性別平等與反性侵害管理制度

性別平等與反性侵害管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了加強(qiáng)醫(yī)院的性別平等管理，防止性侵害事件的發(fā)生，保障全體員工的合法權(quán)益。本制度訂立依據(jù)有《中華人民共和國(guó)性別平等法》《中華人民共和國(guó)刑法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、實(shí)習(xí)生、志愿者等。本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部場(chǎng)合，包含病房、手術(shù)室、辦公區(qū)等。第三條定義性別平等：指男女在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域享有相同的權(quán)益。性侵害：指通過非法手段侵害他人的性行為或言語(yǔ)，包含但不限于性騷擾、性侵害、性虐待等行為。第二章性別平等管理第四條聘用與晉升醫(yī)院在聘用和晉升員工的過程中，不得以性別為由進(jìn)行鄙視。醫(yī)院應(yīng)建立公平的聘用和晉升機(jī)制，依據(jù)員工的本領(lǐng)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五條薪酬和福利醫(yī)院應(yīng)確保男女員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等待遇一視同仁，不得因性別而差別對(duì)待。醫(yī)院應(yīng)公平設(shè)置女性員工的產(chǎn)假、哺乳假等福利，供應(yīng)妥當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和設(shè)施。第六條崗位培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期開展性別平等意識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)性別平等概念的認(rèn)知。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的性別鄙視行為的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹立平等、敬重的工作理念。第七條舉報(bào)渠道醫(yī)院應(yīng)建立健全的舉報(bào)制度，確保員工對(duì)性別鄙視行為進(jìn)行舉報(bào)的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)匿名舉報(bào)渠道，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第八條矯正措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的性別鄙視行為，醫(yī)院應(yīng)采取矯正措施，并及時(shí)予以處理。醫(yī)院應(yīng)建立健全的投訴處理機(jī)制，對(duì)性別鄙視行為進(jìn)行調(diào)查，并依法予以處理。第三章反性侵害管理第九條防備措施醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的性侵害防備知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的防范意識(shí)。醫(yī)院應(yīng)建立安全感知系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告性侵害行為的跡象。第十條保護(hù)措施醫(yī)院應(yīng)建立完善的保護(hù)員工權(quán)益的機(jī)制，對(duì)受到性侵害的員工供應(yīng)必需的幫忙和支持。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)安防設(shè)施和監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，確保員工的人身安全。第十一條處理程序?qū)τ诎l(fā)生的性侵害事件，醫(yī)院應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急處理程序，保護(hù)受害人的隱私和權(quán)益。醫(yī)院應(yīng)幫助受害人報(bào)案，并樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第十二條處理結(jié)果醫(yī)院應(yīng)對(duì)性侵害事件進(jìn)行徹底調(diào)查，依法予以處理，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門和社會(huì)公眾。醫(yī)院應(yīng)對(duì)受害人予以必需的心理疏導(dǎo)和治療，保護(hù)其合法權(quán)益。第十三條員工教育醫(yī)院應(yīng)定期開展員工的性侵害教育，提高員工對(duì)性侵害行為的認(rèn)知和推斷本領(lǐng)。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)性侵害信息的宣傳，提高社會(huì)大眾的反性侵害意識(shí)。第四章法律責(zé)任第十四條違反制度的責(zé)任追究對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工，醫(yī)院將依法追究其責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。醫(yī)院將搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對(duì)涉嫌犯罪的人員移交司法機(jī)關(guān)處理。第十五條維權(quán)保護(hù)醫(yī)院將幫助受害人維護(hù)合法權(quán)益，在保護(hù)受害人隱私的前提下，供應(yīng)必需的幫助和證據(jù)料子。醫(yī)院將引導(dǎo)受害人申請(qǐng)法律幫助，爭(zhēng)取合法權(quán)益的最大保護(hù)。第五章附則第十六條責(zé)任分工醫(yī)院將設(shè)立特地的性別平等與反性侵害管理部門，負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門和崗位應(yīng)明確責(zé)任，樂觀搭配醫(yī)院的性別平等與反性侵害管理工作。第十七條制度宣傳醫(yī)院將通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等形式，向全體員工普及本制度和相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容和要求。醫(yī)院將定期檢查和評(píng)估本制度的實(shí)施情況，并及時(shí)修訂和完善。第十八條生效日期本制度自公布之日起生效，適用于全體