三條款實習(xí)成果評價第四條款實習(xí)成果獎勵第五章就業(yè)服務(wù)第一條款就業(yè)指導(dǎo)第二條款就業(yè)信息提供第三條款就業(yè)推薦第四條款就業(yè)跟蹤第六章就業(yè)質(zhì)量保障第一條款就業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第二條款就業(yè)質(zhì)量考核第三條款就業(yè)質(zhì)量改進(jìn)第四條款就業(yè)質(zhì)量責(zé)任第七章權(quán)利義務(wù)第一條款雙方權(quán)利第二條款雙方義務(wù)第三條款權(quán)利義務(wù)變更第四條款違約責(zé)任第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭議解決費用第十章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第十一章附則第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同生效日期第四條款合同備案合同編號_________第一章總則第一條款合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循平等自愿、誠實信用的原則。第二條款合同目的2.1本合同旨在明確2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障的相關(guān)事宜。2.2本合同旨在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。第三條款合同范圍3.1本合同適用于2025年度畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生。3.2本合同適用于實習(xí)和就業(yè)質(zhì)量保障相關(guān)事宜。第四條款合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。第二章實習(xí)安排第一條款實習(xí)崗位5.1實習(xí)崗位由用人單位根據(jù)實際需求確定，并提前通知實習(xí)生。5.2實習(xí)崗位應(yīng)與畢業(yè)生的專業(yè)或興趣相符。第二條款實習(xí)時間6.1實習(xí)時間原則上為6個月，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2實習(xí)時間不得少于3個月。第三條款實習(xí)內(nèi)容7.1實習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：了解企業(yè)文化、參與實際工作、接受專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2實習(xí)內(nèi)容應(yīng)有助于畢業(yè)生提升就業(yè)競爭力。第四條款實習(xí)待遇8.1實習(xí)生在實習(xí)期間享受與正式員工相同的勞動保護(hù)和福利待遇。8.2實習(xí)生在實習(xí)期間享有加班工資、帶薪休假等權(quán)益。第三章實習(xí)管理第一條款實習(xí)生選拔9.1實習(xí)生選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。9.2實習(xí)生選拔程序包括：報名、面試、體檢等。第二條款實習(xí)生培訓(xùn)10.1用人單位應(yīng)提供必要的實習(xí)培訓(xùn)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作。10.2實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)等。第三條款實習(xí)生考核11.1用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。11.2考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。第四條款實習(xí)生紀(jì)律12.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。12.2實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。第四章實習(xí)成果第一條款實習(xí)成果認(rèn)定13.1實習(xí)成果認(rèn)定應(yīng)遵循客觀、公正的原則。13.2實習(xí)成果認(rèn)定包括：實習(xí)報告、工作成果等。第二條款實習(xí)成果應(yīng)用14.1實習(xí)成果應(yīng)得到用人單位的認(rèn)可和應(yīng)用。第三條款實習(xí)成果評價15.1實習(xí)成果評價應(yīng)綜合考慮實習(xí)生的表現(xiàn)和成果。15.2實習(xí)成果評價結(jié)果作為實習(xí)生是否獲得就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第四條款實習(xí)成果獎勵16.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、成果顯著的實習(xí)生，用人單位給予一定的獎勵。16.2獎勵形式包括：獎金、晉升機(jī)會等。第五章就業(yè)服務(wù)第一條款就業(yè)指導(dǎo)17.1用人單位應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)市場、掌握求職技巧。17.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)包括：就業(yè)政策解讀、簡歷制作、面試技巧等。第二條款就業(yè)信息提供18.1用人單位應(yīng)及時向畢業(yè)生提供就業(yè)信息，包括招聘會、崗位需求等。18.2用人單位應(yīng)確保就業(yè)信息的真實性和有效性。第三條款就業(yè)推薦19.1用人單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實際情況，向相關(guān)企業(yè)推薦就業(yè)。19.2用人單位應(yīng)積極協(xié)調(diào)，為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會。第四條款就業(yè)跟蹤20.1用人單位應(yīng)跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，了解畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)。20.2用人單位應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生解決就業(yè)過程中遇到的問題。第六章就業(yè)質(zhì)量保障第一條款就業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)21.1就業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：就業(yè)率、就業(yè)滿意度、職業(yè)發(fā)展等。21.2就業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與行業(yè)平均水平相一致。第二條款就業(yè)質(zhì)量考核22.1用人單位應(yīng)定期對就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：就業(yè)率、就業(yè)滿意度等。22.2考核結(jié)果作為用人單位改進(jìn)就業(yè)服務(wù)的重要依據(jù)。第三條款就業(yè)質(zhì)量改進(jìn)23.1用人單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。23.2改進(jìn)措施包括：優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)、加強(qiáng)就業(yè)推薦等。第四條款就業(yè)質(zhì)量責(zé)任24.1用人單位對就業(yè)質(zhì)量承擔(dān)主體責(zé)任。24.2用人單位應(yīng)建立健全就業(yè)質(zhì)量保障機(jī)制。第七章合同變更與解除第一條款合同變更25.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。25.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第二條款合同解除26.1合同解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。26.2合同解除包括：協(xié)商解除、法定解除等。第三條款合同解除條件27.1合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。27.2法定解除條件包括：一方違約、不可抗力等。第四條款合同解除程序28.1合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。28.2合同解除應(yīng)通知對方，并采取必要措施保障雙方權(quán)益。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式29.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。29.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序30.1提起訴訟應(yīng)遵循法定程序，提交相關(guān)證據(jù)和材料。30.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)31.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括：仲裁委員會、人民法院等。31.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方的意愿。第四條款爭議解決費用32.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。32.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同生效與終止第一條款合同生效33.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。33.2合同生效后，雙方應(yīng)全面履行各自義務(wù)。第二條款合同終止34.1合同終止條件包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件成就等。34.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三條款合同終止條件35.1法定終止條件包括：一方違約、不可抗力等。35.2發(fā)生法定終止條件時，合同自動終止。第四條款合同終止程序36.1合同終止程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。36.2合同終止應(yīng)通知對方，并采取必要措施保障雙方權(quán)益。第十章附則第一條款合同附件37.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。37.2附件包括：實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議等。第二條款合同解釋38.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。38.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三條款合同生效日期39.1本合同自2025年X月X日起生效。39.2合同生效日期以雙方簽字蓋章日期為準(zhǔn)。第四條款合同備案40.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。40.2備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第十一章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任41.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。41.2違約責(zé)任包括：支付違約金、賠償損失等。第二條款違約金42.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。42.2違約金不足以彌補損失的，還應(yīng)賠償實際損失。第三條款賠償損失43.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失。43.2賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知44.1本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。44.2通知發(fā)送方式包括：掛號信、電子郵件等。第二條款送達(dá)45.1通知送達(dá)以實際收到為準(zhǔn)。45.2任何一方變更地址，應(yīng)及時通知對方。第十三章不可抗力第一條款不可抗力46.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。46.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。第二條款不可抗力處理47.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商處理。47.2不可抗力事件解除合同的條件由雙方協(xié)商確定。第十四章合同解除第一條款合同解除條件48.1合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。48.2法定解除條件包括：一方違約、不可抗力等。第二條款合同解除程序49.1合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。49.2合同解除應(yīng)通知對方，并采取必要措施保障雙方權(quán)益。第三條款合同解除通知50.1合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。50.2合同解除通知應(yīng)在解除條件成就后及時發(fā)送。第四條款合同解除生效51.1合同解除通知發(fā)送后，合同自通知到達(dá)對方時解除。51.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件。1.2甲方應(yīng)安排具有豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師對實習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)。1.3甲方應(yīng)定期組織實習(xí)生參加各類培訓(xùn)活動，提升其專業(yè)技能。1.4甲方應(yīng)協(xié)助實習(xí)生解決實習(xí)期間遇到的困難，保障其實習(xí)權(quán)益。附加條款二：甲方考核與評價說明：為評估實習(xí)效果，甲方應(yīng)建立完善的考核與評價體系：2.1甲方應(yīng)定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。2.2甲方應(yīng)設(shè)立考核小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核與評價工作。2.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給乙方，以便乙方了解實習(xí)生的實習(xí)情況。附加條款三：甲方保密義務(wù)3.1甲方不得泄露實習(xí)生的個人信息和實習(xí)內(nèi)容。3.2甲方不得將實習(xí)生的技術(shù)成果用于商業(yè)用途。3.3甲方應(yīng)采取必要措施，防止實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方責(zé)任與義務(wù)4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核等工作。4.2乙方應(yīng)確保實習(xí)生具備一定的專業(yè)知識和技能。4.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報實習(xí)生的實習(xí)情況，并及時反饋甲方意見。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決實習(xí)生在實習(xí)期間遇到的困難。附加條款二：乙方考核與評價說明：為評估實習(xí)效果，乙方應(yīng)建立完善的考核與評價體系：5.1乙方應(yīng)定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。5.2乙方應(yīng)設(shè)立考核小組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核與評價工作。5.3乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給甲方，以便甲方了解實習(xí)生的實習(xí)情況。附加條款三：乙方保密義務(wù)6.1乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和實習(xí)生個人信息。6.2乙方不得將甲方技術(shù)成果用于商業(yè)用途。6.3乙方應(yīng)采取必要措施，防止實習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。7.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)組織實習(xí)生的選拔、培訓(xùn)、考核等工作。7.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方匯報實習(xí)情況，并及時反饋雙方意見。附加條款二：中介機(jī)構(gòu)費用說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用由甲方和乙方按比例分擔(dān)：8.1中介機(jī)構(gòu)費用包括：實習(xí)生選拔費、培訓(xùn)費、考核費等。8.2中介機(jī)構(gòu)費用具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)9.1中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方、乙方和實習(xí)生的商業(yè)秘密和個人信息。9.2中介機(jī)構(gòu)不得將甲方、乙方和實習(xí)生的技術(shù)成果用于商業(yè)用途。9.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，防止實習(xí)生泄露甲方、乙方和實習(xí)生的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)協(xié)議2.就業(yè)協(xié)議3.實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.甲方企業(yè)規(guī)章制度7.乙方學(xué)生個人信息保密協(xié)議8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，未按時支付實習(xí)待遇，泄露實習(xí)生個人信息等。乙方違約：未按約定提供實習(xí)生，未按時反饋實習(xí)生實習(xí)情況，泄露甲方商業(yè)秘密等。第三方中介違約：未按約定提供服務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個人信息，未妥善處理爭議等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：規(guī)范就業(yè)促進(jìn)活動，保障勞動者就業(yè)權(quán)益的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，定期檢查并改進(jìn)。2.問題：實習(xí)生技能不足。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高實習(xí)生專業(yè)技能。3.問題：實習(xí)生泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，采取保密措施，對違約行為進(jìn)行追究。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)與用人單位之間的就業(yè)實習(xí)合作。2.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦服務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)提供就業(yè)實習(xí)服務(wù)。4.企業(yè)與大學(xué)之間的產(chǎn)學(xué)研合作。5.政府部門推動的就業(yè)促進(jìn)項目。2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議適用范圍第四條款協(xié)議期限第五條款協(xié)議變更與解除第二章實習(xí)生選拔與安排第一條款實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條款實習(xí)生選拔程序第三條款實習(xí)崗位分配第四條款實習(xí)時間安排第五條款實習(xí)生考核第三章實習(xí)生權(quán)益保障第一條款實習(xí)生工資待遇第二條款實習(xí)生社會保險第三條款實習(xí)生工作環(huán)境第四條款實習(xí)生勞動保護(hù)第五條款實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展第四章實習(xí)單位職責(zé)第一條款實習(xí)單位職責(zé)概述第二條款實習(xí)單位提供工作條件第三條款實習(xí)單位指導(dǎo)與監(jiān)督第四條款實習(xí)單位對實習(xí)生評價第五條款實習(xí)單位與實習(xí)生溝通第五章實習(xí)考核與評價第一條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款實習(xí)考核方式第三條款實習(xí)考核結(jié)果第四條款實習(xí)考核結(jié)果反饋第五條款實習(xí)考核結(jié)果運用第六章就業(yè)質(zhì)量保障第一條款就業(yè)質(zhì)量保障目標(biāo)第二條款就業(yè)信息提供第三條款就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)第四條款就業(yè)跟蹤與反饋第五條款就業(yè)質(zhì)量評估第七章協(xié)議履行與監(jiān)督第一條款協(xié)議履行原則第二條款協(xié)議履行方式第三條款協(xié)議履行監(jiān)督第四條款協(xié)議履行責(zé)任第五條款協(xié)議履行爭議解決第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約損害賠償?shù)谒臈l款違約爭議解決第五條款違約解除協(xié)議第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決期限第十章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款保密信息使用第四條款保密信息保護(hù)第五條款保密信息泄露責(zé)任第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除與終止后的處理第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款通知內(nèi)容第三條款通知送達(dá)第四條款通知生效第五條款通知變更第十三章其他第一條款協(xié)議附件第二條款協(xié)議附件效力第三條款協(xié)議解釋第四條款協(xié)議生效第五條款協(xié)議附件變更合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1本協(xié)議中，“實習(xí)生”指經(jīng)選拔合格，在本協(xié)議約定的實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生。1.2“實習(xí)單位”指與大學(xué)簽訂本協(xié)議，提供實習(xí)崗位并承擔(dān)相應(yīng)實習(xí)管理責(zé)任的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.3“協(xié)議”指2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障協(xié)議。1.4“就業(yè)質(zhì)量”指畢業(yè)生在實習(xí)單位實習(xí)期間的表現(xiàn)和就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展情況。第二條款協(xié)議目的2.1通過本協(xié)議，明確實習(xí)生、實習(xí)單位和大學(xué)的權(quán)利、義務(wù)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。2.2提高實習(xí)生的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)大學(xué)與實習(xí)單位之間的合作與發(fā)展。2.3為大學(xué)畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)的實習(xí)機(jī)會，提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。第三條款協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于2025年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)及就業(yè)質(zhì)量保障工作。3.2本協(xié)議適用于大學(xué)與所有參與實習(xí)項目的實習(xí)單位。第四條款協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第五條款協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.2協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o法履行，任何一方均可解除協(xié)議，并書面通知對方。第二章實習(xí)生選拔與安排第一條款實習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實習(xí)生需符合實習(xí)崗位的專業(yè)要求。1.3實習(xí)生需具備一定的實習(xí)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力。第二條款實習(xí)生選拔程序2.1大學(xué)負(fù)責(zé)發(fā)布實習(xí)崗位信息，組織實習(xí)生報名。2.2實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)崗位需求，對報名的實習(xí)生進(jìn)行選拔。2.3大學(xué)與實習(xí)單位共同確定最終選定的實習(xí)生名單。第三條款實習(xí)崗位分配3.1實習(xí)崗位分配應(yīng)充分考慮實習(xí)生的專業(yè)特長和實習(xí)單位的需求。3.2實習(xí)崗位分配結(jié)果需經(jīng)大學(xué)與實習(xí)單位確認(rèn)。第四條款實習(xí)時間安排4.1實習(xí)時間一般為6個月，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2實習(xí)時間應(yīng)與大學(xué)教學(xué)計劃相協(xié)調(diào)。第五條款實習(xí)生考核5.1實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等方面。5.2大學(xué)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第三章實習(xí)生權(quán)益保障第一條款實習(xí)生工資待遇1.1實習(xí)生在實習(xí)期間享有一定的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由實習(xí)單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定。1.2實習(xí)工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條款實習(xí)生社會保險2.1實習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險。2.2實習(xí)生社會保險待遇參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條款實習(xí)生工作環(huán)境3.1實習(xí)單位應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境。3.2實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的人身安全。第四條款實習(xí)生勞動保護(hù)4.1實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的勞動權(quán)益。4.2實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。第五條款實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實習(xí)生提高職業(yè)技能。5.2實習(xí)單位應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的職業(yè)發(fā)展，為實習(xí)生提供晉升機(jī)會。第四章實習(xí)單位職責(zé)第一條款實習(xí)單位職責(zé)概述1.1實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的實習(xí)條件。1.2實習(xí)單位應(yīng)負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)管理和指導(dǎo)。第二條款實習(xí)單位提供工作條件2.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)崗位符合國家規(guī)定，并具備相應(yīng)的生產(chǎn)、工作條件。2.2實習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作工具、設(shè)備等。第三條款實習(xí)單位指導(dǎo)與監(jiān)督3.1實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.2實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生的工作情況進(jìn)行評估。第四條款實習(xí)單位對實習(xí)生評價4.1實習(xí)單位應(yīng)客觀、公正地對實習(xí)生進(jìn)行評價。4.2實習(xí)單位評價結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生考核的重要依據(jù)。第五條款實習(xí)單位與實習(xí)生溝通5.2實習(xí)單位應(yīng)定期組織實習(xí)生座談會，了解實習(xí)生的意見和建議。第五章實習(xí)考核與評價第一條款實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)1.1實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新意識等方面。1.2實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與實習(xí)崗位要求相一致。第二條款實習(xí)考核方式2.1實習(xí)考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.2實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄并存檔。第三條款實習(xí)考核結(jié)果3.1實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.2實習(xí)考核結(jié)果應(yīng)與實習(xí)生的工資待遇、晉升機(jī)會等掛鉤。第四條款實習(xí)考核結(jié)果反饋4.1實習(xí)單位應(yīng)及時將實習(xí)考核結(jié)果反饋給實習(xí)生和大學(xué)。4.2實習(xí)生對考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出。第五條款實習(xí)考核結(jié)果運用5.1實習(xí)考核結(jié)果作為實習(xí)生就業(yè)質(zhì)量的重要依據(jù)。第六章就業(yè)質(zhì)量保障第一條款就業(yè)質(zhì)量保障目標(biāo)1.1提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率。1.2提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展水平。第二條款就業(yè)信息提供2.1大學(xué)應(yīng)積極收集和發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供多樣化的就業(yè)渠道。2.2實習(xí)單位應(yīng)向大學(xué)提供實習(xí)生就業(yè)信息。第三條款就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)3.1大學(xué)應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)競爭力。3.2實習(xí)單位應(yīng)積極配合大學(xué)開展就業(yè)指導(dǎo)工作。第四條款就業(yè)跟蹤與反饋4.1大學(xué)應(yīng)定期跟蹤畢業(yè)生的就業(yè)情況，并及時向?qū)嵙?xí)單位反饋。4.2實習(xí)單位應(yīng)關(guān)注畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的支持。第五條款就業(yè)質(zhì)量評估5.1大學(xué)應(yīng)定期對就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)措施。第七章協(xié)議履行與監(jiān)督第一條款協(xié)議履行原則1.1雙方應(yīng)本著誠實守信、平等互利的原則履行協(xié)議。1.2雙方應(yīng)積極履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。第二條款協(xié)議履行方式2.1大學(xué)與實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，通過書面形式履行協(xié)議。2.2協(xié)議履行過程中，雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決問題。第三條款協(xié)議履行監(jiān)督3.1大學(xué)應(yīng)定期對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2實習(xí)單位應(yīng)積極配合大學(xué)的監(jiān)督工作。第四條款協(xié)議履行責(zé)任4.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條款協(xié)議履行爭議解決5.1協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1實習(xí)單位未按協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或工作條件的；8.2實習(xí)單位未按時支付或不足額支付實習(xí)生工資的；8.3實習(xí)單位未按規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險的；8.4實習(xí)生未按協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)或違反實習(xí)規(guī)定的；8.5大學(xué)未按協(xié)議約定提供實習(xí)機(jī)會或指導(dǎo)服務(wù)的；8.6雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但未按約定履行解除程序的；8.7任何一方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)的。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。9.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條款違約損害賠償10.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失。10.2直接損失包括但不限于實際損失、合理費用等。10.3間接損失包括但不限于預(yù)期利益損失、商譽損失等。第四條款違約爭議解決11.1雙方發(fā)生違約爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條款違約解除協(xié)議12.1發(fā)生違約情形時，非違約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達(dá)對方之日起生效。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式13.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序14.1提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.2向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。第三條款爭議解決地點15.1爭議解決地點為協(xié)議簽訂地或雙方約定的其他地點。第四條款爭議解決費用16.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會或人民法院另有規(guī)定。第五條款爭議解決期限17.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，一般不超過六十日。第十章保密條款第一條款保密信息定義18.1本協(xié)議中“保密信息”指任何一方在協(xié)議履行過程中獲得的、涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他未公開信息的資料和數(shù)據(jù)。第二條款保密義務(wù)19.1雙方對本協(xié)議及其履行過程中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密義務(wù)不因協(xié)議的終止而解除。第三條款保密信息使用20.1雙方僅可使用保密信息用于履行本協(xié)議的目的。20.2未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于其他目的。第四條款保密信息保護(hù)21.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)保密信息不被泄露或被未授權(quán)的人員獲取。21.2如發(fā)生保密信息泄露，應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施防止進(jìn)一步泄露。第五條款保密信息泄露責(zé)任22.1如因一方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，該方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件23.1協(xié)議約定的解除條件成就時，任何一方均可解除協(xié)議。23.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方通知，另一方同意后，可解除協(xié)議。第二條款合同終止條件24.1協(xié)議約定的終止條件成就時，協(xié)議自動終止。24.2雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。第三條款合同解除程序25.1解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方之日起解除。25.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的事項。第四條款合同終止程序26.1終止協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方之日起終止。26.2終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的事項。第五條款合同解除與終止后的處理27.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理剩余的財務(wù)和事務(wù)。27.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相返還已支付的款項和財產(chǎn)。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式28.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。第二條款通知內(nèi)容29.1通知應(yīng)包括通知的日期、事由、內(nèi)容、接收人等信息。第三條款通知送達(dá)30.1通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。30.2如通知通過郵寄方式發(fā)出，自郵件投遞之日起視為送達(dá)。第四條款通知生效31.1通知送達(dá)后即生效。31.2如有特殊情況，通知的生效時間由雙方協(xié)商確定。第五條款通知變更32.1如需變更通知的內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知對方。第十三章其他第一條款協(xié)議附件33.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條款協(xié)議附件效力34.1協(xié)議附件的效力與協(xié)議相同。第三條款協(xié)議解釋35.1本協(xié)議的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第四條款協(xié)議生效36.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條款協(xié)議附件變更37.1協(xié)議附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。第十四章合同簽字38.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（大學(xué)）簽字：____________________日期：______________________________乙方（實習(xí)單位）簽字：_________________日期：______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)實習(xí)崗位發(fā)布與選拔1.1.1甲方負(fù)責(zé)發(fā)布實習(xí)崗位信息，包括崗位要求、工作內(nèi)容、實習(xí)待遇等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)崗位需求，對報名的實習(xí)生進(jìn)行初步篩選。2.1甲方負(fù)責(zé)實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1.1甲方應(yīng)制定實習(xí)培訓(xùn)計劃，對實習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.1.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)和日常管理。3.1甲方負(fù)責(zé)實習(xí)生的考核與評價3.1.1甲方應(yīng)制定實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.1.2甲方應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給實習(xí)單位。4.1甲方負(fù)責(zé)實習(xí)生的就業(yè)推薦與服務(wù)4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)特長