2025年人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議

2025年人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受托方）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擬將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給乙方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源業(yè)務(wù)委托給乙方處理。具體業(yè)務(wù)范圍如需調(diào)整，雙方可另行協(xié)商確定。第二條外包人員2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為其提供符合崗位需求的外包人員。外包人員的數(shù)量、崗位、職責(zé)等具體事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。（1）患有傳染病或其他可能影響甲方業(yè)務(wù)的疾??；（2）有犯罪記錄或涉嫌違法行為；（3）在其他單位兼職或因其他原因可能影響甲方業(yè)務(wù)的。2.3乙方應(yīng)對(duì)外包人員開展必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度和保密要求。第三條外包期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2雙方如需延長(zhǎng)外包期限，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的費(fèi)用預(yù)算，向甲方提供外包服務(wù)。具體費(fèi)用包括但不限于外包人員的工資、福利、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間、方式支付外包費(fèi)用。如乙方提前完成外包任務(wù)，甲方不再支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)定期對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用的合理性。如發(fā)現(xiàn)不合理情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密。5.2乙方不得將甲方提供的任何資料、信息泄露給第三方，除非得到甲方的書面同意。5.3雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等，應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)保密，保密期限為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2乙方如未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成外包業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的比例為____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.外包人員名單

2.培訓(xùn)資料

3.費(fèi)用預(yù)算明細(xì)

4.保密協(xié)議

5.業(yè)務(wù)外包需求說明書

6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成外包業(yè)務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方提供的任何資料、信息給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，視為違約。

3.乙方外包人員存在不符合甲方要求的情形，視為違約。

4.甲方未能按照約定時(shí)間、方式支付外包費(fèi)用，視為違約。

5.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)外包需求說明書，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指甲方將部分或全部人力資源業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行處理的行為。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約金：指一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議終止后，對(duì)在履行協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等繼續(xù)予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.外包人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)及時(shí)更換不符合要求的外包人員，確保符合甲方需求。

2.乙方未能按時(shí)完成外包業(yè)務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施。

3.甲方未能按約支付外包費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，避免影響外包業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

4.泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。

5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。

2.企業(yè)因人力資源管理