2024年實習生崗位協(xié)議模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生崗位協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習地點及工作時間5.1實習地點5.2工作時間6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3其他待遇7.實習生權(quán)益保護7.1實習生權(quán)益保障措施7.2實習生權(quán)益損害賠償8.實習生職責及義務8.1實習生職責8.2實習生義務9.實習考核及評估9.1實習考核方式9.2實習評估標準10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習生的職業(yè)成長。2.雙方基本信息2.1實習單位基本信息實習單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2實習生基本信息實習生姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________教育背景：________________________專業(yè)：________________________3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱實習生崗位名稱：________________________3.2實習崗位職責1)協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作；2)參與部門項目討論和決策；3)完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.3實習崗位要求2)熟悉辦公軟件操作；3)對實習崗位相關(guān)領(lǐng)域有一定了解。4.實習期限4.1實習開始時間本合同約定的實習開始時間為：________________________4.2實習結(jié)束時間本合同約定的實習結(jié)束時間為：________________________5.實習地點及工作時間5.1實習地點實習生在實習期間的工作地點為：________________________5.2工作時間1)工作時間為：________________________2)實習生應遵守實習單位的工作紀律，不得遲到、早退。6.實習待遇6.1工資待遇實習生在實習期間每月工資為：________________________6.2社會保險及福利待遇1)實習單位為實習生繳納社會保險；2)實習期間享受實習單位提供的福利待遇。6.3其他待遇1)實習生在實習期間享有法定節(jié)假日休息；2)實習單位為實習生提供必要的工作和生活條件。7.實習生權(quán)益保護7.1實習生權(quán)益保障措施1)實習單位保障實習生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰實習生；2)實習單位對實習生在工作中遇到的困難，應給予必要的關(guān)心和幫助；3)實習單位對實習生的意見和建議，應給予充分考慮。7.2實習生權(quán)益損害賠償若實習生在實習期間權(quán)益受到損害，實習生有權(quán)要求實習單位依法承擔相應的賠償責任。8.實習生職責及義務8.1實習生職責1)遵守實習單位規(guī)章制度；2)積極完成實習崗位的各項工作任務；4)參與實習單位組織的各項活動。8.2實習生義務1)保守實習單位商業(yè)秘密和客戶信息；2)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動；3)不得以實習單位名義從事個人活動；4)不得損害實習單位聲譽。9.實習考核及評估9.1實習考核方式1)實習單位將對實習生進行定期和不定期的考核；2)考核內(nèi)容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。9.2實習評估標準1)工作態(tài)度：認真負責，積極主動；2)工作能力：能夠獨立完成工作任務，具備一定的專業(yè)知識和技能；3)團隊合作：樂于助人，善于溝通，與同事協(xié)作無間。10.合同變更及解除10.1合同變更1)雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；2)任何變更均應以書面形式進行，自雙方簽字之日起生效。10.2合同解除1)實習生因個人原因要求解除合同，應提前30日書面通知實習單位；2)實習單位因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；3)雙方協(xié)商一致解除合同的，應以書面形式進行。11.違約責任11.1實習生違約責任1)實習生未按合同規(guī)定完成工作任務，實習單位有權(quán)扣除相應工資；2)實習生違反合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。11.2實習單位違約責任1)實習單位未按合同規(guī)定支付工資，應支付違約金；2)實習單位違反合同規(guī)定，給實習生造成損失的，應承擔賠償責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式1)雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1)爭議解決機構(gòu)為：________________________2)爭議解決機構(gòu)的裁決為最終裁決。13.其他約定事項13.1其他約定事項1)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止1)實習期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介方、擔保方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等非合同主體，其介入合同是為了實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務或保障合同履行。15.2第三方介入的目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。15.3第三方介入的方式1)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2)第三方作為擔保方，對合同履行提供擔保；3)第三方作為評估機構(gòu)，對實習生的能力或?qū)嵙晢挝坏墓ぷ鳝h(huán)境進行評估；4)第三方作為培訓機構(gòu)，為實習生提供專業(yè)培訓。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額1)第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的百分之十；2)如第三方責任限額未在合同中約定，則以實際損失為賠償上限。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與甲方的責任劃分1)第三方對甲方承擔的責任，不免除甲方根據(jù)本合同對乙方所承擔的責任；2)甲方因第三方的行為遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方的責任劃分1)第三方對乙方承擔的責任，不免除乙方根據(jù)本合同對甲方所承擔的責任；2)乙方因第三方的行為遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方共同責任1)如第三方與甲乙雙方共同承擔合同責任，責任劃分應根據(jù)各自責任大小進行；2)甲乙雙方應根據(jù)合同約定，共同承擔第三方無法承擔的責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務；18.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。19.第三方義務19.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)；19.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；19.3第三方在合同履行過程中，如有違法行為，應承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更；20.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行解除；21.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同中關(guān)于爭議解決方式的規(guī)定；22.2第三方介入后的爭議解決，應考慮第三方在爭議中的角色和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，用于評估實習生的資格和能力。2.實習崗位描述詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職要求等，用于明確實習生的工作職責。說明：本附件用于實習生了解實習崗位的具體要求，為實習期間的工作提供指導。3.實習計劃詳細要求：包括實習時間安排、工作計劃、考核標準等，用于指導實習生實習期間的各項工作。說明：本附件用于甲方和實習生共同制定實習計劃，確保實習目標的實現(xiàn)。4.實習生考核評估表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核結(jié)果等，用于評估實習生的實習表現(xiàn)。說明：本附件用于甲方對實習生進行考核，為實習生的實習表現(xiàn)提供評價。5.實習合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇等，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。說明：本附件為正式合同，具有法律效力。6.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、請假制度、獎懲措施等，用于規(guī)范實習生在實習期間的行為。說明：本附件用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。7.社會保險及福利待遇明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、福利待遇等，用于明確實習生的社會保障和福利。說明：本附件用于實習生了解其社會保險和福利待遇，保障其權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入目的、權(quán)利義務等，用于明確第三方在合同中的角色和職責。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的過程，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成工作任務，影響實習進度。違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。提前解除合同，未提前通知甲方。責任認定標準：甲方有權(quán)扣除相應工資，并要求實習生賠償損失。實習生需承擔相應的違約金。示例說明：實習生未按時完成工作任務，甲方有權(quán)扣除當月工資的10%作為違約金。2.實習單位違約行為未按合同規(guī)定支付工資。未提供合同約定的實習待遇。未按合同規(guī)定解除合同。責任認定標準：甲方有權(quán)要求實習單位支付違約金，并賠償損失。實習單位需承擔相應的違約責任。示例說明：實習單位未按合同規(guī)定支付工資，甲方有權(quán)要求實習單位支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為未按協(xié)議約定履行職責。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責任認定標準：第三方需承擔相應的違約責任，賠償損失。第三方違約行為導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并終止與第三方的合作關(guān)系。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2實習單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.實習待遇6.1工資待遇6.2其他待遇7.實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務8.實習單位權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務9.實習考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指本協(xié)議簽訂后，由實習單位接收并安排在特定崗位進行實習的學生。1.1.2“實習單位”指提供實習崗位、安排實習任務并負責實習生實習期間管理工作的單位。1.1.3“實習崗位”指實習單位為實習生指定的具體工作崗位。1.1.4“實習期限”指實習生在實習單位的實習起止日期。1.1.5“工作時間”指實習生在實習單位規(guī)定的正常工作時間。1.1.6“工作地點”指實習生在實習單位指定的具體工作地點。1.1.7“實習待遇”指實習單位為實習生提供的工資、福利等。1.1.8“違約責任”指因一方違約導致另一方遭受損失時，違約方應承擔的賠償責任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3年齡：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5學校：_______2.1.6專業(yè)：_______2.1.7聯(lián)系電話：_______2.2實習單位基本信息2.2.1名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：_______3.1.2崗位職責：_______3.2工作內(nèi)容3.2.1實習生在實習期間應按照實習崗位要求，完成實習單位分配的任務。3.2.2實習生應遵循實習單位的工作流程和規(guī)范。第四條實習期限4.1實習開始時間：_______4.2實習結(jié)束時間：_______第五條工作時間與工作地點5.1工作時間5.1.1實習生應按照實習單位規(guī)定的工作時間進行實習。5.1.2實習單位應保證實習生每周至少休息一天。5.2工作地點5.2.1實習生應按照實習單位指定的具體工作地點進行實習。第六條實習待遇6.1工資待遇6.1.1實習生在實習期間，實習單位應按照國家規(guī)定支付實習工資。6.1.2實習工資支付方式：_______6.2其他待遇6.2.1實習單位為實習生提供必要的工作條件和生活保障。6.2.2實習單位負責為實習生辦理實習期間的意外傷害保險。第七條實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.1.1實習生有權(quán)要求實習單位提供必要的實習條件。7.1.2實習生有權(quán)獲得實習單位的指導和幫助。7.2實習生義務7.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度。7.2.2實習生應按時完成實習任務，不得擅自離崗。7.2.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密。第八條實習單位權(quán)利與義務8.1實習單位權(quán)利8.1.1實習單位有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。8.1.2實習單位有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實習單位的需要調(diào)整實習生的崗位或工作內(nèi)容。8.2實習單位義務8.2.1實習單位應提供實習生必要的實習指導，幫助實習生完成實習任務。8.2.2實習單位應確保實習生的實習安全和健康。8.2.3實習單位應按照協(xié)議約定支付實習工資和提供其他待遇。第九條實習考核9.1考核內(nèi)容9.1.1實習生的專業(yè)知識、技能水平。9.1.2實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力。9.1.3實習生的工作成果和實習期間的表現(xiàn)。9.2考核方式9.2.1實習單位應定期對實習生進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知實習生。9.2.2考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2實習生考核不合格，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。10.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1實習生有嚴重違反實習單位規(guī)章制度的行為，實習單位有權(quán)解除本協(xié)議。10.2.2實習單位有嚴重違反本協(xié)議的行為，實習生有權(quán)解除本協(xié)議。10.2.3因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議。第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)要求實習生承擔相應的責任。11.1.2實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議的，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，并承擔相應的違約責任。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按時支付實習工資或未提供約定待遇的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。11.2.2實習單位因違反本協(xié)議導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為_______。第十三條其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及實習期間知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。13.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_______年。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同生效13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件一：實習崗位詳細說明14.3附件二：實習生考核標準第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務、協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同目標的實現(xiàn)或提供專業(yè)支持。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務、技術(shù)支持、中介服務、資金支持等。第三條甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務3.1甲乙雙方在第三方介入時，應明確第三方的具體權(quán)利與義務。3.2第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬或服務費用。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.2.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責任限額。4.1.2第三方在提供服務過程中，因違反合同約定或法律規(guī)定導致甲乙雙方損失的責任限額。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前得到甲乙雙方確認。第五條第三方介入的合同條款5.1.1明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。5.1.2確定第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用及支付方式。5.1.3規(guī)定第三方介入的時間、方式及具體要求。5.1.4明確甲乙雙方在第三方介入過程中的權(quán)利與義務。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲方的責任劃分，包括但不限于服務提供、風險承擔等方面。6.1.2第三方與乙方的責任劃分，包括但不限于服務提供、風險承擔等方面。6.1.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的責任劃分，包括但不限于服務提供、風險承擔等方面。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。7.2變更后的合同內(nèi)容應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章，具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方責任。8.2第三方介入的合同解除程序應按照合同約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同附件10.1本合同附件包括第三方介入相關(guān)協(xié)議、服務合同等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生個人信息，便于實習單位進行管理。2.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。說明：用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解崗位內(nèi)容。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、工作地點、工作時間、實習待遇、雙方權(quán)利義務、違約責任等內(nèi)容。說明：是實習生與實習單位之間簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實習考核表詳細要求：包含實習生考核內(nèi)容、考核標準、考核方式、考核結(jié)果等信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習生提供改進方向。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務標準、費用及支付方式、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利與義務。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務等內(nèi)容。說明：用于明確合同解除后的權(quán)利與義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時完成實習任務或違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)要求實習生承擔相應的責任，包括但不限于：1.1.1警告1.1.2降級1.1.3解除實習協(xié)議1.2實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議的，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，并承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.2.1向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金1.2.2損害實習單位的聲譽1.2.3其他經(jīng)濟損失2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按時支付實習工資或未提供約定待遇的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承擔相應的賠償責任。2.2實習單位因違反本協(xié)議導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時提供約定的服務或服務質(zhì)量不符合要求的，應向甲乙雙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.2第三方因違反本協(xié)議導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.示例說明4.1實習生未按時完成實習任務，實習單位發(fā)現(xiàn)后，經(jīng)協(xié)商一致，決定對實習生進行警告，并要求其按時完成剩余實習任務。4.2實習單位未按時支付實習工資，實習生發(fā)現(xiàn)后，向?qū)嵙晢挝惶岢鐾对V，實習單位經(jīng)核實后，向?qū)嵙暽Ц哆`約金，并承諾今后按時支付實習工資。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1實習單位2.2實習生3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習內(nèi)容4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2時間安排5.實習待遇與福利5.1工資5.2社會保險5.3其他福利6.實習生責任與義務6.1實習生職責6.2實習生義務7.實習單位責任與義務7.1實習單位職責7.2實習單位義務8.實習成果與評價8.1實習成果8.2評價標準9.實習期間的管理與監(jiān)督9.1管理制度9.2監(jiān)督措施10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責任與賠償12.1違約責任12.2賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指根據(jù)本合同規(guī)定，在實習單位進行實習活動的人員。1.1.2“實習單位”指提供實習崗位、接受實習生并進行實習管理的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.3“實習崗位”指實習單位為實習生提供的具體工作崗位。1.1.4“實習內(nèi)容”指實習生在實習崗位上的工作任務、職責和目標。1.1.5“實習期限”指實習生在實習單位進行實習的起止時間。1.1.6“實習待遇”指實習單位給予實習生的報酬、福利等。1.2解釋1.2.1本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如有不一致之處，以本合同的具體條款為準。2.雙方當事人2.1實習單位2.1.1名稱：[實習單位全稱]2.1.2地址：[實習單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2實習生2.2.1姓名：[實習生姓名]2.2.2身份證號碼：[實習生身份證號碼]2.2.3聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話及電子郵箱]3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位具體職責描述]3.2實習內(nèi)容3.2.1實習任務：[具體實習任務描述]3.2.2實習目標：[實習期間預期達到的目標]4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習起始日期：[實習起始日期]4.1.2實習結(jié)束日期：[實習結(jié)束日期]4.2時間安排4.2.1實習時間：[每周工作天數(shù)、每天工作時間]4.2.2實習地點：[實習地點]5.實習待遇與福利5.1工資5.1.1基本工資：[基本工資金額及支付方式]5.1.2伙食補貼：[如有，提供補貼金額及支付方式]5.2社會保險5.2.1實習單位將依法為實習生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3其他福利5.3.1休息日：[休息日安排]5.3.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]6.實習生責任與義務6.1實習生職責6.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.1.2完成實習單位分配的工作任務。6.1.3積極學習，提高自身業(yè)務能力。6.2實習生義務6.2.1保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.2.2不得兼職或參與與實習無關(guān)的活動。7.實習單位責任與義務7.1實習單位職責7.1.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境。7.1.2對實習生進行必要的指導和培訓。7.2實習單位義務7.2.1依法為實習生繳納社會保險。7.2.2保障實習生的合法權(quán)益。8.實習成果與評價8.1實習成果8.1.1實習生應按照實習單位的安排，完成實習任務，達到實習目標。8.1.2實習生在實習期間應完成的具體成果包括但不限于：[列舉具體成果]8.2評價標準8.2.1實習生的工作態(tài)度、責任心、團隊合作精神等綜合素質(zhì)。8.2.2實習生完成實習任務的效率和質(zhì)量。8.2.3實習生對實習內(nèi)容的理解和應用能力。9.實習期間的管理與監(jiān)督9.1管理制度9.1.1實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度。9.1.2實習單位應設(shè)立專門的實習管理崗位，負責實習生的日常管理。9.2監(jiān)督措施9.2.1實習單位定期對實習生的實習情況進行檢查和指導。9.2.2實習單位有權(quán)對實習生的實習成果進行評價。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.1.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。10.1.2保密期限為實習期間及實習結(jié)束后[具體期限]。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于實習單位所有。10.2.2實習單位應保護實習生的知識產(chǎn)權(quán)。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。11.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整，需提前[具體提前通知期限]通知實習生的。11.2終止條件11.2.1實習期限屆滿。11.2.2實習生因故提出終止實習。12.違約責任與賠償12.1違約責任12.1.1實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.1.2實習單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2賠償方式12.2.1違約方應賠償守約方因違約所造成的損失。12.2.2賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院]提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。13.2.2訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方間的通知應以書面形式進行。14.1.2通知送達地址為[雙方各自地址]。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效與終止日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同有效期至[實習結(jié)束日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的實習崗位協(xié)議中，不作為合同主體，但因其提供服務、監(jiān)督或協(xié)助等原因，需介入合同執(zhí)行過程中的個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、第三方評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方責權(quán)利2.1責任：第三方在合同執(zhí)行過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：2.1.1對其提供的服務質(zhì)量負責。2.1.2對其提供的協(xié)助行為負責。2.1.3對其違反合同約定所造成的損失負責。2.2.1獲取合理的報酬。2.2.2獲得合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息。2.2.3依照合同約定行使監(jiān)督和協(xié)助權(quán)。2.3.1合同約定的報酬。2.3.2合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)利益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系：3.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供相應的服務。3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定。3.1.3第三方對甲方負有保密義務。3.2第三方與乙方的劃分說明：3.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供相應的服務。3.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度。3.2.3第三方對乙方負有保密義務。3.3第三方與實習生的關(guān)系：3.3.1第三方應尊重實習生的合法權(quán)益。3.3.2第三方在實習過程中，應提供必要的指導和幫助。3.3.3第三方對實習生負有保密義務。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1第三方介入的同意：4.1.1甲方和乙方同意第三方介入合同執(zhí)行過程。4.1.2第三方介入需事先取得甲方和乙方的書面同意。4.2第三方介入的職責：4.2.1第三方應明確其在合同中的具體職責和任務。4.2.2第三方應在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使職責。4.3第三方介入的報酬：4.3.1第三方的報酬由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.3.2第三方的報酬應包含在其提供的各項服務中。4.4第三方介入的保密義務：4.4.1第三方對甲方、乙方和實習生的信息負有保密義務。4.4.2保密期限為合同期限屆滿后[具體期限]。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：5.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的[具體比例]。5.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2責任免除：5.2.1因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔賠償責任。5.2.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯造成的損失，甲方或乙方應承擔相應的責任。5.3責任追究：5.3.1如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。5.3.2第三方應按照合同約定，及時支付賠償金。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位協(xié)議書要求：協(xié)議書需加蓋雙方公章或合同專用章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明：本協(xié)議書為本合同主體文件，明確了甲乙雙方的實習關(guān)系、權(quán)利義務等。2.實習生個人信息表要求：表內(nèi)信息需真實、完整，并由實習生本人簽字確認。說明：用于記錄實習生的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.實習計劃表要求：計劃表需詳細列明實習期間的各項工作任務、時間安排等。說明：用于指導實習生完成實習任務，確保實習目標的實現(xiàn)。4.實習考核評估表要求：評估表需包含考核指標、評分標準、評估結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習成果進行評價，作為合同終止或續(xù)簽的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方在合同中的職責、權(quán)利、義務及責任限額等。說明：當合同涉及第三方介入時，需簽訂本協(xié)議。6.實習期間工資單要求：工資單需包含實習生姓名、工資、福利、扣款等信息。說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況。7.社會保險繳納證明要求：證明需由社會保險機構(gòu)出具，明確實習生的參保情況。說明：用于證明實習生在實習期間享受社會保險待遇。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生需承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因提前離崗，需賠償實習單位因培訓、替換實習生等產(chǎn)生的費用。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付實習生工資、福利等。責任認定：實習單位需承擔違約責任，支付實習生應得的工資、福利，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付逾期工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行合同約定的職責，導致合同無法履行。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量，導致實習生實習任務，需賠償甲方或乙方的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，需承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1崗位名稱2.2所屬部門2.3崗位職責2.4工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付周期4.4獎金及補貼5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.實習生培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習生權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與勞動保護8.2工作條件與設(shè)施8.3保密協(xié)議9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1其他權(quán)利義務12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：實習崗位職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[實習生姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方代表：[實習生姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[實習生住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.實習崗位信息2.1崗位名稱乙方在甲方實習的崗位名稱為：[崗位名稱]2.2所屬部門乙方實習崗位所屬部門為：[部門名稱]2.3崗位職責1.遵守甲方的各項規(guī)章制度；2.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務；3.在指導老師的指導下，學習和掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；4.完成甲方交辦的其他工作任務。2.4工作地點乙方實習工作地點為：[公司地址]3.實習期限3.1實習開始時間乙方實習開始時間為：[實習開始日期]3.2實習結(jié)束時間乙方實習結(jié)束時間為：[實習結(jié)束日期]4.實習待遇4.1實習工資乙方實習期間工資為：[實習工資數(shù)額]元/月。4.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前將乙方實習工資打入乙方指定賬戶。4.3工資支付周期乙方實習工資支付周期為每月支付一次。4.4獎金及補貼乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得甲方頒發(fā)的獎金及補貼。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實習期間的工作時間為：[工作時間]，包括[工作時間說明]。5.2休息休假乙方實習期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3加班制度乙方在完成本職工作后，如需加班，甲方將按國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.實習生權(quán)益保障8.1工作環(huán)境與勞動保護甲方應確保乙方在實習期間享有安全、健康的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。8.2工作條件與設(shè)施甲方應提供乙方完成實習工作所需的工作條件和設(shè)施，包括但不限于辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。8.3保密協(xié)議乙方同意在實習期間及實習結(jié)束后，對于甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1違約情形如任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔違約方應立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調(diào)查取證工作，提供必要的證據(jù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除1.實習期限屆滿；2.乙方因故提前終止實習；3.甲方因故提前解除實習。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。12.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：實習崗位職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為：[簽署地點]14.3簽署代表甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提到的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于中介費用、咨詢費用、技術(shù)服務費用等，均不得超過甲方和乙方在本合同項下各自應承擔責任的總額。15.2.2第三方責任承擔第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲方或乙方的權(quán)益，應由第三方承擔全部責任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需第三方介入甲方或乙方如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄f明第三方介入的原因和目的。15.3.2第三方選擇與確認甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并經(jīng)對方同意后，由雙方共同確認。15.4第三方權(quán)利義務15.4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務費等。15.4.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務符合合同約定。16.甲方增加條款16.1第三方資質(zhì)要求甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。16.2第三方服務標準甲方有權(quán)要求第三方按照約定的服務標準提供服務，并確保服務質(zhì)量。17.乙方增加條款17.1第三方服務監(jiān)督乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.2第三方費用支付乙方應按照本合同約定，在第三方提供服務后，及時支付相應的費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務合同關(guān)系，第三方應獨立承擔其提供服務的法律責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。18.3第三方與其他各方的責任劃分1.第三方對甲方和乙方的違約責任，由第三方自行承擔；2.第三方在提供服務的過稱中，如造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應責任；3.第三方在提供服務的過稱中，如涉及第三方與其他方的權(quán)益糾紛，由第三方自行解決。19.合同變更19.1第三方介入后的合同變更如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力經(jīng)雙方簽署的書面變更協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在實習期間應承擔的職責、工作目標和考核標準。說明：此附件作為合同附件，乙方應仔細閱讀并遵守。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方在實習期間及實習結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：乙方應簽署此保密協(xié)議，以保護甲方商業(yè)秘密。3.附件三：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證等。說明：甲方有權(quán)要求第三方提供資質(zhì)證明，以保障合同履行。4.附件四：第三方服務合同要求：詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：此附件作為合同附件，甲乙雙方應共同確認。5.附件五：第三方服務標準要求：明確第三方提供的服務標準，包括服務質(zhì)量、效率等。說明：此附件作為合同附件，甲方有權(quán)要求第三方遵守。6.附件六：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：如合同需變更，雙方應簽署此變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成實習任務或未達到預期目標。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成實習任務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合標準。責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方提供的服務不符合標準，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，賠償受損方損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償受損方損失。示例：若甲方違反保密義務，甲方應承擔法律責任。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議模板4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3工作時間及地點3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習待遇4.1實習工資4.2工資發(fā)放方式4.3社會保險及福利5.實習考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.實習生職責6.1工作職責6.2實習生義務7.實習單位職責7.1提供實習崗位及工作內(nèi)容7.2提供必要的培訓和指導7.3確保實習生的人身安全8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同的條件及程序11.3合同的生效及解除12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核標準13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7畢業(yè)時間：1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4法定代表人：1.2.5主管部門：第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：2.2實習工作內(nèi)容：2.2.1具體工作職責2.2.2工作任務及目標2.2.3工作時間安排2.3工作時間及地點：2.3.1工作時間2.3.2工作地點第三條實習期限3.1實習開始日期：3.2實習結(jié)束日期：第四條實習待遇4.1實習工資：4.1.1基本工資：4.1.2獎金及補貼4.2工資發(fā)放方式：4.2.1發(fā)放頻率4.2.2發(fā)放時間4.3社會保險及福利：4.3.1社會保險繳納4.3.2福利待遇第五條實習考核5.1考核標準：5.1.1工作完成情況5.1.2工作態(tài)度5.1.3團隊協(xié)作5.2考核方式：5.2.1定期考核5.2.2隨時考核5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果評定5.3.2考核不合格的處理第六條實習生職責6.1工作職責：6.1.1遵守公司規(guī)章制度6.1.2完成實習工作內(nèi)容6.1.3參加公司安排的培訓6.2實習生義務：6.2.1保守公司商業(yè)秘密6.2.2遵守實習協(xié)議條款第七條實習單位職責7.1提供實習崗位及工作內(nèi)容：7.1.1提供符合實習生能力的實習崗位7.1.2明確實習工作內(nèi)容7.1.3制定實習計劃7.2提供必要的培訓和指導：7.2.1提供入職培訓和崗位培訓7.2.2安排導師進行指導7.2.3提供實習期間必要的幫助和支持7.3確保實習生的人身安全：7.3.1提供必要的安全防護措施7.3.2定期進行安全教育和檢查第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生提出解除合同的條件8.1.1.1實習生因個人原因需解除合同8.1.1.2實習單位未履行合同約定的義務8.1.2實習單位提出解除合同的條件8.1.2.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度8.1.2.2實習生不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任8.1.3其他法定解除合同的情形8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習生與實習單位雙方協(xié)商一致8.2.3其他法定終止合同的情形8.3合同解除及終止的程序8.3.1提出解除或終止合同的書面通知8.3.2雙方確認解除或終止合同的時間8.3.4財務結(jié)算和資料交接第九條違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按約定完成實習工作，給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任9.1.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔法律責任9.1.3嚴重違反公司規(guī)章制度，被公司解雇的，不得要求支付違約金9.2實習單位違約責任9.2.1未按約定支付實習工資，應支付違約金9.2.2未提供實習崗位或未履行培訓義務，應承擔賠償責任9.2.3未經(jīng)實習生同意擅自解除合同，應支付違約金第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：由雙方指定的人員進行10.2.2仲裁解決：提交至雙方約定的仲裁機構(gòu)10.2.3法院訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1保密條款11.1.1實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密11.1.2保密期限自實習結(jié)束之日起計算11.2解除合同的條件及程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同11.2.2解除合同應提前通知對方，并按照第八條的規(guī)定進行11.3合同的生效及解除11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3.2合同解除后，雙方應按照第九條的規(guī)定處理違約責任第十二條合同附件12.1附件一：實習計劃12.1.1實習生實習計劃12.1.2實習單位培訓計劃12.2附件二：實習考核標準12.2.1實習考核標準表12.2.2考核結(jié)果評定標準第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同簽署：本合同由實習生和實習單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效第十四條合同生效日期14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效篇二：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除實習生和實習單位以外的，為合同執(zhí)行提供輔助服務或相關(guān)支持的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1提供實習崗位或工作內(nèi)容的第三方15.2.2提供實習培訓或指導的第三方15.2.3提供實習期間生活服務的第三方15.2.4提供實習期間安全保障的第三方16.第三方責任及義務16.1第三方責任限額16.1.1第三方對實習生的責任限額，不得超過合同中實習單位對實習生的責任限額。16.1.2第三方責任限額的約定應在合同中明確，并經(jīng)實習生同意。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保提供的服務符合規(guī)定。16.2.2第三方應確保實習生的合法權(quán)益不受侵害。16.2.3第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。17.1.2第三方有權(quán)要求實習生遵守實習規(guī)定，確保實習工作的順利進行。18.第三方與各方的劃分說明18.1第三方與實習生關(guān)系18.1.1第三方與實習生之間不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方不得干預實習生的實習工作及考核。18.2第三方與實習單位關(guān)系18.2.1第三方與實習單位之間為服務提供關(guān)系。18.2.2實習單位對第三方的服務有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與實習生單位責任劃分18.3.1實習生與實習單位之間仍保持原有的合同關(guān)系。18.3.2實習生在實習期間發(fā)生的人身傷害或其他事故，由實習單位承擔責任。18.3.3第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，應承擔相應的法律責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應提前通知實習生和實習單位。19.1.2實習生和實習單位有權(quán)對第三方變更進行審核。19.2第三方退出19.2.1第三方退出時，應確保實習生的工作和權(quán)益不受影響。19.2.2第三方退出后，實習單位應繼續(xù)履行合同約定的義務。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入的合同條款20.1.1第三方介入的合同條款應與本合同內(nèi)容一致。20.1.2第三方介入的合同條款應經(jīng)實習生和實習單位同意。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入爭議的解決方式21.1.1爭議解決方式與第十條相同。21.1.2爭議解決機構(gòu)與第十條相同。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入導致合同變更的，雙方應重新協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。23.第三方介入的其他約定23.1第三方介入的其他約定23.1.1第三方介入的任何變更或補充協(xié)議，均應經(jīng)實習生和實習單位同意。23.1.2第三方介入的任何變更或補充協(xié)議，均應與本合同內(nèi)容不沖突。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：包括實習生的實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、培訓計劃等。說明：實習計劃應與實習生和實習單位協(xié)商一致，并在實習開始前確定。2.附件二：實習考核標準詳細要求：明確考核內(nèi)容、考核標準、考核方式、考核時間等。說明：考核標準應客觀、公正，能夠全面評估實習生的實習表現(xiàn)。3.附件三：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包括公司文化、工作紀律、行為規(guī)范等。說明：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為符合規(guī)定。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：實習生應簽署保密協(xié)議，保守實習單位的商業(yè)秘密。5.附件五：實習工資支付明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：工資支付明細應清晰明確，確保實習生了解自己的工資構(gòu)成。6.附件六：實習期間社會保障明細詳細要求：包括社會保險繳納情況、福利待遇等。說明：社會保障明細應與實習單位繳納的社會保險相一致。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習工作，給實習單位造成損失。責任認定標準：根據(jù)損失金額和違約程度，實習生應承擔相應的賠償責任。示例說明：實習生因個人原因未能完成實習任務，導致項目延期，實習單位遭受經(jīng)濟損失，實習生應承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付實習工資。責任認定標準：實習單位應支付違約金，違約金金額可根據(jù)延遲支付的天數(shù)和工資數(shù)額計算。示例說明：實習單位未按時支付實習生工資，延遲支付15天，實習單位應支付相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量或未履行義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償實習生和實習單位的損失。示例說明：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致實習生無法達到預期學習效果，第三方應承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按約定解除合同。責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金金額可根據(jù)解除合同的原因和影響程度確定。示例說明：實習單位未按約定提前通知實習生解除合同，實習生因此遭受損失，實習單位應支付相應的違約金。全文完。2024年實習生崗位協(xié)議模板5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習時間及期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.2保險及福利待遇4.3實習補貼及其他福利5.實習生職責5.1實習生工作職責5.2實習生行為規(guī)范5.3實習生保密義務6.用人單位義務6.1提供實習崗位及工作條件6.2指導實習生工作6.3保護實習生合法權(quán)益7.實習生考核及評價7.1實習生考核方式7.2實習生評價標準7.3實習生考核結(jié)果8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同生效日期11.附件及補充協(xié)議11.1附件清單11.2補充協(xié)議12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同未盡事宜14.合同附件14.1實習生個人信息表14.2用人單位基本信息表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：___________1.2性別：___________1.3出生日期：___________1.4身份證號碼：___________1.5聯(lián)系電話：___________1.6電子郵箱：___________1.2用人單位名稱：___________1.3法定代表人：___________1.4聯(lián)系電話：___________1.5電子郵箱：___________1.6地址：___________第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：___________2.2實習崗位工作內(nèi)容：2.2.1主要工作職責：___________2.2.2工作任務：___________2.2.3工作目標：___________2.3工作地點：___________第三條實習時間及期限3.1實習起始時間：___________3.2實習結(jié)束時間：___________3.3實習期限為___________個月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。如因特殊原因需延長實習期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可予以調(diào)整。第四條實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式：4.1.1實習生工資標準：___________元/月4.1.2工資發(fā)放時間：___________4.1.3工資發(fā)放方式：___________4.2保險及福利待遇：4.2.1用人單位為實習生購買___________險4.2.2用人單位提供___________福利待遇4.3實習補貼及其他福利：4.3.1用人單位提供___________補貼4.3.2其他福利：___________第五條實習生職責5.1實習生工作職責：5.1.1遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度5.1.2完成實習崗位規(guī)定的工作任務5.1.3積極參與單位組織的各項活動5.2實習生行為規(guī)范：5.2.1誠實守信，保守單位秘密5.2.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作5.2.3遵守職業(yè)道德，尊重同事5.3實習生保密義務：5.3.1對實習期間接觸到的單位商業(yè)秘密負有保密義務5.3.2未經(jīng)允許不得對外泄露單位信息第六條用人單位義務6.1提供實習崗位及工作條件：6.1.1提供符合國家規(guī)定的實習崗位6.1.2為實習生提供必要的工作場所及設(shè)備6.1.3指定專人負責實習生的指導工作6.2指導實習生工作：6.2.1對實習生進行崗位技能培訓6.2.2定期檢查實習生工作進度及成果6.2.3及時解答實習生在工作中遇到的問題6.3保護實習生合法權(quán)益：6.3.1保障實習生的人身安全6.3.2保障實習生獲得應得的實習待遇6.3.3依法維護實習生的合法權(quán)益第八條合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前___________日書面通知用人單位；8.1.2用人單位提出解除合同，需提前___________日書面通知實習生，并說明理由；8.1.3實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同；8.1.4實習生發(fā)生重大安全事故或違法行為，用人單位有權(quán)解除合同；8.1.5實習崗位被取消或合并，用人單位有權(quán)解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止；8.3合同解除及終止程序：8.3.1雙方應按照合同約定履行解除或終止合同的通知義務；8.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；8.3.3合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向___________仲裁委員會申請仲裁；9.1.3如仲裁不成，可向___________人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會名稱：___________9.2.2人民法院名稱：___________9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；9.3.2訴訟費用由敗訴方承擔。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字或蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；10.1.3合同已正式交付雙方；10.2合同變更程序：10.