臨時用工人員工作成長

臨時用工人員工作成長合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要臨時用工人員提供相應(yīng)的勞務(wù)，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時用工人員同意按照甲方的要求，提供包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方臨時用工人員的工作時間按照甲方的實際需求確定，具體工作時間應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方臨時用工人員的勞動報酬按照甲方實際提供的工資標準支付，具體工資標準由雙方協(xié)商確定。3.2乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、補貼等費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和標準支付。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)期間，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方保密協(xié)議范本9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提前解除或終止合同，未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合甲方要求，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指用人單位與勞動者未建立長期勞動關(guān)系，雙方約定在一定期限內(nèi)提供勞動力的行為。2.勞務(wù)報酬：指勞動者提供勞務(wù)所取得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時間或安排其他工作。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作條件，保障乙方的人身安全。4.問題：合同解除或終止未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時增加勞動力。2.用人單位因員工請假等