2024年私營(yíng)企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年私營(yíng)企業(yè)員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意，本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的工作需要，在____職位上工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方按月支付工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)資料。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)約，則合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度11.3國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第十二條簽字蓋章12.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2甲方代表（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________12.3甲方蓋章：_______________乙方蓋章：_______________第十三條合同修訂13.1本合同如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意，本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的工作需要，在____職位上工作。該職位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，詳見(jiàn)附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。1.3乙方保證，其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等均為真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。如因工作需要，乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的200%支付加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方按月支付工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效、工作年限、職務(wù)晉升等因素，調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資水平應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和基數(shù)，按國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體休假天數(shù)和待遇，按國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。如乙方在工作中因意外受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用，并依法支付乙方工資。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的心理健康，為乙方提供心理輔導(dǎo)和支持，幫助乙方解決工作和生活上的困難。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)資料。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。6.3乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。解除合同后，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因解除合同所造成的損失。7.3合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)約，則合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按新的合同約定執(zhí)行。7.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行企業(yè)改制、破產(chǎn)重整或并購(gòu)重組的，本合同可相應(yīng)變更、解除或終止，并按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未按照約定歸還財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失金額確定，具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。8.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，如不符合法律規(guī)定和合同約定的辭職條件，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同中約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非爭(zhēng)議解決機(jī)關(guān)作出停工、停業(yè)的決定。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2甲方規(guī)章制度11.3國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第十二條簽字蓋章12.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2甲方代表（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________12.3甲方蓋章：_______________乙方蓋章：_______________第十三條合同修訂13.1本合同如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2合同修訂后的版本，以最新簽署的書(shū)面文件為準(zhǔn)。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。雙方應(yīng)立即協(xié)商修改本合同，以確保其合法有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇、請(qǐng)假制度等內(nèi)容。附件3：國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假個(gè)人信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提供虛假個(gè)人信息的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降職等處理，并可要求乙方承擔(dān)因違反規(guī)定所造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。示例說(shuō)明：例如，如果乙方提供虛假個(gè)人信息，甲方在合同生效后發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同有效期為一定期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時(shí)間。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。