安徽行業(yè)實習勞動合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽行業(yè)實習勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習生姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習時間3.1實習期限3.2實習起始日期3.3實習結(jié)束日期4.實習地點4.1實習單位所在地4.2實習單位具體地址5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及福利待遇6.實習生權(quán)利和義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.實習生考核及評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標準8.違約責任8.1實習單位違約責任8.2實習生違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位職責說明書13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式13.3合同修改與補充14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：安徽省科技有限公司1.2實習生姓名及身份證號：，110101199001012.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析2.2.2協(xié)助完成軟件設計、編碼和測試工作2.2.3學習并掌握相關(guān)編程語言和技術(shù)2.2.4參與團隊討論和項目進度匯報2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1參與公司某項目的前期需求調(diào)研2.3.2協(xié)助進行項目原型設計和界面布局2.3.3使用Java語言進行后端開發(fā)2.3.4參與單元測試和功能測試3.實習時間3.1實習期限：6個月3.2實習起始日期：2023年6月1日3.3實習結(jié)束日期：2023年12月31日4.實習地點4.1實習單位所在地：安徽省合肥市4.2實習單位具體地址：合肥市蜀山區(qū)路號大廈層5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實習生指定賬戶5.3工資支付時間：每月25日5.4社會保險及福利待遇：實習生在實習期間不享受社會保險及福利待遇，但實習結(jié)束后，實習生可以選擇一次性領(lǐng)取實習期間的工資作為補償。6.實習生權(quán)利和義務6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習單位提供的必要工作條件和指導6.1.2享有實習期間的人身安全和健康保障6.1.3對實習過程中存在的問題提出意見和建議6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位規(guī)章制度，服從工作安排6.2.2完成實習單位分配的工作任務6.2.3保守實習單位商業(yè)秘密7.實習生考核及評價7.1考核方式：實習期間每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊合作等方面7.2考核內(nèi)容：實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作能力、創(chuàng)新意識等7.3評價標準：根據(jù)實習生在實習期間的實際情況，結(jié)合實習單位的考核標準進行綜合評價8.違約責任8.1實習單位違約責任：8.1.1未按時支付實習工資的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應付工資的20%。8.1.2未提供必要工作條件或指導，導致實習生無法正常實習的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3侵犯實習生合法權(quán)益的，應依法承擔法律責任。8.2實習生違約責任：8.2.1未按時完成實習任務的，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金為每月實習工資的10%。8.2.2未經(jīng)實習單位同意擅自離職的，應支付實習單位一個月的實習工資作為違約金。8.2.3嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)解除實習合同，實習生無權(quán)要求任何賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位。9.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定，有權(quán)立即解除實習合同。9.1.3因不可抗力導致實習合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除實習合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，解除實習合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：安徽省合肥市蜀山區(qū)人民法院。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件：本合同經(jīng)實習單位和實習生雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位職責說明書13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達方式：除法律另有規(guī)定外，通知應以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。13.3合同修改與補充：對本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署日期：2023年5月25日14.2合同份數(shù)及保管方式：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何第三方組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、技術(shù)服務提供者等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或提供專業(yè)服務。15.2第三方責權(quán)利：15.2.1責任：第三方應按照合同約定或委托事項，履行相應的責任，包括但不限于提供中介服務、擔保服務、技術(shù)服務等。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬或服務費用，并有權(quán)根據(jù)合同約定享有相應的權(quán)利。15.2.3義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重實習單位和實習生的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與實習單位之間的關(guān)系：第三方作為中介或服務提供者，應與實習單位建立合作關(guān)系，明確各自的權(quán)利和義務。15.3.2第三方與實習生之間的關(guān)系：第三方應尊重實習生的合法權(quán)益，提供必要的服務和支持，不得侵犯實習生的權(quán)益。15.3.3第三方與合同雙方之間的責任劃分：第三方對合同雙方的責任限于其提供的具體服務或中介行為，對合同本身的履行不承擔連帶責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定：16.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同約定及市場行情等因素綜合確定。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。16.2第三方責任限額的具體條款：16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其賠償責任不超過合同約定或委托事項的金額。16.2.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行或造成損失，免除其賠償責任。16.2.3第三方責任限額不包括因?qū)嵙暽驅(qū)嵙晢挝还室饣蛑卮筮^失造成的損失。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的額外條款：17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議：實習單位和實習生應與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。17.1.2第三方介入的審批程序：實習單位和實習生應就第三方介入事項進行內(nèi)部審批，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。17.1.3第三方介入的監(jiān)督機制：實習單位和實習生應建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方履行合同義務。17.2第三方介入的說明：17.2.1第三方介入的必要性：第三方介入有助于提高合同履行的效率，降低風險，保障合同雙方的權(quán)益。17.2.2第三方介入的風險評估：實習單位和實習生在決定第三方介入前，應對第三方進行充分的風險評估，確保其具備履行合同的能力。17.2.3第三方介入的溝通協(xié)調(diào)：實習單位和實習生應與第三方保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便實習單位和實習生進行溝通和聯(lián)系。2.附件二：實習崗位職責說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：用于明確實習生的崗位職責和工作要求，確保實習生了解自己的工作內(nèi)容和標準。3.附件三：實習協(xié)議書要求：詳細列明實習合同的主要條款，包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責任等。說明：作為實習合同的正式文本，用于雙方簽字確認。4.附件四：實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的工作時間、考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，保證實習期間的正常工作秩序。5.附件五：實習考核評價表要求：包括實習生的考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，為實習生提供反饋和改進方向。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習單位未按時支付實習工資。1.2實習單位未提供必要的工作條件和指導。1.3實習生未按時完成實習任務。1.4實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職。1.5第三方未履行合同約定的責任。2.責任認定標準：2.1實習單位未按時支付實習工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為應付工資的20%。2.2實習單位未提供必要的工作條件和指導，導致實習生無法正常實習的，應承擔相應的賠償責任。2.3實習生未按時完成實習任務，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，違約金為每月實習工資的10%。2.4實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應支付實習單位一個月的實習工資作為違約金。2.